Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3532)
-
Сам офис неплох, светло, но ремонт уже устарел, на входе встречают вежливо, ну и плюсы заканчиваются.Зп указана 60.000, сразу же о ней забываем, ведь официальный оклад — 22 440 МРОТ. Казалось бы, стандартная схема, но вот знаете, выцарапывать свои деньги свыше этой суммы как-то не очень хочется,график работы стандартный, если бы не одно: но после 18:00 ты еще до 20:00 на звонках посменно с другим сотрудником, и за это тебе доплатят целых 5.000, огромное спасибо, конечно, больше делать ничего не нужно.Работы и звонков исходящих делать нужно очень много, все подсчитывают, премия рассчитывается геморройно, в том числе включая в себя присутствие на планерках (но звони и звони, не отвлекайся).Если сотрудник не вышел в течение 2 часов, нужно найти замену.Спасибо за оклад в 22 400, поищите другого. Далее →
-
С.М.П. Телефон: 7 (xxx-xxx) 27−00 Работает / представляется от имени организации «Прокс». Объект: г. Пермь, ул. Писарева, 2, ЖК «Фаворит». Мы выполняли на этом объекте кладку силикатного блока. Работу сделали полностью. На момент завершения никаких претензий к качеству не было. с.м.п. сказал подождать неделю–полторы и пообещал оплату. После этого начались проблемы: — деньги так и не выплатили; — на звонки он перестал отвечать; — в офисе начали говорить, что работа «не принята», хотя до этого сам с.м.п. говорил, что всё нормально. Я предложил решить вопрос мирно и хотя бы частично оплатить выполненную работу — получил категорический отказ. Итог: работа сделана, оплаты нет. Публикую это предупреждение для других бригад, каменщиков и строителей. Если вам предлагает работу с.м.п. — будьте осторожны. Работайте только по договору и с предоплатой, иначе есть риск остаться без денег. Далее →
-
На сайте ХХ все положительные отзывы пишет само руководство. На деле же постоянные задержки по зарплате, в январе не платили зарплату целый месяц, то есть зарплату за декабрь работники получили только в феврале, без каких-либо процентов, премий и извинений. Если устроитесь и доработаете до отпуска, отпускные будете получать после того, как отпуск закончится, соответственно на вовремя полученные расчетные тоже не стоит надеяться! Это такой стиль руководства — нет настроения у руководства, все будут сидеть без зарплаты и плевать им на твои кредиты и что семью кормить надо! Добавьте сюда задолженность по налогам, обыски силовиков в бухгалтерии и бесконечные суды с подрядчиками и поставщиками, которым могут не платить буквально годами. В интернете огромное количество подобных отзывов, все это правда, этой конторе осталось буквально 2,5 месяца, не стоит марать свою трудовую, а потом годами ходить в банкротном производстве и пытаться получить свою зп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе буду приравнивать достоинства к обязательствам работодателя. Возможность научиться работать в режиме хард-кор и программах MS. Далее →✗ НедостаткиЗарплата официальная, однако предусмотрены штрафы! Транспортировка до РЦ осуществляется на некомфортном микроавтобусе, поездка занимает около 40 минут, в течение которых приходится находиться в тесноте и духоте из-за нехватки мест. Организация питания неудовлетворительная, отсутствует свежая еда. Распределение обязанностей в отделе недостаточно четкое, рабочий день утомителен физически, эмоционально и умственно. Поставленные задачи часто превышают реальные возможности сотрудников, при этом ожидается выполнение сверх нормы. Информация о комфортных условиях труда и поддержке со стороны коллег на этапе приема на работу — недостоверна. Коллеги склонны перекладывать обязанности друг на друга, зачастую ведут себя некорректно и обращаются к руководству с необоснованными жалобами. Состав коллектива неоднороден, преобладают сотрудники с низкой мотивацией и инициативностью. Высокая текучесть новеньких является существенным фактором, осложняющим работу отдела. Постоянная необходимость их обучения создает дополнительную нагрузку, особенно учитывая отсутствие достаточного времени для полноценной программы обучения. При этом дополнительные выплаты за проведение обучения не предусмотрены, а руководство выражает недовольство, если этот процесс затягивается. Важно отметить, что обязанность проводить такое обучение официально НЕ закреплена в должностных инструкциях сотрудников! Руководители демонстрируют слабые управленческие качества, игнорируя современные тенденции и методы организации труда. Отбрасывают новые и свежие идеи... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий процесс понятный. Оборудование обслуживается по графику, инструмент доступен, взаимодействие с коллегами выстроено спокойно. В начале помогали разобраться с особенностями участка, позже уже сам втянулся в ритм. Руководители поддерживают деловой контакт, вопросы решаются последовательно. Со временем появилось ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Далее →✗ НедостаткиНет, все нормально Далее →
