УЛЫБКА РАДУГИ: отзывы сотрудников в Перми
Планируете работать в УЛЫБКА РАДУГИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про УЛЫБКА РАДУГИ по городу Пермь . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. В отзывах о компании "Улыбка радуги" преобладают крайне негативные мнения о рабочих условиях. Сотрудники отмечают низкую зарплату, которая не соответствует объему обязанностей, включая работу кассира, консультанта, грузчика и уборщика. Также им приходится работать в условиях недостатка персонала и под постоянным стрессом из-за грубых клиентов и токсичного руководства.
Работали в УЛЫБКА РАДУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания и максимально ужасные условия. Впервые слышу, чтоб на обед ходили не тогда, когда ты захочешь кушать, а когда тебя отпустят, и это в 14:00, но как директор сказала, «мы можем и вообще не кушать». Это, во-первых. Во-вторых, продавец должен делать абсолютно ВСЁ за сущие копейки: выкладывать товар, смена ценников, оглашать по 400 раз за день акцию, проговаривать купоны, делать влажную уборку, консультировать, и самое главное — это даже на 5 минуток ты не можешь присесть, так как, если директор видит, что ты свободна хоть на одну минуту, обязательно завалит тебя заданиями. Как вообще за 12 часов работы можно присесть только на полчаса, и то во время обеда?! Мы что, рабы, что ли? А не люди? Докапываться абсолютно до всего: что ты как-то не так произнесла про акцию, или оговорилась, или запуталась. Я считаю, как минимум, если в зале два или три сотрудника, то не один человек должен только стоять за кассой, а хотя бы меняться. Зачем повторять несколько раз акцию? Мало того, что это обговаривается при входе, так еще и на кассе. Ну найдите вы тогда такого человека, кто будет это говорить при... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки1. З.п. очень низкая. Не зависит от выполнения планов, нет мотивации, нет «плюшек». 2. Директор магазина должен всё: работать за продавца (как правило, с утра и до 13−16 один), уборщицей, охранником. 3. Директор — единственный материально ответственный человек. Т.к. есть система мобильных аукционов, где в магазине нет штата, кроме директора, а приходят продавцы по заявкам, каждый день новые, которые не несут мат. ответственность. 3. Т.к. нет штата, есть большая вероятность, что заявки от магазина никто из продавцов не возьмёт и директор работает один. И так может быть неделями. Примеров масса, когда директор без выходных работал по 15 дней. 4. Поддержки от руководства не ждите. Если директор заболел, то ответ: ищи сам себе замену. 5. Как в древние времена будете выходить на расклейку рекламы и выходить на улицу с листовками. 6. Если вдруг вы хотите отдохнуть в праздничный день, не ждите этого, пойдёте на промо-акцию. 7. Адекватно на ваши вопросы ответить не смогут, потому что работают не профессионалы. Далее →
-
✓ Преимуществаставка Далее →✗ НедостаткиИх нет. Директора спокойно могут обсуждать, какой ты «ленивый» сотрудник, высказывают это все тебе в лицо, отменяют смены без объяснения причины. Не проговариваешь речевой модуль? Ты больше не стоишь на кассе. Долго делаешь планограмму? Ты ленивая, больше в наш магазин не попадешь. В Перми хоть и хорошая ставка, но больше 15к ты не заработаешь, так как у тебя не будет смен). Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько внешне привлекательное описание вакансии Далее →✗ НедостаткиЧитаем отзывы. Анализируем: 1) 200 руб/час. При отработанных 40 часов/неделю! Вроде без штрафов, но! в лице продавца = ВСЁ (и охрана, и уборка, и касса, и консультирование, и раскладка товара, и приемка товара); 2) чтобы набрать 40 часов, надо успеть в аукционе (выкладываемом графике работы), успеть взять смены в близлежащем магазине. Как поймёт сообразительный, самые удобные длительные смены рядом с местом проживания будут УЖЕ заняты… 3) и, наконец, «вишенка» на тортике — ответ на вопрос, почему вакансии, при дефиците смен, висят годами. Ключевое слово «стажировка» = 60 часов = 5 дней по 12 (!) часов. Оплачиваемая ПОСЛЕ оф. трудоустройства. На усмотрение руководителя филиальной сети! Само собой, при стажировке Вы должны выложиться на все 100% (см. п.1), ибо Вы же «хотите тут работать официально!?». А дальше… а дальше классика: «Вы почему-то не подошли» (соответственно, никакого офиц. оформления) или «Нет смен». Собственно, на этом можно закончить! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУже несколько раз связываюсь с такой компанией как «Улыбка радуги». Сначала они путают адрес и указывают не тот на собеседование, затем у них уже нет ставок. Далее меня снова приглашают на собеседование, а у них, конечно же, уже нет вакансий по моему приходу в магазин. Просто самая отвратительная компания по отношению к своим соискателям! Уверена, что с таким отношением к людям, которые еще даже не устроились в их шарашкину контору, точно такое же издевательское отношение к своим сотрудникам! Самая [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБрали на менеджера по развитию. Считают себя умнее всех. Ездит по ЦФО дяденька в очках и предлагает первым делом задание, суть которого: где бы вы открыли магазин. После этого идёт якобы собеседование, которое ни о чем, компетентности у интервьюеров не было. Далее этот мужчина в очках просит вас разъяснений, почему здесь, почему не здесь. Зачем все это нужно? Программа, через которую они просматривают локации, не показывает реальных цифр, там и проездной трафик, также проходящий, не целевой. Им необходимо открыть в кротчайшие сроки большое количество магазинов, т.к. за год открытий почти не было, а сроки горят. Открытия абы где не дали результатов, почти все, что открыли подобным образом, все закрылось (локации выбирались по этой программе). Также, как только я все разъяснил, на связь никто не вышел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Возможности сесть или хотя бы спокойно постоять буквально на пару минут вообще нет! Хотя на законодательном уровне это противозаконно. 2. Пашешь за троих, проходишь обучение, а в итоге получаешь за свои колоссальные труды зп не более 2 тыс. за стажировку, на которую даже еду не купишь! 3. При любой негативной ситуации, конфликте с неадекватными покупателями — виноват только консультант. Даже если вас полили грязью, обозвали, угрожали, начальство будет отчитывать работника и в итоге попросят уйти с работы) 4. Очень много неадекватных людей, которые треплют нервы вам сколько им захочется, а работник даже возразить не имеет права, ведь клиент всегда молодец и может орать на весь зал)) 5. Смены огромные, перерыв мизерный. 6. Ответственность за все недостачи в кассе несёт консультант-продавец. Вложить придётся из своих денег. 7. На собрании за все ваши усилия, отказывающие ноги после смены, мешки под глазами и букет болезней, вас только раскритикуют. Мол, вы плохо работаете и еле ходите. 8. А главное — сколько ни паши и не погибай там, зп будет такой маленькой, что, мягко говоря, на два похода в продуктовый 9. Есть любимчики и особенные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за 10-х. Если заболеешь, то тебе отменяют все заявки, даже если к этому времени тебя списывают. Медосмотр ужас просто… блокируют, всем пофиг, что ты в отпуске. Заявок может не хватить, и всем xxxxx на это, норму не отработаю, пошла далеко и надолго. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатный мед. Осмотр Далее →✗ НедостаткиПри любой причине блокирую, из-за этого снимают все заявки, которые ты взял. Работаешь за 10-х, в том числе и охранником, а получаешь копейки. Если не сдружился с каким-либо директором, то тебе может не хватить заявок, ты не отработаешь норму и тебя уволят. Далее →