Работа в ALIDI: отзывы сотрудников

Обьективные и непредвзятые положительные стороны работы «комплектовщиком склада».  1. Свободные действия. Ты волен пойти курить, попить, покушать, когда тебе угодно. 2. Нет строго контроля над тобой. Нужен телефон? Бери. Никто не будет бегать за тобой и контролировать каждый твой вздох. 3. Работа для склада комфортная. Условия для работы приятные. 4. Коллектив приятный. 5. Белая ЗП, без задержек. Но есть нюансы, они уже ниже. Все эти положительные стороны — лишь иллюзия хорошего. Не обольщайтесь и будьте готовы. Особенно кто собирается работать на вахте и свято верит словам HR"а и описанию вакансии. Далее →

Совет для соискателей: ищите другую компанию, склад. Здесь явно не то место, где вы сможете заработать. Спишут и еще раз спишут. За что конкретно — никогда не узнаешь. А если и узнаешь, то какой смысл? Они списали, и им виднее. После отклика на Hh. ru Вам расскажут сказку про графики работ. Нет у них никаких 2/2 или еще чего-то. Есть 5/2, который часто перерастает в 6/1. Иногда и 7/0. Доплаты зависят от воли случая. Могут просто часовую поставить. А если на другой склад поедешь, ты обязательно получишь ЗП только за часы. Не важно, что тебя попросили добровольно-принудительно выехать туда. И обьем работы будет явно больше, чем за часовую ставку. Что HR расскажет Сказку про высокие ЗП, Что на собеседовании. Нет, вы получите что-то из указанных условий, но если будете пахать как Папа Карло. И то с Вас обязательно найдут за что списать. Инвентаризации не берём в расчёт. Она явно заберёт энную сумму денег с Ваших честно заработанных кровных. Теперь про мой опыт работы и мнения о этой самой работе. Ты будешь работать много и долго, но обязательно найдут причину доться до твоей работы. Найдут ошибку и спишут. Всем будет плевать на твои старания.... Далее →

Плюсы: белая ЗП. Работа в удобном складе. Далее →

Минусы: будьте готовы к штрафам, которых якобы нет. Будьте готовы к нормальным таким вычетам при инвентаризации. Если Вам обещают работу на складе с графиком работы 5/2, то будьте добры работать в 6/1 или 7/0. Вдруг на другом складе потребуется еще кто-то. За это доплатят, но ваш выходной будет украден. И да, и на вашем складе может оказаться так, что ваш 8-ми часовая смена превратится в 12−13 часовую. За это тоже доплатят, но если вы будете добираться до них на вахте. На все воля случая и того, что взбредёт вашему бригадиру. И да, про понимание и лояльность забудьте. Какая может быть лояльность, когда твой выхоной или твои рабочие часы зависят от воли случая? Бригадиры, располагая пониманием, что вы будете добираться вахтовым методом, потрут свои ручки и будут время от времени Вами манипулировать. Очень удобно. Касательно карьерного роста: полное отсутствие. Как был на одной позиции 5 лет, так и еще столько же простоишь на этой же позиции. Про зарплату: Недавно повысили, а так около 3х лет она была на очень низком уровне. Про коллектив: Обычный. Люди со своими хорошими и плохими качествами. Про руководство: Тонкие манипуляторы, которые пытаются втюхаться вам... Далее →

белая зп вовремя. Далее →

склад открывался с нуля, поэтому нас, операторов и кладовщиков приехали обучать люди из Новосиба. обучение на уровне вот комп, вот программа, жмать туда, сюда не жмать. училась методом проб и ошибок, много тонкостей в работе, о которых никто не говорил и узнавала я о них сама. никакой адаптации и поддержки от наставника, про которые писали в вакансии, не было совсем. тяжело. нужно успевать все и сразу, не косячить. не обращать внимания на агрессию водителей, делать что-то для кладовщиков, печатать документы, отвечать на почту/телефон… никого не волнует, что ты не робот, а человек. высокий уровень ответственности — подпишешь что-нибудь не то, значит купил, я разок так чуть не попалась. в минуту нужно было успевать делать миллион дел, очень много свалено на одного человека, накаляют обстановку водители, которые ходят и возмущаются, когда их выгрузят, а складу пофиг, склад до 8ми вечера отдыхает, а после 8ми начинает шевелиться, ведь после 8ми у них двойная оплата. а у операторов нет)) за переработки мне за эти полгода пришло не более 5к! 5к! в то время как склад ежемесячно зашибал по 70−100 тысяч! коллектив. кладовщики чисто на своей волне, ленивые и расслабленные. у нас же в офисе происходило что... Далее →

Хорошая белая зп. Без задержек. Достойные сверхурочные. Такси после задержек Далее →

