Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Ночная работа несет в себе скрытые риски, знаете ли вы о них? Прочтите, что пишут опытные люди!
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3208)
-
Предупреждаю всех водителей о компании ВТК Групп. Формально зарегистрированы в Подольске, но реальный офис — в Минске. Схема построена так, чтобы максимально заработать на водителях.70% времени езда ночью. Чип вставлять заставляют только в Смоленске перед въездом в Беларусь. Если остановят в РБ — готовьте 1350 белорусских рублей штрафа. И платить придётся из своего кармана, компания не вернёт ни копейки. Официально платят 24 000 российских рублей, и в открытую говорят: «Это на штрафы». То есть вы сами оплачиваете их риски. Обещанные 5000 бел. рублей — это сказка. Реальные пробеги маленькие, а время съедают таможня и перецепки. Сколько сможете накатать — зависит только от везения, а не от плана. При переливе топлива с венграми ошибётесь в расчётах — разницу вычтут из вашей зарплаты. В случае ДТП восстанавливать будете 100% за свой счёт.Таких жадных ещё не видел.Итог: ВТК Групп — ЭТО ДНО. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз положительного: внутри компании действительно можно вырасти на более высокую позицию. Есть интересные и классные люди, с которыми приятно обсуждать как рабочие, так и нерабочие вопросы. Сам офис выглядит приятно, его украшают к тематическим праздникам. Есть корпоративы, хотя со временем они стали проходить реже. Есть медицинская страховка. Также это имя работодателя, строка с ним в резюме может помочь в карьере. В общем, если вам нужно получить опыт и добавить строку в резюме — какое-то время поработать здесь можно.Но больших ожиданий я бы не строил. Амбиции лучше сильно не демонстрировать, с руководством держать дистанцию и не путать рабочие отношения с дружескими. То, что на собеседовании преподносится как плюсы, я бы мысленно делил на три. Обещанный фронт работ и реальный объем обязанностей — наоборот, умножал на три.А рабочий график временами проще сразу считать как 25/8. Далее →✗ Недостаткив начале карьеры здесь все выглядело довольно неплохо, но со временем ситуация постепенно ухудшалась. Нормально выстроенных процессов внутри компании практически нет, менеджмент откровенно слабый, а performance review, судя по всему, считается чем-то необязательным или вовсе несуществующим. Отношение к персоналу тоже оставляет желать лучшего. Здесь вполне реально почувствовать себя расходным материалом и человеком, мнение которого мало кого интересует.Топы компании могут позволить себе написать что-нибудь в общий корпоративный чат на тюремном жаргончике. Возможно, это преподносится как шутка, но видеть подобное от руководства как минимум странно.HR и «правящий» костяк, состоящий в основном из руководителей отделов, также могут позволить себе довольно пренебрежительный стиль общения с сотрудниками. При этом сотрудников вполне могут обсуждать между собой на курилке далеко не в лучшем свете. В ход может пойти что угодно: от самого факта общения с определенными коллегами до фотографий и постов в социальных сетях. Вместо того чтобы напрямую задать человеку вопрос, за него нередко предпочитают додумывать. Какая-либо дополнительная мотивация сотрудников, на мой взгляд, больше похожа на издевку. Например, существует внутренняя валюта для покупки корпоративного мерча, которую при этом практически нереально получить. О каком-либо... Далее →
-
