Пермь: отзывы сотрудников 🔥

Зарплата вовремя. Далее →

Собственники наплодили три ИП, два ООО, и основная их забота — уход от налогов. Это касается и зарплаты. Половина, а то и больше, чёрная. Не захотят, могут и не выплатить. Далее →

Дешёвая корпоративная сотовая связь и интернет. Удалённая работа. Далее →

Год работы в претензионном отделе В2С «Направление сохранения клиентов». Зарплата 40−50тыс.р. за 170 часов. Работа в офисе и удалённо. Звонки идут постоянно, перерывов между звонками нет. На 11 часовую смену 2 обеда по 30мин и 45 мин. перерывов. Перерывы идут по 5,10,15 минут — выбирай на своё усмотрение. Общая продолжительность перерывов не превышает 45 минут. Работа по графику общее время за месяц не меньше 170часов, в декабре 2023г. было 180 часов. Сверху 170 часов выдают принудительно дополнительные часы, отказаться от них нельзя, можно склолько угодно с супервайзером спорить. Зарплатный фонд бережёт KPI. Когда научаешься выполнять норму по КПИ его меняют. Половина показателей КПИ не влияют на качество выполняемой работы, а влияют только на урезание зарплаты. Низкая оценка от клиента или претензия от стороннего отдела — вина только специалиста контакт центра, ни кто ни когда не оправдывает в пользу сотрудника претензии и оценки, что бы вам не говорил супервайзер при трудоустррйстве. Работа по графику, если хотите что-бы смены начинались как вам удобнее, надо постоянно выполнять нормативы, иначе вместо графика будет что-то страшное. Оплачиваемого выходного за донорство и диспансаризацию не дают. Общее впечатление: стрессовая работа. 1. отдел претензионый клиенты сами по себе уже с требованиями (это просто особенность, не относится к организационным вопросам). 2.... Далее →

Работаю и.о. механика уже более 2 лет .В компании человеческий подход, взаимопонимание в работе. Что нравиться в компании хороший коллектив, непьющие, конфликтов нет, все на взаимопонимание. У Нас честность во всем, без обмана, как что есть так и есть. А главное нравиться что руководитель сказала так и сделала. Улучшать компанию поддерживать директора во всех планах, которые есть. Важно, что техника ходить, запчасти новые не приходиться «химичить» из БУ. когда надо тогда на ремонт и ставим не тянем до последнего. Сам хочу здесь построить дом вот землю решил купить, т.к. верю в компанию и ее будущее Коллектив нормальные мужики работаем, не пьем! Друг друга в беде не бросаем и помогаем во всем Приезжайте работать не умеешь научим, не знаешь подскажем Далее →

мало адекватных мужиков. А так все норм Далее →

Хорошая фирма. ЗП белая.. Условия все для людей. Дорогу компенсируют. Медосмотры оплачивают. Далее →

По работе тяжеловато — деваться некуда Далее →

1. С виду все прилично, адекватный процесс найма (2 этапа, без всяких глупых анкет и т.п.) 2. Хороший онбординг, но это зависит от того куда и кому попадешь и см п.3.  2. Зарплата по рынку. 3. Наверное повезет, если попадешь на нормальный проект, где выстроены бизнес-процессы, но кажется таких больше нет. 4. Для студента начинать говнокодить где-то надо, здесь приветствуется. 5. Есть ДМС, правда когда заболел был тупо послан ботами через приложение и воспользоваться ни разу не удалось. Вроде как он есть, но считай что нет. Далее →

1. В офисе галдёж, мониторы 60 Hz — это адище, работать невозможно. 2. Текучка кадров (за 1 год на проекте может поменяться вся команда, большая часть из которой уволится). 3. Низкая культура разработки: наблюдал часто такое — тяп-ляп и в прод, а потом ой, а как так получилось, что прод у заказчика упал? Какая система контроля версий? Зачем? Нам нужно быстрее, у нас дедлайн. Очень много [censored] занимался только тем, что бесконечно этот [censored] за кем-то разгребал. 4. Практикуется и приветствуется бесплатная работа по выходным и по ночам (потом см. п. 3). 5. Отпуск может быть, а может и не быть. Если получится уйти, ты будешь в нём работать (см. п. 3). 6. День увольнения однозначно вошёл в топ-5 самых счастливых дней моей жизни. Далее →

нет Далее →

В большинстве магазинов (ПВЗ) открываться в таких местах, что не предназначены для разгрузки-загрузки крупного габарита. Ванны чугунные и каменные, плитка разного габарита от 20*20 до 120*60, стекла-душевые, ограждения, а именно от 70*200 до 100*200. Готовьтесь к тому, что разгружать это всё или загружать будете вручную. На должности специалиста вы будете делать всё! А именно, открывать, закрывать магазин (обязанность директора, но будете делать вы), отписываясь охране. Принимать товар, разгружать, раскладывать, собирать, отправлять обратно, раза так 2−3 в месяц. Выдавать-показывать клиентам, и не важно, что тумба весит 40−60 кг, ты будешь обязан вытащить её из упаковки и показать, а перед этим ты её уже доставал при приемке для проверки! Далее, ты же кассир и мини-бухгалтер, комплектовщик, кладовщик, упаковщик, ещё бывает и продавец в зале. Инкассация, инвентаризация, бывал и установщик, и сборщик. Ты, дорогой друг, будешь в подчинении у всех. Я имею в виду кучу чатов с Москвой онлайн, от логистики до бухгалтерии, при том, что директор и так уже скинет на тебя рутинные задачи, а-ля… отпишись сюда! отпишись туда! позвони тем! Продавцы и директор — это были самые бесполезные работники на моём ПВЗ. 90% товара, который приходил под заказы — это были заказы с маркетплейсов. Продавцы же в своё время работали с клиентами онлайн, а не с теми, кто... Далее →

Цех находится около водоема, летом утки плавают))) Это все. Далее →

Работал сборщиком в этой шаражке. Пол месяца на монтажах, пол на рекламациях за 300 рублей в день. То ручку не привезли, то фасады не там присажены или не в тот цвет покрашены. То, что на корпусе неправильная присадка или кромка не с той стороны, устраняли на месте, как и просчеты проектировщиков. Бывало, что на своей машине довозил материал, это обещали тоже отдельно оплачивать, но только обещали, как и подъемы. Все это нужно отслеживать и трясти с них. Тогда может и заплатят часть. Так же нужно следить за браком из цеха, фиксировать его везде, а не только мастеру отправлять. Иначе все повесят на тебя. Заказы по номерам тоже нужно отслеживать, которые собирал. Не отследил, не оплатят. То есть по мимо сборки ты еще должен доказывать, что на десятый этаж кухню без лифта поднимал, что сколы и другой брак цеха, это не твоя вина и выполнять работу бухгалтерии по отслеживанию своих работ. А сборки и до 11 вечера бывали и заказчики такие в основном, что в туалет на улицу бегаешь. Далее →

Офис рядом с домом Далее →

С виду все красиво и прилично, но когда поработала там, поняла что директор только корчит из себя порядочного, на самом деле все не так! Своими глазами видела как он взял телефон сотрудницы пока она вышла из кабинета и начал читать переписку! Процент по сделкам снизили в пользу директора! В приличных агентствах риэлторы живут хорошо, а здесь сотрудники еле как на хлеб зарабатывают, а что уж говорить о хороших автомобилях, отдыхе не на даче и прочих радостях жизни, тут такого не слышали, все потому что руководитель все деньги забирает себе! Все кто по шустрее бегут из агентства, работают сами или уходят в хорошие организации где прилично платят за наш нелегкий труд. Глупый директор не понимает что благосостояние его риэлторов влияет на репутацию агентства! Как жаль что я потеряла время работая здесь. Далее →

График 2/2 Зп вовремя Оплата больничных Есть кухня с термопотом, микроволновками, холодильниками, посуда Хорошие наставники, сами коллеги Милые и приятные сотрудники офиса (бухгалтерия, офис-менеджеры, кадровики, колл-центр…) Раз в год как сотруднику бесплатные очки (только определенные оправы и линзы) Далее →

Смена руководства! Отвратительное отношение к своим сотрудникам! Отвратительное отношение ремонтника Руководство абсолютно не заинтересовано чтобы люди держались! Отпуск можно брать только 2 недели Нет скидок как сотруднику на всю продукцию, только определенные оправы и линзы По факту зп меньше! Утаивают брак, не получаешь выписку с расчетным листом сколько с твоей зп списали за брак, и вообще как и сколько списывается за брак! Все только на словах и в воздухе! Берут новеньких, обучают с 0, а по итогу с тебя только списывают и такое впечатление что и за чужой брак! Оборудование дышит на лад, особенно старое Работать там не советую! Трата времени! Далее →

Хорошая зарплата, без задержек, корпоративное такси, скидки сотрудникам, классный коллектив (кроме директора) Далее →

Хочу рассказать о своём опыте работы в этом классном магазине в Перми. Все круто, кроме директора [О.] [О.] Это неадекватный, нестабильный в плане эмоций человек, который не умеет общаться не то что с коллегами, а со всеми людьми в целом. В любой момент времени она может подойти к вам и отчитать в грубой форме при покупателях, пока вы их консультируете. Общаться она умеет только приказами, «пожалуйста» От неё ни разу никто не слышал». Абсолютно мерзкий, злой и агрессивный человек, который будет на вас отрываться из-за своей плохой жизни. Что такое «похвалить сотрудника за его успехи» Она не знает. Вы будете с ней работать в постоянном стрессе, угнетении. Мне безумна нравилась эта работа, но пришлось написать заявление на увольнение из-за этого гадкого человека. Далее →