Работа Вы работаете в графике 1/2, 2/2, 2/4 Да, есть график 2/4, и он самый адекватный из всех, но это только если: Согласны все коллеги Согласен управ/ИП. Рабочие часы: 16 часов сидения на кресле и возможность отлучаться не более 15 мин пару раз за смену. Т.е. это легкий способ заработать проблем со здоровьем. И это за оклад 1600₽ в сутки в 2025 году. Ощущение, что управы застряли в 2015-м, когда такая зп была нормальной. Кормите вы себя тоже сами, но рядом не всегда есть что-то дешёвое (например, рядом с магазином тл был только вонючий Спар и недешёвый ВкусВилл).
Сегмент Касаемо меня особых нюансов с клиентами не было. Не было особых домогательств, скандалов, извращенцев и прочих. В целом всё более-менее адекватно в этом плане.
Но есть другой существенный минус — это почти нулевая проходимость. Наш магазин не был миллионником, а он, на секундочку, находится у вокзала. А это значит, что продаж мало, практики мало. Зарплата Как я писала выше, оклад 1600₽ в сутки, мы работали в разном графике и 1/2, и 2/4, и когда везение закончилось и ушла коллега, осталось двое на магазине с графиком 2/2 (считается тяжёлым графиком). Т.е. сумма зависит от количества смен в месяц, а они варьируются. 10 смен — 16 тыс. оклад, всё остальное... Далее →
Работа в ТОЧКА ЛЮБВИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ТОЧКА ЛЮБВИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 20 отзывов бывших сотрудников про ТОЧКА ЛЮБВИ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ТОЧКА ЛЮБВИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТОЧКА ЛЮБВИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (20)
-
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность нормально заработать, отпуск оплачивается, конкурсы Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, нет понятия больничных: болеешь и некому выйти — работай, пока не увезут на скорой. Неадекватная И.П. управляющая. Симулятор уборщицы, администратора, ключника. Убирать надо все помещение регулярно в огромном объеме, за что должны доплачивать полную ставку уборщицы, но доплат нет, зато есть штрафы. Нужно забирать стираться домой некоторые вещи за свой счет, личная и коллективная ответственность за брак/просрок/инвентаризацию даже не по твоей личной вине, переработки. При этом в продажах ты должен всегда улыбаться, времени отдохнуть, пока ты обучаешься, не будет. В свои выходные отдохнуть не всегда получится, потому что могут поставить обучение, сказать, что нужно забрать ключ для твоей смены на другом филиале, названивать. Предвзятое отношение И.П. при личной неприязни к тебе будет особенное отношение, есть любимчики и нелюбимчики. Корпоратив нужно «заслужить». При увольнении любого сотрудника неадекватная реакция управляющей и обвинения, и дополнительные штрафы. Далее →
-
✓ Преимущества:) Далее →✗ НедостаткиЯ даже не знаю, с чего начать. Когда я устраивалась, были большие перемены в офисе, и верхушка подмяла все под себя. Все друг друга втихую ненавидят, HR сейчас вроде Наташа, жирная [censored], которая не уважает ни ваше время, ни вас. Опустим. Половина, даже более, сидят на нар. У них работает девочка, [О.], которая прямо во время смены употребляла, и ничего, оставили. Был скандал с голыми фотографиями сотрудников прямо в магазине. Ничего, замолчали. Гендир сидит на снежке, инкассаторы сидят на снежке. Было неоднократно такое, что приезжали за крупной суммой денег на магазин в нетрезвом состоянии. Но об этом нельзя ни в коем случае говорить или жаловаться. Инкассаторы — два брата из ближних восточных краев, которые могут вытереть о вас ноги и наорать, выгнать в 6 утра за горячим чаем, чтобы вы им сделали, и им абсолютно все равно. Молчу про то, что один из них оставил в туалете за собой несмытое, сами знаете что. Штрафы за лишний вздох, хотя надо отдать должное, если заранее откланяетесь и скажете, что у вас уважительная причина поступить тем или иным образом, возможно, вас простят. Безопасности НОЛЬ, погуглите про ситуацию с ТЛ [Д.], так вот, спустя ДВА года ничего не изменилось. Более... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная скидка для сотрудников Если повезет то зп от (!!!) 