Holiday Inn Perm: Если вы хотите просто "отсиживать часы" и не развиваться — проходите мимо. Если вы хотите строить ка
- кормят
- дружный коллектив
- наверное на этом всё!
1. Юридическая афера с трудоустройством
Официально оформляют в две разные организации (вероятно, для оптимизации налогов). Непонятно, кто твой прямой работодатель, к кому идти за выплатами и как вообще считается стаж. Это первый звоночек, который говорит о «серых» схемах внутри компании.
2. Катастрофическая нагрузка и отсутствие времени
Тебя нанимают руководителем, но по факту ты — сисадмин, сотрудник техподдержки и эникейщик в одном лице.
- Инфраструктура двух отелей на одном специалисте — это дыра в безопасности. Просто физически нет времени обновлять софт, мониторить угрозы, настраивать политики доступа и делать бэкапы. Системы работают «на честном слове», и любой взлом или сбой — это вопрос времени.
- Помощник есть, но он закрывает только конференц-залы. А когда у него выходной — работаешь за двоих. В итоге вместо стратегии и развития ты просто решаешь сиюминутные проблемы.
3. Ты не IT-директор, а «кнопка» для заявок
Вместо аудита безопасности, модернизации серверов и внедрения современных решений ты будешь заниматься:
- Заявками сотрудников (у кого-то мышка не работает, у кого-то Outlook «тормозит»).
- Заявками гостей отеля (не работает Wi-Fi в номере, не грузится телевизор, пропал сигнал).
- Решением проблем с кассой и платежами, потому что «ты же айтишник, разберись».
- Никакого развития инфраструктуры. Ты просто держишь на плаву то, что вот-вот утонет.
4. Режим 24/7 и никакой жизни
Отель работает круглосуточно, а значит, ты должен быть на связи всегда. Выходные? Подмени коллегу. Отпуск? Забудь, тебя все равно дернут, потому что людей катастрофически не хватает. Постоянная текучка кадров усугубляет ситуацию — новых сотрудников либо нет, либо они не задерживаются, и ты обрастаешь чужими обязанностями.
5. Оплата переработок
«Приказов не было, доплат не будет». Это официальная позиция. Ты можешь работать сверхурочно, выходить в праздники, но это твои проблемы. Работодателю плевать, отель должен функционировать, а твое здоровье и время — это расходный материал.
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиВляпалась в это поганое место под названием Азия и до сих пор локти кусаю. Пошла от безденежья на их вакансию Администратор-горничная. В общем, даже и вспоминать не хочу о том, что это было в моей жизни. Обещали 2500 за сутки. Официального оформления нет. Управляющий там М. и его сожилка-бухгалтерша — подлые гнилые люди, каких поискать. Очень скверно обращаются с работниками. Гостиница принадлежит местной пермской мафии. Этот подлый М. общался со мной как с расходным материалом, выгонял меня на работу сутки через сутки пахать на смене, пока сменщицы бухают. И на вторые сутки оставлял меня, не отпускал меня в 9 утра домой: сменщица пьяная не вышла. Когда я в 9 утра собиралась домой, а сменщица не вышла, он нагло говорит: «Я вас не отпускаю». Я не спала два дня, измучилась. С утра до вечера я селила гостей, отвечала на звонки, стирала постельное, мыла номера и до глубокой ночи гладила это белье. Платили копейки 800 рублей + % с продаж. И 8 марта пахала и в выходные, и праздники. Кинули на 17 тысяч рублей! Когда спросила его, могу ли я получить оплату за смены, М. сначала игнорировал, морозился, потом написал: «Приходите в назначенное время».Там был он и его сожилка-бухгалтерша, никаких денег от них я не получила,... Далее →