СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 19 отзывов бывших работников про СБЕРБАНК по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СБЕРБАНК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СБЕРБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (19)
-
Чихая на путина, каникулы кредитные х.и получишь. По вои понятиям живут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя переводится на карту Далее →✗ НедостаткиХотела уволиться 18 декабря на что мне ответили что не увольняют перед новым годом, смогут уволить только 11 января. В итоге не могла найти работу 2 недели т. к. числилась в Сбербанке. Теперь когда я недавно нашла работу, мне пришло заказное письмо 29.01.2022 г. от ПАО Сбербанк, что за мной числится задолженность по оплате труда перед Сбербанк в сумме: 4 тысячи 12 рублей 58 копеек. В течении 10 раб. дней я должна её погасить. По вине сотрудника, который начислял з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании меня радует, я не переживаю, что могу неожиданно остаться без работы и будет нечем детей кормить. Есть соцпакет. Свои особые условия на услуги банка. Далее →✗ НедостаткиРаньше работала в другом банке, поменьше, там конечно такой нагрузки не было. Но тут и зарплата выше. Платят не только оклад, но и премиальные. На каждое отделение ставят планы, с выполнением трудностей не возникает. Работать конечно приходится не мало, нужно много времени на ногах проводить и постоянно быть собранной и внимательной. Далее →
-
Всем привет! Работала в ЦЗК г. Воронежа лет 5 назад. Могу сказать одно. Если вы добропорядочный, ответственный сотрудник, то вы им не подойдёте. Лично я работала в отделе Сапрыкиной Е.Ю. и группе [П.] А. А. Работала на износ, занимала первые места (как лучший сотрудник) и как только после работы на износ я заболела, [С.] меня отвела в отдельный кабинет и сказала, что ей такие сотрудники не нужны. Я думаю, вы понимаете сами что было дальше. Прошло 4 с лишним года, и только сейчас у меня восстановилось здоровье, но осталась боль в душе от бесчеловечности начальства. Далее →
-
Сильно достают умельцы, которые левак себе делают и закрывают. С фрод начальство борется, проверяли уже не раз. Но все равно периодически эти проблемы всплывают. Было бы проще, если бы проводили планерки, как положено раз в неделю. Но это не делается, начальство далеко и мы его не видим. А реакция на все обращения очень медленная. Далее →
-
Накипело. Надоело молчать. Работаю в Сбере в Воронеже Максимир. Руководитель у нас совсем с катушек съехала, видимо власть и безнаказанность рулит. Премиальный фонд у нас получают только те кто отдает руку 70% от начисленных премиальных, за фонд она не отчитывается, когда на собрание спросили нам закрыли рот, с кем договоренность с теми и воськается ведь это кормушка. Чуть что не так начинает пугать мужем, якобы он работает в органах. Операции она старается не подтверждать, чтобы не влететь на ошибки, некомпетентна в вопросах. Провела оперцию, мне ее подтвердил заместитель (кто его поставил непонятно, ошибки на ошибках), [М.] [Н.] сказала не знает правильно или нет, говорит скажи заму пусть проверит…а тот сам ни бум бум…Естественно мы влетели на круглую сумму с замом, неправильно провели и некому проверить в случае просьбы проконтролировать. Только заму она пообещала с премией вернуть, а мне намекнула уволит, угрозы по увольнениям через одного. Руководитель некомпетента, план за нее выполняем мы, она распределяет между сотрудниками, и не дай бог кто-то не выполнит, а у операционистов если обращается клиент стоит наказ с утра, к кому из любичиков перенаправить, к тем с кем делит фонд. Почему я это пишу, да потому что она созванивается с аудиторами (как говорит... Далее →
-
Неадекватная кадровая политика, сотрудник — не человек, а средство достижения целей подразделения, выжмут все соки и выкинут как отработанный материал. Распределение отпусков отдельная история, сначала предложили выбрать даты самостоятельно, затем все перевернули и сказали что менять даты нельзя, как вам поставили так поставили, это окончательный вариант. При этом не всем сотрудникам достался летний отпуск. В связи с эпидемиологической ситуацией перед выходом с больничного и отпуска необходимо сдавать тест, результаты задерживаются, работодатель вынуждает брать БС иначе увольнение за прогул, некоторые сотрудники ждали тест неделю. Далее →
