Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Оформление по трудовому договору с первого дня, начисления и выплаты — белые, продуманный план обучения, терпеливые наставники, тренеры. Была приятно удивлена тому, что в компании есть обучение, которое еще и оплачивается работодателем Далее →

Как тут пишут, действительно много информации надо запомнить; это не хорошо и не плохо, но для того, чтобы это запомнить, нужны мозги и желание научиться. Далее →

Лёгкое оформление через госуслуги, никаких собеседований Далее →

зп, ради которой работаешь по 12 часов.Я отработала 2 смены, первая — обучение. Здесь ещё можно понять — полдня экскурсии, после обеда пики товара на сортировке — около 2 тыс., плюс бонус по акции, итого 3 на руки. Но со второй смены ситуация становится очевидной… Если о бесплатной подготовке зала предупреждают на обучении, то есть это три-четыре часа ежедневно, когда слот подразумевает оплату за каждый из 12 часов. Фактически, без обеда (40 мин) и двух перерывов по 20 мин, выходит не больше 6−7 часов, в которые вообще разрешено заработать. Но не всем…Оплата на сортировке предполагает большое количество пиков, но новичкам или людям на подработке очень редко выпадает задание на ТСД. В основном зарабатывают постоянные сотрудники, как всем говорят согласно рейтингу. Но фактически я увидела другую картину: при наполнении тележек товаром для сортировки (то есть заработка, ради которого и пришли на склад), их просто разбирают опытные работники, не дожидаясь никаких задач по ТСД. Это, видно, они уже могут делать сами. В это время остальные просто стоят в ожидании «чуда». То есть делаем вывод, что закрепляется функция не только по системе… Можно, конечно, разносить крупногабаритный груз... Далее →

Если бизнес идет в гору, директор Эдуард покупает всем пиццу. Далее →

Берут самозанятых. На собеседовании обещают, что можно работать как удобно сотруднику: хоть полный рабочий день, хоть частичная занятость. После того, как устроились, требуют от вас работать как штатный сотрудник. Если ослушаетесь начальницу по имени Н., найдёт вам замену, не предупредив об этом заранее. Готовьтесь к тому, что на вас повесят работу, о которой вы не договаривались. Н. будет манипулировать вами. Многие отзывы этого магазина на Яндекс. Картах поддельные, там пишут родственники и некоторые сотрудники, чтобы повысить рейтинг. Ещё обманывают с товарами. Например, закупают воздушных птиц для детей и заклеивают информацию о товаре, якобы это только их товар. Также Н. срывает с обеда сотрудников. Так что не рекомендую там работать. Хотят, чтобы работали за идею.. Далее →

Рядом с метро. Бесплатное питание. Далее →

Был на стажировке в новом ресторане Новикова и Года Нисанова, который находится в гостинице Россия, рядом с метро Китай-город. Вот информация о них: «В гостинице „Россия“ у парка Зарядье откроется японский ресторан IMA и франко-итальянский ресторан Magritte. Их создают Mani-Group и ресторатор а.н.з. Заведение предложит аутентичное меню с акцентом на качество продуктов и мастерство исполнения. Кухней будет руководить бренд-шеф В.Б.» В общем, приехал на стажировку (нужно получать временный пропуск на входе каждый день. Эта процедура занимает примерно до получаса времени, пока не сделают постоянный), на вакансию кладовщик. Менеджер по закупкам А., сразу добавил меня в группу 15−20 в Телеграм. Зачем, мне непонятно?! Ведь я шёл работать кладовщиком, а не менеджером по закупкам. Группы — это поставщики, внутренние группы (приём товара из Японии, например). Группы эти он создаёт на ходу. Грязный туалет?! Создаём группу: Уход за туалетом)))) Комната, где находятся кладовщик и менеджер по закупкам, 2 * 2 метра. Она прямо у входа для персонала и рядом с туалетом и комнатой для хранения инвентаря для уборщиц. Все заходят и хлопают дверью, ну и в туалет бегают. И это пока не открылось заведение. Открытие постоянно переносится. Должны были открыться в начале марта. Теперь про приёмку и склад... Далее →

Спецодежда, зп вовремя. Других плюсов нет Далее →

Странный зам нач склада Киселев из Рязани, который любит снимать на телефон голых мужиков и обсуждать их [censored] с коллегами. Ну и нас склада Рустам, который коллегам рассказывает, что любит снимать баб на Рязанском шоссе. А в Контакте состоит во всех группах, разведенки, разведенки с прицепами… главное, чтобы прицеп был, как и живот, большой. Даже у коллег спрашивает: а бабы у тебя есть? Видимо, чтобы на шоссе не платить… Ведь премии, которые он выписывает сотрудникам, после смены он не забудет подойти и сказать тем, на кого выписал, чтобы ему представились и скинули на карту за то, что устроились на ДМЦ. Со слов Хасаныча у русских ни у кого не получается работать на ДМЦ. Конечно, зачем они там нужны… только Хасаныч знает три марки стали и как накачать живот, закончив техникум в Мухожопинске, куда там до него этим с мисис и Бауманкой… Он их со своим кланом научит жизни и докажет, что они не умеют ни грузить, ни с терминалом работать, ни в программке следить за временем погрузки машин — машин, которых по 3−5 штук в неделю Хасан и его команда бьют на базе, выламывая двери водителям и разбивая кузова пачками листов, роняя в кузов. Лучшие воины Хасана даже бензобак тепловоза сумели пробить, и 200 литров... Далее →