Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Перми

Преимуществ нет Далее →

1. Владелец не выплатил % с продаж. Мотивировать отказ в выплате не смог. 2. Собственник обещал годовую премию, обозначив условия получения. Условия выполнены, премия не выплачена. 3. Не дай бог попасть в отдел продаж. Там вы будете продавать, звонить, принимать товар, разгружать и загружать его, при этом благодарности не дождаться. 4. Собственник бизнеса некомпетентен в целом, а в частности в вопросе начисления з.п. (исключительно в свою пользу). Каждый раз приходится доказывать, что з.п. посчитана некорректно. 5. Нагружают дополнительным объёмом работ и не оплачивают, зато могут за эту неоплаченную работу спросить… 6. Персонал не ценят в принципе. 7. Уровень бюрократии зашкаливает. 8. Собственники могут себе позволить такие высказывания в адрес менеджера: «ты здесь не чтобы думать, а чтобы делать то, что тебе сказали» и другое хамство подобного рода. 9. Зарплата в конверте.. Далее →

Даже если и есть приемущества, они все обнуляются недостатками. Далее →

Зарплату, которую на начальном этапе они обещают, только при выполнении KPI. Этот KPI ещё никто не выполнял с первых месяцев, да и кто давно работает, не выполняют KPI. Он лишь для того, чтобы поменьше выплачивать зарплату. Официально сразу никого не устраивают, обычно через 3 месяца. Если люди проработали пару недель и им не понравилось тут, то им ничего не платят. Те, кто давно работают, тоже говорят, что при увольнении зарплату не всю выплачивают. По самой их продукции тоже ничего хорошего не скажу. Продукция востребована только в Перми и области. В других регионах много конкурентов и мало прибыли. В Перми все прибыльные клиенты уже давно работают с менеджерами, которые тут давно работают. Новеньким остаются неприбыльные клиенты, и все это за зарплату, которую не хотят выплачивать. Текучка тут большая, я такой не видела еще. Так что делайте выводы.. Далее →

нет Далее →

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Что касается моей должности — вопросов нет, ушла сама, все было отлично, кроме низких продаж (поэтому ушла). Но рядом со мной работали менеджеры по продажам, и это ооочень захватывающее зрелище: каждый сезон (т.е. примерно в январе) начинают набор новых менеджеров. Из старожил — 3 человека, хотя, этих персонажей сложно назвать людьми: 2 женщины и 1 мужчина. В связи с тем, что они работают там давно, они позволяют себе некорректное общение с новичками, и «некорректное» — это очень мягко сказано. Новичкам дают на обзвон кладбище старых клиентов, и если хоть один из них ожил — начинается цирк с конями: вас будут обзывать последними словами и не постесняются отправлять вам голосовые сообщения до 21.00 со словами о том, какой вы подлец (мягко сказано), забрали у них их клиента. В оконцовке — этого полуживого клиента у вас заберут, потому что это «их» клиент. Работать было тяжело (морально), т.к. постоянно скандалы и ор из-за клиентов, оскорбления и мат. Когда я вежливо попросила руководителя отдела навести порядок и заткнуть орущих (старичков), мне сказали, что это норм и это — рабочий процесс, дескать,... Далее →

Работа сезонная, и если работать с весны по конец осени. То можно не плохо заработать. Далее →

Работодатель сначала заманивала высокой заработной платой, но по факту снизила её в 50%. После стала нагружать работой не твоего отдела. И то, что ранее не оговаривалось по контракту и обязанностям. Хочет всё и сразу, и только от одного человека. Сама плохо понимает, как вести своё дело. Бонусы за выполнение не своей работы почти не выдавались. Но в твой адрес вечно летят недовольства. Далее →

Нет Далее →

Генеральное руководство компании неадекватно. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «Я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают мертвых клиентов, у которых нереально брать заказы. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. Вокруг процветает крысятничество. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято отжимать у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты, в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион отчетов. Все максимально серое, обещают ЗП на уровне 120−140, по факту оклад по договору у вас 20к, на этом все, надейтесь, что вас не кинут при увольнении, что, конечно же, обязательно произойдет. Мне... Далее →

НЕТ Далее →

В августе 2022 года откликнулся на вакансию менеджера по продажам (Минск), прошел пару собеседований, одно из которых проводилось в Могилеве (дистанция Минск — Могилев — Минск составляет 420 км.). По итогу собеседований мне предложили сотрудничество. Оговорили испытательный срок и сумму, полагающую мне на данный период, на данный срок заключили договор подряда с 01.09.2022 года, сумма после вычета налогов 2000 BYN + компенсация затрат на ГСМ (топливная карта). Договорились, что в данный период ознакомлюсь с ассортиментом (первый опыт работы с данной категорией товара), анализ клиентской базы и потенциальных клиентов территории. Сразу отправился в бой, посетил много потенциальных клиентов, провел анализ ценового сегмента, рассылал предложения, проводил переговоры (посещая торговые объекты, используя собственное авто и ГСМ за свой счет, т.к. обещания по выдаче топливной карты так и не были выполнены), но, несмотря на обман, предоставляя отчеты по выполненной работе на еженедельной основе, продолжал выполнять свои обязанности. По итогу, понимая, что продолжать сотрудничество не буду с данной компанией, при очередном предоставлении отчета оповестил, что работаю до указанного срока в договоре подряда с последующей передачей информации по наработкам. Но представители компании перестали выходить на связь... Далее →

Приличный офис Рядом с метро Есть столовая в БЦ  На этом все! Далее →

Обманывают на собеседовании по уровню зарплаты и обязанностям. Вы должны быть готовы, что вами будет руководить 23-летний р.о.п. без опыта, не вышедший из пубертатного периода. Вы должны будете звонить в день 120 звонков по холодной базе, если вы звонить не будете, малыша будет ругать руководство. Текучка огромная, все люди в коллективе новые. Все работают 2−3 месяца, если вы чем-то не угодили, с вами прощаются. Если вы без амбиций и собственного мнения, готовы работать звонилкой по холодной базе и быть уволенным, попав в немилость — вэлком в детский садик segment.. Далее →

нет Далее →

Руководящий состав — персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. ОПГ во главе с малолетним «Директором» по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим опытом, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные штрафы, унижения, угрозы службой безопасности, оскорбления, гнобежка и мат — инструмент влияния директора Н.Ю. на менеджеров. Суммы за весь утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, у вас спишут из зарплаты. Вопрос: зачем нужна служба безопасности, которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар — бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах, о штрафах Л.Т. выйдет из себя за 3 секунды и не даст вам ответ. Начальник службы безопасности — А.И. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы, ничего не может, не обладает никакими компетенциями. Проработала в «бутике» около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры и находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает... Далее →