WildBerries: Проблемы с обучением и нехватка помощи.

07.02.2023 Краснодар
Преимущества:

Ну в целом есть несколько плюсов, это хороший заработок, нужно ещё поискать работу где за 10-ти часовую смену вы будете получать 3000−5000 тысяч и при этом над вами не будет стоять начальник постоянно подгонять или у вас не будет строгий график, кстати график тоже плюс, хочешь на час приди, хочешь хоть сутками работай, в целом если нужны деньги быстро, то можно поработать

Недостатки:

Ну, главный недостаток — это обучение (его по сути нет). Тебе дают ТСД, показывают пару раз, куда нажимать, что пикать, ну и в бой, собственно говоря. Также недостаток — это некомпетентность начальства. В большинстве своем им просто [censored], и, конечно, работники очень трудно найти, кого-то, кто тебе поможет, если у тебя возник вопрос. Ну и штрафы. Хотя мне пока не прилетало чего-то необоснованного, обычно если вопрос по штрафам, можно подойти к старшим и спросить, что как и почему, и тебе всё расскажут. Я бы поставил этой работе 5 из 10 чисто за свободу действий на рабочем месте и в плане графика.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20254

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.01.2025 КраснодарБывший сотрудник👍2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Будете работать за себя и, как говорится, за того парня! Работая под руководством Л., при увольнении денег не ждите — навесят вам кучу чужих долгов! Всем сказкам о хорошей работе и высокой з/п не верьте, не теряйте своё время и здоровье! Далее →
  • 01.05.2024 Краснодар👍4
    ✓ Преимущества
    Нет плюсов. Только обещания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Месяц вели переговоры по трудоустройству на серьезную должность руководителя по строительству, иногда пропадая со связи на 4−5 дней. Когда договоренности были достигнуты по з/п и прочему, я отказался от других предложений по работе, начался цирк. Попросил проект трудового договора. Мне его обещали два дня. В результате на словах сказали, что будет не полный оклад 100%, а 40% оклад + 60% премия. Что это такое, объяснять не надо. Я сказал, что такой договоренности не было, на что через несколько часов получил ответ: извините, мы с вами не будем сотрудничать. Коллеги! Не ведитесь на то, что это крупная компания! Подводные камни во всём. И еще вас сделают виноватым, что долго приходится вести переговоры. Далее →