-
-
Оформление сразу. Бред 2/2 по 12 часов смотреть видео- обучалки, которые созданы с ошибками, после них тест. Потом опять тест, снова и опять тест, тест. Практика 0. Только сухая теория. Программы в реальности никто не видит на обучении. пропорционально отработанное время не указано как рассчитать исходя из оклада. Сейчас война с ними на тему оплаты больничного (в течение 30 дней после увольнения без нового трудоустройства в период болезни они должны оплатить). Не говорят куда предоставить документы, отдела кадров у них типа тоже нет. Бардак полный. Некомпетентность «этих» начальников зашкаливает Далее →
-
Сложная и непонятная система мотивации. Чтобы получить высокую премию необходимо «бодаться лбами» с коллегами. Так называемое «длинное качество», которое может прервать робот или ошибка диспетчеров, что повлечет провал в рейтинговой системе и потерю премии. Необходимость прохождения ежегодной аттестации для «старых» и опытных сотрудников. Использование личного транспорта (хоть и оплачиваемое), но недостаточное. В большинстве своем однообразные рутинные задачи связанные с весьма «капризными» пользователями. Далее →
-
В Воронеже остался небольшой отдел по поддержке корпоративного ПО. Работа тоскливая — из перспектив только перебраться в Москву, но это не каждому подходит. И остальном жизнь как в заминированном болоте. Брехливое линейное руководство. Все, что обещали на собеседовании по зарплате и условиям, оказалось враньем. При увольнении оно откровенно агрессирует, не удивительно, что большинство людей боится и слово сказать. Единственной мотивацией было обещание каких-то сумеречных карьер, как будто это смысл жизни через терни да к Сберу идти, за неадекватную зп, по пробкам, да в опенспейсе без кондиционера по 13 часов в день с дорогой. Далее →
-
Моя дочь — работник юридической службы в Сбербанке была подвергнута буллингу и харрасменту со стороны коллег…. Это событие не будет оставлено мной! Как и кто наживается на клиентах-пенсионерах в сбербанке читайте на страницах нашего издания — Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов». [Д.] [Н.] [Н.] доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. [П.] Далее →
-
Здравствуйте! Всё сказанное выше правда. Я работала в колл-центре сбербанка. Карьерного роста никакого, чтобы был карьерный рост, нужно лизать начальству ж…Чтобы получать премию нужно выполнять показания скорости и качества, кто мало делает. Поэтому заработная плата 20 000 руб. и прямая дорога в психушку. Далее →
-
Угораздило согласиться сходить на собеседование в управление маркетинга. Нет бы задуматься, но амбиции подвели интуицию))). Собеседование в «свечке"на 9 января (в самой Альма-матер!). Так вот, выяснилось, что никакого реального отбора нет и не планировалось. Вся эта театральная постановка, называемая «собеседованием», проводится ради показного кастинга, тендера, для отработки процедуры в отделе кадров, чтобы потом поставить туда так называемого «внутреннего кандидата». Ага))) Своего. Поэтому, дорогие профессионалы-коллеги, не тратьте своего времени, не помогайте делать им планы. Если, конечно, у вас нет там реального блата. Там только свои. Жаль уйму потраченного времени, стресса, прокатанного бензина и напрасных надежд. Позор! Интереса ради позвонила (фидбека, конечно, не получала). В ответ прозвучала попытка соврать. Что и требовалось услышать после долгой тишины и отправки вакансии в архив. «Ой, а я Вам отвечала», — это кадровик. Отвечала, конечно. Вранье. Ибо разговоры-то записываются. Господа, вы реально оборзели. Хотите ставить своих — ставьте. Но нас — не трогайте, пожалуйста. И никогда больше на ваши липовые вакансии откликаться не стану. И никому не советую. На собеседовании товарищ начальник выходила из кабинета раз 5, вопросы тем временем задавали ее мальчики и девочки из отдела, вопросы никакие. Искали повода отказать? — а кандидат мог и то, и другое. О-па. Как все это мерзко. Привет Грефу. Далее →
-
