Где лучше работать в банках в Воронеже

Оформление сразу. Бред 2/2 по 12 часов смотреть видео- обучалки, которые созданы с ошибками, после них тест. Потом опять тест, снова и опять тест, тест. Практика 0. Только сухая теория. Программы в реальности никто не видит на обучении. пропорционально отработанное время не указано как рассчитать исходя из оклада. Сейчас война с ними на тему оплаты больничного (в течение 30 дней после увольнения без нового трудоустройства в период болезни они должны оплатить). Не говорят куда предоставить документы, отдела кадров у них типа тоже нет. Бардак полный. Некомпетентность «этих» начальников зашкаливает Далее →

Никогда не устраивайтесь туда на работу. Официальное трудоустройство на 10 тыс. Истеричный бесперспективный управляющий [Г.] П. обязательно сделает вашу работу невыносимой, во всех смыслах этого слова. Помимо этого, он в дружеских отношениях с местным и главным безопасником, и как только вы станете неугодны ему или гл.из СБ Кацуре вас быстро оттуда уберут с угрозами, плохими характеристиками. Средняя продолжительность работы в данном банке составляет 1−2 года, после чего вас любым способом оттуда увольняют, если не за что, то придумывают причину, служебные расследования, подставы, угрозы, крики и это еще далеко не все. Ребята, уходившие оттуда, по несколько месяцев не могли найти работу. Безопасники с разных банков сходятся во мнении, что если планируете строить карьеру в банке, туда лучше не соваться. Далее →

При увольнении конкретно обманывают ! За 14 рабочих дней мне заплатили 4т.р ! Банк при трудоустройстве уверяет, что у вас будет оклад 20 тыс. по факту проводят 10 тыс. официально, а 10 тыс. «Премия». Больничный не оплачивают, справки «якобы теряют». При увольнении считают, что у вас оклад 10 тыс. Расчетный лист не высылают, хотя должны высылать с день увольнения! Полный развод! Не суйтесь в этот банк! Далее →

В Воронеже остался небольшой отдел по поддержке корпоративного ПО. Работа тоскливая — из перспектив только перебраться в Москву, но это не каждому подходит. И остальном жизнь как в заминированном болоте. Брехливое линейное руководство. Все, что обещали на собеседовании по зарплате и условиям, оказалось враньем. При увольнении оно откровенно агрессирует, не удивительно, что большинство людей боится и слово сказать. Единственной мотивацией было обещание каких-то сумеречных карьер, как будто это смысл жизни через терни да к Сберу идти, за неадекватную зп, по пробкам, да в опенспейсе без кондиционера по 13 часов в день с дорогой. Далее →

Работаю в Воронежском филиале Газпромбанка, уже достаточно давно, и в целом, работой оставалась всегда довольна. Мне нравится удобное расположение банка, достаточно высокий уровень дохода, престиж профессии и солидное название банка, есть хороший соцпакет. Но, с недавнего времени, всё чаще задумываюсь о поиске новой работы. Связано это с невыносимыми условиями труда, создаваемыми зам. управляющего З. Она ведет себя так, как будто банк — её собственность, и сотрудники вместе с ним. За летние месяцы к сотрудникам начали относиться как к расходному материалу, лишив свободного времени и покоя. Все лето действовал прямой запрет ходить в отпуск, несмотря на наличие утвержденного еще в прошлом году графика отпусков, зато регулярно начали проводить различные обучения, в выходной день, без оплаты даже в одинарном размере. На вопрос почему проводится обучение без оплаты, от З. был получен ответ, что навыки, полученные вами на обучении, это и так «бонус» от банка, и дополнительной оплаты не требуется. Видимо она не знает, что есть Трудовое законодательство. Помимо этого, в выходные дни нас выводят обзванивать базу одобренных кредитов. На этом издевательства не заканчиваются, одним из самых любимых приемов З. являются утренние и вечерние совещания, несмотря на график работы сотрудников... Далее →

Хочу всех предостеречь от вакансии «Главный специалист по рекламе» в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая [И.] и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия и другие доплаты в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. неправда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие. Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах. Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере! Итак, начнем с собеседование, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем. Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (она самасказала, что могу сделать... Далее →

