ООО ЗСО (Завод специальной оснастки): Хамское отношение и ужасные условия труда на предприятии.
Полис ДМС, нет задержек по зп
Недостатки:Откровенно хамское отношение руководства к работникам.
Отсутствуют положенные доплаты за ночные смены и сверхурочку. Нет индексации зарплаты уже как минимум 3 года. Система штрафов за все: поймали с телефоном, опоздал с перекура и т.д. Могут срезать часы за целую смену, все на усмотрение начальства: хочу плачу, хочу нет.
В цехе духота, вытяжки и вентиляции нет. Измерительные приборы и станки в плачевном состоянии. СИЗы тоже выдаются редко. Иногда нет даже ветоши или питьевой воды.
Туалеты в ужасном состоянии, обеденная зона прямо в цеху посреди бегов со стружкой и станков. Течет крыша, весной или в период дождей льет во время работы прямо на голову.
Заявленного обучения для сотрудников «без опыта» нет, либо сам разберешься, либо до свидания.
Страшная текучка кадров, коллектив меняется постоянно. Людей, работающих больше года в этих адских условиях — единицы.
- 👉 Отзывы о работе оператором станков с чпу в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36397 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