В связи со скудным рынком труда в г. Воронеже и срочностью выхода на работу, довелось мне поработать специалистом контактного центра «передового» банка нашей страны. Если у вас есть пара запасных нервных систем и стальные я**а, то Welcome!) Сначала идёт долгое обучение с периодическим выводом «в линию» (то есть на телефон). 80% клиентов звонят само собой с недовольством и выливанием грязи на тебя (их, конечно, можно понять), но первое время тяжеловато слышать пожелания смерти в твой адрес) Когда обучение заканчивается, то начинается собственно сама работа, а это по несколько часов работы в линии с 10-минутными перерывами и 30-минутным обедом. Всё строго регламентировано, в туалет по расписанию. Чтобы получать более или менее нормальную з/п, нужно выполнять все показатели, которые постоянно ужесточают (к примеру, диалог с клиентом не должен превышать 3−3, 5 минуты; никаких «ага, угу» и т.п. В режиме диалога и многое-многое другое…) Устроиться в компанию очень легко. Берут всех с любым образованием и без опыта работы (так как текучка страшная). Сложнее уволиться на самом деле! Про трудовой кодекс Сбербанк ни сном ни духом. Уволят тебя спустя кучу неприятных разговоров в удобный ДЛЯ НИХ день, также пригрозят, что... Далее →
-
ПАО «Сбербанк», а именно [К.] [Т.] [Г.] заместитель руководителя ВСП №180, таскает за волосы своих подчиненных, девочек консультантов, так она мотивирует их к работе. Хамское отношение к подчиненным, подставляет сотрудников, может забрать ордера твои когда ты на минуту отлучилась с рабочего места. Распускает клевету на неугодных ее сотрудников. Очень тяжелая атмосфера в данном ВСП под ее руководством, морально очень сложно работать. Далее →
-
-
Решила пойти на работу в сбербанк консультантом по банковским продуктам, т.к.время есть, что просто так без дела сидеть, я заканчиваю универ в этом году. Прошла стажировку в одном из отделений и в конце стажировки мне говорят что мы не можем взять вас на работу потому что вакансии заняты, ждите месяц или ищите что-то другое. Потом мне перезванивают через неделю примерно и говорят приходите подписывайте договор, я прихожу на платонова 19 и начинаю подписывать и смотрю что отделение там стоит другое, график 6 ти дневный (хотя изначально был уговор о 5 ти дневке),фото и ксерокопии документов мои они забрали, я сказала что меня это не устраивает и не подписала, мне не объяснили почему меня отправляют в другой филиал, не сказали толком адрес, ничего вообщем и ксерокопии не вернули. Перезвонила мне девушка через 15 минут и начала спрашивать почему я не подписала я ей все объяснила и она меня уговорила приехать через пару дней. Я приезжаю, жду очереди минут 30, потом ко мне подходит дама лет 50 по моему Ольга Геннадьевна и говорит я не знаю где ваши документы и уходит, я жду думая что она решает эту проблему, подхожу к ней через 10 минут, а она мне в хамском тоне начинает говорить что не знаю... Далее →
-
Такая история со мной приключилась. Вкратце опишу. В 2011 году, после института, угораздило меня устроиться в сбербанк работать СОЧЛ-ом. Проработав 10 месяцев, испытал разочарование (получил не совсем то, что представлял себе в институтские годы) и решил уволиться. В последнюю неделю моей работы в доп офисе 9013/0105 приключилась следующая история. 04.08 к нам в офис пришёл некий гражданин Ельшин А.Н., и предъявив паспорт на имя Бугакова Д.А. совершил расходную операцию по сберегательной книжке на сумму 40 000 рублей (т.е мошенничество). Я являлся подтверждающим сотрудником (это тот кто совершает дополнительную проверку документов и подписи). Хочу заметить, что подпись и внешность мошенника были достаточно похожи на подпись и внешность самого клиента в паспорте, поэтому расходная операция была осуществлена без сомнений. Так же хочу заметить, что все сотрудники действовали согласно инструкции (должна храниться видеозапись в архиве банка). Всегда относился к роли подтверждающего сотрудника с большой ответственностью (В самом начале моей трудовой деятельности работал в доп офисе 9013/0125, в котором мошенник снял 250 т.р. Сотрудники действовали не по инструкции, поэтому всю сумму обязали их оплатить). В понедельник 6.08, когда заполнил обходной листок, пришёл в филиал, где мне поведали о данной новости. В последствии узнал, что банк... Далее →
-
Во время собеседования обещают хорошую зарплату и премии. На деле оплачивают договора по минимальной ставке (даже ниже рыночной цены), работа call-центра оставляет желать лучшего. Когда подходит время расчета за договора — начинаются всевозможные отговорки и предложения подождать еще немного. Далее →