Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: отзывы сотрудников
Планируете работать в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 107 отзывов бывших работников про СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (107)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании месяц, всего 8 смен. Выбрав организацию как подработку. И что в итоге заработала 24000, это ужасно мало! При моих отличных продажах и проценте комплексности! Причём ты всё время на ногах, нельзя выйти в туалет. Итак, самое главное — в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше, чем покупателей, а ещё одна фишка — зарабатывают только старички, так как работают на более дорогих товарах, представленных в магазине. Вот вам и вся математика — берут людей на месяц, используют и так далее. А ещё чуть не забыла рассказать, что шкафчик для того, чтобы переодеться, я ждала три недели! Штат магазина зачем так раздувать, многие продавцы приходят, чтобы отстоять, понервничать, что продавцов на выходных тьма, и ничего не заработать! Далее →
-
Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу напишу, что магазин у меня находится в Московской области. -есть место для отдыха (столовая и раздевалка). -своевременная оплата труда -корпоративные подарки детям сотрудников Далее →✗ Недостатки- старое дешевое оборудование, которое вечно ломается, останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять. — есть море обучений, которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. — отсутствие баланса работа-отдых. — постоянное моральное давление и манипуляции руководства. — переработки не в должном размере (постоянно нужно качать права). — нет коммуникации между отделами. — частые переоценки (в маленьких магазинах с утра, в больших всю ночь каждую неделю и иногда не один раз). Ты заменяешь всех: кладовщика, мерча, продавцов, кассиров и директора (и даже кадрового работника, так как поиск, прием и увольнения — все на тебе). Никакой доплаты за то, что ты осьминог. Даже спасибо не скажут. Могут только наорать за то, что, заменяя другого, ты не отвечаешь на запросы по своей должности. Далее →
-
Причин на самом деле много. 1. Руководство, а именно работа с Т.У. Волгаевской И. С. Вроде руководитель, а как работать в команде не знает, мотивировать свою команду, кроме как лозунгами, не способна. 2. Проработал почти 7 лет в компании, а зп как была на уровне 18−19 года, так и осталась, но это меньшее из бед, ушёл бы ещё раньше из этой компании, если бы не предыдущая т.у. 3. Переработки мои Т.У. никак не смогла решить, хотя варианты решения я предлагал. Я понимаю, что нам их не платят, я был готов работать и относился лояльно к компании, но когда работает всё в одну сторону, начинаешь думать, что тебя тут не ценят, а именно вот такие руководители в лице Т.У., не знаю, куда смотрит вышестоящее руководство. 4. Да и уровень зп руководителя отделения не соответствует реалиям в наше время, но опять повторюсь, в основном проблема была только в отношении. Далее →
-
Хватило одного собеседования, спасибо. По телефону обещают золотые горы, по факту… Собеседование проводила менеджер. Настолько надменных людей ещё поискать нужно. Говорила со мной, как с грязью из-под ногтей. Озвучила зарплату и обязанности. Как оказалось, график далеко не сменный, а как поставят, так и работай + по вызову приезжай на ночные инвентаризации, и плевать, как ты с утра будешь работать — как хочешь. Озвученная з/п просто смехотворная. Конечно, на собеседовании втирают, что всё зависит от тебя, но с учётом того, что штрафуют за любой косяк, я сделала вывод, что можно уйти в минус. Если покупатель испортил или украл товар, ответственность вешают на консультанта. Из разговоров с другими сотрудниками мне рассказали, как покупательница повредила воротник шубы, и из-за этого девушка два месяца работала бесплатно. Про то, что рабство давно отменили, в этой конторе Ф. не слышали? % от продаж падает работникам, но таким образом, что им приходится конкурировать между собой. Договорённостей никаких нет, каждый сам за себя. В общем, впечатления остались яркие. Далее →
-