50−60к Веселые ребята (в основном, но об этом позже) Историй и смешных ситуаций у вас будет вагон и огромная телега, так что на пост любой тусовке вам будет что рассказать Далее →✗ НедостаткиПогнали) Вам нужны деньги? Хотите подобрать график под себя чтобы можно было комфортно работать и совмещать с учебой? В вашем доме открылся новый магазин и вы хотите там работат? У вас всё в порядке с нервами, вы не в конфликте с родителями, а в отношениях тишь да гладь? Забудьте) Ведь только тут можно [censored] в графике 5/1 целый месяц и заработать целое ни ху ва, ведь вы работаете на магазине в котором суточная проходимость это 2 школьника и дед энурезник которому нужно где-то обоссаться, за что вы получите целых полторы тыщи! но конечно это за вычетом штрафа за сон/уборку/не пробитый вход от школьников/не поднятую пробку при уборке/зассаный толчок/кривой член/удар по позициям нато нужное подчеркнуть Коллектив это отдельная история, помните я писал в плюсах что они веселые? ну так вот это процентов 10 от того с кем придется работать, остальные являются крысами, моральными уродами, которые за любой писк который не вписывается в их мировоззрение готовы сожрать вас, просто мерзкие люди, от которых обычно в метро стоят за три вагона, поголовно все называют себя супер лояльными и толерантными, а на деле являются просто сущностями с пропитыми/прокуренными/про36анными мозгами, которые возомнили себя пупами мира, отдельно выделить можно блогеров, которые как один все впаривают... Далее →
-
✓ Преимущества- Почти что нет физического труда. Если у вас проблемы со здоровьем (в плане активностей), то велком. — Тепло в помещении — Есть возможность поспать (но если позвонят в дверь и вы не откроете, то будет штраф. — Хороший карьерный рост только после 6-ти месяцев работы — Чай и Кофе от компании — Скидка сотрудникам Далее →✗ Недостатки- Обещают зарплату в 40к и больше. Но зарплата за 3 месяца работы выходит в 25−30 тысяч. Оправдываются клиентами, и то что мы не выбиваем из них деньги. Продавайте самое дорогое, ничего страшного что человек пришёл не за тем. — Мед. Книжку не оплачивают — Дни которые были потрачены на обучение не оплачивают. Только спустя 4 месяца. — Зарплату задерживают — Постоянная текучка кадров. Из-за этого график не то что суточный, график может быть и недельный. Да, вы неделю работаете на точке, без возможности принять душ. — Враньё про подстройку в ваш район. А основном бросают в другой конец Москвы и не важно, что через переход находится ближайший магазин. — Постоянные штрафы. Компания отмывает деньги на сотрудниках. Штрафуют даже за вздох. — Если вы что-то скажите руководству, и если это не совпадёт с их мнением вас будут гнобить. Или уволят, в ТЛ такое частенько. — Безопасность. Они гарантируют безопасность, но охрана приезжает долго, за время приезда вас могут и [censored] на месте. Могут побить до тяжких. Такое уже было. После компания отнекивается, мол продавец сам спровоцировал Далее →
-
✓ Преимущества• Если повезëт, то вы попадаете в действительно прекрасный коллектив, который затмит остальные минусы надолго. Продержалась год исключительно из-за атмосферы и людей в компании. • Правда лучшее обучение для сотрудников в сфере товаров 18+, так что будет шикарным стартом, если вы хотите работать в данной сфере в дальнейшем. • Если попасть на хороший магазин (а это ох как непросто, но об этом в минусах), то зарплата правда чудо как хороша) • Хорошая система дополнительной мотивации в виде конкурсов для продавцов со стоящими призами. • Возможность заниматься своими делами, когда нет клиентов. Удивительно, но таким может похвастаться не каждый работодатель даже в этой сфере) • Правда есть возможность карьерного роста. • Зп и все расчëты без задержек, даже если ты по договору, а не по тк. • Прекрасные, невероятные, благодарные клиенты. • Веселья и смешных историй вы наберëтесь на всю жизнь. Работа неплоха, несмотря на совершенно жуткие еë минусы, так что читайте и решайте сами) Далее →✗ НедостаткиНу, поехали… • Безопасность в магазинах ни-ка-ка-я! Это не изменила даже ситуация с [Д.] Не работающая сигнализация в магазине в не самом спокойном районе, охрана, стабильно приезжающая по 30−40 минут в этот же магазин, круглосуточные точки в совершенно диких местах, на которые ставят миниатюрных девочек-стажеров и. т. д. И, если с тобой что случиться на смене по вине отсутствия безопасности точки, то тебе не то что неустойку никакую не заплатят, а могут и уволить одним днëм. Всë зависит от адекватности управляющего, что плавно подводит нас к следующему пункту. • Управляющие или «великий рандом». Если ты попал к нормальному упру, то радуйся ибо условия твои будут приближены к адекватным по возможности. Если ты попал к неадекватному упру, то тебя ждут: штрафы не только за каждый пук по системе депремирования, но ещë и по системе из головы управляющего и никто (!) это не контролирует! — [censored] тебя за больничные, если они случаются чаще, чем в манямирке упра. — Увольнение также может произойти не по причине, прописанной в правилах компании и в тк рф, а по желанию левой пятки упра. — *сюда можно вставить любой неадекватный поступок, связанный с работой где угодно*, так как примеров не хватит. Скрашивает это только возможность перевода... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив 50/50, смотря к какому руководителю попасть. Прикольные конкурсы для сотрудников, если магазин суточный можно спать. Есть чай, кофе, толерантные коллеги. Можно проявлять себя с творческой стороны, преподнося идеи руководству. Далее →✗ НедостаткиСкажите своей психике пока. Работа в ТЛ может нанести серьёзный ущерб вашему ментальному здоровью. Руководство обещает график сутки двое или два два, по итогу вы можете работать трое суток подряд или целый месяц сутки сутки. А в единственный свой выходной вас могут отправить на обучение, без возможности банально отдохнуть дома. Посещение обучение — обязательное, даже если вам нужно ехать в другой конец Москвы. Второе что хотела бы отметить — штрафы. Вас могут оштрафовать за неправильно сказанное слово, не поднятую коробку где вы не вытерли пыль, а ещё был у меня штраф за пение на рабочем месте. В общей сумме штрафов у меня каждый месяц выходило на 4−5 тысяч. Каждый месяц из вашей зп вычитают 5 тысяч, и то зарпалата выходит около 35 тысяч. А ещё бывают неадекваты и отсутствуют система безопасности. Она как бы есть, но на вызов они приезжают через час. На улице Дыбенко зимой убили сотрудницу, тоже Точка Любви. Подумайте прежде чем тратить время здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая атмосфера, возможность заниматься своими делами на рабочем месте пока нет покупателей Далее →✗ НедостаткиМало кто проходит обучение в Москве, попросту из-за того что убирают людей по непонятным причинам. Отвлекался на обучении — уходи. Допустил ошибку, но сразу же исправил ее и сообщил о ней — уходи Какой-то из учеников понравился больше и смог подлизаться, не сомневайся, он останется даже если ничего не знает Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование на должность менеджер по маркетингу, пообщалась сначала с hr специалистом и затем с маркетологом. Удивило, что маркетолог сразу сказал, что тестовые задания легкие. Вероятно, уже тогда нашлись причины для дальнейшего отказа, которые он не озвучил. Тестовое состоит из трёх объемных заданий. Было потрачено пол дня на его выполнение. Через сутки пришёл отрицательный ответ. Я запросила обратную связь. Объективных причин для отказа не увидела, проблема в слабом тз со стороны компании. Не уходите с собеседования, пока вам не скинут тз. Необходимо задать уточняющие вопросы. Одна из причин для отказа звучала так: мало предложено партнерств, хотя в самом задании было условие найти одну компанию для сотрудничества. Возможно, компания находится в поиске новых идей, а не сотрудников, поэтому присылает такие тестовые задания. Также хочу отметить отсутствие навыка у hr-специалиста по работе с негативом. Я запросила дополнительный комментарий по поводу задания с партнерством и предупредила, что в случае отсутствия ответа, оставлю негативные отзывы о компании. Меня проигнорировали, как видите)) Далее →
-
✓ Преимуществавозможность использовать телефон в свободное от клиентов время, своевременная выплата зп, хорошая система обучения и дополнительные тренинги по продукции Далее →✗ Недостаткиуправляющие, наделённые неограниченной властью, которые могут выставлять тебе любые штрафы, поставить тебя на мертвую точку без людей с зп в 20 000 и незаконно уволить тебя, если ты им просто не нравишься, а у тебя нет никаких методов воздействия против их злоупотреблений полномочиями, глава службы безопасности, который открыто оскорбляет сотрудников и так же выставляет штрафы направо и налево, упиваясь своей властью. Полностью открытые полки на точках, откуда постоянно воруют и вину часто списывают на продавца, выставляя штраф в стоимость товара. Не рекомендую устраиваться в данную компанию, если не хочется заработать психическое расстройство из-за вечного стресса Далее →
-
