Долфи-Украина: Зарплата вовремя, но много недостач и переработок.

08.11.2026 • Одесса • Адрес: Одесса Маловского 3
🚀 Должность

комплектовщик

Преимущества:

Зарплата вовремя

Недостатки:

Склад Одессы.

Завсклада Н. безграмотная, некомпетентная руководительница.

Улыбающаяся в лицо, но делающая гадости. Любит считать себя, но это звание может вызывать гордость за женщину, но это не про н.

Из-за её некомпетентности постоянные переработки, постоянные недостачи. В свободные периоды в работе можно считать часть товара для исключения недостач, но нет. В свободное время лучше пойти бухнуть (часто в обед), но считать остатки нужно по субботам. И не волнуйся, что у тебя планы.

 Н. подбухивает, разводит сплетни (поржать с того, как разбираются между собой сотрудники, и поржать с кого-то), её рабочий день по полдня (то реснички, то маникюр, то писькодралка и т. п.)

Принцип жизни «поярче» бухнуть, побольше тр..нуться лишь бы с кем, сплетни, прикарманить денег и рассказать всем, как она великолепно все типа порешала (хотя за неё очень много делают в Днепре и Киеве).

Плюсы — вовремя зарплата.

Минусы — хронические недостачи,

хронические переработки (успевай как хочешь типа сегодня до 23 ч и с утра к 7 чтоб были), но постоянно ищут, за что бы высчитать из з/п.

Комплектовщиков привлекают к приёмке и размещению товара (хотя для этого есть приемщики — один из которых е..арь дочери Н., другой друг е..аря и дочери Н., что соответственно даёт привилегии).

Красиво рассказывают про график с 11 до 20, про всякие обучения и возможность повышения, про соцпакет, но!

Рабочий график — не уйдешь, пока объем не соберешь, никаких повышений (иначе сможешь показать, как некомпетентна завсклада), при увольнении максимально высчитывают недостачу, могут даже допридумать.

Красиво рассказывают, как всему обучат, на деле с тобой с кислой мордой ходит сотрудник и рассказывает все на отъ..бись, а потом прессинг, что ты типа тупой и ржут над тобой в столовке за бухичем.

Обязаловка сдаваться на дни рождения и обязаловка выставиться — но тортиком не отделаешься. Стол с алкоголем и хорошей закуской.

Отпуск тогда, когда скажут (или как подлижешь Н., хотя были варианты, что возьмёшь день, а должен отработать три). За соцпакет придётся побороться (Н. обычно возмущена, если кто-то знает законы и КЗоТ и ставит её на место. Или начинает настаивать на уходе все же домой в 10 часов вечера! Но такие сотрудники работают недолго — начинаются придирки, комплектовщикам начинают отбирать накладные, которые дают малый объем работ, и тебя увольняют как плохо работающего). Или ухудшением работы доводят тебя до того, что ты возмутишься этим, и тебя выставляют агрессивным неадекватом и увольняют.

Все разборки проходят на улице, в офисном кабинете или в месте, где на камере не видно и не слышно.

На разговор к Н. нужно идти с диктофоном или не докажешь.

 Н. требует уборку на складе и санузел своими силами, типа за это дают денег, а эти деньги типа откладывают для восполнения недостачи, но недостачу высчитывают у тебя из з/п, а эти деньги идут на обедний бухич. И туалет моется, и коньячок куплен.

Обязан участвовать в обедних бухичах и на корпоративах, а если нет — становишься изгоем, и тебе ухудшают работу как могут.

При найме тебя проверяет служба безопасности, хотя это максимально отрицают (кредиты, скандалы и т. п. мужчину с очень хорошим резюме и опытом не взяли, потому что был вызов полиции по словесной перепалке с соседом. Послал соседа, а тот вызвал полицию — это повод.)

