Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Стабильная заработная плата дважды в месяц. Без задержек. Проездной на все виды транспорта, после испытательного срока. Страховка сотрудника. Плюшки к новому году, и к профессиональному празднику компании. Раньше было больше плюсов, но сейчас компания в небольшом так скажем кризисе, в счёт своей специфики. В своем большинстве все одыкватнын. Я подчеркну в своем большинстве! Далее →

Если хотите работать на складе, тут есть одно но! Начальник склада мягко говоря ОЧЕНЬ скользкий пассажир. Лучше все личные вопросы никогда с ним не обсуждать. Этот рататуй ходит в офис каждый день, а там он не особо следит за своей метлой. Он вроде бы всё такой друг, но это очень большой нюанс. Проследует только свои интересы, хотя готов поговорить за жили-были, но я бы его [censored] не слушал. Хочет сидеть ровно на [censored] и ни…я не делать. Отработал в компании три года. Было всё неплохо. Но начался кризис и все начали пускать под нож. Из штата склада в 4 человека сначала осталось три, никаких доплат! Потом один сотрудник пошел в отпуск, а у меня заболел ребёнок. Начальник остался один на 1.5 недели. Перед больничным дал бумажку о продлении контракта, а потом обиделся, что я ушёл с ребёнком на больничный и не продлил контракт, так как он подходил к концу. итог: фирма норм, люди норм, но далеко не все. Начальник склада конченая крысятина! Будьте осторожны! Далее →

Проверит на нарушение трудового кодекса и санитории. Далее →

Из положительного: коллектив и тот не весь, на этом всё. Есть персонажи, которых прикрывает руководитель, особо не напрягают, спят в комнате отдыха по два часа, в то время как новеньких гоняют. Текучка неимоверная, неисправное оборудование, руководитель склада клеен ПНД бормочет сам с собой, ходит как бомж в рабочей спецовке с работы и на работу: из реплик «кому бы напакостить», штабелёр постоянно ломается. Столовая совмещена с раздевалкой, постоянно грязные полы, как делать — свинарник. Если хотите что–не то подцепить какое–то заболевание, от грязи — то идите в Автохимия Инвест, вам будут рады.. Далее →

Теплый склад (да и то не всегда т.к отопление включают позже всех) компенсация обедов, можно отпроситься на этом плюсы заканчиваются Далее →

Готово. Убрал из пункта о штрафах любые упоминания увольнения. Вот финальный текст целиком: --- Системные нарушения трудового законодательства и непрозрачная мотивация. 1. Оплата труда. Часть заработной платы выдаётся «в конверте» — прямое нарушение налогового и трудового учёта. Размер дохода на одной должности разнится без объективных критериев, премиальная часть начисляется по непонятным алгоритмам, итоговая сумма регулярно уменьшается за счёт непрозрачных удержаний, обоснование которых работодатель не раскрывает.2. Штрафы. Введены денежные взыскания в размере 1000 рублей за неправильно отправленный товар — даже если товар на следующий день возвращается обратно и компания не несёт никаких убытков. Штрафуют просто за сам факт ошибки. При этом новичков не обучают должным образом, все нюансы работы не объясняют, но как только они допускают ошибку — сразу штраф. Это прямое нарушение ст. 137 ТК РФ, поскольку работодатель не вправе применять штрафы, а может лишь взыскивать документально подтверждённый прямой действительный ущерб.3. Явный фаворитизм в коллективе. Начальники склада демонстрируют лояльность к своим друзьям, позволяя им опаздывать, бездельничать, прогуливать, допускать системные ошибки и в открытую заявлять о нежелании работать. При этом к остальным сотрудникам применяются завышенные требования. Такая... Далее →

Работала на сортировочном центре в Подмосковье. Плюсы:> Быстрое ненапряжное оформление (приезжаешь на собеседование с документами, пару дней ждешь решения, потом в один день оформление и первый выход. время на оформление тоже оплачивается. пакет документов минимальный)> Нормальная зп. При графике 1/3 чистыми выходило около 80к, около 9,5к за сутки плюс надбавки плюс премия. Премия высчитывается из результатов всего цеха, обычно это 5−10к и лишиться ее можно, только если сильно накосячить. Зп оклад, сдельная только премия. Штрафов нет. Есть опция подработок за двойную оплату, это всегда приветствуется.> Платят вовремя и без проблем.> Удобный корпоративный транспорт (на собеседование вас довезут на нём же).> Столовка с довольно вкусным и сытным двухразовым питанием, работник с каждого приема пищи оплачивает только налог (около 20р). Далее →

