Где лучше работать в банках в Воронеже
Ищете работу в банке в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 68 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Воронеж с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (68)
-
Работал 2 месяца, это такой треш! Никогда не заработаете обещанных денег, которые указаны в вакансии, это замануха, людей не хватает, ротация высокая. В принципе, вы работаете курьером по доставке банковской или сим-карты, т.е. то, что заказал клиент, и с этого вы НЕ зарабатываете ничего, а зарабатываете вы только с ТОГО, что дополнительно продадите (навяжете, вотрёте, втюхаете и т.д.) указанные в списке для клиента ненужные ему услуги. А еще у них есть обязанность по клинингу: вам дают тряпочку, [censored] для стекол, и моете терминалы банковские в торговых центрах, супермаркетах и делаете фотоотчет, а то вдруг неправильно помоете. Но прежде, чем вы начнете самостоятельно работать, вы должны изучить многотомный учебный материал и пройти тесты, чтобы изучать следующую тему, это займет дней 10, затем будет несколько [censored] на которых ваш мозг подвергнется выеданию с помощью чайной ложки. Клиенты встречались разные, и отрицательных впечатлений тоже хватило, как и от мест встречи, так и от самих персонажей. Постоянные сбои ПО с оборудованием, приходится заполнять на бланках, а это — упущенное время и сдвиг графика встреч. Итог: «не ходите, дети, в Африку гулять», люди-граждане, не тратьте своё время, силы, нервы и имущество на эту вакансию, бесполезное занятие. Далее →
-
Что ж, стоит начать с того, что мне перенесли оформление на 26.02, а потом приходит сообщение, что я должна приехать 23.02. Отмечу, что приехать нужно не в офис, в котором я планирую работать. Прошла трудоустройство, по обещанию рекрутера первый рабочий день будет на следующий после оформления. А как в реальности: мне после оформления сразу сказали: езжай на работу, пропуск получишь в 14:00 (уже в другом месте), на момент действий было время 10:10−10:15. Я поехала на место работы. На КПП можно пройти с паспортом, только нужно, чтобы сотрудники твоего отдела позвонили на пост охраны. Мне никто не давал данных руководителя или же наставника! Испытав сильный негатив от охраны, которая так меня и не впустила на работу, я решила написать рекрутеру. Так он удивился, что я пришла 23 числа, и сказал, чтобы я заново оформлялась 26 числа. Что за ужасное отношение, мотать туда-сюда просто так. Я объездила 3 точки по всему городу без толку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак компания — умеют красиво подать себя. Люди и РП именно в командах — действительно хорошие, и как люди, и в профессиональном смысле. Далее →✗ Недостаткив качестве первого-второго места работы — наверное, очень даже неплохо. Но если вы работали в компаниях, которые действительно ориентированы на комфорт и производительность сотрудников, то лучше, пожалуй, пройти мимо. Экономия на иголках.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиПригласили на обучение. Неделю возилась с документами, то это не так, то другое неправильно заполнила, а объяснить изначально, как правильно заполнять анкету, не могут. Обязательно в анкете заполняется поле «хотели бы вы сообщить что-то дополнительно о себе» и заполняется оно данными о ваших родственниках, даже мёртвого отца потребовали указать. После всей мозготрёпки с доками (причём их офис есть в моём городе, работа была на месте работодателя, но все доки заставили заполнять самостоятельно из дома) сообщили, что обучение будет через 2 недели. 2 недели сидела, ждала, уверенная, что всё под контролем. За день я написала hr, чтобы узнать, где и во сколько будет проводиться обучение, на что она мне позвонила и сказала: «а нам сотрудники уже не нужны, до свидания»))))))))) вы издеваетесь 2 недели сидеть молчать И ПОТОМ кинуть уроды!. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность работы удаленно. сносная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЧетко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже если они пройдут собеседование. Как итог, вы будете выполнять обязанности шестерых человек. При этом эйчары в связке с вашим РП упорно «не видят» резюме хороших ребят? (даже если вы сами им принесли), зато будут набрасывать резюме вам 22-летних сеньер-помидор с 10 годами опыта — ну, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго денёчка! Я несколько лет проработал в маркетинговом департаменте банка ВТБ. Устроился сразу после стажировки. Очень порадовала перспектива работы в большой и известной компании. Классная строчка в резюме. Да и зп тут хорошая. Первые месяца 3 дают наставника, человека, который вносит огромный вклад в твоё обучение и социализацию в коллективе. Мне с ней очень повезло, она терпеливо помогала отрабатывать теорию на практике и объяснила мне как с кем общаться, куда идти или звонить при разной необходимости. Сама по себе с юмором, так что мы с ней сразу сдружились. Остальные коллеги тоже оказались норм, со всеми можно найти подход. Старшие по должности всегда общались со мной по-доброму, и давали уместные советы, никто не смотрел с высока и не разговаривал сквозь зубы. Может конечно это специфика отдела — не знаю:) Условия максимально комфортные — офис в сити, просторный, современный, есть массажные кресла, большой кафетерий, где льготные цены на еду и недорогой кофе. В плане карьерного роста тоже все устраивало. Повышение было через полтора года, но я очень к этому стремился и был дико заинтересован. Ушёл на следующее повышение в другую сферу. О своём опыте в банке ни капли не жалею. Далее →✗ НедостаткиОчень скудный социальный пакет Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиРаботала в МТС Банке, город Воронеж, аутсорсинговая компания Манго, нашла через hh.ru. Худшая компания, и банк, раз такое допускает, тоже. Руководство: Л.С., хуже поддержки и обратной связи со стороны руководства я ещё ни разу не встречала. Адаптации никакой нет, 10 дней теории, 2 дня практики и дальше говорят «самостоятельная работа», за вопросы в чатах в Телеграме к супервайзерам (наставников нет, супервайзеры Л. и Н.) часто высказывают недовольство уже с первых дней, но вопрос: как мы должны тогда обучиться всему, только придя на новый проект? В других чатах ночью и в выходные, где сидят другие «помощнички», при вопросах новичков ставили клоунские смайлики. Руководство максимальное хамское. Также про «адаптацию», которой нет, с первого дня на вас оказывается сумасшедшее давление по КПИ с криками, что «как вы не понимаете, заказчики вас всех снимут???!», а при чём здесь мы? Может надо хотя бы МЕСЯЦ дать сотрудникам для адаптации, наставников, а не СВ, которые, как говорила Л., «никому ничего не должны». В один из эпизодов, когда парень на проекте новичок спросил, почему супервайзер не предупредил о неверно предоставленном ответе, исправил текст в группе перед заказчиком и свалил всю вину на новичка. Группа буквально на глазах меньше чем... Далее →
-
Пришёл на собеседование на вакансию агент по доставке банковских карт. Руководитель вела себя высокомерно. Говорила, у нас работают только молодые с опытом и хорошо продают, а мне сказала, типа у меня много минусов: возраст, нет машины, опыта. Ещё дополнила: я увольняю сама сотрудников, если они не делают продажи. И вообще у нас тяжело работать. И говорит, я не хочу по шапке получать из Москвы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив с кем общалась Далее →✗ НедостаткиОбман начинается с оформления, премию хорошую не ждите, создают такие условия, чтобы её не получать. Мне не дали премию, потому что я была на больничном, и её нужно было отработать, а отработать её некогда было. Они считали её и сказали: «Ну извини, ты без премии, но в следующий раз у тебя всё будет хорошо». Обучение ужасное, цель не научить, а быстрее посадить и чтобы похали. Соответственно, инфы много, люди путаются, начинаются ошибки. Работодателю всё равно, у них цель, чтобы работали, но не платили, поэтому в этом банке текучка. Программы не работают, программистов нормальных нет. Одним словом, [censored]. Если пойдёте, все переписки сохраняйте при приёме, потом ничего не докажите, у них только враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонила мне некая безобразная дама [Ч.