т-банк: Не тратьте своё время на эту вакансию, бесполезное занятие.
Работал 2 месяца, это такой треш! Никогда не заработаете обещанных денег, которые указаны в вакансии, это замануха, людей не хватает, ротация высокая. В принципе, вы работаете курьером по доставке банковской или сим-карты, т.е. то, что заказал клиент, и с этого вы НЕ зарабатываете ничего, а зарабатываете вы только с ТОГО, что дополнительно продадите (навяжете, вотрёте, втюхаете и т.д.) указанные в списке для клиента ненужные ему услуги. А еще у них есть обязанность по клинингу: вам дают тряпочку, [censored] для стекол, и моете терминалы банковские в торговых центрах, супермаркетах и делаете фотоотчет, а то вдруг неправильно помоете. Но прежде, чем вы начнете самостоятельно работать, вы должны изучить многотомный учебный материал и пройти тесты, чтобы изучать следующую тему, это займет дней 10, затем будет несколько [censored] на которых ваш мозг подвергнется выеданию с помощью чайной ложки. Клиенты встречались разные, и отрицательных впечатлений тоже хватило, как и от мест встречи, так и от самих персонажей. Постоянные сбои ПО с оборудованием, приходится заполнять на бланках, а это — упущенное время и сдвиг графика встреч. Итог: «не ходите, дети, в Африку гулять», люди-граждане, не тратьте своё время, силы, нервы и имущество на эту вакансию, бесполезное занятие.
👉 Работа в Т БАНК в Воронеже (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК представителем? →
- 👤 Отзывы о работе представителем в Воронеже (3 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5735 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак компания — умеют красиво подать себя. Люди и РП именно в командах — действительно хорошие, и как люди, и в профессиональном смысле. Далее →✗ Недостаткив качестве первого-второго места работы — наверное, очень даже неплохо. Но если вы работали в компаниях, которые действительно ориентированы на комфорт и производительность сотрудников, то лучше, пожалуй, пройти мимо. Экономия на иголках.. Далее →
-
✓ Преимущества- Удобный график + удаленка; — Быстрый влив в работу; — Могут в различных ситуациях пойти навстречу. Далее →✗ Недостатки- А вот тут уже, все остальное. Скорее всего, у банка наблюдается отрицательная прибыль, поэтому зарплаты, полагаю, у всех отделов постоянно снижаются до нежизнеспособного уровня. Может прокормить только если у вас хорошо растут ногти, которые будете сгрызать от нервов. - Оценка работы. Пусть будет первый существенный минус. Оценивают вашу работу и то, чем вы занимаетесь. Естественно, зарплата максимально плавающая (прямо как график), только это уже неудобно. В итоге, поймав из 1000 обращений 5 неудачных, оценят именно их (и никак иначе) и снизят зарплату процентов на 90%, так что останется кушать вам только отходы собственной жизнедеятельности или арендодателя, пришедшего за оплатой жилья, а вы его съели от голода. Тинькофф. - Зарплата. Опять же, и связано и не связано с прошлым пунктом. Невероятно гибкая оценка, над которой работали человек 500 в течение лет 10, чтобы возродить в работающем чувство вины, из-за которого он согласится работать за 5−15 тысяч в месяц. (Лучше бы потратили эти силы на проработку бэка неработающих регламентов, не дающих помочь обращающимся клиентам.) ((Как жалко людей, которые обращаются по вопросам, по которым просто невозможно помочь из-за системы.)) В этом... Далее →

