РУССКИЕ ПИРОГИ: Не заплатили вообще!

30.04.2025 Воронеж
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Хороший роп, коллектив в секции, норм клиенты, со временем можно наработать своих. И на этом всё!

Недостатки:

Жесткая невыплата зп. Кормят завтраками и какими-то бесконечными графиками платежей, вместо выплат. Это реально какая-то секта. Пришла 03.04.2025 г. ушла 29.04, потому что сказали подождать ещё с зп, якобы сейчас проблемы в компании. И таких нас очень много, либо уволенных, либо ушедших самостоятельно. Без денег! Не ходите туда ни в коем случае! Теперь вот думаем, как выбить свою зп. Это уроды, а не работодатели. У них большие долги по налогам. Людей не ценят. Расходный материал.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Существует ли система штрафов в РУССКИЕ ПИРОГИ? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в РУССКИЕ ПИРОГИ? С какой регулярностью?

Нет, ее не платят вообще)

❓В каких числах платят ЗП в РУССКИЕ ПИРОГИ?

Каждый четверг, но на деле жто ни так!

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Дааааа

❓Условия испытательного срока

3 м

❓Есть ли обучение

Да 5 дней. довольно объёмное обучение.

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в РУССКИЕ ПИРОГИ?

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 24869

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Благодарим за то, что отметили сильные стороны — коллектив, руководителя и клиентов.
Мы всегда внимательно относимся к подобным отзывам и готовы рассмотреть ситуацию индивидуально. Пожалуйста, напишите нам на info@rupirog.ru, чтобы мы могли уточнить детали и дать личную обратную связь.
Ваши замечания помогут сделать рабочую среду комфортнее для всех сотрудников. Мы всегда открыты к диалогу и ценим вашу обратную связь.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.12.2025 МоскваРОП
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    я работала на позиции РОПа около полугода и за это время получила отличный опыт и понимание, каким НЕ должен быть вышестоящий руководитель. это единственное преимущество. Далее →
    ✗ Недостатки
    Забудьте о выходных, забудьте о праздниках и личном времени. Если вы работаете в Русских пирогах, этого у вас уже не будет. Директор по стратегическому развитию залезет к вам без мыла в [censored], чтобы выяснить, чем вы занимаетесь после смены, какие у вас проблемы и что вам мешает уделять 24 часа в сутки их замечательной компании. Эта волшебная на всю голову женщина не знает, что такое субординация. Для нее абсолютная норма кричать на подчиненных, [censored] писать во внерабочее время с вопросами по сотрудникам или планам. Почему это нельзя сделать в рабочее время, конечно, вопрос. Но предполагаю, что преследует цель [censored] своих же подчиненных. В компании процветает семейный подряд. Практически каждый руководитель — это родственник основателя компании. А директор по развитию теперь официальная жена генерального директора)))) Ах да, наши любимые задержки зарплат! Мне мою зп, которая в общей сложности за период март/апрель составила чуть больше 100к рублей, выплачивали мелкими частями полгода! Спасибо, что выплатили, мне повезло. Но есть в компании люди, кто еще не уволился и кому компания должна уже как минимум миллион. Это уму непостижимо. Рада, что вовремя уволилась (практически сразу, как начались задержки) и что всю... Далее →
  • 05.09.2025 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату не увидите месяцами, будут кормить бесконечными завтраками и уверять, что мы здесь собрались за общее благо. Руководство верит в сказки или в каких-то В.С. видимо, бесконечные новые задачи и повышение планов, постоянные изменения в регламенте работы. Если вы не цените себя и готовы работать за идею — велком сюда. Далее →