Склад в нашем городе только открылся. Обещали карьерный рост. Которого по факту нет. Пришло начальство и его друзья!) Людям с «улицы» там ждать нечего. Вы будете работать за тех, кого нет на месте (даже если у них больше зп) Вас будут заставлять работать по 16, а то и 24 часа .. потому что — работу же сделать нужно. (не забываем о том, что к 8 утра уже на работу, и тут пошли вторые сутки)))) Отношение и ответственность начальника — ноль. Потому что его просто никогда нет на работе. Все что обещает забывает. И в принципе ему плевать на работников, главное что бы вы работу делали, а его по головке гладили. Комнату отдыха и обеда, сопровождает запах рабочих ботинок, раздевалка 2×3. И туалет находится на другой улице.. даа, даже зимой нужно бегать через дорогу. И это за 20 рублей платы. И вам еще предъявят, что вы там так долго (начальство) Фирма хорошая, платят достойно. Начальство — дно! Сменится, вернусь. Далее →

их нет вообще у этого поставщика Далее →

Пришла девушка новый торговый на улицу Бикбая, 44, ООО «Гермес». Она отзывалась в грубой форме о нашем директоре, принижала наш магазин и его самого. Ужасная девушка. Будьте так добры убрать ее с нашего участка. Далее →

Иногда предлагают нормальную ЗП некоторым сотрудникам, мне посчастливилось быть одним из них Далее →

Полное непонимание курса компании руководством. Меняют все «на ходу», без какого-либо плана, а потом удивляются, почему ничего не работает. Если вы собираетесь идти туда работать, то советую закрепить все договоренности в бумагах. Требуйте должностную инструкцию и четкий план KPI (если должность предполагает), а если нет, то просто просите четко прописывать, что будет происходить, если, например, у отдела нет руководителя на какое-то время, ибо любят они шашкой махать безрассудно и сносить реально хороших руководителей, сами не понимая, что делать дальше (как было с отделом, в котором работал я). Не в коем случае не соглашайтесь на ИП — очень безответственно ведут себя. Далее →

Их вообще нет Далее →

Отработал пару смен, в итоге не понравился начальнику смены [Н.] фамилию отчество не помню, пользовался телефоном во время работы, пришла и нагрубила трех этажным матом, после всех грубостей с ее стороны пришлось поставить ее на место, ей видимо не понравилось что я ее опустил при ее подчиненных, после чего меня уволили! самы неадекватный начальник смены которые мне встречались, скажу еще одно я не первый с кем она так обращалась! Далее →

Подобрали тц недалеко от дома. На этом, наверное, все Далее →

Ужасное отношение начальства к сотрудникам. Особенно это касается стора [М.] Валерии. В адрес сотрудников может позволить себе мат, повышенный тон. У дамочки явно проблемы с психикой. При чем все возмущены таким отношением, но молчат. Никто не хочет с ней работать, а начальству видимо все равно, что от данного «руководителя» уходят постоянно сотрудники из-за невозможности работать с таким человеком. Постоянные переработки, вечные обучения, лига забот и тд. Нет нормированных обедов. Оказывается, даже в перерывах ты обязан носить с собой телефон, чтобы клиенты могли дозвониться (а ничего, что сотрудники тоже хотят поесть, сходить в уборную, да и в целом отойти от работы хотя бы на 30 минут?!). Может отправить на другую торговую точку даже не поинтересовавшись, а можешь ли ты. У всех одни и те же недовольства и претензии, но все почему-то молчат. Планы ставят огромные. Премии могут быть, если ты перерабатываешь. Мало того, что работа не нормированная, так еще ты должна работать по 12 часов. Супервайзеры тоже те еще неадекваты. В общем, в компании твориться лютый пи*дец. Не советую. Далее →

график и близость до работы Далее →

Сплошные недостатки. «Руководителям» глубоко плевать на персонал. В уши говорят одно, на деле совсем другое. Из беседы [Д.] [Р.] с сотрудником склада (комплектовщик) «вопрос — Когда мы будем зарабатывать деньги на направлении самокат? Приходится каждый день раскладывать заказы, но нам достаётся копеечная зарплата, т.к основную высокооплачиваемую ФРЕШ (от 10 до 30 заказов на паллет штучность и вес товара до 1 кг.) направления успевают сделать сотрудники самоката на „сухое“ направление (паллет 2−10 заказов) приходиться собирать заказы (в основном вода, соки и тд и тп (упаковки от 10−20 кг.) Ответ» сегодня собираешь воду завтра будешь собирать шоколадки"ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО со стороны, , , Логисты от слова совсем не работают. Движение товара происходит не по наименьшему пути, а как можно дальше и проблемнее (направление КИТ бывшый шенкер) ввели в работу свой терминалсканер, толком никто не обучил, доходите своими мозгами (маньяк фото [К.] М. не дремлет) У нас кладовщиков очень много вопросов: к работе сканеров в МАНХ9 манх35 (приходиться переключаться до несколько десятков раз за смену (более 10 контрактов)). Приём товара от поставщиков та ещё поеб… где просто, а где с проблемами (сроки годности, размеры штуки, блока, коробки, паллета) расценки на эту работу копеечные. Кроме того чтобы хоть что-то заработать приходиться разгружать и загружать машины... Далее →

Их нет Далее →

Работа на своей машине, задержки зарплаты, выплата половины обещанного Далее →