Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Перми
💲 Какая зарплата в Перми?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 197276 рублей
Средняя зарплата 37 622 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ПЕРМИ? Статистика зарплат →
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2257)
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы перекрывают плюсы. Из плюсов: звонков поступает не так много в будние дни, работа лёгкая — много ума не надо. Далее →✗ Недостаткив компании можно выделить несколько минусов: 1 — Заставляют сотрудников устанавливать новый государственный мессенджер. 2 — Зарплата не соответствует указанной. При графике 2/2 смены будут выпадать на субботу. В субботу объём нагрузки значительно больше, чем с понедельника по пятницу, когда в смене работают четыре сотрудника. Несмотря на это, в выходные дни ставят только одного оператора. За большой объём доплаты не ждите — зарплата ниже, чем при графике 5/2. При графике 5/2 максимальный уровень зарплаты со всеми KPI — 60 900. При графике 2/2 — около 54 000. Когда трудоустраивался, из чего складывается зарплата сообщили только в общих чертах. На сайте указан диапазон от 50 до 70 тысяч при графике 2/2, но по факту 50 — это почти потолок с учётом выполнения всех пунктов KPI за 15 рабочих смен. Максимум указан как минимум. Конечно, данный факт не мотивировал — после получения первой зарплаты понял, что не задержусь — уволился через месяц. Стоит рассматривать только как временную работу, на короткий срок, пока ищете что-то приемлемое. Такие условия удержать не могут. P.S. После увольнения я оставил отзыв... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном отзыв про Мостоотряд-1, который сейчас работает в Перми, но говорят в других бывает ещё хуже. Все мостоотряды согнали в одну АО ДиМ. Единственное, что держит на вахте людей в этой простите «организации» — это график 15×15 и вовремя платят. Остальное — не верьте ни одному отзыву, что тут пишут. Потому что отзывы пишет либо начальник отдела кадров с.т.в., либо те, кого «очень хорошо попросили», либо сами сотрудники из офиса. Не знаю, что тут хорошего могут найти, например, сварщики, если им по 10 раз за вахту ремонтируют сварочники, а новые стоят на складе и не выдаются. СИЗы чтоб выбить, нужно 10 кругов административного ада пройти и бюрократии. Рекрутёр — девочка из Москвы — обещает ставку за смену, на объекте выясняется, что у тебя 160 рублей в час, остальное — как карта ляжет на стол у руководства на линии. Профнастил НС35−0,7 когда-нибудь прибивали гвоздями? Нет? Значит будете. Выполняли когда-нибудь покраску, будучи монтажником ЖБК? Нет? Значит будете. Давно не работали на лопате с 5−6 разрядом? Значит будете. Хотите прозвище в профессиональной среде «Бомжи мостотрядовские»? Нет? Значит получите. Зарплаты в час по сути нет, есть подачка. Глава профсоюза получает зарплату в самой АО и ничего не будет делать. Сами пишут отзывы, на другие отзывы, с жёсткой... Далее →✗ НедостаткиВсё, начиная с увольнения директора ю.о.в., похоже, бывшего военного, который даже греться и техперерывы не даёт, отменяя всё. Во-первых, при увольнении кидают на деньги, в последнее время (октябрь-декабрь 2025) в Перми на втором участке кинули на зарплату уйму народу. Нашёл отзыв на Яндексе про нынешнего начучастка, оказывается, платить по КТУ 0,8−1,0 даже за высоту и не свою работу было в практике начиная с Тольятти 2019−2024 годах. При этом вы за ставку 5900 по 5 разряду должны уметь и штукатурить, и красить, и бетонить, и армировать, и убирать мусор, и грязь на лопате месить, и щебень распределять лопатой, когда экскаватор рядом стоит. Улучшать тут нужно всё и с нуля, начиная от санитарно-бытовых условий на участке, где не сходить нормально в туалет и помыть руки, нормальную еду в столовой, а не на 550 рублей (свиней лучше кормят). Общежитие не очень от слова совсем — по 2−3 стиралки на 40 человек на этаже, смена белья раз в 2 недели, потому что директору, видимо, нужен новый Лексус, поэтому денег на прачку нет. Спать будете на 2-ярусных отвратительных металлических кроватях без нормального матраса, скрипучих. На первом этаже на Доватора 48 селят по 10−12... Далее →
