Работа бухгалтером: отзывы сотрудников в Перми

Никаких!!!

Компания ооо Сельский дворик находится по адресу Самолетная 70. Это адрес ип [З] мг. Учредитель данной компании сам [З.] Директор его жена [З.] [М.] Всю ту дичь, что они творили в ип [З.] мг, перенесли сейчас в компанию Сельский дворик. А это та же не выплата заработной платы, обман при трудоустройстве и уже на этапе собеседования. В этой компании всё те же проблемы, что и у ип [З.] мг. Денег нет, продаж нет, поставщики отказываются работать с [З.] так как он не платит за товар. Закупать товар для перепродажи не на что. Так же [З.] в своё время раздробил бизнес и открыл ип на [Ф.] [Д.] [В.] Так вот этот молодой мальчик вернулся из армии. Ранее этим ип управляла его мать [Ф.] [Е.] Сейчас она просит [З.] перевести все розничные магазины на Сельский дворик. В розничных магазинах [З.] очень мало продукции. Магазины попалиДалее →

в стоп лист даже по хлебу, так как у [З.] нет денег. Все те копейки, которые он выжимает из магазинов, идут на погашение кредитов в банке, на погашение налоговых обязательств. У [З.] огромные долги перед налоговой. Ему вменили ндс, это около десятки миллионов. И вот представьте себе кредиты плюс долги по налогам, какие это огромные обязательства???? [З.] находится на грани банкротства, переписал базу Самолетная 70 на сестру, вышел из учредителей компании Сельский дворик, думая, что это хоть как то спасёт его оставшуюся собственность. Не ужели человек так глуп? Почему юрист не может правильно объяснить закон о банкротстве [З.] В общем выводы такие. Почитайте отзывы о [З.] мг и вы всё поймёте. Всё что творит [З.] у себя в ип, всё тоже повторяется в Сельском дворике. Человек никогда не поменяет своего отношения к сотрудникам! [З.] мг всегда, всегда будетДалее →

считать сотрудников за скот и так же относится, не важно как он называет свою компанию.... . Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list

Компенсация питания

При собеседовании меня спросили "вы отзывы о нас читали?". Я не читала отзывы и очень зря. То, что тут творится, это полный дурдом. Набрали клиентов, а платить не хотят, бухгалтера не справляются, от новеньких хотят героических поступков. Берут всех, поначалу работы дают немного, проверяют, дают доп задания. программы нужно ставить самим, админ на удаленке и дозвониться до него трудно. Генеральный директор и финансовый просто хамло из подворотни, твое мнения ни во что не ставят, с клиентами общение только через облизывание задницы. И не дай бог тебе что-то не то написать не то, штраф за неправильное обращение с клиентами, а ты просто запросила договор или написала, что договор составлен неправильно. Работай с тем, что есть. Взяли на обслуживание крупную сеть кофеен. А там нормальный учет не велся более трех лет, документов очень много. При мне просто весь стол был завален, под столом было несколько пакетов с документами.За время моей работы этиДалее →

документы пытались разгрести пять человек. В итоге дали мне, т.к. сидела без дела и должна была себя проявить. День у меня ушел только на то, чтобы все документы разложить по месяцам. И тут, директор компании срочно запрашивает акты сверки по всем компаниям. Мне дали две недели, чтобы восстановить тысячи документов за три года. Вечеровать нельзя, в выходные выходить нельзя, удаленный доступ не дают. В итоге, на меня свалили ответственность перед клиентом за отсутствие достоверной информации. Итак с каждым новеньким. Директору просто говорят, что очередной бухгалтер не справился. Старенькие бухгалтера не ходят на обед, а бегают, долбят по клавиатуре на скорость так, что в шуах шумит. Работы много, но новеньким там работать не дают. Зачем, не понятно. Со слов директора, никто не умеет вести бухгалтерский учет. Гения с помойки. Если вы выбираете аутсорсинг, то никогда и ни при каких обстоятельствах не ходите в эф.

Нет

Хочу поделиться личным мнением о печальном опыте работы моего мужа в такой компании как: ооо «ФешнТех» (Магазины rcf), торгуют одеждой. Мой муж человек скромный, поэтому ничего и никуда писать не будет, но на мой взгляд руководство этой конторы ведет себя, мягко скажем, неприемлемо, в связи с чем появилось желание оставить отзыв. Смутило следующее: неопределенная «серая» заработная плата, каждый месяц разная (видимо зависит от настроения руководителя) и на этапе собеседования не понятно какую зарплату предлагают. На испытательный срок предлагают минимальную, ну а потом неизвестно, если это «потом» будет. И как показала практика, текучка кадров там дело обычное. Берут на три месяца и потом с работником прощаются (выплаты никакие делать не надо, объем работ на определенный период выполнен). Так и поступили с моим мужем, выдали молча бумажку, что расторгают договор и все Ни один из руководителей не подошел и никак не прокомментировал ситуацию. С чем не справился? Что сделал не так?Далее →

Вывод: человеком воспользовались. При этом муж предварительно подходил к руководителю и уточнял, планируют ли его оставить, руководитель промычала, что-то невнятное, ответ не дала. В итоге, наша семья из трех человек с маленьким трехлетним ребенком вынуждена выживать на мою небольшую зарплату в такой сложный период в нашей стране. Даже чтобы забрать свои документы муж прождал руководителя этой конторы пол дня, потому что появляется она на работе когда ей вздумается. Когда муж обратился в бухгалтерию за налоговым вычетом на ребенка, ему сказали, что здесь такого нет, идите в налоговую. И это лишь малая толика! Полный бардак. Не теряйте время в ооо «ФешнТех», не ведитесь на разговоры этих людей и не марайте трудовую книжку короткими записями. Удачи в поиске хорошего работодателя, уважаемые соискатели!