✓ Преимуществаесть бесплатные обедывыделяют личные шкафчики, но было бы странно, если бы не выделяли..можно нахаляву продлить медкнижку Далее →✗ НедостаткиОй, ребята, ща я вам такое расскажу)) Если вы читаете этот отзыв с целью понять, нужно ли устраиваться на этот завод, я вам сразу отвечу: нет. Ну если вы мазохист, то может быть. Но даже для мазохистов есть более прибыльные варианты. Кинул отклик на вакансию. Позвонили, пригласили на территорию. А дальше — девять кругов бюрократического ада. Все в здании администрации работают так, будто они итальянцы, то есть рандомно уходят покушать на неопределённое количество времени. А ты сиди, жди. Назначают встречу на девять утра — ждёшь в итоге чуть ли не до одиннадцати, пока к тебе соизволят выйти рекрутеры. Вообще никуда не торопятся. Начали проводить «обучение», рассказали тысячу всевозможных правил, а по факту все эти правила, в том числе гигиенические, вообще никем не соблюдаются. Ну, вернее как — соблюдаются выборочно)). Работать надо так-то с автоматизированными машинами, но мне так никто и не рассказал, как вести себя в чрезвычайных ситуациях с этими машинами, что делать, если где-нибудь ненароком конечность застрянет… Видимо, надо на ходу разбираться. Отправляют на медосмотр в самый загруженный медцентр Москвы, по ощущениям. Даже если есть действующая медкнижка со всеми нужными печатями. Тыщу раз узнавал у всех знакомых медработников и работников общепита, гуглил, спрашивал у гпт, все хором меня уверяли,... Далее →
-
Отзыв о ГСК Альянс (АО «ГКС Альянс», ООО «ЦБУ «Сопровождение»). Новороссийская улица, 28 к2 . Откликнулся на вакансию дежурного охранника в офис за 4500. Месяц назад она висела, на неё было 100 откликов, потом она закрылась, и через 1−2 недели появилась снова, с 16 откликами. Резюме у меня было максимально кратким — только релевантный опыт и фото, и требования без лицензий по ГПХ и пр. 8.10.2026 я откликнулся, 12.10.2026. Позвонила менеджер по персоналу и описала условия: маленький офис, КПП, одиночный пост, выдача ключей, сутки через трое, ГПХ-устройство, ночью сон, камеры, подчинение директору. Выглядит как мечта, но такие вакансии за 3000 улетают на Зеленом сайте за 1 день, а тут месяцами 2 месяц найти не могут. Кадровик по голосу — типичный «любитель допросов»: спросила об опыте, сделала замечание, что я не указал весь опыт (подсобный рабочий, посудомойщик и пр.) и что резюме не заполнено. (Я не вижу смысла заполнять, если его даже мало текста не читают, а просто приглашают). Сказала, что передаст анкету директору на рассмотрение, перезвонит завтра и пропала. Хорошо, что не заставила ехать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата немного выше, чем в фастфудах и иже. Есть договор на месяц. Далее →✗ Недостаткия даже не знаю, в каком порядке расположить все факторы. Хотелось бы уточнить, что как подработку по договору подряда на 4−5 смен в месяц — рекомендую, только с одним но: самая дебильная система расстановки смен в галактике. На 300 подрядников в вайбере кидают несчастные пару заявок и, естественно, все как коршуны налетают на них. Даже не говоря о допотопности такого подхода, можно понять, что большинство просто берет смены, даже не смотря, где находится точка, в итоге далее следует пятьдесят отмен на пятьдесят одну заявку, не посмотрели где магазин, не сверили время со своим расписанием, ну короче это вкратце о банальной организованности. И да, как вы могли догадаться, заявки для подрядников всегда где-то в… местах, куда транспорт не ходит, но в целом есть и нормальные. Правда, либо на 6, либо на 12 часов, буквально никак по-человечески.Дальше приходится вспомнить, что кто-то тут и по контракту работает, так что пройдемся по всей фирме в целом. Банальные нарушения условий труда:за кассой нет стульев, по итогу кассир должен стоять как дурак по 8−12 часов, и ладно было бы зачем, как например у поваров при работе на кухне, но тут в чем... Далее →
-
✓ Преимуществаработа официальная . Далее →✗ Недостаткиянварь — апрель 2026факты: этот отзыв о дневной работе.есть ночная, она отличается тем, что больше на выкладку тележек товара.меньше покупателей, но больше неадекватов, воров, бомжей и алкашей-императоров.да, идёт там какая-то доплата в районе 30%, но я вам скажу, что щитовидка у вас не железная, и если её удалят, с вашей такой ночной работой вам до конца жизни пить таблетки по 7.000 руб. в месяц — стоимость эта на данный момент.при этом графике работы вы будете спать до работы, после работы, и жить вам остаётся два дня в неделю.