-
Последний год работать в компании было совершенно невыносимо. Не знаю, как дела у других регионов, но с приходом в Урал нового регионального руководителя создается ощущение, что все магазины захлебываются в маразме руководства. Увольнение отсюда было единственно верным выходом для своего же здоровья и нервов. От магазина требуют продаж, при этом еженедельно региональный руководитель с безумным энтузиазмом приносит на ежедневное заполнение очередной отчет или таблицу, которые не несут в себе никакой пользы для работы магазина. В результате получается, что админы носятся в попытке успеть сфотографировать зал, заполнить 10 таблиц, отписаться в 20 чатов, проверить все алармы на товаре (ведь охрану на магазин не выделят никогда, разбирайтесь с агрессивными ворами сами как хотите), ответить на 100 непонятных вопросов, а в конце дня получают закономерный вопрос — где продажи? А магазин НЕ знает, когда ему делать эти самые продажи, когда половина дня уходит на то, что ты постоянно за что-то отчитываешься! Как будто работаешь не в магазине одежды, а на атомной электростанции. Когда в магазине были только реально необходимые отчеты, он функционировал в разы эффективнее в плане продаж. Действительно у всех должностей было время на свой вклад в план дня и месяца.... Далее →
-
Сам офис неплох, светло, но ремонт уже устарел, на входе встречают вежливо, ну и плюсы заканчиваются.Зп указана 60.000, сразу же о ней забываем, ведь официальный оклад — 22 440 МРОТ. Казалось бы, стандартная схема, но вот знаете, выцарапывать свои деньги свыше этой суммы как-то не очень хочется,график работы стандартный, если бы не одно: но после 18:00 ты еще до 20:00 на звонках посменно с другим сотрудником, и за это тебе доплатят целых 5.000, огромное спасибо, конечно, больше делать ничего не нужно.Работы и звонков исходящих делать нужно очень много, все подсчитывают, премия рассчитывается геморройно, в том числе включая в себя присутствие на планерках (но звони и звони, не отвлекайся).Если сотрудник не вышел в течение 2 часов, нужно найти замену.Спасибо за оклад в 22 400, поищите другого. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, соц пакет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Руководители непрофессионалы — не умеют ставить задачи, не профессионалы. Коллектив не очень хороший. Плетут интриги, вместо того, чтобы работать.Написала отзыв о работе в компании на hh.ru, но компания решила, что лучше удалить отзыв, чем бороться с проблемами. Стыдоба. Пусть весь интернет видит, что компания лучше сделает вид, что такого не было. Далее →💬1 комментарий
-
-
Не выплачивают зарплату, кидают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли умеешь профессионально «Обрабатывать» покупателей, то и зарплата будет хорошая. Далее →✗ НедостаткиРаботала 3 месяца стажером. Что могу сказать по поводу данной компании: работа как в тюрьме или в армии. В самом начале смутило то, что форму всю покупаете сами. Никто никакие деньги за нее не вернет. В первый же рабочий день дают на изучение очень много информации, которую нужно выучить досконально. Аттестация каждую неделю, даже для тех сотрудников, которые отработали там 13 лет. Если плохо написали аттестацию, удерживают из зарплаты. Телефонами пользоваться нельзя. Все телефоны должны находиться в подсобном помещении на беззвучном режиме. Если заметят в магазине с телефоном — штраф. Никого не волнует, ждешь ли ты важный звонок; телефоном можно пользоваться до, после работы и во время обеда. На обед дается 2 раза по 30 минут. Но если в салоне мало сотрудников, то приходится есть за 10 минут. Каждый час нужно выходить на вход в салон и зазывать покупателей глупыми вопросами; не важно, как вы это сделаете, главное, чтобы покупатель зашел посмотреть мебель. Если в салоне все сотрудники работают, то вы будете стоять на входе, пока кто-то другой не освободится; самое большое я стояла 4 часа. Сидеть нельзя, уходить никуда нельзя. Только стоять с папкой в руках... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий день до 17:00. Близко к дому. Вежливые сторожа и мойщики. Далее →✗ НедостаткиОформления никакого. Вся мотивация пишется на бумажке от руки директора. Им же зачеркивается и меняется на глазах. Написал в час ночи в праздничные дни о том, что выходить больше не надо без объяснения причин. Остатки заработанных денег до сих пор не выплачены. Директор игнорирует сообщения о просьбе выплаты. Копейки, но дело принципиальное.Общение даже с клиентами хамское.Плохое впечатление о месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия менеджера 40.000 весь испытательный срок, якобы после него 50.000.Менеджера всего 2 (по факту сказали помогать будет один человек по мере возможности, в основном ты один)-тут разве что плюс что нет больших отделов и руководства с тобой весь день. Далее →✗ НедостаткиГрафик был указан с 9−18, по факту ты как должен отвечать заказчикам независимо от часовых поясов.Менеджер по оптовым продажам в моем понимании должен в том числе продавать, а не только вести существующих клиентов, но здесь все равно, кого-то привлек ты или нет, соответственно потенциала в премии нет.Ставка декретная — об этом не сообщили в самом объявлении, только на собеседовании (собеседование проводили на кухне).Разумеется, не стали перезванивать, слишком много вопросов задавала. Вакансия висела еще около месяца.Потеря времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиМоя семья столкнулась с вопиющим случаем халатности и непрофессионализма сотрудников компании «Русич Теплоход Родная Русь» г. Пермь. Мой несовершеннолетний сын проходил производственную практику на судне данной организации, и условия труда оказались совершенно недопустимыми. Рабочий график был установлен с 7:30 утра до полуночи, что является нарушением трудового законодательства и ставит под угрозу здоровье молодых специалистов. Однако наиболее возмутительным оказалось поведение директора ресторана. Она ежедневно унижала моего ребенка, угрожая выселением на берег без предоставления какой-либо компенсации. Это продолжалось до тех пор, пока мой ребенок не оказался фактически брошенным в другом городе, расположенном почти в трех тысячах километров от дома, без средств к существованию и билетов домой. Причина была абсурдной — якобы написанное заявление об уходе, хотя никаких уведомлений ни моему сыну, ни нашей семье никто не предоставил. Компания взяла на себя обязательства по обеспечению безопасности здоровья и жизни студентов-практикантов, однако руководство проигнорировало собственные гарантии. Когда я попыталась связаться с директором компании, звонки оставались безответными. Более того, заместитель директора по персоналу отказалась внимательно выслушать мою жалобу, общаясь грубо и агрессивно. Исходя из нашего опыта взаимодействия с организацией, мы настоятельно рекомендуем избегать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь чуть более месяца. Получил полный расчет за отработанный месяц только 29 числа следующего месяца. Оклад просто ужасный и составляет 11 тысяч рублей, устраивают на полставки, а по факту работаешь с 9:30 до 21 часа, праздничные дни любые работаешь как обычная смена! График: плавающие выходные, то 5/2, то 4/2. Работал стажером, были продажи, в итоге за месяц заплатили зарплату 27 тысяч рублей, так словом туалетная бумага сейчас дороже стоит. Директор магазина неадекватная женщина, которая пояснила, что я вот столько заработал, какой-то финансовой поддержки новичков совсем не заметил. Начальная замануха копеечными выплатами работает. Продают рыхлый линолеум, да бумажный ламинат, финансовых мотиваций, чтобы человек заработал, нет, только ограничения и бредовые штрафы. Обязанностей прибавляется каждый месяц (убери то, убери это), в итоге к концу дня приходишь домой только поспать. Подытожим: по зарплате пустые слова и обещания, которым даже ребёнок, наверное, вряд ли поверит, работа тяжёлая, целый день на ногах. Не смотрите на цифры зарплаты в вакансии, вы и половины не заработаете здесь! Далее →
