Работа на складе кладовщиком: отзывы, зарплаты

Да нет там преимуществ. Далее →

Уф, тут очень много.1 — не доберёшься до работы. Без машины очень тяжко, т.к. данная «мебельная» фирма находится в промзоне, идти от проходной минут 15. А в осеннюю пору обувь после 3−4 раз такой ходьбы по их ухабистой дороге придёт в негодность.2 — по зарплате — обман. Обман везде. Обманывают при найме, не выдают трудовой договор, не нанимают по трудовой книжке, зарплату задерживают на 1−2 месяца, стараются тебя максимально наколоть по ЗП, нелепые штрафы (буквально по настроению директора).3 — для директора его сотрудники — это расходный материал. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Может лишить заказов, просто потому что. Переработки — дело стандартное. Хотя главный данного цирка уходит домой как штык.4 — рейды на фирму — это тоже обычное дело. Часто бывает, когда к ним приходит проверка, а она бывает часто. Сворачивают производство, и за этот день ты денег не получишь. А ещё везде полиция, и ты будешь сидеть в их грязном ангаре, дышать стружкой и ждать, пока доблестные работники нашей необъятной Родины уйдут. Жёстко? Дальше больше.5 — праздники… забудьте! 23 февраля, 8 марта, День России, Новый Год, майские праздники.... Далее →

Проверит на нарушение трудового кодекса и санитории. Далее →

Из положительного: коллектив и тот не весь, на этом всё. Есть персонажи, которых прикрывает руководитель, особо не напрягают, спят в комнате отдыха по два часа, в то время как новеньких гоняют. Текучка неимоверная, неисправное оборудование, руководитель склада клеен ПНД бормочет сам с собой, ходит как бомж в рабочей спецовке с работы и на работу: из реплик «кому бы напакостить», штабелёр постоянно ломается. Столовая совмещена с раздевалкой, постоянно грязные полы, как делать — свинарник. Если хотите что–не то подцепить какое–то заболевание, от грязи — то идите в Автохимия Инвест, вам будут рады.. Далее →

Рядом с метро. Бесплатное питание. Далее →

Был на стажировке в новом ресторане Новикова и Года Нисанова, который находится в гостинице Россия, рядом с метро Китай-город. Вот информация о них: «В гостинице „Россия“ у парка Зарядье откроется японский ресторан IMA и франко-итальянский ресторан Magritte. Их создают Mani-Group и ресторатор а.н.з. Заведение предложит аутентичное меню с акцентом на качество продуктов и мастерство исполнения. Кухней будет руководить бренд-шеф В.Б.» В общем, приехал на стажировку (нужно получать временный пропуск на входе каждый день. Эта процедура занимает примерно до получаса времени, пока не сделают постоянный), на вакансию кладовщик. Менеджер по закупкам А., сразу добавил меня в группу 15−20 в Телеграм. Зачем, мне непонятно?! Ведь я шёл работать кладовщиком, а не менеджером по закупкам. Группы — это поставщики, внутренние группы (приём товара из Японии, например). Группы эти он создаёт на ходу. Грязный туалет?! Создаём группу: Уход за туалетом)))) Комната, где находятся кладовщик и менеджер по закупкам, 2 * 2 метра. Она прямо у входа для персонала и рядом с туалетом и комнатой для хранения инвентаря для уборщиц. Все заходят и хлопают дверью, ну и в туалет бегают. И это пока не открылось заведение. Открытие постоянно переносится. Должны были открыться в начале марта. Теперь про приёмку и склад... Далее →

Про работал долгое время. Раньше было намного лучше. Далее →

Добрый день всем.Представьте структурное подразделение большой организации, директор которой в этом подразделении почти не бывает и общается с сотрудниками только через личные сообщения. Есть руководитель отдела приёмки, который в последнее время стал нелюдим, почти ни с кем не общается, сидит у себя в кабинете; из кабинета постоянно пахнет алкоголем, и он находится в невменяемом состоянии. Сотрудники уже все в курсе, что он пьёт каждый день и с утра вечно с бодуна. Чуть ли не каждое утро он приходит на работу, держась за стеночку и стараясь, чтобы его никто не заметил — это наводит на определённые выводы. И это не один раз, а почти каждый день. Если он на больничном, звонишь узнать по работе, то голос уже как будто выпивший. Распределение работы подчинённых — просто ноль. Как руководитель отдела не работает, пофигу ему, он нужен просто чтобы подписывать документы. Даже когда пытается распределить, кого-то ставит принимать мелочь и зарабатывать, а кого-то — крупный товар либо паллет, где 3–8 строчек, стоимость которых 15 руб., а тратишь час на все процедуры. Распределение цен строчек, штучек, веса просто смехотворное для 2026 года. Только на мелкоштучке больше заработаешь, нежели на тяжестях, где спину оставишь. Все сотрудники делают вид, что ничего... Далее →