при этом организм, перестроившийся, будет очень сильно удивляться обычному ночному сну продолжительностью 8 часов и будет болеть голова. при трудоустройстве не спрашивают ни справку о несудимости, ни анализы из нарко психа диспансера.ваша личная медицинская книжка им глубоко побоку, и когда они сделают вам свою за их счёт, вообще неизвестно.Им главное, чтобы ты пришёл и работал желательно за двоих и эффективно. ГРАФИК ДВА ЧЕРЕЗ ДВА.или такой, какой вы хотите, ЭТО звучит смешно.реально ВЫ увидите ТОТ график, который НУЖЕН директору.ну ТАМ КТО-ТО ХОЧЕТ порыбачить, отпросился у директора — у ВАС В ЭТОТ ДЕНЬ БУДЕТ рабочий ДЕНЬ.у КОГО-ТО перекур, свадьба,- У ВАС БУДЕТ рабочий ДЕНЬ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнём с хорошего: зарплату платят всегда вовремя, есть зона отдыха, обучения и коллектив отчасти хороший. На этом, пожалуй, экскурсия по плюсам заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРабота здесь тяжёлая: постоянное нахождение на ногах, ночные смены и при этом довольно скромная зарплата. Даже ночью, когда пассажиров практически нет и весь аэропорт спокойно спит, за сотрудниками следят по камерам, чтобы, не дай бог, человек не присел. Из-за постоянного контроля по камерам ощущение чрезмерного контроля сотрудников. Особенно хочется обратиться к руководству: оставьте хотя бы бедных сотрудников-девушек в покое и дайте им немного больше отдыха в ночные смены. Когда весь аэропорт спит, возможно, человеку тоже иногда полезно присесть и вспомнить, что он вообще-то человек. Складывается ощущение, что определённые люди всегда находятся в особом списке любимчиков. Мы неоднократно сталкивались с ситуациями, когда руководители обсуждали сотрудников между собой в присутствии других работников. Сколько ни говори, кому ни говори — ощущение, что разговариваешь с холодильником: холодно, тихо и реакции ноль. Люди увольняются один за другим, а компании, кажется, вообще без разницы. Сотрудник ушёл? Ну и прекрасно — на его место всегда найдётся новый доброволец… пока тоже не поймёт, куда попал. Самое забавное, что обычно, когда люди начинают массово увольняться, руководство хотя бы задаётся вопросом: «А что же у нас происходит?» А здесь, похоже, уже провели глубокое расследование и пришли к гениальному выводу:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты низкие. Значительно ниже рынка. Директору наплевать, что и как происходит у него на производстве, отдал полный контроль над производством своему начальнику производства. У начальника производства снесло крышу от такой власти и теперь сам не свой. Стал надменным и важным как индюк. Если у подчинённого ему работника, например, вечером после работы, ночью или рано утром перед работой случится несчастье (никому не желаю плохого, пусть у вас всё и всегда будет хорошо), заболеет ребёнок, умрёт престарелый родственник и т.п., и вам нужно будет срочно позвонить этому начальнику производства для того, чтобы объяснить ситуацию и отпроситься с работы на пару дней, то хрена с два вы сможете дозвониться до него. Типа не беспокойте его вне рабочего времени. Очень трудный человек. Не рекомендую работать здесь из-за низких зарплат и такого скотского отношения начальника производства к подчинённым работникам.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Их нет. Вариант только для тех, кто готов терпеть постоянные унижения и полное отсутствие уважения к себе.