-
В основном отзыв про Мостоотряд-1, который сейчас работает в Перми, но говорят, в других бывает ещё хуже. Все мостоотряды согнали в одну АО ДиМ. Единственное, что держит на вахте людей в этой, простите, «организации» — это график 15×15 и вовремя платят. Остальное — не верьте ни одному отзыву, что тут пишут. Потому что отзывы пишет либо начальник отдела кадров с.т.в., либо те, кого «очень хорошо попросили», либо сами сотрудники из офиса. Не знаю, что тут хорошего могут найти, например, сварщики, если им по 10 раз за вахту ремонтируют сварочники, а новые стоят на складе и не выдаются. СИЗы чтоб выбить, нужно 10 кругов административного ада пройти и бюрократии. Рекрутёр — девочка из Москвы — обещает ставку за смену, на объекте выясняется, что у тебя 160 рублей в час, остальное — как карта ляжет на стол у руководства на линии. Профнастил НС35-0,7 когда-нибудь прибивали гвоздями? Нет? Значит, будете. Выполняли когда-нибудь покраску, будучи монтажником ЖБК? Нет? Значит, будете. Давно не работали на лопате с 5−6 разрядом? Значит, будете. Хотите прозвище в профессиональной среде «Бомжи мостотрядовские»? Нет? Значит, получите. Зарплаты в час по сути нет,... Далее →
-
-
Откликнулась на вакансию, видела, что она висит годами, но работа своеобразная, поэтому не придала этому значения. Отклик пришел, написали: звоните. Трубку взяли, спросили, чего это я звоню, говорю по поводу работы (а по поводу ЧЕГО еще я могу звонить?). Сказали: ну надо так, подходите.Естественно, с таким подходом в самом начале ни на какое собеседование я не поехала и, разумеется, не перезванивали. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНесколько раз откликался в эту помойку, всегда отказ, в вакансии написано, что опыт не нужен, образование специальное не требуется, всему сами обучат, только откликайтесь, но отказывают, никакой конструктивной причины в отказе не пишут, всегда автоматический текст накатан, то закрыли вакансию (хотя она выложена в этот же день и потом несколько недель висит), то написано, что нашли другого человека (какого, интересно, если вакансии так и висят на сайтах с работой, и меня даже нормально не рассмотрели, видимо, у них в эйчарах сидят экстрасенсы), хотя опыт есть в продажах с мебелью и я подхожу по всем пунктам. По итогу складывается впечатление, что это какой-то развод на данные соискателя, или если они ищут девушку, то дискриминация по половому признаку, и по ним плачет трудовая инспекция.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Минимальные 1.Можно попробовать всё меню по одному разу 2.Два кофе из 4х вариантов можно пить в день 3.Красивый интерьер на некоторых точках Далее →✗ НедостаткиК сожалению, их больше, чем плюсов 1. Ставка 105/120 рублей в час + процент. Не оф 95. Не рассчитывайте, что на нем много денег заработаете. В зависимости от точки. В среднем выходит 2100−2500. Бывает, а то и вовсе 700−1000:). По рынку норм зп бариста 3000−3500 за смену. Если у вас еще имеются финансовые обязательства, то держитесь, братья. 120 р это, кстати, через полгода работы в кл, но вряд ли вы здесь столько проработаете. 2. Смены 11−12-13−14 часов, и такой именно выхлоп за них. Никаких надбавок, двойной оплаты за праздники/приезд в свой выходной нет 3. Если вы живете дальше центра города, на точку рядом с домом — не надейтесь, ее нет. Будете ездить куда придется. Если на своей машине — еще терпимо, а если на автобусе — крепитесь. 4. Договор ГПХ + договор на обучение, за который вы еще и должны будете заплатить, если не отработаете 3 месяца. Тот случай, когда пришел работать, а по итогу еще и должен остался. Кофелайк даже и этих копеек вам может не отдать. Хотя их договор обучения юридической силы не имеет. Если оф. трудоустроены, то ставка 105 в час. Но эти 15 р того не стоят. 5. Стажировка оплачивается. 85 р в час:).... Далее →
