Улыбка Радуги: отзыв сотрудника
Их нет!
Недостатки:Уже несколько раз связываюсь с такой компанией как «улыбка радуги», сначала они путают адрес и указывают не тот на собеседование, затем у них уже нет ставок, далее меня снова приглашают на собеседование, а у них конечно же уже нет вакансий, по моему приходу в магазин. Просто самая отвратительная компания по отношению к своим соискателям! Уверена, что с таким отношением к людям, которые еще даже не устроились в их шаражкину контору, точно такое же издевательское отношение к своим сотрудником! Самая [censored]
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки1. З.п. очень низкая. Не зависит от выполнения планов, нет мотивации, нет «плюшек». 2. Директор магазина должен всё: работать за продавца (как правило, с утра и до 13−16 один), уборщицей, охранником. 3. Директор — единственный материально ответственный человек. Т.к. есть система мобильных аукционов, где в магазине нет штата, кроме директора, а приходят продавцы по заявкам, каждый день новые, которые не несут мат. ответственность. 3. Т.к. нет штата, есть большая вероятность, что заявки от магазина никто из продавцов не возьмёт и директор работает один. И так может быть неделями. Примеров масса, когда директор без выходных работал по 15 дней. 4. Поддержки от руководства не ждите. Если директор заболел, то ответ: ищи сам себе замену. 5. Как в древние времена будете выходить на расклейку рекламы и выходить на улицу с листовками. 6. Если вдруг вы хотите отдохнуть в праздничный день, не ждите этого, пойдёте на промо-акцию. 7. Адекватно на ваши вопросы ответить не смогут, потому что работают не профессионалы. Далее →
-
✓ Преимуществаставка Далее →✗ НедостаткиИх нет. Директора спокойно могут обсуждать, какой ты «ленивый» сотрудник, высказывают это все тебе в лицо, отменяют смены без объяснения причины. Не проговариваешь речевой модуль? Ты больше не стоишь на кассе. Долго делаешь планограмму? Ты ленивая, больше в наш магазин не попадешь. В Перми хоть и хорошая ставка, но больше 15к ты не заработаешь, так как у тебя не будет смен). Далее →