-
Компания является подрядчиком, имея бригаду из двоих бедолаг, основные работы выполняют наёмные бригады. В день согласования работ и стоимости Шадрин Д.М. соглашается, уверяя, что оплатит всё сразу, но после выполнения работ начинает искать причину, за что платить не станет. Основной причиной неоплаты является аргумент, что он думал, работы будут сделаны по-другому.. Далее →
-
1) Малюсенький офис без кондиционеров и нормальной вентиляции. Люди сидят буквально нос к носу. 2) Ушатанная в хлам мебель, на которую и за которую страшно сесть. 3) Древние компы и оргтехника. Всё заляпанное, засаленное и замацанное. Прикасаться к такому просто противно. 4) ДМС? Забудьте. 5) Никаких компенсаций ни за что — ни за ГСМ, ни за сотовую связь, ни за проезд. 6) Отдельной столовой нет. 7) Удалёнки нет. 8) Курсов повышения квалификации и тренингов тоже нет. 9) Руководитель — это вообще отдельная песня. Придёте на собеседование, сами всё увидите. Похож на надувного человечка, которых ставят возле автосалонов для привлечения внимания. Ну, такие, которые всё время дрыгаются и размахивают руками. Только этот ещё быковатый и весь в татуировках. Чем-то похож на персонажа из Фоллаута или Безумного Макса. Такое же чудо. При этом обратите внимание, что у них постоянно появляются вакансии и им всё время кто-то нужен, но на самом деле они никого не нанимают. Видимо, это делается для отчёта перед инвесторами. Просто имитация бурной деятельности. Конторка микроскопическая, размером с однокомнатную квартиру. Делать там нечего.. Далее →
-
-
Перед трудоустройством в эту компанию стоит внимательно почитать отзывы сотрудников на разных площадках. К сожалению, я сделал это уже после того, как столкнулся с проблемами на практике. Основная проблема — системные задержки заработной платы. Сроки выплат постоянно переносятся, понимания, когда именно получишь деньги, нет, постоянная неопределённость. Отдельный вопрос — в премиях. При выполнении всех показателей их можно не получить при увольнении. Стоит очень внимательно читать положение о премировании, после увольнения о премиях можно фактически забыть. Если же продолжать работать, выплаты могут задерживаться на очень длительный срок, в моём случае максимальная задержка составила около полугода. При увольнении сложности с окончательным расчётом и получением информации о сроках выплат, приходится самостоятельно добиваться ответов, которых нет возможности получить. В итоге системная нестабильность в финансовых вопросах, отсутствие прозрачности и игнорирование со стороны руководства. Также в целом работаешь тут за идею, а не зарабатываешь деньги. Помимо этого всего, объём работ большой, приходится задерживаться, иногда просят работать в выходные, а учитывая, что вовремя не платят, мотивации работать тут нет. Если рассматриваете работу в компании, советую заранее внимательно изучить отзывы сотрудников и учитывать сложности со сроками выплат. Далее →
-
Поработал тут.. Отношение к людям — ужасное. 4+ года почти без перекуров, ни разу не брал больничный, обеды по 10 минут. Осмелился сказать/написать, что творится на работе руководству, после приезда бренд-шефа из другого города. Уволен — одним днем, как раз перед новогодними праздниками (а дальше думайте сами, стоит ли идти на такую работу). В общем и целом — не советую. Очень хотел оставить отзыв что на Авито/HeadHunter, ну, видимо, плохие работодатели очень следят, чтобы у них только «5 из 5» отзывы были на вакансии (удаляют/оспаривают сразу — даже трудовая книжка не помогает). Просто хотел выговориться, да и просто чтоб не спрашивали — почему же я «ушел из столь прекрасной компании». Ну если вкратце: — плохая организация, некомпетентность и непрофессионализм руководства; — неуважительное отношение к сотрудникам и личной жизни (исключение, если вы не друг/подлиза/родственник руководства); — неумение и нежелание слушать работников; — токсичное руководство: постоянные придирки без конструктивных предложений (унижать/орать — там норма, штрафы); — двойные стандарты — система «любимчиков» и «изгоев», обесценивание работы сотрудников; — обман, постоянный