WildBerries: Скотское отношение к сотрудникам

27.07.2022 Подольск
💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

нету совсем, обращаются как к скоту

Недостатки:

Вчера в мою смену сотрудники бегали за тележками, как я понял, этого делать нельзя в целях безопасности. Я работал буквально неделю, вчера меня уволили.

Дело было так: сотрудники стали бегать за тележками, я удивился, спросил, зачем они так делают, тележек же много, и всем в любом случае достанется. Пришла сотрудник [Е.], фамилию не знаю, должность не знаю, но как я понял, она следит за порядком внутри организации. Всех собрала и начала отчитывать, и меня с ними, хотя все видели, что я тележки не трогал. Всех нас отчитывала и назвала «чурками, спустившимися с гор». Все, естественно, промолчали из-за страха потерять работу. Я же попросил, чтобы она так не называла, на что «великая руководительница» еще больше стала агрессировать, наехала на меня, выписала мне штраф в размере 30 000 р, аргументируя это тем, что я покушался на ее жизнь и угрожал ей ножом. Скажу так, что вышестоящий ее руководитель, как я понял, сильно ее боится и ничего не смог сделать, сказал, чтобы я шел домой и завтра пришел на работу. Буквально через час в личный кабинет пришло уведомление, что я больше не могу работать в Вайлдберрис.

Если такое происходит, то как я понимаю, такое скотское отношение к сотрудникам дозволяется именно сверху. Я намерен обратиться в суд, это уже дело принципа.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25352
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.07.2026 Подольск💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    Хорошо, когда начальство тупое — оно это не понимает и ладненько. Если где-то что-то уменьшилось — значит, кто-то где-то что-то мутит — и прокуратура всех выипет (к гадалке не ходи) Далее →
    ✗ Недостатки
    Судя по всему, корейцы — это аутсорсинг. Кто не понимает, что такое аутсорсинг на складах, поясняю: чем меньше он заработает, тем больше уйдёт конторе (на распил). Чем больше аутсорсинга — тем больше распил и меньше работы на всех. Кто ещё не понял, повторяю — чем больше аутсорсинга и меньше работы, тем больше распил за каждого аутсорсера (например, контора платит 15 тысяч в смену за сотрудника, он выполняет 5 тысяч — 10-ку делят. Если он выполняет 3 тысячи — 12-ку делят и т.д. Плюс — «мёртвые души» — то есть за каждого делят 15 тысяч в смену). Далее →
  • 04.07.2025 Подольск
    ✓ Преимущества
    Поработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →