Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Рабочий процесс понятный. Оборудование обслуживается по графику, инструмент доступен, взаимодействие с коллегами выстроено спокойно. В начале помогали разобраться с особенностями участка, позже уже сам втянулся в ритм. Руководители поддерживают деловой контакт, вопросы решаются последовательно. Со временем появилось ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Далее →

Нет, все нормально Далее →

Быстро присылают отказ Далее →

Отправлял им уже кучу раз отклики на хх, но всегда отказ, вакансия в г. Пермь висит уже около года, казалось бы, такие вкусные условия, но не закрывается и всё вакансия, это говорит о двух вещах, либо что текучка там просто дичайшая, либо там начальство с одной извилиной понапридумали себе супер сотрудника и пытаются его найти, что точно понятно, это то что набирают туда только представителей женского пола. Я парень, опыт имею в дизайне кухонь, но эти овощи даже не рассматривают, сразу отказ, что подтверждает что им нужны дуры пустышки, которые будут сидеть в салоне и делать вид что салон не пустует, в прибыли и заказах они не заинтересованы. Был у них лично в салоне в тц Евразия в прошлом году и убедился что набирают только женщин, причем даже малолеток, мне ещё повезло что я присутствовал при такой ситуации, когда женщина с короткими светлыми волосами (вестимо местный руководитель) стояла и при посетителях шпыняла одну из стажеров, даже судя по отзывам из 2гис в том же тц Евразия, там сидят менеджеры-женщины в возрасте, которые факапят заказы, забивают на текущих заказчиков и отпугивают потенциальных, но видимо компании это и надо, главное что не мужчина на опыте, который начнет... Далее →

Официальное трудоустройство, соц пакет Далее →

Низкий уровень зарплаты. Руководители непрофессионалы — не умеют ставить задачи, не профессионалы. Коллектив не очень хороший. Плетут интриги, вместо того, чтобы работать.Написала отзыв о работе в компании на hh.ru, но компания решила, что лучше удалить отзыв, чем бороться с проблемами. Стыдоба. Пусть весь интернет видит, что компания лучше сделает вид, что такого не было. Далее →

удобное кресло, большой монитор, холодильник, сотовая связь Далее →

по тексту Далее →

Плюсы: Минимальные 1.Можно попробовать всё меню по одному разу 2.Два кофе из 4х вариантов можно пить в день 3.Красивый интерьер на некоторых точках Далее →

К сожалению, их больше, чем плюсов 1. Ставка 105/120 рублей в час + процент. Не оф 95. Не рассчитывайте, что на нем много денег заработаете. В зависимости от точки. В среднем выходит 2100−2500. Бывает, а то и вовсе 700−1000:). По рынку норм зп бариста 3000−3500 за смену. Если у вас еще имеются финансовые обязательства, то держитесь, братья. 120 р это, кстати, через полгода работы в кл, но вряд ли вы здесь столько проработаете. 2. Смены 11−12-13−14 часов, и такой именно выхлоп за них. Никаких надбавок, двойной оплаты за праздники/приезд в свой выходной нет 3. Если вы живете дальше центра города, на точку рядом с домом — не надейтесь, ее нет. Будете ездить куда придется. Если на своей машине — еще терпимо, а если на автобусе — крепитесь. 4. Договор ГПХ + договор на обучение, за который вы еще и должны будете заплатить, если не отработаете 3 месяца. Тот случай, когда пришел работать, а по итогу еще и должен остался. Кофелайк даже и этих копеек вам может не отдать. Хотя их договор обучения юридической силы не имеет. Если оф. трудоустроены, то ставка 105 в час. Но эти 15 р того не стоят. 5. Стажировка оплачивается. 85 р в час:).... Далее →

никаких Далее →

Тупо кидалы и мошенники! Привёл знакомого ради их «бонуса 30 тысяч за приведённого друга». В итоге кинули обоих. Когда начал требовать положенный бонус, послали по-русски далеко. Никому не советую сюда идти, если хоть каплю уважения к себе имеете! Далее →

Если умеешь профессионально «Обрабатывать» покупателей, то и зарплата будет хорошая. Далее →

Работала 3 месяца стажером. Что могу сказать по поводу данной компании: работа как в тюрьме или в армии. В самом начале смутило то, что форму всю покупаете сами. Никто никакие деньги за нее не вернет. В первый же рабочий день дают на изучение очень много информации, которую нужно выучить досконально. Аттестация каждую неделю, даже для тех сотрудников, которые отработали там 13 лет. Если плохо написали аттестацию, удерживают из зарплаты. Телефонами пользоваться нельзя. Все телефоны должны находиться в подсобном помещении на беззвучном режиме. Если заметят в магазине с телефоном — штраф. Никого не волнует, ждешь ли ты важный звонок; телефоном можно пользоваться до, после работы и во время обеда. На обед дается 2 раза по 30 минут. Но если в салоне мало сотрудников, то приходится есть за 10 минут. Каждый час нужно выходить на вход в салон и зазывать покупателей глупыми вопросами; не важно, как вы это сделаете, главное, чтобы покупатель зашел посмотреть мебель. Если в салоне все сотрудники работают, то вы будете стоять на входе, пока кто-то другой не освободится; самое большое я стояла 4 часа. Сидеть нельзя, уходить никуда нельзя. Только стоять с папкой в руках... Далее →

Рабочий день до 17:00. Близко к дому. Вежливые сторожа и мойщики. Далее →

Оформления никакого. Вся мотивация пишется на бумажке от руки директора. Им же зачеркивается и меняется на глазах. Написал в час ночи в праздничные дни о том, что выходить больше не надо без объяснения причин. Остатки заработанных денег до сих пор не выплачены. Директор игнорирует сообщения о просьбе выплаты. Копейки, но дело принципиальное.Общение даже с клиентами хамское.Плохое впечатление о месте. Далее →

Их просто нет. Далее →

Моя семья столкнулась с вопиющим случаем халатности и непрофессионализма сотрудников компании «Русич Теплоход Родная Русь» г. Пермь. Мой несовершеннолетний сын проходил производственную практику на судне данной организации, и условия труда оказались совершенно недопустимыми. Рабочий график был установлен с 7:30 утра до полуночи, что является нарушением трудового законодательства и ставит под угрозу здоровье молодых специалистов. Однако наиболее возмутительным оказалось поведение директора ресторана. Она ежедневно унижала моего ребенка, угрожая выселением на берег без предоставления какой-либо компенсации. Это продолжалось до тех пор, пока мой ребенок не оказался фактически брошенным в другом городе, расположенном почти в трех тысячах километров от дома, без средств к существованию и билетов домой. Причина была абсурдной — якобы написанное заявление об уходе, хотя никаких уведомлений ни моему сыну, ни нашей семье никто не предоставил. Компания взяла на себя обязательства по обеспечению безопасности здоровья и жизни студентов-практикантов, однако руководство проигнорировало собственные гарантии. Когда я попыталась связаться с директором компании, звонки оставались безответными. Более того, заместитель директора по персоналу отказалась внимательно выслушать мою жалобу, общаясь грубо и агрессивно. Исходя из нашего опыта взаимодействия с организацией, мы настоятельно рекомендуем избегать... Далее →