во всем; — создание враждебной рабочей среды. Ну знаете, там почему-то постоянно говорят: «мы тут дружный коллектив"/"мы одна семья» — а в реальности почему-то всё наоборот (такой стиль управления, компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиМоя семья столкнулась с вопиющим случаем халатности и непрофессионализма сотрудников компании «Русич Теплоход Родная Русь» г. Пермь. Мой несовершеннолетний сын проходил производственную практику на судне данной организации, и условия труда оказались совершенно недопустимыми. Рабочий график был установлен с 7:30 утра до полуночи, что является нарушением трудового законодательства и ставит под угрозу здоровье молодых специалистов. Однако наиболее возмутительным оказалось поведение директора ресторана. Она ежедневно унижала моего ребенка, угрожая выселением на берег без предоставления какой-либо компенсации. Это продолжалось до тех пор, пока мой ребенок не оказался фактически брошенным в другом городе, расположенном почти в трех тысячах километров от дома, без средств к существованию и билетов домой. Причина была абсурдной — якобы написанное заявление об уходе, хотя никаких уведомлений ни моему сыну, ни нашей семье никто не предоставил. Компания взяла на себя обязательства по обеспечению безопасности здоровья и жизни студентов-практикантов, однако руководство проигнорировало собственные гарантии. Когда я попыталась связаться с директором компании, звонки оставались безответными. Более того, заместитель директора по персоналу отказалась внимательно выслушать мою жалобу, общаясь грубо и агрессивно. Исходя из нашего опыта взаимодействия с организацией, мы настоятельно рекомендуем избегать... Далее →
-
АО «Камтэкс-Химпром», расположенное в Перми по адресу ул. Соликамская, 293. Производит фталевый ангидрид. Низкие зарплаты, зато лозунг «Лучшие в мире фталевики». Людей не хватает, дефицит рабочих рук решают не повышением зарплат до достойного уровня, а праздниками и новогодними корпоративами с песнями и танцами в течение всего года. При этом заставляют делать работу вне должностных обязанностей. В апреле 2026 года руководство ввело четырехдневную рабочую неделю без права сохранить размер зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами, ВСË, больше плюсов нет, работа чисто для фанатов книг, для идейных так сказать Далее →✗ НедостаткиСозвонился после отклика с эйчаром, и мне озвучили зарплату, которую я уже не слышал давно, 27−34 тысячи рублей — это за полную ставку. Не, ребят, бутылки собирать и то больше выйдет. У нас тут что, 2014 год? Откуда вообще в 2026 году такие зарплаты, лол? Такое копье даже дворники не получают, а ведь тут ещё и штрафы за те же кражи в зале предусмотрены, скорее всего. Это абсурд. Не, со стороны покупателя сеть норм, хоть часто и заказанные книги могут приехать рваные или «пользованные», но в целом это единственная сеть, где дешево и очень быстро можно найти мировую литературу. Но как работодатель это полное дно, с такой зп там работать надо 4 часа в неделю или воровать те же книги и продавать их на авито, чтоб отбить хотя бы половину затраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Минимальные 1.Можно попробовать всё меню по одному разу 2.Два кофе из 4х вариантов можно пить в день 3.Красивый интерьер на некоторых точках Далее →✗ НедостаткиК сожалению, их больше, чем плюсов 1. Ставка 105/120 рублей в час + процент. Не оф 95. Не рассчитывайте, что на нем много денег заработаете. В зависимости от точки. В среднем выходит 2100−2500. Бывает, а то и вовсе 700−1000:). По рынку норм зп бариста 3000−3500 за смену. Если у вас еще имеются финансовые обязательства, то держитесь, братья. 120 р это, кстати, через полгода работы в кл, но вряд ли вы здесь столько проработаете. 2. Смены 11−12-13−14 часов, и такой именно выхлоп за них. Никаких надбавок, двойной оплаты за праздники/приезд в свой выходной нет 3. Если вы живете дальше центра города, на точку рядом с домом — не надейтесь, ее нет. Будете ездить куда придется. Если на своей машине — еще терпимо, а если на автобусе — крепитесь. 4. Договор ГПХ + договор на обучение, за который вы еще и должны будете заплатить, если не отработаете 3 месяца. Тот случай, когда пришел работать, а по итогу еще и должен остался. Кофелайк даже и этих копеек вам может не отдать. Хотя их договор обучения юридической силы не имеет. Если оф. трудоустроены, то ставка 105 в час. Но эти 15 р того не стоят. 5. Стажировка оплачивается. 85 р в час:).... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНесколько раз откликался в эту помойку, всегда отказ, в вакансии написано, что опыт не нужен, образование специальное не требуется, всему сами обучат, только откликайтесь, но отказывают, никакой конструктивной причины в отказе не пишут, всегда автоматический текст накатан, то закрыли вакансию (хотя она выложена в этот же день и потом несколько недель висит), то написано, что нашли другого человека (какого, интересно, если вакансии так и висят на сайтах с работой, и меня даже нормально не рассмотрели, видимо, у них в эйчарах сидят экстрасенсы), хотя опыт есть в продажах с мебелью и я подхожу по всем пунктам. По итогу складывается впечатление, что это какой-то развод на данные соискателя, или если они ищут девушку, то дискриминация по половому признаку, и по ним плачет трудовая инспекция.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство, интересное обучение, хороший продукт. Далее →✗ НедостаткиКто хочет идти за большими деньгами в эту контору, сразу скажу — запасайтесь пофигизмом и железными ногами. Потому что руководству на вас по сути наплевать, лишь бы извлечь прибыль, [censored] капитализм представлен очень хорошо в этой конторке. Каждый сам за себя, всё насквозь держится на деньгах. И из вас хозяева этого бизнеса возьмут максимум, а потом выкинут за ненадобностью. Начиная с простоя на [censored] велкам-зоне, и заканчивая дебильными отчётами по каждой мелочи каждый день. Лишнее телодвижение, каждое слово — всё фиксируется. Смена 11−12 часов, с учётом захода за полчаса до начала рабочего дня, потому что в некоторых магазинах нужно товар доставать из сейфа, и выхода, только когда посчитаешь выручку и сделаешь отчёты — а это минут 10 минимум. Вся смена на ногах! Бегаешь за каждым клиентом по всему залу как рыба-прилипала. Всё показываешь, рассказываешь, он в 9 случаях из 10 говорит спасибо и уходит в другое место. Или заказывает в интернете, потому что там естественно дешевле. Продажи индивидуальные, и при этом на смене может быть до пяти (!) консультантов. У меня [censored] вопрос — зачем? Сезон продаж — это два неполных месяца, в остальное время вы вряд ли получите больше средней зарплаты по региону, даже... Далее →💬1 комментарий
-
1. Неофициально 2. Оклада нет, но на вакансии писался оклад, оклад не хотят платить 3. Торгует везде, ездит по городам и нанимает сотрудников без трудоустройства в городах 4. Мало наторговал, и что ты заработал, он тебе не выплатит вовсе и потом найдет еще, чтобы сказать, почему он не даст вам зарплату 5. Не выдали зарплату. Далее →
-
Не доплатили оплату труда, просто взяли и оплатили меньше, сказали — мы февраль закрыли, ничего уже сделать не можем. Когда я сказала: доплатите в следующем месяце, ответили нет лишних часов. Когда я пошла выяснять ситуацию, сразу убрали все последующие смены из графика. Работала от компании аутсорсинг, привлечённым сотрудником, на выкладке в зале. Приходишь, куча товара на складах, «рук» не хватает. Полки местами пустые, ибо некому выставлять, те сотрудники, что есть, просто не успевают физически. Кто там говорит, что в Ленте какие-то хорошие условия, не верьте, будете на своём горбу таскать и ещё кинут вас. Так что не советую устраиваться в Ленту.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли умеешь профессионально «Обрабатывать» покупателей, то и зарплата будет хорошая. Далее →✗ НедостаткиРаботала 3 месяца стажером. Что могу сказать по поводу данной компании: работа как в тюрьме или в армии. В самом начале смутило то, что форму всю покупаете сами. Никто никакие деньги за нее не вернет. В первый же рабочий день дают на изучение очень много информации, которую нужно выучить досконально. Аттестация каждую неделю, даже для тех сотрудников, которые отработали там 13 лет. Если плохо написали аттестацию, удерживают из зарплаты. Телефонами пользоваться нельзя. Все телефоны должны находиться в подсобном помещении на беззвучном режиме. Если заметят в магазине с телефоном — штраф. Никого не волнует, ждешь ли ты важный звонок; телефоном можно пользоваться до, после работы и во время обеда. На обед дается 2 раза по 30 минут. Но если в салоне мало сотрудников, то приходится есть за 10 минут. Каждый час нужно выходить на вход в салон и зазывать покупателей глупыми вопросами; не важно, как вы это сделаете, главное, чтобы покупатель зашел посмотреть мебель. Если в салоне все сотрудники работают, то вы будете стоять на входе, пока кто-то другой не освободится; самое большое я стояла 4 часа. Сидеть нельзя, уходить никуда нельзя. Только стоять с папкой в руках... Далее →