Где лучше работать в банках в Воронеже
Ищете работу в банке в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 70 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Воронеж с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (70)
-
✓ ПреимуществаБесплатное кофе, есть где похавать, можно купить не выходя из офиса еду. Далее →✗ НедостаткиПодбор персонала вначале казался нормальным, вполне адекватное собеседование, постоянно писали, звонили, С.Б. уточняла данные. Потом попросили приехать, привезти документы, чтобы сделать сканы, а во вторник приехать на пробный день, посмотреть, что да как. По итогу, тебе дают листик, сидишь за сотрудником, втыкаешь в комп, а потом у вас.. второе собеседование с тупыми тестиками с квадратиками и треугольниками, потом отправили час бродить, проверяют, мол 2 листика (2 человека нас всего было), а потом отказывают, потому что я отказал в пользу данного банка другому банку и вообще меня видят как юриста. Соглашусь, буду готовить иск к организации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и комфортный офис, из которого они скоро переезжают Далее →✗ НедостаткиПришла на должность специалиста по работе с кредитными заявками. Офис меня впечатлил. Очень комфортный и уютный, на этом все плюсы закончились. Обо всем по порядку. Собеседование длится 1, 5 часа. Сначала групповое, где рассказываешь о себе, потом тебе проводят презентацию компании и рассказывают про условия работы, потом ведут в зал, где работают операторы call-центра за двумя мониторами — это ноутбук и большой монитор, и сажают рядом с ними, чтобы была возможность послушать, что они говорят, и посмотреть, что происходит на мониторе, включая данные клиентов банка. Клиентам банка я бы рекомендовала не доверять Совкомбанку, т.к. все ваши данные видят люди, которые еще не трудоустроены, их не проверила служба безопасности, они просто пришли на собеседование. Минут 30 сидишь и смотришь/слушаешь, хотя в этом смысла нет, т.к. не слышишь вторую сторону, а только оператора. Далее за тобой приходит два менеджера по персоналу, которым на вид лет по 20−23, и с серьезным видом, делая вид, что они что-то понимают в подборе персонала, ведут в переговорную. Там один менеджер начинает допрос, а второй пристально наблюдает за твоей мимикой и периодически включает диктофон, записывая, что ты говоришь, думая, что ты это не замечаешь. Не... Далее →💬1 комментарий
-
Чихая на Путина, каникулы кредитные х.и получишь. По свой понятиям живут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя переводится на карту Далее →✗ НедостаткиХотела уволиться 18 декабря, на что мне ответили, что не увольняют перед новым годом, смогут уволить только 11 января. В итоге не могла найти работу 2 недели, т. к. числилась в Сбербанке. Теперь, когда я недавно нашла работу, мне пришло заказное письмо 29.01.2022 г. от ПАО Сбербанк, что за мной числится задолженность по оплате труда перед Сбербанк в сумме: 4 тысячи 12 рублей 58 копеек. В течение 10 раб. дней я должна её погасить. По вине сотрудника, который начислял з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет господа Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании так много красивых обещаний. Но сама истина будет вам открыта после пары минут нахождения в данной структуре. Первый момент, который должен смутить как соискателя, так и клиента данного банка, — это то, что человеку, считай с улицы, показывают внутреннюю работу, где непосредственно все данные клиента! Второй момент, это неквалифицированный специалист HR, девушка [А.], некомпетентный сотрудник, мерзкое непрофессиональное общение с соискателями (снимите корону с головы, уважаемая). По стандарту первое впечатление о компании строится с первой встречи, но после данной персоны из HR вы не то что не будете рассматривать данную организацию как работодателя, но и банк в целом! Было впустую потрачено мое драгоценное время! Искренне не советую тратить как время, так и нервы на данную шарашкину контору! А вот вышестоящему руководству банка стоит проверить самого сотрудника HR на профпригодность и специфику самого собеседования! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиИх много. Руководитель [Д.] просто издевался над сотрудниками. Ставил непонятно в какие торговые центры, откуда добраться невозможно. Человек с гнильцой. Как руководитель вообще никакой, нет обратной связи по каким-либо вопросам. Работала ещё [Н.] [З.] менеджером, это ужас. Стерва ещё та. Постоянные придирки. Сама разгуливала по магазинам и кафешкам в рабочее время, типа она работает. На самом деле 0. Ещё раз убеждаюсь, что в начальстве в основном работают знакомые, чтобы друг друга прикрывать от главных… А страдают работники от некомпетентности такого начальства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании меня радует, я не переживаю, что могу неожиданно остаться без работы и будет нечем детей кормить. Есть соцпакет. Свои особые условия на услуги банка. Далее →✗ НедостаткиРаньше работала в другом банке, поменьше, там, конечно, такой нагрузки не было. Но тут и зарплата выше. Платят не только оклад, но и премиальные. На каждое отделение ставят планы, с выполнением трудностей не возникает. Работать, конечно, приходится немало, нужно много времени на ногах проводить и постоянно быть собранной и внимательной. Далее →
