Holiday Inn Perm: Если вы хотите просто "отсиживать часы" и не развиваться — проходите мимо. Если вы хотите строить ка
- кормят
- дружный коллектив
- наверное на этом всё!
1. Юридическая афера с трудоустройством
Официально оформляют в две разные организации (вероятно, для оптимизации налогов). Непонятно, кто твой прямой работодатель, к кому идти за выплатами и как вообще считается стаж. Это первый звоночек, который говорит о «серых» схемах внутри компании.
2. Катастрофическая нагрузка и отсутствие времени
Тебя нанимают руководителем, но по факту ты — сисадмин, сотрудник техподдержки и эникейщик в одном лице.
- Инфраструктура двух отелей на одном специалисте — это дыра в безопасности. Просто физически нет времени обновлять софт, мониторить угрозы, настраивать политики доступа и делать бэкапы. Системы работают «на честном слове», и любой взлом или сбой — это вопрос времени.
- Помощник есть, но он закрывает только конференц-залы. А когда у него выходной — работаешь за двоих. В итоге вместо стратегии и развития ты просто решаешь сиюминутные проблемы.
3. Ты не IT-директор, а «кнопка» для заявок
Вместо аудита безопасности, модернизации серверов и внедрения современных решений ты будешь заниматься:
- Заявками сотрудников (у кого-то мышка не работает, у кого-то Outlook «тормозит»).
- Заявками гостей отеля (не работает Wi-Fi в номере, не грузится телевизор, пропал сигнал).
- Решением проблем с кассой и платежами, потому что «ты же айтишник, разберись».
- Никакого развития инфраструктуры. Ты просто держишь на плаву то, что вот-вот утонет.
4. Режим 24/7 и никакой жизни
Отель работает круглосуточно, а значит, ты должен быть на связи всегда. Выходные? Подмени коллегу. Отпуск? Забудь, тебя все равно дернут, потому что людей катастрофически не хватает. Постоянная текучка кадров усугубляет ситуацию — новых сотрудников либо нет, либо они не задерживаются, и ты обрастаешь чужими обязанностями.
5. Оплата переработок
«Приказов не было, доплат не будет». Это официальная позиция. Ты можешь работать сверхурочно, выходить в праздники, но это твои проблемы. Работодателю плевать, отель должен функционировать, а твое здоровье и время — это расходный материал.
-
✓ ПреимуществаНе видел, не показывали Далее →✗ Недостаткия взял у ElvesMarket заказ на фарм золота и прокачку сезонного персонажа в Diablo 4, потому что они обещали высокие ставки для бустеров, которые готовы работать с новой игрой и знают все тонкости фарма. Я подготовился основательно, изучил все маршруты, подобрал оптимальный билд для быстрого клира подземелий, настроил всё так, чтобы выжать максимум эффективности из каждого часа работы. Заказ был большой, нужно было нафармить полтора миллиарда золота и поднять персонажа до сотого уровня за неделю, и я реально пахал как проклятый с утра до глубокой ночи, забыв про выходные и про то, что у меня есть личная жизнь. За два дня до дедлайна случилось непредвиденное. Blizzard выпустили хотфикс, который сломал часть фарм-спотов, на которых я работал, и доход резко упал, потому что разработчики понерфили плотность мобов в лучших подземельях. Я сразу написал менеджеру ElvesMarket, объяснил ситуацию, приложил ссылки на патчноуты и попросил либо продлить дедлайн, либо скорректировать требования, потому что это был форс-мажор, который от меня вообще не зависел. Менеджер ответил, что это мои проблемы, и если я не сдам заказ в срок в полном объёме, то получу штраф в девяносто процентов от стоимости заказа.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, худшее место где приходилось работать. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, ни разу за год работы не выплатили вовремя, столько жалоб писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, и все им сходит с рук. Врут про премии, никому не платят, никакой индексации зарплаты. Я приходила на зарплату 45 тыс, спустя 2 года снова ищут специалиста на эту же зарплату, текучка страшная, в документах и в головах руководства тоже полный бардак. Хотите потерять время и нервы, бесконечно обновляя приложения банка и в ожидании зарплаты, то это точно ваше место. Если себя уважаете, даже на собеседования не стоит идти и не терять времени.. Далее →💬1 комментарий