ГБУ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ ТАРИФОВ: Высокая текучка, переработки без доплат, плохое отношение руководства
Официальное трудоустройство, заработная плата выплачивалась без задержек, опыт работы в государственной структуре
Недостатки:Вечная текучка кадров (вакансии даже не убирают, они вечно висят), работник тут расходный материал, за который никто не держится и меняет как перчатки. Посчастливилось поработать больше полугода здесь и затем убежать «сверкая пятками».
Объём работы большой, в курс дела практически не вводят, но требуют при этом очень много и сразу. Руководство максимально специфичное, позволяет себе многое. Постоянно меняется настроение того самого руководства: неделю ты делал одно, а сегодня уже выяснилось, что это всё не нужно было и зачем ты вообще это делал (поэтому многое я переделывал в короткие сроки).
Руководство подведомственно трясётся перед министерством, поэтому никогда на сторону работника не встанут (будут молча отсиживаться и всем видом показывать, что тут не причём).
Постоянные переработки считаются нормой, как и выходы в выходные (предлагать будут часто), но за это никто не доплатит, так как работать до посинения, не имея личной жизни, считается нормой и даже очень приветствуется. А если уж ты посмел заболеть, то выдадут ноутбук и сиди работай дома (хотя ты на официальном больничном), при этом будут названивать по рабочим вопросам, поэтому болеть здесь нельзя.
Здесь очень приветствуются не рабочие умения, а умение подлизываться к руководству (если это не умеешь, то и будешь козлом отпущения). Отношения между всеми работягами натянутые, все привыкли к быстрой смене кадров, поэтому дружным приятным коллективом это сложно назвать, скорее случайные попутчики в автобусе.
Работать здесь я бы не рекомендовал.
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →

