СМЕНИКВАРТИ.РУ: Зря потраченное время
Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).
Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.
Итак, главные минусы этой компании:
- Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…
- Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.
- Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин, военных… Короче, это просто солянка из людей и профессий. Возможно принятие закона о риэлторской деятельности наконец скорректирует и уберет из профессии маргиналов, в том числе в этом агенстве!
- Ваша основная обязанность будет делать холодные звонки людям, продающим свою недвижимость на площадках в интернете и встреча с ними. Главная цель — любым путём уговорить таких людей заключить договор с компанией. Для этого, все средства хороши: подставные покупатели, враньё о быстрой продаже, и т.п…. Лично я после недели таких встреч чувствовала себя попрошайкой в родном городе.
- Удивительно, но сотрудники этой компании стараются продавать свои объекты внутри компании. Что это значит: они целенаправленно не размещают квартиры своих клиентов на популярных маркетплейсах или отводят сторонних покупателей от них! Как они мне объяснили, мы должны продавать объекты внутри компании, что бы накормить в первую очередь сотрудников компании, а потом уже искать сторонних клиентов. Как итог, клиенты продают гораздо дольше и часто в итоге не выгоднее!
- По проведенному мной анализу, сотрудники этой компании стараются брать двойную комиссию! Т.е. и с продавца и с покупателя. Это вообще ужасно по моему. На моих глазах в агентство прилетает заявка на покупку двухкомнатной квартиры. Агенты бегут по району в подходящие квартиры и вынуждают продавца подписать с ними договор, иначе их квартиру по заявке они просто не покажут своему клиенту! Как итог, «счастливый» клиент — соискатель платит за квартиру больше! Ну какая же это клиентоориентированность? Это банальная жадность!
Такой я увидела жизнь внутри Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Бррр, вспоминаю с ужасом… Всем удачи!
P.S.: Последнее время они часто меняют названия, в связи с этим вспомнила старый добрый анекдот: «Дела в борделе шли не очень. Поэтому решили поменять местами кровати….»)))
Недостатки:
Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).
Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.
Итак, главные минусы этой компании:
- Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…
- Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.
- Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин, военных… Короче, это просто солянка из людей и профессий. Возможно принятие закона о риэлторской деятельности наконец скорректирует и уберет из профессии маргиналов, в том числе в этом агенстве!
- Ваша основная обязанность будет делать холодные звонки людям, продающим свою недвижимость на площадках в интернете и встреча с ними. Главная цель — любым путём уговорить таких людей заключить договор с компанией. Для этого, все средства хороши: подставные покупатели, враньё о быстрой продаже, и т.п…. Лично я после недели таких встреч чувствовала себя попрошайкой в родном городе.
- Удивительно, но сотрудники этой компании стараются продавать свои объекты внутри компании. Что это значит: они целенаправленно не размещают квартиры своих клиентов на популярных маркетплейсах или отводят сторонних покупателей от них! Как они мне объяснили, мы должны продавать объекты внутри компании, что бы накормить в первую очередь сотрудников компании, а потом уже искать сторонних клиентов. Как итог, клиенты продают гораздо дольше и часто в итоге не выгоднее!
- По проведенному мной анализу, сотрудники этой компании стараются брать двойную комиссию! Т.е. и с продавца и с покупателя. Это вообще ужасно по моему. На моих глазах в агентство прилетает заявка на покупку двухкомнатной квартиры. Агенты бегут по району в подходящие квартиры и вынуждают продавца подписать с ними договор, иначе их квартиру по заявке они просто не покажут своему клиенту! Как итог, «счастливый» клиент — соискатель платит за квартиру больше! Ну какая же это клиентоориентированность? Это банальная жадность!
Такой я увидела жизнь внутри Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Бррр, вспоминаю с ужасом… Всем удачи!
P.S.: Последнее время они часто меняют названия, в связи с этим вспомнила старый добрый анекдот: «Дела в борделе шли не очень. Поэтому решили поменять местами кровати….»)))
👉 Работа в СМЕНИКВАРТИ.РУ в Перми (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СМЕНИКВАРТИ.РУ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Перми (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (2233 отзыва) →
-
Масса. Написал бы, что обычная пирамида, с маркетингом 90-х, но и до «обычной» не дотягивает. Текучка кадров огромная. Остаются либо молодые, полные энергии и без жизненного опыта, либо моральных качеств низкого слоя люди, либо те, у кого есть супруг, обеспечивающий. Лозунги, лозунги и ещё раз лозунги. Всё ради показухи. Кто поднялся, либо нарциссы, либо нарциссы. Манипуляции. Если повезёт, то попадёшь к нормальному наставнику, который тебя научит, нет, значит сам, терпения тебе и финансовой заначки тебе, пока сам будешь всё изучать. А это как заниматься любым видом спорта без тренера. Много можно написать, да нет желания. Это «Титаник», который уже движется к своему айсбергу. Нет ничего, ни рекламы, ни юристов, «бизнес без вложений». Так и не выяснил, с чего вдруг 50/50 им платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не обнаружил. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Вчера мне позвонили на мобильный и пригласили на собеседование на должность Директор филиала «Сменикварти.ру», которое только открывается в СПб. Отзыв прямо «из печки», так сказать «горячий и свежий». Несколько часов назад съездил на так называемое собеседование… Удивлению нет предела! Оказывается, на собеседование на должность Директора пригласили около 10 человек в одно и то же время (директоров для экономии времени собеседуют «кучками» — так быстрее можно «окучить овечек», чем на каждого по отдельности время терять). В установленное время пригласили всех кандидатов на должность «директора» в зал для коллективного собеседования и «рассказывания сказок о несметных богатствах при работе в их компании»… Но! Для начала необходимо оплатить курсы «для умения зарабатывать большие деньги у них». Цена вопроса — 10 000 руб., и «золотой ключик у Вас в кармане». 2025 год — никуда не исчезли «пирамиды» (это конечно не уровень тренингов Блиновой), но всё же. Все «песни про золотые горы поют молодые обученные певцы» из данной компании. И «поют они складно», если у Вас нет опыта, то Вас могут и «увлечь в знатное финансовое путешествие», с потерей из Вашего кошелька 10 000 руб. Будьте бдительны и осторожны! Если себя уважаете — не тратьте своё время на посещение этих «товарищей». Всем удачи... Далее →