Причиной увольнения стало то, что последние несколько месяцев мне не доплачивали зарплату. По отчетам отправляли одну цифру, по факту получала на 6–10 тыс. руб. меньше заявленного. Директор магазина все пыталась решить этот вопрос с бухгалтерией, но вопрос так и не решился, я продолжала получать меньше, чем по факту заработала. По итогу со слов директора я так и не поняла, в чем была причина: то ли до бухгалтерии она так и не смогла дописаться, то ли вообще ничего не предпринимала по этому вопросу. В общем, в этой компании коммуникация хромает абсолютно на всех этапах: начиная с организации работы в магазине и заканчивая вот такими вот важными вопросами, касаемо зарплаты. Впечатления исключительно негативные, впервые такое (а у меня очень большой опыт работы в различных компаниях). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал ассистентом менеджера по продукту в центральном офисе, о котором, почему-то очень мало отзывов. Плюсы: 1. Возможность устроиться без опыта, получить базовые навыки, такие как эксель, 1С, деловая переписка и т.д. Изнутри посмотреть как работают разные подразделения крупной компании и получить солидную запись в трудовой; 2. Лояльность — не обращают внимания на опоздания, всегда можно отпроситься или поработать удаленно, если есть какие-то неотложные дела. 3. Полное соблюдение ТК РФ. 4. Среди коллег встречаются интересные люди. Далее →✗ Недостатки1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании зачастую предлагают на аналогичных вакансиях в 1,5−2 раза больше. 3. Сам рабочий процесс выглядит устаревшим и излишне бюрократизированным. На каждое действие нужно писать служебные записки и получать с десяток согласований, а согласующие ищут любой способ воткнуть палки в колеса. Также нельзя не отметить складскую программу КАИС, которой вы, как ассистент, будете пользоваться ежедневно, — ужасно работающий, интуитивно непонятный артефакт 90-х. 4. Сам офис, хоть и современный, но совершенно неуютный. Представляет собой огромный оупен-спейс, а коммерческий департамент еще и заставлен коробками и рейлами с образцами и больше похож на пыльный склад. 5. Значительную часть коллектива составляют высокомерные девушки и женщины, которые будут цокать и закатывать глаза из-за того, что вы что-то не умеете или не знаете. К счастью, такие не все, но многие. 6. В компании в почете переработки. Если ваша загрузка позволяет, вы можете уходить вовремя, но коллеги регулярно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Снежной Королеве в Ульяновске, магазин очень большой, просторный, целых 4 зала, для клиентов это хорошо, но не для сотрудников. Пока ищешь нужную вещь, необходимо пройти большое количество шагов, за это время очень устаешь, теряешь своего клиента, для сотрудников это очень неудобно, каждый раз перенастройка и подсортировка одежды. Из-за этого тоже всегда теряешься в зале (к примеру, рубашки висели в одном месте, ты запомнил, через 10 минут уже в другом месте, из-за этого в глазах клиента выглядишь как неопытный сотрудник, будто ничего не знаешь в зале). Плохо работает кондиционер, страдают не только сотрудники, но и клиенты, это тоже минус. Также многие стали увольняться из-за начальства, докапывались с ничего, всё, что делаешь и не делаешь, плохо, просят выйти в свой выходной, работаешь 4/1, хотя устраиваешься на график 2/2. Подбирайте, пожалуйста, тщательнее администраторов, из них только один самый лучший, лояльный, понимающий администратор сейчас работает, всегда поддержит, поможет, похвалит и адекватно отнесётся к консультантам да и вообще ко всем, остальным всё равно на всех, главное, чтобы продавали, а кто и каким образом, не важно. Также хотелось бы упомянуть про состояние ассортимента, вещи приходят уже с браком, особенно кожаные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуется уборка в зале (поправлять ценники, столы и тд.) Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать этот длинный список… 1.Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавец торгового зала, не ожидайте стабильно высокого заработка, так как все зависит от многих факторов, таких как личное желание продавать, везение,отношения с коллективом, расположение магазина, часы суток, график работы и т.д..Кроме того, руководство устанавливает какой-то порог эффективности каждый месяц, плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы),сделано это для того чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Если вы вдруг пришли на подработку, то вы не получите ровным счетом ничего, потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж) 2.Условия труда. Если вы работаете 11 часов в день, у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут, и то с ограничениями, например после 3 часов дня ты уже не можешь покушать).Также хочу отметить музыку в магазине, которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам, по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите).Не знаю, что за гений выбирает данные треки для магазина, но для него подготовлено отдельное место в аду, как и для исполнителей данных композиций. 3.Постоянная критика в общем чате, напряженная обстановка и мелочность, неоплачиваемые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично понравился коллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают з.