Работа менеджером: отзывы сотрудников в Перми

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3400/2021 ~ М-2287/2021 Далее →

Собственник [С.] строит из себя барина, абсолютно не уважает людей, оскорбляет. Зарплата задерживается. Сроки по изделиям не выдерживаются из-за не оплаты материалов, а разбираться с этим тебе. «Это не мои проблемы, это ваши» — реакция [С.] на любые трудности Далее →

из плюсов: официальная минимальная ЗП, оплачиваемые больничные и отпуска, выходные и праздничные дни как у всей страны. минусы: огромная текучка. из компании уходят люди, проработавшие более пяти лет. ставятся непосильные задачи по планам и допам, видимо для того, чтобы не платить премиальную часть. из заработанной премиальной части, которая выдается в кассе налом и нигде не учитывается, вычитают часть оклада, обосновывая это тем, что неофициально оклад 10 тысяч. во время кризиса были выплаты от государства, не всем конечно, но тем у кого были их вычли из премиальной части. как высчитывается зарплата никому, кроме руководителей (нахлебников) неизвестно, видимо за хорошую зарплату они и помалкивают. простым работникам среднего звена всячески вставляют палки в колеса, чтобы меньше было выплат. выполняя план на больнично 100% не расчитывайте получить бонусы, их платят в соответствии с отработанным временем, проще на больничном не работать, все равно ничего не получишь. при увольнении на премиальную часть, т.е. бонусы можно не расчитывать, придумают тысячу причин, только чтобы не платить заработанные деньги. на все вопросы по зарплате при увольнении начальство футболит из кабинета в кабинет. правды не найти. и так по всей компании ООО Профессионал, она же ИП [Б.] она же ИП [С.] ИП [З.] и много других... Далее →

Устраивают в основном неофициально, испытательный срок 3 месяца. Общение внутри коллектива — мат. Генеральный и коммерческий директор муж и жена, все свои проблемы из дома выносят на работу, срываются на сотрудников. Общее количество сотрудников: 4 (два директора, старший менеджер и бухгалтер). Обещают оклад + процент от продаж и премии, по факту — минималка (в случае невыполнения плана продаж будут ссылаться на это, а при выполнении — откладывают на будущие периоды, т.е. никогда). Во время карантина, когда можно было выходить на работу только имея пропуск, пытались склонить всех незаконно работать в офисе, хотя нужно было перевести всех на «удаленку», даже подделали пропуск, потом все таки решили работать из дома. Заставили писать отпуск за свой счет на пол года, но в это время продолжать работу «на доверии», з\п платили вовремя (12 000 т) до определенного момента, после которого им поступило заявление на увольнение. Расчетные у них фиксированные, всем сотрудникам выплачивают по 2 000 руб. Заработная плата, отпускные — не учитываются. Вот ссылка на вакансию менеджера: https://perm.hh.ru/vacancy/37978482, в описании сплошное вранье, очень жаль что связалась с ними и потеряла время. Далее →

Работа в компании напоминает службу в армии. Только вместо Устава — Вайбер и группа, куда добавляются все менеджеры. Если 24/7 готовы быть в онлайне и развлекать скучающую директрису — это работа вашей мечты. Официально с понедельника по пятницу 7 — часовой рабочий день, 2 часа обед. И еще 5 часов в субботу. По факту 6 дневная рабочая неделя. Если кто-то заболел — остальные работайте больше, доплат никаких нет. В единственный выходной директор не успокаивается, приедет в офис, найдет в самом дальнем углу пыль, не убранную уборщицей и начинает строчить в группу Вайбер гневные реплики, отвлекая всех от дел, хотя по факту разбираться должна с уборщицей, девицей криворукой, но не увольняемой по причине личной симпатии директора. По всему офису камеры, и не для проформы. Директор реально сидит дома и как кино смотрит что происходит в офисе, периодически прозванивая и придираясь к каждому слову, сказанному по ее понятиям не так. Посмотрела пару [censored] по продажам и всех строит. Сама не одного тура не продала. Развитием агентства не занимается. Без зазрения совести говорит, что деньги на зиму откладывайте, продаж не будет. Все остальное, что кроме 11 500 — не официально, и соответственно хочу дам, хочу нет. может не доплатить, объяснив, что другому менеджеру тоже не доплатила. Отдельно о ее понятии об офисном... Далее →