Минусы:1. Отношение руководства и атмосфера:Полное обесценивание сотрудников. Старшие агенты и начальники смен вместо помощи и обучения занимаются моральным давлением и хамством. При твоих ошибках над тобой будут открыто смеяться и пытаться растоптать. Наличие профильного авиационного образования и пройденных курсов здесь ничего не значит — к сотрудникам (особенно к вахтовикам) относятся как к «одноразовому материалу». На просьбы о помощи отвечают грубостью. Никакого карьерного роста и развития — только бесконечные штрафы, упреки и отсутствие премий. Если вы любите небо и авиацию, здесь эту любовь убьют максимум за месяц.2. График, переработки и оплата:«Гибкий график» на деле — самое настоящее издевательство. Вас могут поставить на 3 часа посреди дня или в ночь (с 21:00 до 00:00). Чтобы заработать хоть какие-то деньги, приходится выпрашивать доп. смены и работать по разрывающему организм графику: например, с 05:00 до 14:00, а потом снова выходить с 21:00 до 00:00. Переработки не оплачиваются. Для такой колоссально стрессовой работы (высокие требования руководства + постоянный негатив от агрессивных пассажиров) зарплата ничтожно маленькая.3. Условия проживания (для вахты): Безопасность и тирания: Охраны и консьержа нет ни днем, ни ночью, но тебя принуждают оставлять... Далее →✗ НедостаткиПлюсы:Их нет. Вариант только для тех, кто готов терпеть постоянные унижения и полное отсутствие уважения к себе.Минусы:1. Отношение руководства и атмосфера:Полное обесценивание сотрудников. Старшие агенты и начальники смен вместо помощи и обучения занимаются моральным давлением и хамством. При твоих ошибках над тобой будут открыто смеяться и пытаться растоптать. Наличие профильного авиационного образования и пройденных курсов здесь ничего не значит — к сотрудникам (особенно к вахтовикам) относятся как к «одноразовому материалу». На просьбы о помощи отвечают грубостью. Никакого карьерного роста и развития — только бесконечные штрафы, упреки и отсутствие премий. Если вы любите небо и авиацию, здесь эту любовь убьют максимум за месяц.2. График, переработки и оплата:«Гибкий график» на деле — самое настоящее издевательство. Вас могут поставить на 3 часа посреди дня или в ночь (с 21:00 до 00:00). Чтобы заработать хоть какие-то деньги, приходится выпрашивать доп. смены и работать по разрывающему организм графику: например, с 05:00 до 14:00, а потом снова выходить с 21:00 до 00... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность подработок Далее →✗ Недостатки1. Управляющая магазина постоянно преследует работников, которые много работают и ходят на подработки в другие магазины — занижает им оценки, штрафует, чтобы они получали как можно меньше зарплату, постоянно врет и наговаривает про работников территориальному управляющему и менеджерам по работе, чтобы очернить и снизить репутацию работника.Требует подарки, бывала, что собирала с каждого сотрудника по 3000 рублей (всего было нас 6 сотрудников) якобы это ее заслуга, что мы получаем хорошую зарплату. Если не дадим ей эту сумму, то она сделает все, чтобы мы получали мизер. А если мы перейдем в другой магазин, то она там тоже достанет нас через другую управляющую. А если пожалуемся на нее — то никто не поверит нам в офисе, потому что она лучшая управляющая компании и на ней держится Куллклевер.В одном магазине была молодая управляющая из Киргизии, и она вместе со своей подругой и ночным сотрудником вечером самые отборные продукты кидала в большую сумку и нагло забирала, не оплатив ни копейки. Ближе к ревизии начинала: «Девочки, будьте внимательны, я вас очень прошу, не делайте недостачи на мою голову» и перечисляла недостачи, которые она своровала, но свалила все на нас: мясо в больших кг нехватает, масло сливочное, сыр не хватает, картошка и прочее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, к сожалению! Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 месяца в данной компании. И, к сожалению, никаких достоинств нет.Начнём с того, что при первом выходе на работу нас спросили: «Зачем вы пришли? Кто вы такие?» Причём документы о принятии на работу уже были оформлены.За время работы ни разу не видели расчётные листы. Ночные смены оплачиваются также, как дневные (хотя это нарушение ТК). Обещанной спецодежды так и не увидели. За три месяца не предоставили оборудованное рабочее место.Будьте готовы к тому, что, подписав договор о материальной ответственности, вы не сможете быть ответственны за эти МЦ, так как доступ к ним имеют лица, не имеющие к этим МЦ никакого отношения.Коллектив складского хозяйства заслуживает особого внимания! Интриги, склоки, подставы и т.