Что рассказывают о работе ночью? в Воронеже
Ищете работу ночью в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 78 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Воронеж с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
Отзывы (78)
-
✓ ПреимуществаПриятный тренер по обучению на оператора. Благодаря работе познакомилась с хорошими людьми. Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Сегодня я хочу придать огласке и рассказать о «прекрасном» месте работы на удалёнке в ООО «Телетел». Началось всё с обучения по видеоконференции, которое длилось неделю. Там нам расхваливали работу, в спешке обучали с 9:30 до 18:00. Нагрузка была на мозг серьёзная, информацию выдавали сплошным потоком. В процессе обучения мы дружненько оформились по ГПХ. В конце обучения к нам присоединилась старший супервайзер Е. К. Она была настолько пьяна, что не могла связать и двух слов. Тренер попыталась скрыть, сказав, что она заработалась, а теперь ещё и заболела. Ну да, пьяных-то мы отличить не можем. Поехали дальше. Работать 2/2 приступили уже на следующий день. В процессе подали документы на трудоустройство по ТК РФ, но их не торопились оформлять. Начинали с 3 тредов (3 клиентов за раз). Нас «обрадовали», что до конца месяца (около 2 недель) нам добавят ещё 4 треда. В общей сложности каждый оператор принимает одновременно 7 клиентов. Именно из-за этого страдает качество обслуживания. Стоит только чуть-чуть поднять показатель скорости обслуживания, как тебе добавляют ещё одного клиента. На каждого оператора давят, заставляя всеми правдами и неправдами впаривать товар, тем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о стажировке в «Мариоте» — или «Как я чуть не стал профессиональным нытиком и эскорт-менеджером» Всем привет! Хочу поделиться своим почти успешным опытом стажировки в легендарном отеле «Мариот» (нет, это не опечатка, именно так они себя и позиционируют). 1. Кавист — профессия для сильных духом (и печенью) Изначально я подавался на позицию кависта — продавца коньяка. Оказалось, что в «Мариоте» это не просто работа, а кроссфит + экзамен на стрессоустойчивость: — Бегать между 1-м и 7-м этажами, потому что коньяк почему-то хранят в двух местах (видимо, чтобы сотрудники не расслаблялись). — Изучать ассортимент по сайту «Арарат», потому что обучать тебя никто не собирается. — Выслушивать удивление HR: «Как это ты не пьешь? Ты же кавист!» (Позже я понял, что трезвость тут — профнепригодность). Когда я честно сказал, что стоять 4 часа в пустом холле — не мое, мне предложили вакансию ночного администратора. И тут началось настоящее веселье. Далее →✗ Недостатки2. Ночные приключения, или «Кто тут главный по трубам и эскорту?» Стажировка с 22:00 до 4:00 началась с того, что: — Корпоративной одежды нет (дверь прачечной захлопнули перед моим носом со словами «Пусть покупает сам!»). — Администратор Даниил (или Данил, не разобрал из-за мата) провел искренний брифинг: — «Гостиница построена криво, трубы текут, кондиционеры не работают, а постояльцы — либо жмоты, либо богатые придурки». — «Люксы за 60К заняты „шишками“ бесплатно, а на 21-м этаже уже три года живут „особые гости“»). — «Зарплата 37К, но налог вычтут, а еда — либо сомнительная, либо заказывай из ресторана». Святослав (замначальника) и его девушка (которая 5 лет ждет предложения) дополнили картину: — Обсуждали постояльцев крепким словцом между затяжками вейпа. — Делились планами купить машину за 3 ляма (видимо, на сэкономленные на ремонте трубы деньги). 3. Ночная жизнь «Мариота»: эскорт, вейпы и «улыбаемся гостям» К 2:30 ночи начался апогей культурной программы: — Гости возвращались из клубов в сопровождении эскортниц (и даже эскортников!). — Даниил учил меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания работает в духе ветряных мельниц. Далее →✗ НедостаткиНарушает все возможные нормы и, видимо, ждёт нового Навального. Вполне в духе России и деградировавших кадровиков и ментов. За 4 месяца работы каких только кейсов не было: и подмена геолокации, и подмена адреса, неверные маршруты, истерики клиентов. А в действительности, насколько я понимаю, кто-то сидит и получает бонусы за новичка, потом сливает курьера и получает бонусы за нового. Головной офис компании не считает себя работодателем, а только платформой; оформление как самозанятых незаконно с учётом нагрузок и автоприёма заказов. Последнее, что они придумали — начали отменять заказы, а потом штрафовать за якобы не доставленные заказы. Служба поддержки иногда пишет в одном предложении одно, а в следующей фразе — противоположное; ответственности они ни за какие действия не несут и, скорее всего, ловко прикрыты корочками. А между тем компания-монополист. После 10−14 часов работы не могут вызвать такси ночью своему курьеру: замерзай на улице, где уже не ходит общественный транспорт, насмерть; или, ещё лучше, положат маршрут через лес ночью. Телефон и средства связи не выдают, работай как хочешь. С моей точки зрения, здесь признаки рабства, монополии, коррупции, которую никто, типа, не видит; в моем случае — оставление в опасности, уголовный кодекс тоже, скорее... Далее →
-
Работала в этой организации несколько месяцев, напишу всё как есть в действительности: 1) Условия для работы не созданы совершенно. Нет корпоративного транспорта, люди, которые живут в городе, вынуждены ходить пешком 1 км через лес, где грязно, темно и страшно, либо 1,5 км вдоль леса, где также грязно и темно. В некоторых цехах холодно, люди вынуждены работать в зимней одежде. Нет столовой, обедали в раздевалках по очереди, где бегают мыши и тараканы. Очень грязно везде, где можно, начиная с туалетов заканчивая коридорами, где все стены в пыли и пластиковой паутине. У некоторых сотрудников несколько шкафчиков, из-за этого в раздевалках не хватает мест, люди вынуждены переодеваться и хранить вещи где попало. 2) Отношение начальства к персоналу недружелюбное. График существует только в бумажном виде, и вы каждую смену обязаны приходить и смотреть, куда же вас поставили на этот раз (в других организациях его отправляют в общий чат). Заставляют ходить на подработки, о которых вы тоже должны узнавать сами, постоянно приходя к графику; если отказываетесь ходить на подработки, то вас ставят на самую тяжёлую работу или могут дать 2 нормы. Я работала неофициально, при устройстве обещали закрывать... Далее →💬1 комментарий
-
Пришёл работать помощником оператора станка с ЧПУ по совету знакомого. Обещали карьерный рост, обучение, присвоение разряда. Производственный цех работает в 3 смены. Я пришёл в первый день, весь день ходил, оформлял документы. Также предоставил справку об инвалидности. В конце дня ко мне подошло начальство и заявило, что они не могут меня взять, т.к. у меня противопоказания к работе на фрезерном станке с ЧПУ (на который в данном учреждении даже не проходят медкомиссию). Но никаких противопоказаний у меня нет. Всё дело в том, что заставлять работников работать ночью — нарушение ТК, заставлять работать ночью инвалида — тем более. Поэтому в ООО «окбм» решили просто не принимать меня на работу под предлогом «противопоказаний», которых к данной работе у меня нет, т.к. я свои противопоказания знаю прекрасно. В итоге меня просто выдворили, забрав все подписанные мной у них документы, даже не заплатив наличными за целый рабочий день. Их инструктор по охране труда [Г.] [А.] заявлял, что их завод — «островок социализма». Вот такой у них социализм. Вот такие у нас заводы. Далее →
-
