Совкомбанк: Колл-центр Воронеж
Самый центр города, отличный офис.
Недостатки:Пригласили на собеседование, оператор на входящие звонки, в первый день оно длилось АЖ 4 часа: была презентация на экране, экскурсия по рабочему пространству и куча людей попеременно меняющихся задавали самые различные вопросы, далее заполнение электронной анкеты и по домам — ждать результата. Если всё ок, то след. этап — служба безопасности, которая, как и заведено в банках, вывернет вашу жизнь наизнанку, ну с этим, я думаю, всем понятно.
Если и с этим этапом всё ок, то приглашают оформляться, но здесь лукавят, по приходу с кипой документов выясняется, что до оформления ты ещё погоди, а пока коронное собеседование с руководителем группы (а то в первый день не хватило времени, пдц). Ну и в итоге выясняется, что в приоритете нужно быть нех*ровым таким продажником продуктов банка, помимо обработки входящих обращений. Ну ок, пусть даже так, ведь в вакансии указано обучение С НУЛЯ, но по факту, даже если есть опыт на аналогичной должности (как у меня — он есть), но нет опыта в дистанционных продажах, то приоритет снижается и стремится к нулю, чтобы Вас взять. Ах да, в объявлении указано, что график гибкий и на выбор 5/2 или 2/2, по факту считайте только 2/2 + ночные смены, про которые выясняется далеко не сразу.
В общем, картинка красивая, но по факту введение в заблуждение, описание и реальность не совсем совпадают. Мне, как вы могли догадаться, был отказ без объяснения причины. Ну как-то так, такой мой опыт, а повторить его или нет — решать, конечно же, Вам. Если уже есть там знакомые или у Вас хороший опыт, тогда шанс есть. И да — не спешите выкладывать сразу свои данные, потому что информационная безопасность в наше время очень важна, неизвестно, как они её потом могут использовать. Попросите какие-то гарантии трудоустройства, уточните, сколько человек претендуют на данную вакансию, потому что если нужен 1 человек, а на собеседование пришли Вы и «сын маминой подруги», то приоритет будет не к Вам, ну и т.п. В общем — быть понаглее и повнимательнее. Спасибо!
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Воронеже (12 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СОВКОМБАНК оператором call центра? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Воронеже (69 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Воронеже (186 отзывов) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Воронеже (15 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Воронеже (35 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4384 отзыва) →
Комментарии (2)
Ольга
28.02.2024 15:00
Служба безопасности проверяет личные данные кандидата и ближайших родственников, не более того. Ничего страшного в этом не вижу, если только соискателю нечего скрывать. Совкомбанк стоит того, чтобы «потерпеть» такие неудобства. Зарплата своевременная в белую, ДМС, соцпакет.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в контактном центре совкомбанка на протяжении 8 месяцев. Меня окружает дружелюбный коллектив, отзывчивое начальство, готовое всегда помочь. Также, есть возможность получить быстрый карьерный рост и опыт в различных сферах. У нас всегда проводятся различные встречи, мастер-классы и конкурсы для сотрудников. Я очень рада, что попала именно в эту команду. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиГоворят о компании, первое впечатление складывается на собеседовании… Вначале все было хорошо, показывали хорошую презентацию, рассказывали о компании и т.д. Далее был этап личного общения с девушкой из отдела кадров — [А.] (про нее писали ниже). Такого надменного отношения и грубости к себе я давно не видела, настоящая мегера. На уточняющие вопросы отвечает сухо, смотрит с пренебрежением. После собеседования остался осадок… Уважаемое руководство, пожалуйста, примите меры. Ну нельзя таких людей допускать до собеседований. Другая девочка, к сожалению, не запомнила имя (запоминается только плохое), показалась вполне позитивной.. Далее →
Антон
01.03.2024 18:27
А вы что хотели чтобы в банк брали просто так и всех подряд? извините вы тогда выбрали не то место для работы, приходя в банк будьте готовы к очень углубленной И качественной проверке, зачем банка брать на работу человека на 2 дня? на это тратятся ресурсы, и банку выгодно чтобы кандидат был отобран качественно и остался в банке надолго!