Лента: отзыв сотрудника

Преимущества:

нет

Недостатки:

Зовут на собеседование на РЦ склад Красный бор. У меня нет автомобиля, они присылают смс, как добраться до них на общественном транспорте (который ездит раз в 4 часа),интервалы в смс никто не указал. Шёл я на вакансию кладовщика, (HR видела резюме и проанализировав его видимо решила, что я подхожу) Приехав туда, мне практически сразу отказывают в вакансии, сообщив что у меня нет подходящего опыта, на вопрос, почему же тогда HR, видя резюме пригласила, ответили что не знают. При этом до этого отказа, они заставили заполнить анкету, при наличии в её руках распечатанного резюме. Предложили подсобного рабочего, с тем же графиком и зп в 2 раза меньше. И опять я заполнял анкету. и ответа сказали ждать два дня. Сообщили мне что я могу ещё прийти к ним сборщиком, на этот же склад. Но надо пройти в другой отдел. Там снова заставили заполнять анкету. Поговорили со мной 5 минут. Обещали показать склад и суть работы, но так и не показали, заставив ожидать этого минут 15. После чего сказали опять же надо ждать ответа два дня. Ок уехал, увы на такси. Ждал ответа, так никто и не звонил и я позвонил сам, мне сказали что по моей анкете подсобного рабочего отказ. А по сборщику они пока не знают, типо я не в тот отдел позвонил (хотя номер есть лишь общий). Спустя 3 часа прислали смс в которой отказ. То есть я потерял 5 часов чтобы скататься туда и обратно и получить отказ на работу с весьма неквалифицированным трудом, хотя опыт у меня богатый и разнообразный.

На этом история не кончилась, спустя 2 недели меня снова пригласили на этот склада на сборщика. Я говорю, а можно не ехать, вы можете так ответ спросить, у них есть анкета собеседование проводили уже, если меня не взяли потому что места не было, то разговаривать не о чем, если меня готовы были взять, то пусть сообщат что ждут меня на стажировке. Ездить снова заполнять анкету и повторять разговор без каких-либо гарантий я не вижу смысла. На что мне сообщили что гарантий дать не могут, и да всё снова придётся заполнять.

Если вам звонит лента и предлагает работу смело соглашайтесь и не приезжайте, хоть немного отомстим.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    устроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также у них абсолютно неправильная навигация в приложении для сборки (например, указывают 40 ряд, 12... Далее →
  • 14.04.2025 Санкт-Петербург
    За пару дней до увольнения мне пришло сообщение с просьбой заполнить анкету обратной связи. Однако форма была очень неудобной для заполнения в электронном виде — нужно было отмечать и писать в файле docx. В день, когда я получала документы, в момент проставления подписей, я попросила распечатать анкету, чтобы заполнить её. На это мне ответили, что это необязательно. Я была удивлена и уточнила, что мне казалось это важным. В ответ услышала: «Вы хотите расписаться или зачем вам это?» Я объяснила, что не отправляла обратную связь. Но HR сказала, что «вы же отказались». Это было очень неприятно, так как я никогда не отказывалась. Когда я уже уходила, мне «любезно» предложили дать обратную связь, с формулировкой ну если вы хотите, но на тот момент было уже поздно. Это оставило у меня ощущение, что анкета была просто формальностью для галочки перед руководством, а не реальной попыткой услышать мнение сотрудников. Общение с HR было не самым приятным опытом. Мне кажется, этому специалисту стоит пройти тренинг по коммуникации и взаимодействию с людьми. Это создало негативное впечатление о компании в целом. Сильные компании умеют принимать обратную связь и работать над собой. В данном случае складывается ощущение, что компания не заинтересована в развитии и улучшении... Далее →