Ни в коем случае не идите работать в Совкомбанк в г. Воронеж, по крайней мере пока там работает руководителем бизнес группы Кретова О. В. Это самый наглый, хамский руководитель из тех, с кем приходилось работать. Орет, кричит матом на подчиненных, унижает честь и достоинство подчиненных. Не предоставляет сотрудникам положенных выходных. В этом банке очень большая текучка, сотрудники не выдерживают и увольняются. Мой Вам совет: не связывайтесь! Далее →

Угораздило согласиться сходить на собеседование в управление маркетинга. Нет бы задуматься, но амбиции подвели интуицию))). Собеседование в «свечке"на 9 января (в самой Альма-матер!). Так вот, выяснилось, что никакого реального отбора нет и не планировалось. Вся эта театральная постановка, называемая «собеседованием», проводится ради показного кастинга, тендера, для отработки процедуры в отделе кадров, чтобы потом поставить туда так называемого «внутреннего кандидата». Ага))) Своего. Поэтому, дорогие профессионалы-коллеги, не тратьте своего времени, не помогайте делать им планы. Если, конечно, у вас нет там реального блата. Там только свои. Жаль уйму потраченного времени, стресса, прокатанного бензина и напрасных надежд. Позор! Интереса ради позвонила (фидбека, конечно, не получала). В ответ прозвучала попытка соврать. Что и требовалось услышать после долгой тишины и отправки вакансии в архив. «Ой, а я Вам отвечала», — это кадровик. Отвечала, конечно. Вранье. Ибо разговоры-то записываются. Господа, вы реально оборзели. Хотите ставить своих — ставьте. Но нас — не трогайте, пожалуйста. И никогда больше на ваши липовые вакансии откликаться не стану. И никому не советую. На собеседовании товарищ начальник выходила из кабинета раз 5, вопросы тем временем задавали ее мальчики и девочки из отдела, вопросы никакие. Искали повода... Далее →

в связи со скудным рынком труда в г. Воронеже и срочностью выхода на работу, довелось мне поработать специалистом контактного центра «передового» банка нашей страны. Если у вас есть пара запасных нервных систем и стальные я**а, то Welcome!) Сначала идёт долгое обучение с периодическим выводом «в линию» (то есть на телефон). 80% клиентов звонят само собой с недовольством и выливанием грязи на тебя (их, конечно, можно понять), но первое время тяжеловато слышать пожелания смерти в твой адрес) Когда обучение заканчивается, то начинается собственно сама работа, а это по несколько часов работы в линии с 10-минутными перерывами и 30-минутным обедом. Всё строго регламентировано, в туалет по расписанию. Чтобы получать более или менее нормальную з/п, нужно выполнять все показатели, которые постоянно ужесточают (к примеру, диалог с клиентом не должен превышать 3−3, 5 минуты; никаких «ага, угу» и т.п. В режиме диалога и многое-многое другое…) Устроиться в компанию очень легко. Берут всех с любым образованием и без опыта работы (так как текучка страшная). Сложнее уволиться на самом деле! Про трудовой кодекс Сбербанк ни сном ни духом. Уволят тебя спустя кучу неприятных разговоров в удобный ДЛЯ... Далее →

пао «Совкомбанк», руководитель бизнес группы Кретова [О.] [В.] позволяет унижать своих подчиненных, заставляет мыть пол руками в офисе банка, спокойно она не разговаривает всегда орет и использует нецензурную лексику в общении с сотрудниками банка, орет благим матом каждое утро на летучки каждое утро. Любит высмеивать и унижать новых сотрудников. Зимой в морозы заставляет весь день раздавать листовки у офиса банка. График работы с большими не оплачиваемыми переработками 6/1, и причем в один выходной ты должен ехать по адресно раскидывать листовки по жилым домам или расклеивать рекламную продукцию банка без оплаты за данный функционал. Звонит на все телефоны тебе с угрозами в рабочие часы, звонит каждый час по очереди со своим замом, что мешает твоей работе в обслуживании входящих клиентов. Морально это сложно вынести, по этой причине в банке большая текучка кадров. Больше 1−2 мес сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию. На что она угрожает данным сотрудникам, что у нее большие связи в этом городе и они не найдут тут новой работы. Дает плохие рекомендации по запросу работодателей, искажая факты и нагло врет обливая грязью своих уже бывших подчиненных. Далее →