И.] с завышенным ЧСВ и пригласила на вакансию Управляющий офисом в г. Воронеже. Гл. офис этой шараги в Йошкар-Оле. По телефону озвучила 50 000+ и сказала, что 50 тр это минималка на руки с вычетом 13%, которая прописана будет в Труддоговоре. На сл. день созвонились по видео, ко встречи «рекрутер» не подготовилась от слова совсем. Общалась пафосно, нахально, местами хамски с первых минут. И далее выясняется, что в договоре оклад будет 30 тр.))) и это должность Управляющий офисом!)) Какой % за что помимо оклада — данное существо отказалось называть. Делайте выводы. Далее →
-
✓ Преимущества- Удобный график + удаленка; — Быстрый влив в работу; — Могут в различных ситуациях пойти навстречу. Далее →✗ Недостатки- А вот тут уже, все остальное. Скорее всего, у банка наблюдается отрицательная прибыль, поэтому зарплаты, полагаю, у всех отделов постоянно снижаются до нежизнеспособного уровня. Может прокормить только если у вас хорошо растут ногти, которые будете сгрызать от нервов. - Оценка работы. Пусть будет первый существенный минус. Оценивают вашу работу и то, чем вы занимаетесь. Естественно, зарплата максимально плавающая (прямо как график), только это уже неудобно. В итоге, поймав из 1000 обращений 5 неудачных, оценят именно их (и никак иначе) и снизят зарплату процентов на 90%, так что останется кушать вам только отходы собственной жизнедеятельности или арендодателя, пришедшего за оплатой жилья, а вы его съели от голода. Тинькофф. - Зарплата. Опять же, и связано и не связано с прошлым пунктом. Невероятно гибкая оценка, над которой работали человек 500 в течение лет 10, чтобы возродить в работающем чувство вины, из-за которого он согласится работать за 5−15 тысяч в месяц. (Лучше бы потратили эти силы на проработку бэка неработающих регламентов, не дающих помочь обращающимся клиентам.) ((Как жалко людей, которые обращаются по вопросам, по которым просто невозможно помочь из-за системы.)) В этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПеребиться на пару месяцев подойдет Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 месяца оператором поддержки. Кто хочет себя попробовать на данной вакансии, сразу расскажу о плюсах: 1) непрерывное обучение, постоянные [censored] курсы, тесты — зона вашего неизбежного роста, но есть нюанс — большая часть курсов и тестов устаревшие, и учебный портал часто не работает, т.к. не выдерживает нагрузку и выдает 404 ошибку; 2) если любите общаться с людьми, то в данной работе найдете много интересных людей — от негативщиков до очень понимающих клиентов, готовых идти навстречу и ждать необходимое время; 3) потрясающие наставники (имхо). Про график: я работал в графике 5/2. Так как мне нравится просыпаться рано, то мне подходил график, начиная с 5 утра, и в целом отдел планирования идет навстречу, график составляется на месяц вперед. Первые 3 месяца я работал в удобном для себя графике, но потом начались сложности — график стал плавающим, и выходные также плавающие. Работать один день с 5 до 14 часов и на следующий день выходить с 16 до 1 часа ночи — не то, о чем я мечтал, но думал, что это временно. К сожалению, даже РГ не может повлиять на твой график по твоей просьбе — организм в шоке от таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в контактном центре совкомбанка на протяжении 8 месяцев. Меня окружает дружелюбный коллектив, отзывчивое начальство, готовое всегда помочь. Также, есть возможность получить быстрый карьерный рост и опыт в различных сферах. У нас всегда проводятся различные встречи, мастер-классы и конкурсы для сотрудников. Я очень рада, что попала именно в эту команду. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет Далее →✗ НедостаткиПодала заявление на увольнение по собственному желанию, на следующий день мне пишет Р.