Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Перми

Оборудование собранное в компании требует ухода и внимательного отношения.

Странное низшее и среднее руководство. Вся работа больше напоминает "мышиную возню", все держится на директоре ,который пытается что то делать, но вовлекает в работу не лучших "специалистов", которые, боясь конкуренции, выживают "конкурентов" с работы.

нет

В большинстве магазины(ПВЗ) Открываться в таких местах, что не предназначена для разгрузки-загрузки крупного барита. Ванны чугунные и каменные, плитка разного габарита от 20*20 до 120*60 стекла-душевые, ограждении а именно от 70*200 до100*200 Готовитесь к тому что разгружать это всё или загружать будете в ручную. На должности специалиста вы будете делать Всё! А и именно Открывать закрывать магазин(обязанность директора ну будете делать вы) отписываясь охране. Принимать товар, разгружать ,раскладывать, собирать отправлять обратно, раза так 2-3 в месяц. Выдавать-показывать клиентом и не важно что тумба весит 40-60 кг ты будешь обязан вытащить её из упаковки и показать, а перед этим ты её уже доставал при приемке для проверке! Далее, ты же кассир и мини бухгалтер, комплектовщик, кладовщик, упаковщик еще бывает и продавец в зале))Инкассация, инвентаризация, бывал и установщик и сборщик. Ты дорогой друг будешь в подчинение у всех .я имею ввиду кучу чатов с Москвой онлайн, от логистики до бухгалтерии при томДалее →

что директор и так, уже скинет на тебя рутинные задачи, аля...отпишись сюда! отпишись туда! позвони тем!)) Продавцы и директор, это были самые бесполезные работники на моём пвз 90% товара который приходил под заказы это были заказы с маркет-плейсов. Продавцы же в своё время работали с клиентами онлайн, а не с теми кто приходил в магазин. Ну а директор и не париться, она могла вообще просто не придите на работу пару дней или уйти с нее в часа 2 и не возвращаться, не выходя при этом на связь. В работе магазина не знала не чего, а именно сесть за кассу и выдать товар она не смогла бы. Делала вид что может чему то научить новеньких, при этом спрашиваю всё у старых сотрудников от 1с до регламента компании. На возмущения Ответ был один не нравиться увольняйся....Это при том что началась текучка, жалко было только второго спеца с которым мы работали с открытия.Далее →

Когда сотрудник не компетентен в своей работе, изо них страдает компания ,логистика и клиенты. Изо них товар ездит по стране в пустую и бьётся, царапается и портиться. Изо них страдает клиенты! Потому что директор не компетентен в решении споров! Изо них уходят хорошие сотрудники и приходят бестолочи, потому что устали трепать себе нервы.... Хорошо подумайте прежде идти сюда работать!

принимают всех..после заполнения и сдачи данных личных

вчера ездила на собеседование( петропавловская) в алендвик. ну что сказать...очень много отрицательных нюансов и когда я сказала, что это непорядочно: умалчивать нюансы когда безработные платно едут на заранее провальное собеседование( кстати с порога просят заполнять анкету и только потом разговаривают)менеджер на это сказала так, дословно цитирую:" а зачем говорить? ведь это им нужна работа, пусть ездят и тратят деньги" на этом я думаю не зомби и [censored] сделают выводы)).

Зарплата хоть мало но платят

Здесь на производстве работает бригадир [Н.] [А.] Очень подлая женщина, быдло. Она выживает людей с работы. Любит бегать жаловаться руководству, говорит всякую клевету и жалобы мол вон какой плохой работник а она сама вон какая бдительная, чтобы выслужиться. за поощрение руководства меня оклеветала, подсидела.мол вон какой она бригадир хороший все бегает работает. вообще коллектив на производстве женский все друг на друга жалуются, топят перед руководством за поощрение руководства. Низшие слои общества здесь собрались.

Нет

Во-первых, руководство. Директор и все кто лижет(начальники цехов и тп) ей мягкое место, быдло ещё те. Орут постоянно, могут матом покрыть, про деловое общение даже не знают. Как только директор ещё и преподает в универе с таким запасом слов. Во-вторых, условия труда. На всем экономят, расходные материалы, которые надо менять чуть ли не каждый час (перчатки, маски и тп), дают в лучшем случае на один день. При этом упрёки слушаешь, что ты в одном и том же работаешь. По графику работы, это отдельная тема. Народу не хватает, работайте сутки через сутки или каждый день по 12 часов за маленькую зп. Вот честно, продавщица в пятерочки, которая не имеет никакого образования и то больше тебя получает. Любят ещё обманывать по зп, а особенно по переработкам. Честно очень странно они их оплачивают. Любят вычитать из предыдущего месяца, т к в этом месяце у тебя недоработка, а как может быть недоработка, еслиДалее →

ты работаешь сутки через сутки. В-третьих, конечно большая часть народу работает свои-мои-да наши. Дети начальников цехов, которые не имеют никакого образования, ходят просто шатаются по цеху, ещё и выплаты им больше, чем обычному сотруднику. Устроится в эту организацию очень трудно, приходят люди толковые, умные, их могут взять, но не всегда. То фсб не пройдет, хотя человек абсолютно чист, видимо у кого-то связи есть хорошие, что не дают им пройти фсб, то просто не берут, аргументируя, что у них полный штат и они никого не берут. Поэтому там работают очень много просто злобных людей, не имеющего никакого образования, либо с образование но хорошо лижущие мягкое место директору. Сам бегу оттуда, лучше пойду работать сборщиком мебели, и то с зп больше, чем на этом предприятии. В общем не идите работать туда, особенно если вы человек с высшим образование, потеряете там свою человечность и ум. Там вы будете плесневеть.