Точка любви: Отрицательное отношение к кандидатам
Пригласили на собеседование. Пришёл, поговорил, на первый взгляд, все устроило. По ходу пьесы стало ясно, что место работы не то, которое указано в объявлении. Куда руководство решит — туда и отправят.
7 дней обучение с 11 до 20 часов. На 7 день пришла управляющая, которая радостно сообщила, что вообще-то нужны люди с опытом и непременно имеющие огромное желание приобрести данную продукцию. Спрашивается, зачем я тратил время, деньги, получал ненужную информацию, если изначально я не подходил? Ответ управляющей убил: «Так это Москва размещает вакансии, мы тут ни при чём». Видимо, настолько не при чём, что не хватает мыслительных способностей, чтобы сказать об этом в 1 день. Данное отношение к людям отрицательно характеризует компанию, имеющую 300% прибыли.
-
✓ Преимуществавозможность использовать телефон в свободное от клиентов время, своевременная выплата зп, хорошая система обучения и дополнительные тренинги по продукции Далее →✗ НедостаткиУправляющие, наделённые неограниченной властью, которые могут выставлять тебе любые штрафы, поставить тебя на мёртвую точку без людей с зп в 20 000 и незаконно уволить тебя, если ты им просто не нравишься, а у тебя нет никаких методов воздействия против их злоупотреблений полномочиями. Глава службы безопасности, который открыто оскорбляет сотрудников и также выставляет штрафы направо и налево, упиваясь своей властью. Полностью открытые полки на точках, откуда постоянно воруют, и вину часто списывают на продавца, выставляя штраф в стоимость товара. Не рекомендую устраиваться в данную компанию, если не хочется заработать психическое расстройство из-за вечного стресса. Далее →
-
✓ Преимущества-практически не задерживают зарплату -изначально был приятный коллектив Далее →✗ Недостатки- Высшему руководству глубоко [censored] на своих сотрудников — ТК не соблюдается от слова совсем, оформляют псевдоофициально. Трудовой договор реальности никак не соответствует, и тупо скачан по первой ссылке в гугле. — Постоянные переработки, изначально приглашают на график 1/2, то есть сутки работаешь, двое отдыхаешь, по факту очень часто приходится ишачить сутки/сутки, что абсолютно выматывает. — Текучка, изначально её не было, коллектив был сплочённый, друг друга все уважали и коллеги все были адекватные приятные люди. Сейчас же 50% коллектива — это какие-то маргиналы. Всем на всех [censored] соответственно в случае проблем со здоровьем и т.д. никакой замены можно не ждать. — Плохо? [censored] Ишачь, сиди на смене, температура 39 и рвёт, ну мы тебе сон с часу одобрим так уж и быть. — Штрафы. Красный флажок для любой компании. Штрафы за всё. Причём не маленькие. — Прайс в магазине чересчур завышенный, бешеная наценка и цены все поднимают и поднимают. — Условия «отдыха», или же простым человеческим, сна на работе. Спать придётся на полу, под сквозняком, на матрасах, которые не стирались с момента покупки, дай бог в подсобке, а не у кассы. — Безопасность сотрудников. На неё, как и на всё остальное, к удивлению, [censored]. —... Далее →