ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Перми

Белая за, каждые 3 дня Далее →

Это просто дно, а не компания. Штрафы дикие, где гос. орган, который должен следить за этим. Имеет всех в Б., начиная с продавца, заканчивая покупателями. Про сотрудников молчу, заработать вроде можно, но штрафами заберут весь заработок. Объяснений нет этим штрафам. Далее →

Ну в целом есть несколько плюсов, это хороший заработок, нужно ещё поискать работу где за 10-ти часовую смену вы будете получать 3000−5000 тысяч и при этом над вами не будет стоять начальник постоянно подгонять или у вас не будет строгий график, кстати график тоже плюс, хочешь на час приди, хочешь хоть сутками работай, в целом если нужны деньги быстро, то можно поработать Далее →

Ну, главный недостаток — это обучение (его по сути нет). Тебе дают ТСД, показывают пару раз, куда нажимать, что пикать, ну и в бой, собственно говоря. Также недостаток — это некомпетентность начальства. В большинстве своем им просто [censored], и, конечно, работники очень трудно найти, кого-то, кто тебе поможет, если у тебя возник вопрос. Ну и штрафы. Хотя мне пока не прилетало чего-то необоснованного, обычно если вопрос по штрафам, можно подойти к старшим и спросить, что как и почему, и тебе всё расскажут. Я бы поставил этой работе 5 из 10 чисто за свободу действий на рабочем месте и в плане графика. Далее →

Свободный график Далее →

Склад [Ч.] Новоселки, штрафы летят за все просто пз#ц Заработаешь 5000₽ С тебя списывают За все подряд Сборщик не донёс Разделение ответственности, А сейчас они вошли в кураж. Беспорядок на Мх по 1000₽ Ну могут и 5000₽ Списать с вас! И вы никак их не вернёте Начальству просто [censored], они колотят бабки на штрафах [Е.] штрафует за всё и просит делать работу, которую ты не должен под предлогом: не сделаете — вините на себя. Ну это штраф 2000₽ А работы эти — загрузка фуры картоном, сматывать картон Наймите работников для этой работы! Почему сборщики должны это всё делать? Они пришли зарабатывать А не грузить фуры и т.д. В общем, не советую. Далее →

можно неплохо заработать, если попадете в прокрученный филиал Далее →

Куча Если на филиале отопление плохо работает, то утеплять ПВЗ никто не будет, руководству конкретно на это пох За косяк склад, типа бракованные товары, недокомплект, неправильное вложение, вы платите со своей з.п., и это оспорить, что тут вашей вины, будет невозможно Региональный руководитель будет требовать невозможного, и при этом жалобы сотрудников о насущных проблемах вообще не передаст руководству из Москвы По требованиям ГККО этот же региональный руководитель потребует видео, и при этом не передаст предоставленное видео тем же ГККО, и в итоге будут приходить повторные запросы несколько раз Пакеты не предоставляют, их надо покупать самим на перечисляемые хозяйственные нужды, которых вообще не хватает, то есть надо будет переплачивать со своего кармана Если сгорят лампы, купи и установи новые за свой счет Рейтинговая система — очень тупая система За каждую жалобу снижают рейтинг, примеры жалоб: пакеты, брак, неправильное вложение, недокомплект, грязь, хамство. Тут за грязь и хамство в ответе менеджер Но вот за пакеты, брак и т.д. не вина менеджера, но за это страдает только менеджер Чем меньше рейтинг, тем меньше з.п. и начисляемые хозяйственные нужды, то есть мало денег Мало денег — мало пакетов, пакетов нет — минус рейтинг, минус... Далее →

неплохой коллектив, попалась очень приятная сменщица которая хорошо всему обучила В основном приветливые и понимающие клиенты Можно спокойно уходить на перерыв И на этом все Далее →

Зарплата — оклад за 12 часов смены — 1.800 р, и это в Москве. Одному работать и на выдаче, и на складе нереально: принимать коробки во время очереди клиентов. Я думала: вау, как круто, что можно взять телефон на рабочее место, но свободного времени будет, дай бог, покушать, ибо пока нет клиентов, мы таскаем огромные коробки и пытаемся не потерять мелочи на складе. Нереально быстрый темп работы всю смену из-за того, что работаешь один. Далее →

нету совсем, обращаются как к скоту Далее →

Вчера в мою смену сотрудники бегали за тележками, как я понял, этого делать нельзя в целях безопасности. Я работал буквально неделю, вчера меня уволили. Дело было так: сотрудники стали бегать за тележками, я удивился, спросил, зачем они так делают, тележек же много, и всем в любом случае достанется. Пришла сотрудник [Е.], фамилию не знаю, должность не знаю, но как я понял, она следит за порядком внутри организации. Всех собрала и начала отчитывать, и меня с ними, хотя все видели, что я тележки не трогал. Всех нас отчитывала и назвала «чурками, спустившимися с гор». Все, естественно, промолчали из-за страха потерять работу. Я же попросил, чтобы она так не называла, на что «великая руководительница» еще больше стала агрессировать, наехала на меня, выписала мне штраф в размере 30 000 р, аргументируя это тем, что я покушался на ее жизнь и угрожал ей ножом. Скажу так, что вышестоящий ее руководитель, как я понял, сильно ее боится и ничего не смог сделать, сказал, чтобы я шел домой и завтра пришел на работу. Буквально через час в личный кабинет пришло уведомление, что я больше не могу работать в Вайлдберрис. Если такое происходит, то как я понимаю, такое скотское отношение к сотрудникам дозволяется именно сверху. Я намерен... Далее →