КОЛОМЕНСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ: Плохие условия и текучка, предлагают 78 тысяч ₽ зарплаты.

1. есть бесплатные обеды
2. выделяют личные шкафчики, но было бы странно, если бы не выделяли..
3. можно нахаляву продлить медкнижку

Ой, ребята, ща я вам такое расскажу)) Если вы читаете этот отзыв с целью понять, нужно ли устраиваться на этот завод, я вам сразу отвечу: нет. Ну если вы мазохист, то может быть. Но даже для мазохистов есть более прибыльные варианты.

Кинул отклик на вакансию. Позвонили, пригласили на территорию. А дальше — девять кругов бюрократического ада. Все в здании администрации работают так, будто они итальянцы, то есть рандомно уходят покушать на неопределённое количество времени. А ты сиди, жди. Назначают встречу на девять утра — ждёшь в итоге чуть ли не до одиннадцати, пока к тебе соизволят выйти рекрутеры. Вообще никуда не торопятся. Начали проводить «обучение», рассказали тысячу всевозможных правил, а по факту все эти правила, в том числе гигиенические, вообще никем не соблюдаются. Ну, вернее как — соблюдаются выборочно)). Работать надо так-то с автоматизированными машинами, но мне так никто и не рассказал, как вести себя в чрезвычайных ситуациях с этими машинами, что делать, если где-нибудь ненароком конечность застрянет… Видимо, надо на ходу разбираться.

Отправляют на медосмотр в самый загруженный медцентр Москвы, по ощущениям. Даже если есть действующая медкнижка со всеми нужными печатями. Тыщу раз узнавал у всех знакомых медработников и работников общепита, гуглил, спрашивал у гпт, все хором меня уверяли, что действующая медкнижка со всеми печатями не требует внезапного продления. То ли все мои источники информации недостоверные, то ли они просто всех подряд отправляют на медосмотр, который будет длиться вечность, я гарантирую.

Выдают форму, даже бесплатно, но всего один комплект. А домой уносить, кстати, ничего нельзя (по правилам, по крайней мере). Второй комплект не выдадут до прохождения испытательного срока. Как приводить в порядок вонючую и пропитанную потом форму — загадка. Нет, может, там и можно было как-то сдавать в стирку один комплект, я не знаю, мне просто никто так и не рассказал))) А ещё на форме нет карманов. Один есть, но находится он, как бы сказать, внутри штанов, спереди)). То есть каждый сотрудник, выходя на перекур, допустим, сначала пошарит руками где-то у себя внутри штанов, может даже внутри трусов, а потом будет хлебушек раскидывать. По нормам положено перчатки использовать (И ДАЖЕ менять!), но это видимо только на бумаге. По факту то, что люди едят, пройдёт через руки (и ноги) всей средней Азии. Кстати, Средняя Азия форму носит как хочет, из шапок делает тюбетейки, и все волосы остаются открыты, им можно носить очки без шнурков и резинок, а вместо специальной обуви щеголять в кедах, которые, судя по степени загрязнённости, застали ещё олимпиаду в СССР и с тех пор их никто не чистил. К новичкам, особенно не из Средней Азии, претензий будет выше крыши.

Какого-то реального обучения на этой работе нет. Сразу закидывают на линию, где толпа киргизов будет собираться вокруг новичка и отчитывать его, что он всё делает неправильно. А при устройстве, кстати, вас попросят не вступать с ними в конфликты, потому что были случаи нанесения физического вреда со стороны этих ценных специалистов. Ещё они любят ногами полазить по стеллажам с хлебом, как по лестницам. На инструктаже всю плешь проели: «Упавший хлеб выкидываем в утиль». Я в свой первый рабочий день, конечно, сначала удивился, почему нигде нет тех самых контейнеров для упавшего хлеба, но потом пришли киргизы и весь упавший хлеб с пола, который я старался собирать в кучу, закинули на конвейер, и всё стало понятно. И это повторялось все смены, которые я там работал. Никакие санитарные нормы там не соблюдаются. Тусуются грызуны. Если вы когда-нибудь в магазинном хлебе находили какие-то признаки текстиля, то это дезинтегрированные хлопковые перчатки одного-единственного работяги, который упорно продолжает их носить на этом заводе. Ещё носят медицинские, синие, и куски уже резиновых перчаток тоже остаются на хлебе и едут спокойно в упаковку. Ибо чтобы этот мусор заметить и убрать нужно время, а его нет, так как конвейер должен лететь с бешеной скоростью.

Вся смена проходит на ногах. Сесть негде, даже в курилке, пожалели какой-нибудь задрипанной банкетки. Обувь, которую выдают, жесткая до невозможности, без мягких стелек вообще никак. Как будто специально всё делается для того, чтобы сотрудники СТРАДАЛИ.

Был ещё ряд минусов, но они не особо интересные. В общем, когда стало ясно, что в таком месте я работать не хочу, всё стало ещё увлекательнее. Написать заявление ПСЖ, сдать форму и уйти сразу не выйдет. У них бешеная текучка кадров, поэтому увольнения они планируют по расписанию)). «Сегодня мы вас уволить не можем, приходите послезавтра», а потом послезавтра превращается в следующее послезавтра… Но узнаешь об этом, конечно, только уже на месте. И посиди час подожди, у отдела кадров обед.

Кстааати, если вы сюда планировали устроиться на какую-то бумажно-управленческую должность, то они тут практикуют полиграф, имейте ввиду.

и вот он, главный вопрос — а сколько предлагают за всё это удовольствие? За двенадцатичасовые смены на ногах, дневные и ночные вперемешку, чтобы точно было невозможно график ни под какие планы подстроить, в жаре и духоте, где люди сознание теряют. Где нет возможности с собой нормально взять телефон, где на каждый перерыв надо отпрашиваться, потому что перерывов-то нет на самом деле. За постоянное психологическое давление от мигрантов. Ну так вот, предлагали 78 тысяч))) В Москве! Причём оклад у вас по документам будет тысяч сорок, а остальное типа «премия». Делается это для того, чтобы отбирать у работников часть зарплаты в штрафы, которые вообще-то запрещены. И штраф вам могут выдать даже если вы ни в чем не виноваты, просто штрафуют всех скопом. Думайте, короче, нужна ли вам такая работа.