Чуть было не устроилась в колл-центр Спортмастера, но передумала после телефонного разговора с эйчаром. В вакансии предлагали работу ночным специалистом колл-центра с графиком работы 1/3 (то есть одну ночь работаю, три отдыхаю) с зарплатой 36 000. Мне показалось, это приемлемые деньги и удобный график, который позволяет восстанавливать нервные клетки. Но по телефону выяснилось следующее: 1) график не 1/3, а 1/2 (прощай надежда на восстановление нервных клеток), 2) перед трудоустройством 14-дневное обучение с 9 до 18 за 10 тысяч рублей, 3) после обучения неопределенно долгая стажировка днем по графику 2/2, срок которой «зависит от кандидата». Я огорчилась и на собеседование не стала записываться. Получается, что объявление было просто красивой разводкой для [censored] или для девиц, отчаянно нуждающихся в деньгах. Ведь на деле их тупо вербуют в систему на иных условиях. Далее →
-
✓ Преимущества- Удобный график + удаленка; — Быстрый влив в работу; — Могут в различных ситуациях пойти навстречу. Далее →✗ Недостатки- А вот тут уже, все остальное. Скорее всего, у банка наблюдается отрицательная прибыль, поэтому зарплаты, полагаю, у всех отделов постоянно снижаются до нежизнеспособного уровня. Может прокормить только если у вас хорошо растут ногти, которые будете сгрызать от нервов. - Оценка работы. Пусть будет первый существенный минус. Оценивают вашу работу и то, чем вы занимаетесь. Естественно, зарплата максимально плавающая (прямо как график), только это уже неудобно. В итоге, поймав из 1000 обращений 5 неудачных, оценят именно их (и никак иначе) и снизят зарплату процентов на 90%, так что останется кушать вам только отходы собственной жизнедеятельности или арендодателя, пришедшего за оплатой жилья, а вы его съели от голода. Тинькофф. - Зарплата. Опять же, и связано и не связано с прошлым пунктом. Невероятно гибкая оценка, над которой работали человек 500 в течение лет 10, чтобы возродить в работающем чувство вины, из-за которого он согласится работать за 5−15 тысяч в месяц. (Лучше бы потратили эти силы на проработку бэка неработающих регламентов, не дающих помочь обращающимся клиентам.) ((Как жалко людей, которые обращаются по вопросам, по которым просто невозможно помочь из-за системы.)) В этом... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиТеперь подробно о минусах. Я пришла в салон, где была серьезная нехватка кадров. Была менеджер и продавец. Продавец тоже уже долго работает. Стоять надо по очереди в велком-зоне, за это штрафы. Кстати, про штрафы — вы подписываете лист, где перечислены они все. За этим следят регулярно с офиса по камерам. Отойти можно из салона не больше, чем на 10 минут — тоже штраф, если заметят. На второй день работы мне сообщили, что офис мне выставил срок неделю для прохождения обучения, и там далее будет оно добавляться. Менеджер сказала, что всё мне помогут пройти, но как так изначально, если я только пришла и вообще ничего не знаю? И неделя срок? За что нужно хвататься или это надо ночью дома сидеть проходить, чтобы уложиться? Обучение у них где-то на своём сайте, но я до него не дошла. Сидеть за кассой категорически нельзя, только подсобка. Каждое утро считают товар — утром и вечером. Если не успел — тоже штраф, смотрят. Уже увидя, сколько штрафов в этом листе, и так было ясно. График 2−2 обещать не могут, потому что у них какие-то приказания от офиса, и в любой день на выходные или праздники график может поменяться. Работать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСовременный офис весьма лояльное отношение руководства к внешнему виду, к походам к врачу и т.д. своевременная зп Далее →✗ НедостаткиОфис то, конечно, современный, но дешевый и весьма потрепанный. Работать будете 24/7, но за идею. Никакие переработки не учитываются и не оплачиваются. Будьте готовы, что вам будут звонить и ночью, и в выходные, и в праздники, и нужно срочно будет подключаться и решать вопросы (все также за идею). ЗП, хоть и выплачивается вовремя, но она давно не в рынке. Может, руководителям и платят нормально, обычные сотрудники — мимо. Как бы ты ни упахивался, никакой карьеры быть не может.