Marriott Hotels: Проблемы с условиями стажировки и рабочей среды.

2. Ночные приключения, или «Кто тут главный по трубам и эскорту?»
Стажировка с 22:00 до 4:00 началась с того, что:
 — Корпоративной одежды нет (дверь прачечной захлопнули перед моим носом со словами «Пусть покупает сам!»).
 — Администратор Даниил (или Данил, не разобрал из-за мата) провел искренний брифинг:
 — «Гостиница построена криво, трубы текут, кондиционеры не работают, а постояльцы — либо жмоты, либо богатые придурки».
 — «Люксы за 60К заняты „шишками“ бесплатно, а на 21-м этаже уже три года живут „особые гости“»).
 — «Зарплата 37К, но налог вычтут, а еда — либо сомнительная, либо заказывай из ресторана».
Святослав (замначальника) и его девушка (которая 5 лет ждет предложения) дополнили картину:
 — Обсуждали постояльцев крепким словцом между затяжками вейпа.
 — Делились планами купить машину за 3 ляма (видимо, на сэкономленные на ремонте трубы деньги).
3. Ночная жизнь «Мариота»: эскорт, вейпы и «улыбаемся гостям»
К 2:30 ночи начался апогей культурной программы:
 — Гости возвращались из клубов в сопровождении эскортниц (и даже эскортников!).
 — Даниил учил меня предлагать вино и лёд, параллельно показывая номера с текущими трубами (видимо, как бонус-аттракцион).
 — К 4:00 он уже спал, а мне сказали «иди домой пешком» (тренировка выносливости включена в стажировку).
4. Финал: «Мы вам перезвоним» (нет)
На следующий день HR А.П. исчезла, а её помощница Д. сообщила, что «директор взял другого». Видимо, того, кто готов пить коньяк, мириться с трубами и улыбаться эскорту.
Вывод:
Если вы мечтаете о работе в атмосфере «Достать ножи» + «Отель „Гранд Будапешт“», но с армянским колоритом — вам сюда. Если нет — бегите.
p.s. ГПХ, 5/1, неоплачиваемые смены и текущие трубы — это не баги, это фичи «Мариота».