ТД Снежная Королева: Не выдали справку при увольнении.
Преимущества:
белая заработная плата
Недостатки:При увольнении не выдали справку по форме 2-НДФЛ и 182н. Как бы ни просила директора выдать справку для расчета больничного листа в новой организации. А на новой работе требуют эту справку для расчета больничного и чтобы декретные верно рассчитались. г. Пермь.
-
✓ ПреимуществаУстроили на второй же день, как только показали как работать с кассой. Устраивалась в ТЦ горки. Хороший коллектив мне попался. Администратор [О.] самый лучший человек на свете, словно мама за всеми ходила и помогала. Директор, [Л.] тоже отличный. Порой может поругать, но только по делу. Остальной коллектив — тоже отличный. Довольно милые и добрые ребята, что готовы помочь. Оклад 14500, но у меня вышло 26к с учетом ТО и личных продаж за аксессуары. Да, кассир также получает свой % с продажи сумок/шаров/перчаток/шапок и подарочных карт. Правда, за последние он всего 1%, но это не портит ничего. Некоторые продавцы спокойно нарабатывают 30−40к себе. Выходы на переоценку оплачиваются. У кассира — как за целую смену. Уже не помню, но вроде как обед был разделен на 2 части по 30 или же 40 минут. Также можно было спокойно выйти покурить или в туалет, даже если у тебя уже закончились перерывы (главное, чтобы не было запары). Обучают хорошо, до тех пор — пока не поймешь все точно. В моем случае порой кидала фотографии заполнения документов, чтобы директор/администратор все проверили, правильно ли я заполнила. Если людей нет или их мало — можно посидеть или полазить в телефоне (главное не на глазах у покупателей). Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатком был график до 10 вечера. С учетом еще вывода чеков и минимальной документации — уходила я где-то в 10:20. Из-за этого уехать домой было сложно частенько. А если еще и оборудование подвисает (особенно после большого количества покупателей), то уходишь еще позже. Следующий минус — это ночные переоценки. Вызывают тех, у кого на следующий день выходной (можно предупредить, что ты именно в этот день не сможешь заранее, чтобы не беспокоили). В чем проблема? В том, что переоценка должна начинаться в 10−11 вечера, вам кидают новые ценники, а потом резко: Стойте! Там они неправильные. Ждите, когда исправим. И вот ты сидишь еще два часа просто ничего не делая и ждешь, чтобы тебе скинули те же самые ценники… Но это уже не вина самого магазина, а тех, кто работает в офисе. Третий минус — это размен. Нужно самому его копить, либо менять самостоятельно из своих денег. Администратор порой на выходных каталась разменивать свои деньги на 10 р монеты, чтобы на следующий день было чем отдавать сдачу. Цены хоть округленные, что облегчает задачу, и ты не ищешь несчастные 50 копеек для сдачи. К сожалению,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании месяц, всего 8 смен. Выбрав организацию как подработку. И что в итоге заработала 24 000, это ужасно мало! При моих отличных продажах и проценте комплексности! Причём ты всё время на ногах, нельзя выйти в туалет. Итак, самое главное — в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше, чем покупателей, а ещё одна фишка — зарабатывают только старички, так как работают на более дорогих товарах, представленных в магазине. Вот вам и вся математика — берут людей на месяц, используют и так далее. А ещё чуть не забыла рассказать, что шкафчик для того, чтобы переодеться, я ждала три недели! Штат магазина зачем так раздувать, многие продавцы приходят, чтобы отстоять, понервничать, что продавцов на выходных тьма, и ничего не заработать! Далее →