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов в целом можно отметить то, что это неплохой вариант для первой работы. Навыков там с вас никаких не требуют, зарплата в целом хорошая даже на этапе новичка. Есть и оклад и деньги с продаж, так что при усердии можно выйти на очень высокую сумму в ближайшие пару месяцев. Конкурсы и тестирования на повышения тоже очень часто проходят, так что на одной должности надолго вы можете и не оставаться. Плюсом удобное приложение для сотрудников, которое облегчает бытовые этапы работы Далее →✗ НедостаткиНа этом в целом плюсы и заканчиваются. Работала я, значит, в ТЦ «Галерея Чижова» в Воронеже. Начать можно с, мягко говоря, неадекватного графика работы. Вместо обещанного 5/2 приходилось в основном работать 3/1 или 4/1. В Новый год девочки, работавшие до меня, проработали 13 дней совершенно без выходных, после чего им дали только 2 дня отдыха. Мне выпадали 8 рабочих дней без выходных. Регулярные ночные смены крайне низко оплачивались. Более того, будьте готовы к тому, что после 7 рабочих дней у вас будут «сутки» (рабочий день + ночная смена), после которых вам дадут либо один выходной, либо просто дадут поспать до обеда и потом на работу. В моей торговой точке не разрешали выходить в туалет, обеды были только несчастные 30 минут, и то с 16:00 до 20:00 нам не разрешали выйти покушать. Стоит отметить еще неадекватное руководство, которое накладывает на вас тонну штрафов и регулярно читает нотации за то, что вы не в самый проходной день не набрали нужную сумму. Если вас когда-либо раздражали преследующие вас консультанты, то добро пожаловать, вас заставят тут ими быть.... Далее →
-
✓ Преимуществав ночную смену нет хозяйки Далее →✗ Недостаткиотношение к персоналу в целом, научиться корректно доносить свои мысли, чётко определять задачи, объяснять, как строится работа. В целом претензия одна — оплата. За месяц этой невыносимой каторги заплатили 15.000 (с учётом стажировочных). На работу берут кого попало, работники банально не имеют образования (никакого), хозяйка корону не снимает даже ночью, её дочь такая же, может, даже хуже. Ни в коем случае не рекомендую данный опыт. В первый же день повесили на меня какой-то штраф, на протяжении месяца отказывали в официальном оформлении всячески. Т. е. не было ни одного официального документа, где были бы прописаны мои обязанности. Обеда нет, ешь где попало или вообще не ешь 12 часов. Бесконечное хамство, оскорбления, от которых не хочется никаких денег. Да и тех денег, что мне заплатили, не хватило бы даже на плохого психолога, чтобы проработать травму, нанесённую хозяйкой данного «отеля». Далее →
-
Хотелось бы рассказать о многих минусах и небольшой горстке плюсов. Из плюсов: молодая команда (правда, создавать между сотрудниками беседы нельзя, за это штраф 5к). Рядовые сотрудники в большинстве своем довольно приятные люди. Поток людей не слишком большой, поэтому на смене по большей части ничего не делаешь и можешь заниматься своими делами. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. То, что данная компания явно не самое лучшее место работы, понятно даже по трудовому договору. Там есть пункт, в котором написано, что сотрудник не имеет права работать в той же отрасли в течение трех лет, иначе выплачивает компании компенсацию 100к. Если вы не знали, то это прямое нарушение ТК РФ, ведь рядовые сотрудники не имеют доступа к коммерческой тайне, а значит, этот пункт незаконен. К ТК РФ мы еще вернемся, для шиши это в целом больная тема. Начну с самой задолбавшей меня вещи. Каждую смену ты по 12 часов в сутки слушаешь музыку на довольно большой громкости (потому что на нормальной громкости камере не слышно, а это штраф). Поверьте, даже самый любимый плейлист смертельно задолбает, если слушать его по 12 часов в день, сидя в тридцати сантиметрах от колонки. Бонусом, клиенты не слышат тебя, ты не слышишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно Далее →✗ НедостаткиКак всегда, прочитав новые выложенные отзывы, вижу, что стабильно шаблонят их же сотрудники, которые специально этим занимаются: отзывы на подобие вот минус в том, что бы в офис съездить, встретиться и т.