✓ Преимущества-практически не задерживают зарплату -изначально был приятный коллектив Далее →✗ Недостатки-Высшему руководству глубоко [censored] на своих сотрудников -ТК не соблюдается от слова совсем, оформляют псевдо-официально. Трудовой договор реальности никак не соответсвует, и тупо скачан по первой ссылке в гугле. -постоянные переработки, изначально приглашают на график 1/2 то есть сутки работаешь, двое отдыхаешь, по факту очень часто приходится ишачить сутки/сутки, что абсолютно выматывает. -Текучка, изначально ее не было, коллектив был сплоченный, друг друга все уважали и коллеги все были адекватные приятные люди. Сейчас же 50% коллектива это какие-то маргиналы. Всем на всех [censored] соотвественно в случае проблем со здоровьем и тд никакой замены можно не ждать. -Плохо? [censored] Ишачь, сиди на смене, температура 39 и рвёт, ну мы тебе сон с часу одобрим так уж и быть. -Штрафы. Красный флажок для любой компании. Штрафы за все. Причём не маленькие. -Прайс в магазине чересчур завышенный, бешеная наценка и цены все поднимают и поднимают -Условия «отдыха», или же простым человеческим, сна на работе. Спать придётся на полу, под сквозняком, на матрасах которые не стирались с момента покупки, дай бог в подсобке, а не у кассы -Безопасность сотрудников. На неё как и на все остальное, к удивлению, [censored] -Удаленность точек. Изначально говорят про... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» попасть на собеседование в данную компанию. Изначально в одной комнате собралось человек 10 таких же, кто пришёл на собеседование, заполнили анкеты, ждали полчаса, потом пришел менеджер и начал рассказывать, какие у них распрекрасные магазины и тд. Мне уже было понятно, что это какие-то танцы с бубнами когда они собрали кучу народу в одной комнате, но решила остаться до конца и узнать, что же все таки предложат. График 2/2 категорически не дают, а настаивают на суточном, оплата это смех 1т рублей, а говорят продавцы получают по 60т, смех! Я работала в других магазинах для взрослых и есть с чем сравнить, такого цирка при собеседовании и таких смешных зарплат не было нигде. Итак после собеседования вы должны пройти 3 дня обучения по 8часов, потом экзамен, после 10дней стажировки в разных магазинах в разных районах Москвы, потом очередной экзамен и что бы стать продавцом, а не стажером опять экзамен! Какой тупизм, я была в шоке на что я потратила несколько часов своего времени и денег на дорогу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Вроде бы дают какое-то оформление по ТК. Зп вроде бы белая, но есть вероятность что часть будет в конверте. Далее →✗ НедостаткиОклад 10к, это Москва, 2021 год. 1к за смену. Это даже меньше чем МРОТ хахаха Обещают от 35−45 к. Есть штрафы. Вроде бы есть интенсивное обучение. График сутки через двое. На работе вроде бы ночью можно будет поспать. Изменять график нельзя. Управляющий будет кидать по магазинам в примерно одном и том же направлении. Кошмарят что у них хорошая служба безопасности которая все-все выяснит про кандидатов. В целом, если пойти к условному Рафику на ближайший рынок условия будут лучше. Подойдёт для старта карьеры, когда ещё не понятно, какое поведение работодателя норм, а какое нет, ни наличии одержимости работой в сфере секс-шопов (все-таки обучают). Далее →
-
Из минусов, приходишь устраиваться на работу, пройди обучение 3 недели, живи и кушай, что хочешь оплатят тебе это дело, только если ты проработает 3 месяца и то, заплатят всего 5000. Приходишь на график 2/2 ,а тебя ставят работать на суточный магазин, где лютый холод. Спать можно, но только со светом. Штрафуют за все, не так маска надета, не так слово сказал, не так предложение построил. Штрафы за все, ЗП и так крошечные (хотя обещают золотые горы), так ещё и забирают на штрафы, которые придумываются на ходу. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Пришёл, поговорил, на первый взгляд все устроило. По ходу пьесы стало что, место работы не то, которое указано в объявлении. Куда руководство решит-туда и отправят. 7 дней обучение с 11 до 20 часов. На 7 день пришла управляющая, которая радостно сообщила, что вообще-то нужны люди с опытом и непременно имеющие огромное желание приобрести данную продукцию. Спрашивается, зачем я тратил время, деньги, получал не нужную информацию, если изначально я не подходил? Ответ управляющей убил:» так это Москва размещает вакансии, мы тут не причём». Видимо настолько не причём, что не хватает мыслительных способностей, что бы сказать об этом в 1 день. Данное отношение к людям отрицательно характеризует компанию, имеющую 300% прибыли. Далее →