п. от 60,000 в месяц, также обещали почасовую оплату. Говорят, что работать нужно с 9:00 до 21:00. Меня всё устроило, и я начала работать. По итогу оказалось, что каждый день есть собрания, которые начинаются в 8:20, на которых вас будут ругать 40 минут за маленькие продажи, плохой средний чек, что мы ничего не умеем и так далее. Потом работники проговаривают всю информацию о количестве человек, которые были вчера в магазине, сумме с продаж, среднем чеке, количестве проданных сумок и т.п. (хотя мне кажется это не наши заботы и уж явно не продавцы должны всё это заучивать каждый вечер). Также есть утренние переоценки, на которых ты обязан присутствовать, это значит, что рабочий день начинается не с 9:00, а с 7:00 (о чем опять же никто не предупреждает). Также на каждое собрание нужно готовить презентацию одежды, и вас также будут ругать за любое неверно сказанное слово. Ещё от коллег, которые там работали, я узнала, что оказывается нет никакой почасовой оплаты и 60,000, а есть очень маленький процент с продаж. Поскольку людей в таких магазинах немного, я как-то отработала 12 часов за 50 руб., продав одну футболку. Когда я пошла выяснять к директору, где почасовая оплата, мне просто сказали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зп белая, больше 45т В отпуск и на больничный без проблем. Всё оплачивают, быстро и без проблем левых Далее →✗ НедостаткиВсегда была патриотом [С.] королевы, люблю эту компанию и до сих пор. Конечно же, недостатков много в любой работе… Пишу, из-за чего всё-таки уволилась. Что злило больше всего. Хотя работала более 10 лет. 1) В Триумф свозят весь хлам с магазинов всей страны. На сайте и в соседнем магазине замечательные модели, размерный ряд. Модельный ряд не обновляется пятилетками. Ушла в декрет, пришла, а куртки всё те же продаются, хорошо если в другом цвете придут — уже радость. Люди приходят обновить гардероб, а их куртка, которая уже пришла в негодность, всё ещё продается и всё новая коллекция. 2) ЗП ПК в основном зависит от товарооборота, но: — В интернете дешевле, поэтому меряют у тебя, покупают не у тебя, получается, работаешь на ИМ бесплатно (в др. компаниях 50% платят). — Товар ширпотреб конкретный, ты стараешься, продаешь, люди потом несут возвраты по браку, угадайте, у кого из зарплаты это всё вычитают; — ЗП от продаж, но час в день ты не имеешь права продавать, стоишь на входе, озвучиваешь акцию (что нарушает трудовой кодекс РФ). 3) ТЦ работает с 10, ты приходишь к 9, этот час не оплачивается (компания нищая), так ещё есть и переоценки, когда приходим не к 9, а к 8 или 7 (оплачивается). График выхода переоценки узнаем в 21:59. Есть и ночные переоценки. С переоценками вообще всё... Далее →
-
✓ Преимуществаработа для тех, кому нечем заняться. общение с клиентами иногда бывает интересным Далее →✗ Недостаткискучно, стоишь по несколько часов просто так, потому что никто не заходит. очевидно платят мало, если конечно вы там не работаете со дня открытия. (я за месяц почти ежедневной работы получила 17к). остальные работники тебя ненавидят, потому что ты отбиваешь их клиентов. НО, есть огромный минус, мне не дают уволиться уже 2 недели, просто откладывают, а я как не самый уверенный человек постоянно надеюсь, что скоро смогу отдохнуть. шиш там. короче с первого дня работайте не очень хорошо, вам с увольнением повезёт больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ Недостатки1. Сокращение заработной платы на 10 000 рублей без уведомления в письменном виде и без предоставления приказа или распоряжения, не подписывали ознакомление с изменением выплат 2. Принудительные вызовы на 6−7 рабочий день, 4−5 ночных смен в неделю между ночными сменами требования выйти на работу для выполнения обязанностей которые могут делать админ состав. 3.неуважительное отношения руководства к сотрудникам, отношение как к своей собственности, руководство не думает что у сотрудников есть семьи и личная жизнь Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве недоговаривают, про ночные смены, и какую-то систему оплаты странную. Сотрудник который выполняет план 750тр и из них получает 21тр это равносильно рабству. Постоянно на ногах, все время шпыняют, ни сесть, ни в туалет сбегать. Бедные девочки которые там работают. Все сливки собирают старички и админ, который считает сотрудников рабами, все они плохие и не приносят мне доход. Это её слова. По этому там текучка и все от туда бегут. За 10 часов удалось сходить на обед один раз. Даже если бы платили 40 тр я бы не пошла туда работать. И судя по отзывам это система, и так во всех магазинах. А еще дали вонючую форму, которая воняла и была грязная. Стажировки нет, и это ужасно. Потому что я сбежала бы после часа работы там. Не советую эту контору. Доход у магазина от 10мл, а зп по 20тр это просто свинство. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный Далее →✗ НедостаткиВернусь только когда будет оклад, работала в 2022 году, в двух филиалах города Екатеринбурга, зарплата только проценты с личных продаж, целый день на ногах, внеплановые переоценки, заработать больше 20 тысяч не реально. Следить за тем чтобы продажу пробили на тебя и не увели покупателя другие консультанты Далее →