д. До этого я оставлял отзывы, скажу вкратце: Они говорят, что у них все отлажено, потом говорят, что отлаживают процессы, а когда вы заболеете, вам будет плохо или нужен будет день отдыха, вам не дадут, вы будете виноваты во всем. Ну и еще хотелось бы сказать, что они очень даже дают выгорать своим сотрудникам, и в выходные, и в будние ночью, за что они, конечно, не доплатят. За год, если вы даже смените отдел, повысив вас, повысят з/п на 5 тысяч рублей — ну на пельмешки хватит. Вот и делайте вывод… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущество в московском метрополитене только одно: стабильная работа. Но рабы тоже до конца своих дней были обеспечены работой. Если вы хотите узнать, как жили рабы в Древнем Риме, то приходите работать в московское метро. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы дежурной по станции день — ночь — отсыпной — выходной не оставляет никакого времени на личную жизнь. Сегодня ты пришла с ночной смены, а на следующий день тебе уже надо готовиться к завтрашней утренней смене. Дежурные по станциям подолгу работают втроем: день — день — ночь — ночь — отсыпной — выходной. Тогда выходных еще меньше. При таком графике фактически отработанное время составляет 240−248 часов в месяц при норме 160−192 часа. То есть переработка превышает нормы, установленные Трудовым кодексом, но руководство это не волнует. Надзорные органы тоже не видят никаких нарушений закона. И местный профсоюз тоже не хочет ничего видеть. Естественно, что эта переработка оплачивается только частично. Работа дежурной по станции — это один процент дела и 99% бессмыслицы: прислать в очередной чат, созданный руководством, фотографию нового рекламного плаката, который необходимо разместить на станции, или в тысячный раз срочно сообщить свой табельный номер, потому что кому-то из руководства лень искать в своем компьютере документ, где собраны необходимые данные, или тоже в тысячный раз сообщить, правильно ли в очередной бумажке указаны номера выходов станции, хотя десятки лет никто не проводил никаких перепланировок… И этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал на других складах «Армтек», перевелся на склад в Саратов, проработал недолго и сбежал. Директор не считает кладовщиков за людей, считает их за рабов. Примеры его рабства: выпал снег, директор не может дойти до курилки, кладовщики должны бросить заказы на сборку и идти чистить снег. Рядом с территорией склада находятся мусорные баки, ветер ночью раздул мусор, утром кладовщики должны идти убирать мусор, чтобы директор был доволен. Нигде такого безобразия не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают о перспективах роста, пока устраиваешься Далее →✗ НедостаткиНа Тямкинском месторождении два больших начальника, они же там и цари: это механик и тэбэшник. Машины выдают по религии или национальности. Славянам строго убитые или уже списанные машины! Ремонт 200 р за 11 ч. Но у этих начальников желание, чтобы ремонтировались и днём, и ночью — это тогда быстрее на линию попадёшь. А что сутками не спишь, на это даже медик глаза закрывает и выдает путевые листы. Поэтому не рекомендую попадать в этот аул славянам, пусть дальше укомплектовывают штат дагестанцами! Далее →
-
✓ ПреимуществаДо этого никогда не работал в офисе формата опен спейс, мне сложно привыкнуть, что вокруг много людей и при этом все одновременно говорят)) Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивают официально с первого дня, плюс оплачивают обучение на этапе отбора. Есть разные смены: с 7:30, с 16:00 или вообще ночные часы. Я работаю по вечерам, поскольку учусь в первой половине дня. А работы, которая начинается с вечера, найти трудно. Если позволяет время, выхожу в свой выходной для дополнительного заработка, тоже удобно. В офисе часто проводятся корпоративные мероприятия, где есть возможность больше пообщаться с коллегами или познакомиться. . Далее →