Handy Worker: Неудачная компания с обманом на собеседовании.
Оф зп
Недостатки:На других сайтах с запросом отзывов сотрудников о компании удаляют правдивые отзывы. После оставления правды в отзыве начинают истерично звонить и писать. Не ведитесь на вранье на собеседовании, что много входящих заявок — их ноль месяцев! На сайте 250 000 000 оборот у двух компаний директора: математика простая: услуга никому ненужная по внедрению стоит 120 000, в компании нет ни одной заявки несколько месяцев, что я работал там, около 5, 6 клиентов за последние полтора месяца, что я там был, проходили это внедрение, вторая компания Эволюшн Менеджмент около 10 клиентов, стоимость услуги выше в районе 250 000. Сложите и найдите недостающие 249 миллионов.)) Компания набирает тех, кто будет долбить звонками базу, которой звонили уже миллиард раз, чтобы хоть кого-то найти на онлайн практикум за 5000 рублей, который раз-два в месяц идет и там одно и то же говорит [Г.] слово в слово и приводит примеры одних и тех же клиентов. Вас берут менеджером звонить и за 5000 звать любого, кто захочет интересоваться и купить основной продукт внедрения вам не достанется, вам скажут, вы неопытный, и заберет себе директор отдела продаж, хотя никакого опыта нести чушь про основной продукт не надо. Я спустя месяц уже договорился с клиентом лично о покупке основного пакета за 120 000 и уже получил согласие в личном разговоре, так как это знакомая, которая прошла практикум за 5000 рублей. В итоге великий руководитель отдела продаж Зарина, которая ничему вас не будет обучать и кроме нести ахинею про настрой, не на что не способна, и врет, что она заработала 300 тысяч в месяц, нарисовав цифру на бумажке, хотя офф. документ всем дают на подпись о ЗП (будете иметь дурость туда устроиться, запросите у нее каждый месяц этот документ, чтобы не верить мне, а самим убедиться в ее вранье), и вранье на собеседовании Анны из отдела по персоналу, которая скажет, что в месяц менеджеры продают 12 продуктов за 120 и 250 тысяч и [А.] скажет, что заявок столько входящих, что они утопают и некому обрабатывать.) Эта Зарина забрала моего готового к покупке клиента, зная, что я уже договорился с ней о чем я предупредил несколько раз, и что после переезда из России готова купить и начать в компании свое внедрение, она начала мимо меня ей звонить и ужасным своим бездарным агрессивным стилем продаж убила сделку и просрала моего клиента, с которым я уже договорился, будучи #неопытным. Мне плевать на компанию и плевать на вас, кто пойдет туда работать, я жалею, что до меня никто не написал правду об их вранье и не спас мое время. Кроме офф. зарплаты там нет ничего. Ужасная атмосфера в компании недружелюбная (но [А.] персонал отдела будет говорить, что семья у них), ужасные руководители отделов все без исключения, хамки, стукачи и неприятные в общении. Я пишу отзыв, чтобы те, кто ищет работу, знали правду, кому-то подойдет такая правда, кому-то нет. Компания удаляет отзывы и звонит мне после правдивого отзыва. Будьте осторожны, это даже не компания с уникальным продуктом, это тупо копия другой компании [В.] консалтинг, и на сайте вранье. Запросите у них сразу список клиентов, с кем работают, и сами посчитайте их количество! Никому не нужен из нормальных компаний их продукт. Они говорят: мы научим закрывать вакансии! На практикуме будут приводить в пример мебельную компанию одну и ту же, откройте нн.ру в течение полугода и года, эта компания не может закрывать вакансию годами, так как люди сбегают оттуда. Все мои слова легко подтвердите сами, запросив то, что описал. Будьте бдительны и удачи, соискатели.
- 👉 Работа в HANDY WORKER в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в HANDY WORKER менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1109 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (2)
Handy Worker
12.12.2022 13:38
Уважаемый, [С.] Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании. И спасибо, что подчеркнули, что у нас «белая» зарплата и официальное трудоустройство. Под брендом компании Handy Worker работает два направления рекрутинговое агентство, а также обучение и внедрение в компании системы подбора и адаптации персонала. Другого названия у компании нет, и это указано на нашем сайте. Директор по персоналу звонит вам, чтобы урегулировать конфликтную ситуацию. Потому что мы хотим, чтобы каждому соискателю на собеседовании была предоставлена достоверная информация и его ожидания от работы оправдались. Если они не оправдались, мы готовы вступить в общение и уладить конфликт. Никакие отзывы не удаляются. Мы принимаем любые отзывы и, если видим, что можно что-то улучшить в компании, делаем это. В нашей компании работает 3 отдела продаж: продажи вводных продуктов стоимостью от 5 000 до 10 000 руб., основного продукта со средним чеком 450 000 руб. (продавец принимает предоплату от клиента 120 000-150 000 руб., остальные платежи собирает финансовое отделение) и отдел продаж по работе с постоянными клиентами. Новые менеджеры продают вводные услуги. После того как изучат основной продукт и покажут результаты, они переходят к продаже основного продукта. У каждого менеджера согласован план для перехода в другой отдел продаж. [З.] работает с клиентами, получившими вводные услуги, в отделе продаж основного проекта. В нашей компании менеджеры по продажам основного продукта действительно ежемесячно делают от 6-ти до 14-ти продаж основного проекта и получают предоплату от каждого клиента в размере 120 000 - 150 000 рублей. Также в нашей компании есть тестовые дни, испытательный срок, когда каждый кандидат может получить представление о дружелюбности и адекватности персонала. Кандидат может уйти в любой момент, если наша атмосфера и коллектив ему не подходят. Мы всегда относимся к этому с пониманием. На сегодняшний день мы помогли 425 компаниям нанять 2536 сотрудников по всей Российской Федерации. Список этих компаний мы можем предоставить на собеседовании. В отделе продаж заявки распределяются соответственно результату. Чем больше % выполнения плана, тем выше приоритетность передачи заявок данному менеджеру. Остальные менеджеры работают с базой. Наша компания работает полностью вбелую, информацию по оборотам группы компаний можно найти на официальных источниках. [В.] [Г.] действительно является совладельцем трех компаний, и оборот за 2022 год уже 250 000 000. Официальные данные для всех компаний появляются в справочниках весной 2023 года. Пожалуйста, если у Вас есть факты того, что Вас обманули на собеседовании, то напишите нам на почту pr@handyworker.ru. Мы всегда открыты к диалогу.
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Handy Worker почти 2 года коучем на проекте по построению hr-департамента. Откликнулась на объявление потому, что подходило месторасположение и з/п хорошую обещали. Шла на собеседование особо не рассчитывая на успех, но когда попала в офис, увидела на стене миссию компании, красивых, стройных как фотомодели девушек в деловых костюмах и сердечко забилось, от волнения, так мне захотелось оказаться в этой волшебной недоступной тогда для меня атмосфере. Собеседование прошло на удивление легко, мой будущий руководитель быстро и непринужденно проквалифицировала меня и тут же объявила свой вердикт, что нравлюсь и пригласила на работу. Дальше моя жизнь перевернулась. Каждый сотрудник обязательно получает интересное и понятное обучение, я никогда и нигде столько с воодушевлением не училась. Все твои результаты тщательно контролируются и корректируются, никому не удастся получить зарплату просто за присутствие с 9 до 18. Тут реально нужно трудиться, преодолевать барьеры, добиваться цели и прорываться каждый день. У компании есть четко сформулированная цель, план по доходу и описаны всевозможные технологии для достижения нужных результатов. Такой формат нереально вдохновляет. Вот уже почти 2 года я обожаю понедельники и скучаю в отпуске, потому что лишь в этой команде я чувствую как расту и получаю бесценный опыт. Далее →✗ НедостаткиЕсть и обратная сторона медали, не все могут выдержать такой стремительный темп, не все хотят выкладываться в работе, постоянно учиться и постоянно расти, часто я вижу поражения среди новичков особенно. Это расстраивает и создает непонимание, ну почему ты не ценишь и не делаешь над собой усилие? Неужели существуют люди которые не хотят развиваться и приносить пользу. В любом случае им тут точно не место. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме оф зп нет ни одного Далее →✗ НедостаткиОткройте сайт и почитайте чушь, которую малыш [Г.] написал там, компании с оборотом 250 миллионов рублей? Пхахахахаха. На планерках плачет, что планы не выполняются и не приносит прибыли компания, ни одного входящего клиента у компании нет, ни одной заявки нет! Все, что есть, это несчастная база, кто имел дурость разок обратиться к онлайн практикуму, и их насилуют звонками. 90 процентов этой базы уже заблокировали номера, или, услышав фамилию [Г.], бросают трубки. Ни в коем случае не идите туда работать, вам будут врать, что тьма входящих заявок, но нет ни одной! Вас обманут во всем, кроме офф. зп. [А.] [Г.] колхозница, через слово мат, обучение, которое проводила, выглядело как колхозница, читающая чужие конспекты. Начальник отдела продаж Зарина — это отдельная песня, человеку через слово говори: «вот, ну, как бы, вот», кроме тупых, банальных слов, как мантра: «типо продажа — это намерение», ничего не в состоянии сказать, врать буду. Как она зарабатывает по 300 000 в месяц, но никогда не увидите, как она покажет офф. документ с этой цифрой, типичная зомбированная, ходит в одной и той же рубашке и брюках, которые по шву разошлись, и, видимо, нет денег... Далее →
Александр
01.04.2023 12:09
Спасибо так и подумал этот [censored] с фальцетом доверия не вызвал... особенно когда сказал что алкаша или игрулю можно вылечить!