Но:

Если тебе не важна личная жизнь, возможно, тебе негде жить, и ночевать можно на складе, ты мазохист и готов терпеть унижения,

если ты готов восхвалять Н. 24/7, готов идти бухать и обсирать всех, кого можно — то это работа для тебя. А если ты мужчина и готов на вышеуказанное и готов е..ать женщину, похожую на старую жирную  —

Эта работа для вас. И даже с повышением.

Есть люди хорошие и работящие, но они выгорают и уходят. И остаются, которых Н. как курочка под крылышком держит. Как е..арь её дочери — косяки по страшному, но к нему претензий нет.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Долфи-Украина? Как оно проходит?

Набирали лишь бы кого главное согласие на переработки и жить рядом

❓Существует ли система штрафов в Долфи-Украина? Какие бывают?

Вычет из ЗП хронических недостач. Любимчики начальства Одессы отбирают себе накладные на сборку полегче и собирают с контроллером в паре. А тебе потруднее и потом раз ты мало собираешь — вали на

❓Повышают ли зарплату в Долфи-Украина? С какой регулярностью?

Только когда государство повышает минимум, но у сборщика зп по результату сборки. А там как «подлижешь» Наталье Владимировне

❓В каких числах платят ЗП в Долфи-Украина?

7го и 22го

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

По трудовому договору до 3 банковских дней

❓Условия испытательного срока

Месяц. Если собирал 100 строк — досвиданья. Если в районе 300 строк — берем. И потом чмарим что плохо работаешь

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Сборка по адресной хранению

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.02.2026 • Киев • комплектовщик • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    Працювала у компанії Долфі комплектувальником майже три роки. За цей час, на жаль, отримала більше негативного досвіду, ніж позитивного. Робота є вкрай нестабільною. Під час інвентаризацій, які проводили самі ж працівники, регулярно виникали недостачі. Їх не перевіряли належним чином по камерах, а всю відповідальність, у тому числі фінансову, без розбору перекладали на персонал. Графік роботи — ненормований. У разі великого навантаження по накладних (а воно було часто нереальним для виконання за один день) доводилося працювати до пізньої ночі або виходити з сьомої ранку, щоб встигнути виконати обсяг роботи. Втома та стан працівників керівництво ігнорувало повністю. Окрім своїх прямих обов’язків, комплектувальники постійно залучались до допомоги прийомці, розміщення товару, а після своєї зміни ще й до «підтягування контролю». Фактично — працюєш до повного виснаження, незалежно від бажання чи сил. Керівництво некомпетентно розподіляє робочі процеси. Старша над комплектувальниками по факту не виконує своїх обов’язків: створює лише видимість роботи для вищого керівництва, не може нормально розподілити накладні, часто переходить на особисті образи, провокує постійні конфлікти. При звільненні з працівників утримують 2–3 тисячі гривень до проведення інвентаризації. У моєму випадку утримали більше, і довелося цілий місяць добиватися,... Далее →
  • 13.07.2023 • Київ
    ✓ Преимущества
    відсутні! Далее →
    ✗ Недостатки
    Завжди не доплачують З/П. Щомісячні незрозумілі величезні штрафи. Керівник завжди відхрещується, що нібито папери ще не зроблені. Керівництво взагалі не поважає і не цінить співробітників. Керівник ходить в спортивних лосинах і в рукавицях для занять. Керівник взагалі не виникає і не знає робочі процеси складу. Керівництво не виконує своїх обов'язків. Взимку склад холодний, а влітку спекотний. Звинувачують у крадіжках. Колектив відсутній, кожен день свариться, ображають, посилають на… і в… одне одного через накладні. Люди працюють по 12−14 годин, якщо відмовляєшся, то тебе починають давити, а потім звільняють. При звільненні з тебе ще знімають від 3 і більше тис. грн, обіду майже немає 15−30 хвилин. Керівник з людей витискає останні сили. ЛЮДИ НЕ роботи, ЇМ ТЕЖ ТРЕБА відпочивати. Поки сам знаходиться в робочий час в спортзалі, люди падають з ніг… Далее →