п. считаются нормальным явлением, поддерживаемым руководством. В первые месяцы работы было неприятно наблюдать, как на человека собирают компромат, подставляют при каждом удобном случае и в итоге «сливают» (простите за сленг). Такая участь, к сожалению, ждёт многих, кто не понравится сотрудницам-старожилам. Атмосфера в коллективе — жуть, жутчайшая! И такая обстановка — заслуга двух особ, которым либо удобны, либо неудобны новые сотрудники. Руководству глубоко всё равно на текучку (при моем увольнении сразу ушли 10 человек).Хотели уйти и забыть про эту горе-контору... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение на собеседовании проходило в корректной форме. Интервьюеры не грубили, не хамили, вели себя максимально сдержанно. Далее →✗ НедостаткиОбратная связь со стороны компании сильно растянута во времени. Рассмотрение откликов может занимать буквально по полгода, конструктивной и оперативной обратной связи по этапам подбора не дают. Полная непрозрачность в вопросах оплаты: На собеседовании жестко отказывались обсуждать финансовую сторону и конкретные цифры. Любые встречные вопросы о том, как устроена система премирования, по каким показателям она рассчитывается и в каком случае премии можно лишиться, уходили от ответа. Обсуждение сводилось к требованию: «Вы назовите свои ожидания, а мы посмотрим». Это оставляет стойкое ощущение манипуляции и потенциального надувательства с итоговой суммой. Условия работы и график: Предлагается пятидневка, но с обязательными дежурствами по выходным и «дежурными неделями» (когда после офиса нужно быть на связи ночью и оперативно подключаться к инцидентам). Согласно ответам на собеседовании, эти дежурства в официальном табеле рабочего времени вообще не отражаются, а компенсируются исключительно в виде тех самых премий, механизм расчета которых компания называть отказывается принципиально. Из бонусов за ночные вызовы — возможность приехать в офис на час позже на следующий день. Технические задачи: Высокие требования к SQL. Ожидается умение быстро писать сложные запросы непосредственно на «живых» базах клиентов через удалённый доступ, параллельно общаясь с клиентом по телефону. Документации как таковой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление и на этом все Далее →✗ НедостаткиОт данной компании я устроился на работу в электродепо Аминьевское на должность: мойщик вагонов. Мне стоило сразу заподозрить неладное, но я решил потерпеть, наивно верил в то, что надо просто адаптироваться, ведь я работал в ночной смене, но потом я познал настоящий ад. Бригадир ночной смены Х. З. не гнушалась поручать мне работу, которая не входила в мои обязанности; неподчинения таким требованиям она, конечно же, не терпела. Данная работа очень изматывающая, очень много составов приходилось убирать, были обеденные перерывы, но я понял, что если на перерыв не идти, то есть больше времени убрать все поезда к указанному времени. Наш бригадир халатно относилась к своим обязанностям, допускала к работе людей, больных вирусами, допустила к работе человека, который был в состоянии алкогольного опьянения, иногда спала во время смены. Иногда у нас были специальные поручения, связанные с уборкой в приоритетном составе, который готовили к выходу на линию, и бригадир угрожала всем нам, что мы останемся на работе после 8 утра, если не уложимся в срок. К слову, рабочее время у меня было с 20:00 до 8:00. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня. Хочу написать о Ижевской шараге ООО «Полёт». Гендиректор Ч. Я. О., учредитель Ж. Г. К. Сама эта шарага юридически зарегистрирована 364 042, Чеченская Республика, г. о. город Грозный, г. Грозный, р-н Байсангуровский, ул. Сайханова, д. 226А, офис 5А, помещ 9. Но фактически находится по адресу г. Ижевск, ул. Пушкинская д. 270, офис 308. Вот эта шарага набрала в Саратов разнорабочих на строительство моста через Волгу. Сначала заселили в хостел по адресу Астраханская 1А в Саратове. Там был порядок более-менее. Так как была администраторша. Если кого-то заметит, что бухой, сразу чемодан в вокзал. Но это счастье длилось недолго. Через месяц переехали в коттедж на улице Лучевой переезд 4. И тут начался полный бардак. Набирали зеков и алкашей. В коттедже нет контроля. Многие начали бухать, каждый день пьянка, поножовщина. Кто-то днем работал, кто-то ночью. Кураторы не успевают следить за порядком. Я 45 дней отработал там, написал заявление об увольнении. Но ни расчёта, ни увольнения. Звоню, пишу менеджеру. Она ничего не знает. Потом у меня лопнуло терпение. Написал жалобу в трудовую инспекцию на эту шарагу. Только после этого появилась запись увольнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитайте и может увидите плюсы. Далее →✗ НедостаткиНа строительстве крупного объекта на окраине города. Мой муж устроился сторожем в ЧОП Зета. Условия работы меня привели в ужас. Нет электричества, стоит раздолбанный маленький генератор прямо у входа в вагончик. На двери нет ручки и задвижка не закрывается, дверь нараспашку на улице ночью +1°,+2° ночью. Два месяца обещали провести электричество. Воду не привозят, надо нести с собой по полям. Выдали трехкопеечную форму из целлофана. В первый же день в этой форме у него выхватил телефон прохожий. Пока он кувыркался с тяжелым рюкзаком, капюшон убежал с телефоном. Когда я лично позвонила в Зету, чтобы сообщить, что муж работать не будет, мне ответил мужчина по стационарному телефону, у которого связь всё время прерывалась, что мужу не заплатят и пусть он идет в нецензурных выражениях. Есть претензии и к владельцам этого объекта по обеспечению условий труда и безопасности. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток, тем, кто хочет устраиваться в компанию «Мегатоп» работать. Преимущественно — на склад. Из преимуществ хочу отметить следующие пункты: Своевременная оплата труда. В числах 15 и 30 каждого месяца. Без задержек зарплаты. Удобно добираться, если вы живете рядом с малиновкой. Есть корпоративный транспорт. На личном авто своя парковка. Есть прикольные ребята. О них в «недостатках». Есть обучение, но его лучше в недостатки. Но есть. Стабильный график 2/2. Есть дополнительные выходные каждый месяц. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков больше, чем плюсов. Даже не знаю, с чего начать. Но я попробую. Из недостатков отмечаю следующие пункты, каждый из которых чудеснее предыдущего:Следует отметить в первую очередь заработную плату. Во-первых, обещают одно, а получаешь ты совершенно другое. Не каждый человек вчитывается в контракт, когда подписывает, но уже после какого-то времени работы открывает для себя какую-то мутную воду. Вот так и получается, что сделка здесь не сделка, а работаете вы за окладно-премиальную часть. А как она рассчитывается, знает только начальник склада/смены и Господь Бог.Чтобы получать здесь нормальные, стабильные деньги — придется постоянно перед кем-то выслуживаться, будто ты на хлопковой плантации. Если ты не выслуживаешься, не доказываешь, то тебя автоматом ставят на самую черную работу, которая фактически не оплачивается. Практически: 0,10 коп., максимум.Коллектив. Будьте готовы работать в коллективе. Но и здесь не все просто. Есть отдельно классные ребята, но они чаще увольняются. В основном здесь старые бабули, которые не видели в своей жизни ровным счетом ничего и пытаются самоутвердиться за твой счет. При этом требуют уважения, хотя тебя уважать не будут. У них тут своя социальная иерархия. Начиная от мастера, заканчивая простыми рабочими. Ты либо с ними, либо против. Пускают... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри таких недостатках ни одно достоинство не имеет значения Далее →✗ НедостаткиДавно хотел написать отзыв о работе в агентстве Paper Planes, но все откладывал. Проработал достаточно времени и мне есть, что сказать. Также, все имена случайны, а истории выдуманные, это просто моя фантазия) Наверняка вы встречали статьи про И.Б. и его агентство, а если нет, то вот вам несколько за более ранний период, из которых вы можете сделать вывод, что ничего не меняется, и узнать много интересного: 2015 год: https://weeddeer.blogspot.com/2015/12/paper-planes.html?m=1 2017 год: https://click-or-die.ru/2017/04/balakhnin/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fsearch%2F%3Ftext%3D%25D0%25B8%25D0%25BB%25D1%258C%25D1%258F%2B%25D0%25B1%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2585%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25BD%2B%25D0%25BE%25D1%2582%25D0%25B7%25D1%258B%25D0%25B2%25D1%258B%26lr%3D213%26clid%3D2732459%26win%3D761 2018 год: https://click-or-die.ru/2018/01/ilya-balahnin-tiran-bananovoj-respubliki-kak-ya-rabotal-v-paper-planes-v-2013-godu/ 2020 год: https://dzen.ru/a/Xvdf1iDqbB1IckYR и еще один из свежего: https://zadelom.ru/moj-iskrennij-i-ne-lestnyj-otzyv-o-paper-planes Начну с базы, чтобы вы сразу поняли, с чем имеете дело, а позже я углублюсь в суть. Естественно, я пишу о том, что было тогда, возможно, сейчас что-то изменилось (сомнительно, но окэй). 1) Никакого трудового договора или хотя бы договора гпх с вами не заключают (по сути вы выполняете задачи и доверяете И.Б. в том, что он вам за это заплатит, а платить вам будут наличкой, а если не заплатят, то..то ничего, ведь вы официально не трудоустроены (вряд ли у вас как у вчерашнего школьника/студента хватит смелости, сил и денег идти в соответствующие органы разбираться). 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВозможно, я попал на не самый благоприятный для школы период, но тем не менее, несмотря на внешне хороший проект, с отличным педсоставом и в целом — отличной идеей, где школа — это не просто помещение, а подвижная среда в виде Города, впечатление после нахождения здесь крайне тяжелое и истощенное. По большей части претензия к дисциплине, которая в школе отсутствует. Дети делают что хотят, существует только система поощрения, из-за чего дети систематически переходят границы базовой этики по отношению друг к другу и к педагогам, за что нет никакого укора — как пример — педагогу могут плюнуть в лицо (буквально), а также просто хамить, грубить, при этом осознавая, что за это ничего не будет. Тьюторы есть, что хорошо, но нагружены огромным количеством обязанностей, по большей части досугово-развлекательных, но не дисциплинарных. Поэтому по большей части педагоги просто уговаривают детей вести себя адекватно и сделать хоть что-то по учебе. Из плюсов — коллектив педагогов очень хороший и душевный, но сама система — крайне тяжелая и нестабильная (за год несколько раз сменилось руководство школы, которое не справлялось со своими обязанностями — неразбериха с расписанием, нагрузкой педагогов, осведомленности о внутренних проблемах внутри классов и педсостава). Посреди учебного года выяснилось, что договор, по которому работают сотрудники, был... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данном предприятии плюсов нет. Далее →✗ Недостаткиа вот недостатков хватает! Во-первых: предыдущий хозяин данного предприятия давал людям бесплатно хлеб домой, у нынешнего хозяина летом, как говорится, и снега не допросишься! Во-вторых: у предыдущего хозяина данного предприятия была столовая с поварами, где рабочих обеспечивали обедом в дневных и ночных сменах. При нынешнем хозяине рабочие с собой каждый божий день таскают термосы с едой. В третьих: предыдущий хозяин предприятия людей с зарплатой не дурил. При нем была и 13-я зарплата, и отпускные нормальные, и больничный выплачивался, как положено! При новом хозяине 13-я зарплата убралась, т.к. хозяин не посчитал нужным ее выплачивать. Если на предприятии получил травму, в травмпункте нужно сказать, что получил травму дома. С зарплатами сплошной обман! На мельничном комплексе при трудоустройстве обещали оклад плюс оплату по часам! Т.е. с проездом должно выйти около 80 000, а по факту там и 40 000 не выходило. Около 35 000. В общем, свинское предприятие! Не советую в этом предприятии работать! Далее →