Г., что его не согласуют, пока я не найду себе замену! Простите, что? Этим должны заниматься не специалисты отдела телемаркетинг! Да и я бы никому из знакомых не посоветовала работать в этом банке. Сотрудники оттуда бегут не по моей вине, условия оплаты труда очень плохие, план меняют после закрытия месяца, да и оклад очень маленький, который даже не индексируется! А если ты был на больничном, то план тебе не уменьшают, естественно, ты его не выполняешь и за 10 смен по 12 часов ты получишь 12 000 т.р. С учетом того, что тех же клиентов обзванивают по пять раз и они очень негативно относятся (так что нужны стальные нервы). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, но много обещают Далее →✗ НедостаткиТинькофф придумал новый способ сбора личных данных через трудоустройство. Объявления о наборе сотрудников на удалённую работу размещены на многих ресурсах, в том числе и Хедхантер. Обрабатывает бот, предлагает пройти по ссылке, при переходе по которой появляется предложение заполнить анкету и пройти тест. Но автоматом ты проходишь регистрацию, где вводишь свои данные, при этом согласие на обработку данных вы даёте, можно сказать, автоматически при регистрации, а вот отозвать обработку и хранение вы можете только через заказное письмо… Для удаления ваших данных и прекращения их обработки необходимо написать заказное письмо на наш абонентский ящик: 125 212, Москва, Головинское шоссе, дом 5, корпус 1, и в порядке, установленном законом, мы их удалим. Отправим вам на почту инструкцию и шаблон письма. При этом нет возможности удалить личный кабинет с сайта. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями о своем крайне негативном опыте работы в Тинькофф банке, отделение Инвестиции, Воронеж. Позвонили, предложили вакансию. Работа была нужна, и хотя условия были не слишком привлекательные — сдельная оплата, с 3 месяцами выплат подушки безопасности, (убывающий), если не выработаешь показатели по сделкам. Обещали очень хорошее обучение. Решила сходить на собеседование. Предлагали абсолютно гибкий график, обучение, оплату за сделки и гражданско-правовой договор. Договор выбить у моего начальника [Е.], который в данном случае абсолютно незаконен, за 3 дня 9-часовой работы мне так и не удалось. Он предложил мне удовлетвориться общим договором в их системе. На руки — ничего. Условия оплаты менялись каждый день. В итоге предложили в 2 раза меньше, чем изначально, и я туда больше не пошла. При этом мне было сразу сказано, что рабочий день с 10 до 19. Когда я пришла на проходную в 10.01 за пропуском, а подошла к рабочему месту в 10.04, меня отчитали за опоздание и предложили приходить пораньше минут на 20. (И это при по сути неоплачиваемом 9-часовом рабочем дне). Оставаться [Е.] мне предлагал тоже подольше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаписано и рассказано всё красиво Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Откликнулась на вакансию Менеджера по работе с премиальными клиентами, прошла успешно собеседование, назначили дату обучения, я подготовила всё необходимое (наушники, камера). За день до обучения я зашла в личный кабинет и увидела, что обучение отменено, и сотрудник чата написала, что обучение отменено и подходящих вакансий нет (можно было как-то предупредить). Позже в течение недели Тинькофф обновляет данную вакансию на hh.ru почти каждый день. Повторно откликаясь на вакансию, я снова получаю приглашение на hh.ru, но, заходя в личный Тинькофф, снова нет вакансий. Попросила подругу откликнуться на данную вакансию (подумала, именно меня не хотят брать), но с подругой такая же ситуация. Тинькофф, если не нуждаетесь в сотрудниках, не выставляйте липовые вакансии на сайтах по поиску работы. Далее →
-
Надменное, высокомерное руководство. Тренер [О.] П. некачественно обучает, сама не знает, сбивается и путает других. Была удивлена, что таких слабых тренеров держат. Всё это говорит о том, что в компании кризис кадров. На тренера [О.] других жалоб и нареканий некомпетентность её очевидна. Нигде не встречала таких слабых сотрудников, как в ПБ. Далее →