-
-
по ДИ была положена компенсация ГСМ, при трудоустройстве все документы на машину были предоставлены, в рабочую программу загружены. Но оказалось, что нужно составить договор ГПХ, а мне об этом никто не сказал. В итоге начались какие-то потуги сделать мне выплату, обещания, что все оплатят, но так ничего и не сделали. При написании заявления на увольнение рук. пообещал, что все оплатит — но тупо кинул.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал меньше года. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой обманывают. Заставляют выходить в подработку и прививаться, а сами ходят непривитыми. Принуждают публиковать в своих соц.сетях рекламу банка. Если отпуск попался на праздничный день, его не дают отгулять, заставляют писать заявление на отмену дней. Дни убирают и потом не дают отгулять, и из з.п. вычитают, а по плану оставляют, как отгулял, и еще должен за них! Депремируют обязательно, потому что много зарабатывал на анкетах. Коллектив раньше был лучше, сейчас просто испортился, и участвуют в этом Р.Г. и тимлиды. Начальник добрый и не замечает, что коллектив развалился. Коллеги увольняются из-за них, потому что не хотят терпеть плохого отношения к себе. Они сами ничего не достигли и с плохими показателями, а их назначили на эти должности — задрали нос и свысока на всех смотрят. Никакой поддержки, сплошные переработки, нет адекватных инструкций от Р.Г., одни нервотрепки, даже сменить Р.Г. возможности не дают. Штрафуют ни за что. Клиенты на линии ругаются, и никто с этим ничего сделать не может. Это все терпеть за оплату в 13 050 и непонятный расчет премии (по блату или по симпатии)? Лучше выбрать другое место для работы. Обходите стороной эту контору! Далее →
-
Я была в числе тех, кто вынужденно перешёл из [В.] в Совкомбанк. Должность моя — старший кассир. Первый же сюрприз, с которым столкнулась я и мои коллеги — зарплатная карта с заемными средствами. В день з.п. сняла небольшую сумму через банкомат, а когда спустя некоторое время скачала приложение, выяснила, что 10 коп. из этой суммы были выданы из-заёмных средств. Сюрприз. Совкомбанк пытается нажиться даже на своих сотрудниках. Обучение проходило 2 дня, этого, естественно, недостаточно, чтобы разобраться в рабочих программах (с физлицами операции совершаются не в одной программе, что крайне неудобно). При возникновении вопросов по работе, а их было куча (обучение же было 2 дня), помощи ни от кого не было. Офисы бывш. Восточки дальше продолжили работать с системами переводов и валютой, в офисах Совкомбанк, насколько мне известно, этого до сих пор не ввели ещё. Ну так вот, к чему я: банк совершенно не готов был к работе с системами переводов, о чем мне сами заявляли сотрудники ЗОД (они должны решать возникшие проблемы). У меня почти каждый день по переводам появлялось окно с ошибками, я сама звонила на горячую линию системы и решала проблемы. Но случилась одна ситуация с переводом, где без действий ЗОД мне не обойтись. Но вместо... Далее →
-
Позвонил сотрудник банка, пригласил на собеседование в колл-центр. Собеседование длилось около двух часов, после чего сказали, что дадут обратную связь. По итогу обратной связи так и не было. Если вам не подходит человек, нужно об этом сообщать, это одно из правил подбора персонала, а не как сотрудник ВТБ банка просто молчать. Я потратила своё время, а мне даже не удосужились сообщить результат. Если у вас нет опыта работы в «Хмельной миле» или в «Разливном рае», вам не перезвонят. Не рекомендую данный банк, впечатление испорчено.. Далее →
-
Позвонил сотрудник банка и пригласил на собеседование в колл-центр. Собеседование длилось около двух часов, после чего пообещали дать обратную связь. По итогу никакой обратной связи не было. Так вот, если вам не подходит человек, нужно об этом тоже говорить, а не молчать, как это сделал сотрудник ВТБ банка. Это одно из правил подбора персонала. Я потратила своё время, а мне даже не удосужились сообщить результат. Не рекомендую данный банк, впечатление испорчено. Далее →
-