Минусы:> Работа конская. Пункт из разряда «на работе надо работать», но это правда очень сложно. Надо сутки стоять на ногах и перекладывать письма лицом вверх. К концу смены начинаешь шизеть. Иногда с письменки выдергивают на посылочный цех, где надо поднимать и закидывать на ленту весьма тяжеленькие коробочки 10−30 кг и так несколько часов. На пол и возраст при этом не смотрят. Мне, признаться, это было в кайф, потому что время быстрее летело, но коллеги жаловались. А так сутки монотонной работы — это швах.> На собеседовании вам скажут про перерывы, даже бумажку на подпись сунут. Неправду скажут. Перерывы — 10 или 15 мин раз в три часа. Ещё есть три перерыва по 30 мин на обед, ужин и сон. На первые два работник уходит сам в определённый промежуток времени (всем сразу уходить нельзя). На последний тоже есть определённый промежуток времени, но начсмены могут и будут вас задерживать, если какая-то часть работы не будет сделана. Уходили на сон и в 5, и в 6 утра.> Очевидный пункт, но все сильно зависит от начальства и коллектива. С последним мне повезло, а вот начсмены была достаточно вредная личность. Мне было терпимо, кого-то... Далее →

Я с 19 марта 2026 года по 15 мая 2026 года. Отработал 2 вахты на компанию ООО промтрансснаб (квант персонал) на объекте яндекс маркет (Тарный). В начале вахты обещали 4.070 рублей за 100% выработки + 5 смен стадировачных по оплате 80%. На вторую смену я перешёл на ультима с условиями с фиксированной ставкой в 3.800 рублей в смену за 11 часов работы. В итоге после первой вахты при расчёте мне не оплатили 1 смену, которую я полностью отработал. Фикса в 3.800 рублей в смену отказалась плавующая и разная намного ниже реальной обещанной ставки. После первой вахты компания уже осталось со мной в долгах по зарплате. Чтобы затянуть людей на перевахтовку компания обещала добавить (+40 рублей к каждому рабочему часу), но каким-то образом в течении вахты условия снова меняются. Уже предлагают (+6000 рублей) после отработанной 21 смены вахты. При расчёте после второй вахты я жду больше недели свой расчёт с обещаниями и завтраками. Без авансов и средств существования. В момент оплаты я не досчитался почти 25.000 рублей за свои две отработанные вахты. Даже в этот раз у меня пропали 2 отработанные смены из табеля, которые они не оплатили. После второй вахты у них снова меняется Фикса на ультима уже на 3670 рублей в смену. я дам Вам совет, когда приступаете к вахте. Заводите... Далее →

Не советую работать с этой компанией. Далее →

Приятный коллектив. Нормальные условия труда. Далее →

Сложилось негативное впечатление от директора. Осталось мнение, что у руководства молодая незрелая девушка с ущемлённым самолюбием и плохо взвешенными решениями. При трудоустройстве я сразу сообщила условия, которые подходят. Устроил бы любой ответ работодателя, так как был выбор в трудоустройстве. Да, хорошо. Нет, тоже подходит. Пришли к согласию, «ударили по рукам», пришла работать. В дальнейшем началось «вы мне условия не ставьте, я директор». Я никому условия не ставлю, а озвучиваю их заранее, никого не принуждаю и ничего не изменилось из озвученных с самого начала условий. Я так же могу уточнить некоторые мелкие нюансы, так как они могут решаться в каждом случае по-разному. Я работала не раз на сезонной подработке, где руководители мужчины. Никогда не было проблем ущемлённого эго. Как договорились, так и сработались. Жалею, что сразу сделала этот выбор. Отдельная тема — несвоевременно озвученного решения директора, что тоже вызвало два моих дня вынужденного прогула и неделю решения вопроса. Далее →