Handy Worker: отзыв сотрудника

Здравствуйте! Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании. Под брендом компании Handy Worker работает два направления рекрутинговое агентство, а также обучение и внедрение в компании системы подбора и адаптации персонала. Наша услуга, консалтинговый проект «Генератор продуктивных кадров», рассчитана на 3 месяца. Это индивидуальное внедрение системы найма и адаптации в компанию «под ключ», с учетом специфики производства, региона и масштаба компании. Результаты проекта два нанятых сотрудника на две должности и отстроенная технология найма и адаптации, которая остается вместе с клиентом в виде описанных должностных инструкций и регламентов. Используя в дальнейшем эту технологию, клиент может нанять сотрудника на любую должность в компании. Мы работаем с гарантией результата, которую прописываем в договоре. Если результаты не будут достигнуты, мы либо возвращаем полную сумму оплаты, либо доводим до результата после проекта. На сегодняшний день мы помогли 425 компаниям нанять 2536 сотрудников по всей Российской Федерации и странах СНГ. Наша компания работает полностью вбелую, информацию по оборотам группы компаний можно найти на официальных источниках. [В.] [Г.] действительно является совладельцем трех компаний, и оборот за 2022 год уже 250 000 000. Официальные данные для всех компаний появляются в справочниках весной 2023 года. Спасибо, что отметили белую заработную плату. Лучшие менеджеры получают высокую заработную плату, которая состоит из оклада и процента от суммы продаж. Перед устройством на работу наша компания проводит оплачиваемую стажировку в течение 3-х дней. За этот период мы можем оценить возможности и профессиональную пригодность работника, так же как и человек может понять, подходит ему такая работа или нет. В этот период мы демонстрируем количество заявок, базу, скрипты, книгу по продукту и даем общаться с клиентами. Каждый кандидат может получить представление о дружелюбности и адекватности персонала. Кандидат может уйти в любой момент, если наша атмосфера и коллектив ему не подходят. Мы всегда относимся к этому с пониманием. В отделе продаж заявки распределяются соответственно результату. Чем больше % выполнения плана, тем выше приоритетность передачи заявок данному менеджеру. Остальные менеджеры работают с базой. Отзывы о компании действительно пишут сотрудники, которые работают и довольны условиями работы. Их имена указаны в подписи, и с каждым сотрудником можно пообщаться во время тестового периода. Никакие отзывы не удаляются. Мы принимаем любые отзывы и, если видим, что можно что-то улучшить в компании, делаем это. Пожалуйста, если у Вас есть факты того, что Вас обманули на собеседовании, то напишите нам на почту [email protected]. Мы всегда открыты к диалогу.