-
Забавно как после настоящего негативного отзыва пишу ся положительные ребятами из офиса. Приторные и лживые. Итак, обучение отличное. Но длится оно в бешенном темпе. Неделя в офисе, потом неделя стажировки. Каждый день вы мотаетесь по магазинам, вечером делаете уроки, утром снова в магазин и так почти без выходных неделю. Голова кипит. Потом экзамен. Потом 3 месяца стажировка. И снова экзамены, экзамены, экзамены. Постоянно обучаетесь на антитреннингах. Это всё сложно, но очень круто для тех, кто пришёл получать знания, а не баклуши бить. После этого ада вы полноценный продавец и сотрудник. Чтт могу сказать… Текучка огромнейшая. Официально оформляют, но только спустя полгода и то, кадровика долбить надо и управляющих уговаривать. Отпускные и больничные платят (удивительно). Зарплату задерживают. Вовремя платят крайне редко. Так ято если у вас кредит или ипотека — имейте в виду. Работала тут 3 года. Половина коллектива расп***и. Другая половина наркоманы. 80% сотрудников имееи пррблемы с менталкой. Куча трансов, биполярщиков, депрессия почти у всех. [З.] психически людей здесь просто нет. Вообще. Я лично никого не встретила. У всех куча проблем, поэтому постоянные замены. То ресурсов нет у человека убираться, то консу... Далее →
-
-
Учат обдирать клиента до нитки. И никого не волнуют неадекватные цены и что они распугивают посетителей. Ты должен быть прирождённым продажником, иначе ты им не нужен. Зарплату вовремя не платят. Постоянные задержки, если день выплаты выпадает на выходные или праздничный день. Зарплата вся в конвертах. На обучении врут про официальное трудоустройство. Его там не существует. Это всё ложь и бред. 95% продавцов работают по филькиной грамоте, при этом вторую копию экземпляла, как тут не раз упоминали — никому на руки не дают. Платят копейки. Во время карантина продавцам предложили сасостоятеььно находить клиентов из дома. Никакого помощи и поддержки не было. Постоянные переработки. Всем плевать, что вы устроились на график сутки/двое, что у вас семья, учёба или вторая работа. Скажут работать сутки через сутки — работйте или уходите. Продавцы вывозят подобное только принимая определённые вещества. А на них там сидят все. Абсолютно все. Отдел видеонаблюдения это отдельная песня. Штрафовать будут за всё. Штрафы в 5 раз превышают сумму оплаты выхода на работу. Нельзя делать вообще ничего. Вот сиди, смотри в одну точку и жди клиента или будешь уволен. Поставили на мёртвый магазин в 100 тысяч плана? Работай за 10 тысяч в месяц. Никого не волнует.... Далее →💬1 комментарий
-
Как и во многих компаниях, у директора и владельца нет мотивации спасти мир. Оттого и все проблемы компании. Далее →
-
Собеседование началось позже назначенного времени. Офис в Москве маленький. Кабинет, где было собеседование, грязный, валяются предметы этого самого магазина для взрослых, что крайне не гигиенично! Собеседование было групповое, что сразу не понравилось. Навязывают график ½ до последнего, но все-таки HR отстала. Записали на обучение, за сутки до которого должны были позвонить и уведомить о времени и месте начала. Ничего из этого не было сделано. Далее →
-
Вот тут мы подбираемся Вот серьёзно. На собеседовании говорят, что-либо 2/2 график либо сутки/двое. Я вышла так. Отработала месяц по графику ½. Всё хорош, нормально. Дальше начался лютый трындец. Нехватка сотрудников, меня, как и многих сотрудников подвергаются графику 1/1. Спать можно ночью только с 3 до 8. Переработки. Ночные смены стоят так же как и дневные, т. е 500 рублей день и ночь, в сумме тысяча. Куча «штрафов»:не озвучил про подарочный сертификат? «Штраф»! Не записал вход потому что банально не успел? «Штраф»! График продолжается. Сотрудники новые бегут, видя подобную хрень. Плюсом: на сайте магазина цены одни. В рознице другие. Продавать по цене сайта можно только в крайнем случае! Но на том же сайте написано, что вы можете купить товар по цене сайта в любой ТЛ. Как вам такое? Вы не должны продавать по цене сайта, но на сайте напишем, что можно по этой цене купить! Круто? Да, конечно круто. Просто. Серьёзно. В выходной день конечно же милости просим на тренинги. Никто вам их посещение оплачивать не будет конечно же. Выходной же! А ещё график сутки. Сменят тебя в 10, чешешь домой, ешь и в 14 на тренинг до 16! Клево? Да, клево! Ах да, про сон, он у нас с 3 до 8 да? Забудьте! Если к вам ночью придут люди,... Далее →
