Где лучше работать в банках в Воронеже

Хочу всех предостеречь от вакансии «Главный специалист по рекламе» в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая [И.] и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия и другие доплаты в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. неправда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие. Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах. Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере! Итак, начнем с собеседование, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем. Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (она самасказала, что могу сделать... Далее →

Отвратительное отношение руководителя к подчиненным! Огромный разрыв в зарплатах начальства и сотрудников — у начальника отдела сотни тысяч, рядовой специалист (который собственно говоря и зарабатывает деньги для банка!) может получать в районе 14−15 тысяч, причем каждый месяц еще нужно доказывать, что ты заработал эти копейки! все нервы вытреплют, пока выплатят… Конечно зарплата белая, это хорошо, но как тяжело она дается… Отличительная черта банка — огромная текучка и неадекватные требования руководства! требуют одно — делаешь. на следующий день требования уже другие и выставляют тебя дураком, некомпетентным специалистом. Придя сюда на работу — прихватите успокоительное! Далее →

Tinkoff [censored] не только как поставщик банковских услуг, но и как работодатель. За счет штрафов и требование «отработки чистого времени», которое оплачивается в четыре раза меньше, чем «грязное» на любой другой работе и еще раз штрафов старается заставить работать сотрудников почти бесплатно. Далее →

Добрый день! Хочу поделиться своей историей. Есть такая конторка Росгосстрах банк. Они размещают несуществующие вакансии, приглашают людей, для сбора базы! Дают новеньким задания, называется оно конкурс по привлечению клиентов в НПФ Росгосстрах) Смысл задания в том, что нужно предоставить как можно больше копий паспортов, СНИЛС своих друзей и знакомых (причем знакомым не обязательно приходить в офис, копии документов достаточно прислать, но почте).на выполнение задания Вам дают 5−7 дней. По итогам конкурса Вам говорят что по результатам конкурсе вы не проходите, а на ваших друзей, знакомых они уже оформили договора нпф! Одним словом — сетевой маркетинг, Росгосстрах мало нас обманывал как клиентов, так они щас и над безработными потешаются таким вот образом. Люди не ходите туда, не стоит тратить на них свое время, на их длинные собеседования ни о чем. Естественно после слива копий документов с Вами попрощаются. Будьте бдительны. Росгосстрах не перестает позориться. Далее →

Отправила отклик на вакансию руководителя, пригласили на собеседование, но это было только начало… Собеседование прошла успешно, через несколько дней сообщили, что далее нужно было пройти тестирование, тестирование занимало 2,5 часа которые я выделила из рабочего времени, но это был далеко не последний этап, затем в течении 4 дней со мной связались и сообщили, что тест прошла блестяще и ни каких вопросов не возникает с профессиональной стороны, и нужно пройти еще один этап — полиграф), но нужно было ехать в другой город за 150 км естественно за свой счет, я согласилась. Процедура не из приятных, длилась 4 часа с небольшим, пришлось снова отпрашиваться с работы только уже на целый день, потом пару дней еще была, как «разбитое корыто» после эмоционального всплеска. Через несколько дней позвонили, сказали, что полиграф тоже пройден успешно и нужно пройти заключительный этап — собеседование по скайпу с региональным директором, (просто формальность, так, как упор на тест и полиграф). После этого объявили, что на это место несколько человек. После чего снова ожидание результата несколько дней и вот долгожданный звонок с отрицательным результатом)). Крайне не довольна, что потратила уйму времени т.е. целый месяц... Далее →