Оформлялась я на работу на [П.] 4, а сам банк находится на 20-летие Октября 90А, г. Воронеж. Вот я оформилась на агента по доставке карт в ВТБ 24.06.2021 и написала заявление об увольнении 25.06.2021, в связи с тем, что меня на собеседовании дезинформировали. Я написала заявление на увольнение, мне начали хамить открыто и грубить, унижать моё человеческое достоинство, а делали это сотрудники (руководители) Банка ВТБ по адресу 20-летие Октября 90А. Руководитель [Н.], чей кабинет расположен на 4 этаже, и её начальница [С.] [В.] Если я не ошибаюсь, её фамилия [Д.] А также руководители [Н.] и [С.] [В.] сказали, что для того чтобы выдать тебе трудовую книжку якобы нужно совершить какие-то действия с компьютером, потому что ты уже есть в системе. Приходи утром 29.06.2021, а потом получишь трудовую. Хоть я и написала заявление 25.06.2021, а оформилась я 24.06.2021, они мне сказали прийти 29.06.2021, и в заявление они меня заставили написать 29 число, чтобы им потом не влетело.... Далее →
-
Всем привет! Работала в ЦЗК г. Воронежа лет 5 назад. Могу сказать одно. Если вы добропорядочный, ответственный сотрудник, то вы им не подойдёте. Лично я работала в отделе с.е.ю. и группе [П.] А. А. Работала на износ, занимала первые места (как лучший сотрудник), и как только после работы на износ я заболела, [С.] меня отвела в отдельный кабинет и сказала, что ей такие сотрудники не нужны. Я думаю, вы понимаете сами, что было дальше. Прошло 4 с лишним года, и только сейчас у меня восстановилось здоровье, но осталась боль в душе от бесчеловечности начальства. Далее →
-
Организации работы никакой (начиная от нормативки, заканчивая общим управлением персоналом) Неадекватное начальство (часто может орать, иногда матом) Непонятные задачи и требования Бесконечные претензии Техническая отсталость Нет роста (профессионального, карьерного, финансового) Если вы пришли из крупных банков или других компаний, то для вас будет слишком легко, просто и неинтересно работать (аля крупные проекты РФ — не более чем слова, ваше участие в них минимально). Вы — технический специалист, чтобы в нужный момент перевалить на вас вину Москвы . Далее →
-
-
Сильно достают умельцы, которые левак себе делают и закрывают. С фрод начальство борется, проверяли уже не раз. Но все равно периодически эти проблемы всплывают. Было бы проще, если бы проводили планёрки, как положено, раз в неделю. Но это не делается, начальство далеко, и мы его не видим. А реакция на все обращения очень медленная. Далее →
-
Накипело. Надоело молчать. Работаю в Сбере в Воронеже. Максимир. Руководитель у нас совсем с катушек съехала, видимо, власть и безнаказанность рулит. Премиальный фонд у нас получают только те, кто отдает руку 70% от начисленных премиальных. За фонд она не отчитывается, когда на собрание спросили, нам закрыли рот. С кем договоренность, с теми и воськается, ведь это кормушка. Чуть что не так начинает пугать мужем, якобы он работает в органах. Операции она старается не подтверждать, чтобы не влететь на ошибки, некомпетентна в вопросах. Провела операцию, мне её подтвердил заместитель (кто его поставил, непонятно, ошибки на ошибках). [М.] [Н.] сказала, не знает правильно или нет, говорит, скажи заму, пусть проверит… а тот сам ни бум-бум… Естественно, мы влетели на круглую сумму с замом, неправильно провели, и некому проверить в случае просьбы проконтролировать. Только заму она пообещала с премией вернуть, а мне намекнула уволит, угрозы по увольнениям через одного. Руководитель некомпетентна, план за неё выполняем мы. Она распределяет между сотрудниками, и не дай бог, кто-то не выполнит, а у операционистов, если обращается клиент, стоит наказ с утра: к кому из любчиков перенаправить, к тем, с кем делит фонд. Почему я это пишу? Да потому, что она созванивается с аудиторами (как говорит,... Далее →
-
Добрый день! Была на собеседовании в данной организации, прошла несколько этапов, но обратную связь так и не предоставили. Кормили многократно обещаниями, что вот-вот будет ответ от руководителя, но в итоге тишина. Одни и те же вакансии выставляют с переодичностью в 2−3 месяца. Просто тратят время соискателей и кормят обещаниями, занимаются мониторингом рынка труда. Далее →
-
Неадекватная кадровая политика, сотрудник — не человек, а средство достижения целей подразделения, выжмут все соки и выкинут как отработанный материал. Распределение отпусков отдельная история, сначала предложили выбрать даты самостоятельно, затем все перевернули и сказали что менять даты нельзя, как вам поставили так поставили, это окончательный вариант. При этом не всем сотрудникам достался летний отпуск. В связи с эпидемиологической ситуацией перед выходом с больничного и отпуска необходимо сдавать тест, результаты задерживаются, работодатель вынуждает брать БС иначе увольнение за прогул, некоторые сотрудники ждали тест неделю. Далее →