долфи украина: Ужасные условия труда
Працювала у компанії Долфі комплектувальником майже три роки. За цей час, на жаль, отримала більше негативного досвіду, ніж позитивного. Робота є вкрай нестабільною. Під час інвентаризацій, які проводили самі ж працівники, регулярно виникали недостачі. Їх не перевіряли належним чином по камерах, а всю відповідальність, у тому числі фінансову, без розбору перекладали на персонал. Графік роботи — ненормований. У разі великого навантаження по накладних (а воно було часто нереальним для виконання за один день) доводилося працювати до пізньої ночі або виходити з сьомої ранку, щоб встигнути виконати обсяг роботи. Втома та стан працівників керівництво ігнорувало повністю. Окрім своїх прямих обов’язків, комплектувальники постійно залучались до допомоги прийомці, розміщення товару, а після своєї зміни ще й до «підтягування контролю». Фактично — працюєш до повного виснаження, незалежно від бажання чи сил. Керівництво некомпетентно розподіляє робочі процеси. Старша над комплектувальниками по факту не виконує своїх обов’язків: створює лише видимість роботи для вищого керівництва, не може нормально розподілити накладні, часто переходить на особисті образи, провокує постійні конфлікти. При звільненні з працівників утримують 2–3 тисячі гривень до проведення інвентаризації. У моєму випадку утримали більше, і довелося цілий місяць добиватися, щоб виплатили зароблені кошти. Саме звільнення було незаконним. На запитання про причину почула відповідь: «Ви нам не підходите, нам з вами некомфортно працювати». Фактично — за те, що після 12-годинної зміни працівники цікавились, коли можна йти додому. Компанія проявляє себе як несправедлива, ненадійна та неорієнтована на людей. Не рекомендую для працевлаштування!
- 👉 Работа в ДОЛФИ УКРАИНА в Киеве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОЛФИ УКРАИНА комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Киеве (1 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе комплектовщиком в Киеве (1 отзыв) →
- Работа в Киеве (50 отзывов) →
-
✓ Преимуществавідсутні! Далее →✗ НедостаткиЗавжди не доплачують З/П. Щомісячні незрозумілі величезні штрафи. Керівник завжди відхрещується, що нібито папери ще не зроблені. Керівництво взагалі не поважає і не цінить співробітників. Керівник ходить в спортивних лосинах і в рукавицях для занять. Керівник взагалі не виникає і не знає робочі процеси складу. Керівництво не виконує своїх обов'язків. Взимку склад холодний, а влітку спекотний. Звинувачують у крадіжках. Колектив відсутній, кожен день свариться, ображають, посилають на… і в… одне одного через накладні. Люди працюють по 12−14 годин, якщо відмовляєшся, то тебе починають давити, а потім звільняють. При звільненні з тебе ще знімають від 3 і більше тис. грн, обіду майже немає 15−30 хвилин. Керівник з людей витискає останні сили. ЛЮДИ НЕ роботи, ЇМ ТЕЖ ТРЕБА відпочивати. Поки сам знаходиться в робочий час в спортзалі, люди падають з ніг… Далее →
-
✓ Преимуществавідсутні! Далее →✗ НедостаткиЗавжди не доплачують З/П. Щомісячні незрозумілі величезні штрафи. На прохання показати папери, де буде розписано, за що і скільки було знято грошей, керівник завжди відхрещується, що нібито папери ще не зроблені. Керівництво взагалі не поважає і не цінить співробітників. Керівник ходить у спортивних лосинах і в рукавицях для вправ. Керівник взагалі не вникає і не знає робочі процеси складу. Керівництво не виконує своїх обов'язків. Керівництво запитує у співробітників, як вони будуть розкладати палети для кращої і швидшої роботи. Взимку склад холодний, а влітку спекотний, керівництво відмовляється вмикати систему обігріву і охолодження. Звинувачують у крадіжках. Колектив відсутній, кожен день свариться, ображають, посилають на… і в… одне одного через накладні. Люди працюють по 12−14 годин, якщо відмовляєшся, то тебе починають давити, а потім звільняють. При звільненні з тебе ще знімають від 3 і більше тис. грн, обіду майже немає, 15−30 хвилин. Керівник з людей витискає останні сили. ЛЮДИ НЕ роботи, ЇМ ТЕЖ ТРЕБА відпочивати. Поки сам знаходиться в робочий час у спортзалі, люди падають з ніг… Далее →