-
Похожие компании✓ Преимуществабелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиПри увольнение не выдали справку по форме 2-НДФЛ и 182н. Как бы не просила директора выдать справку для расчета больничного листа в новой организации. А на новой работе требуют эту справку для расчета больничного и что бы декретные верно рассчитались. г. Пермь Далее →✓ ПреимуществаКорпоративные порталы Обучение Далее →✗ Недостатки1. Ужасные условия труда 2. Работа без выходных (переработки не оплачиваются должным образом) 3. Ночные часы не оплачиваются по закону (1000 рублей дают с 23:00−6:00) 4. Постоянно ночные смены (касается мерчей) 5. Ужасное отношение руководства к сотрудникам (касается территориальных директоров, директоров магазина, дивизионных) 6. И много много другого, советую обходить эту компанию стороной Далее →💬2 комментария✓ ПреимуществаВсем добрый день! Хотелось бы поделиться своими впечатлениями о данной организации! Работала в г. Мурманск, ТЦ «Мурманск Молл». Из достоинств, могу выделить: 1) Девчонки продавцы-консультанты не зазнавшиеся хамки. Все друг к другу относятся хорошо. Такая же история с девочками кассирами, тоже очень замечательные девочки. Отдельно могу выделать администратора [Н.] свою работу знает. 2) В мой первый оценочный день инструктаж по работе мне провела сотрудница магазина, объяснив что чего и как (хотя вроде как это должна была делать директор), что мне очень помогло в дальнейшей работе. Ну и из достоинств это все, больше выделить нечего от слов совсем. К слову! Во время того, когда я устраивалась на работу в Снежную королеву, я устраивалась по вакансии продавец-кассир, но в последствии стала просто продавцом. Дальше объясню почему. Далее →✗ НедостаткиПерейдем теперь к недостаткам, начнем с малого: 1) Очень трудно и сложно стоять 12 часов на ногах, бегая от одного конца зала к другому, особенно если ты новичок, но со временем к этому привыкаешь. Но я бы не рекомендовала бы губить свое здоровье в данном случае. Руководству компании рекомендую выделить какое-то время для сотрудников, чтобы они могли посидеть хотя бы минут 10−20 и отдохнуть (чтобы это время не входило в обеденное). 2) Маленький перерыв. Для 12 часового дня работы, перерыв 30−40 минут вообще ни о чем. 3) Планерки перед началом рабочего дня за пол часа до открытия магазина, эти полчаса не оплачиваются. Но это еще ладно, переоценки почти каждый день на каждую единицу товара. Начало этих переоценок то в 8 часов утра, то в 9, у какой-то смены было и в 7 (если мне память не изменяет). И это было неоплачиваемым временем, сейчас вроде как это оплачивается. 4) Большие ежедневные планы, которые в период не сезона просто выполнить нереально или в не выходные. 5) Директор магазина. Пишу не со злости и не от обиды, просто неравное отношение к сотрудникам очень вцепилось в душу и теперь не отпускает. Директор не умеет держать свои эмоции при себе, очень ярко реагируя на разные ситуации. На собраниях высмеивает сотрудников (новичков прошу обратить внимание) и никак не реагирует на жалобы... Далее →✓ ПреимуществаБелая зп, во время Далее →✗ НедостаткиСтарший кладовщик был просто п… р. Работал я в 2015 году там, в Герцен плаза. [Э.] если ты читаешь, то ты конченный ублюдок. Нервный, злобный старикашка. Так хотелось ему по роже дать… Когда я стажировался, он пузырёк с корвалолом прятал, а потом он у него стоял на главном месте на столе и глотал он его каждый час. Его постоянно трясло и он [censored] орал всегда. А так продавцы норм, не самые хреновые из баб. [Э.] он же пе. ик. Я надеюсь ты уже в дурке лежишь. Далее →
ИНН компании СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 2311175938
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА для трудоустройства?
Авторы 104 отзыва о компании СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА не рекомендуют работу в компании. Авторы 3 отзыва о компании СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА попадают в отзывы сотрудников СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА
продавец-консультант, консультант, продавец, ассистент, дизайнер, Кладовщик, Мастер ателье, Руководитель
💲 Какая зарплата в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА?
Сотрудники СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 20000 руб. , 21000 руб. , 24000 руб. , 27000 руб. , 30000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА?
В 2 отзывах сотрудников СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА говорится о штрафах