Работа для мужчин: отзывы
Ищете работу для мужчин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин - это всегда риски.
🔴 В списке 12822 отзыва отчетов о занятости для мужчин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12822)
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Б. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает.2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать.3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию на китайца.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества когда с тобой относятся как с животным, начальству вообще все равно даже если ты умрешь. Далее →✗ НедостаткиЧто скажу, товарищи: 1) ЗП урезают, так как там есть коэффициент 0.9,0,8, все зависит от того, как твоя команда или даже начальство не выполняет норму работы. 2) Правила, штрафы — даже на самом заводе нет таких штрафов, тебя всё равно оштрафуют, даже если ты мусор кинул не в том месте, всё равно оштрафуют. 3) Проблема с выгонщиками — все развалены. 4) Не предупреждают даже, когда вахты нет или поломалась техника, приходится добираться самим или на такси, так как штраф будет. 5) Отпускные не оплачиваются. 6) В последнее время задерживают зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания Трансоптимал СПб, если кому-то в голову придёт мысль пойти туда работать, сто тысяч раз подумайте. Зарплаты на уровне речных трамвайчиков и обещание, что вот-вот поднимут, просто сейчас денег нет (снизили зарплату всему экипажу в 2025 г). Придумали 10%, которыми крутят, как хотят, и лишают их по собственному усмотрению. Обязательный 1% от зп уходит в профсоюз, толку от которого нет совсем, кроме как детский подарок в преддверии Нового Года из Фикс Прайса. Единственные, кто у них согласится работать, — это практиканты и люди в старт. Снабжение никакое, от слова совсем: вместо 1 бутылки хорошего средства привезут 10 л баклаху, разбавленных помоями с Озона. Это касается всего снабжения (просто для примера). Колпит самый низкий среди всех компаний по Каспию, как хотите, так берите [censored] им на цены. 100 раз подумайте и почитайте договор. Спросите об итоговой зарплате без всякой шелухи и псевдобонусов, которые могут отменить в любой момент задним числом, ваш уже отработанный месяц будет оплачен только по сумме в трудовом договоре! Раньше была хорошая честная компания, теперь скорее помойное ведро.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, прошу распространить информацию о так называемой фирме, которая в наши не лёгкие часы, кидает нас, простых смертных и делает мелкие и гадкие пакости.Семiнарська 18/20в этом помещении находится Skyline Park (Туренко О.І.) таксопарк-партнер,набирающий через сайты по поиску работы-таксистов. Так вот ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, в реале ищут людей которые будут на них работать бесплатно, без фактического заработка! В начале работы сказали- дать 1500грн. на случай аварии, при увольнении отдадут, проработав 1 день, мой муж понял что это работа не для него,1600 грн в день — отдай им, плати комисию уклон за каждый заказ и заправляйся сам-заработка за 12 часов работы меньше 1000 грн чистых! Вообщем решил уйти, деньги 1500 возвращать не хотели (она вдруг стала не возвращаемой !) ,муж сказал раз не отдаете мне мои деньги, тогда я забираю выручку с утра до 12 дня (заработал около 1500грн (не чистыми) ,и послал в добрый путь. Еще были разговоры что вы должны отработать у нас месяц)))И теперь если хочешь устроится в уклон с другой (порядочный компании) они должны его удалить из своего " недо» таксопарка, а эти «нехорошие люди» мстят, не удаляют…Будем мы теперь им нервы делать,... Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток.. Далее →
-
Компания Армада Полимер. Пишу с маленькой буквы, на большую не заслужили. Опишу плюсы. Зарплата 4 раза в месяц в чёрную конверты, кто работает неофициально. И 2 раза в месяц, кто решился на официальную. Чай, кофе, сахар, вода и туалет бесплатно и, пожалуй, всё. Расскажу подробнее. Работа водителем ставка от 3500 в день, день ненормированный, переработки не оплачиваются. С 8 до победного развоз продукции по городу, ТК, поручений руководства, график 5/2 с плавающими выходными, то есть 2 субботы или воскресенья обязательно нужно работать. Заболел — уволен задним числом, типа за пьянку. Хочешь в отпуск — уволен за прогул, и всем пофигу. Менеджер по продажам, снабжению, закупки. Оклад 40 и 1% от продаж, то есть если продали на 5 млн, получите + 50 тысяч к зарплате. Официальная зарплата будет 28 тысяч, остальное в конверте. Будут и крики с матерными словами со стороны начальства, и типа тренинги, и всё прочее. Кто же решился идти работать на производство: грузчики, карщики, кладовщики — это рабский труд за очень мизерные деньги. Выход на производство, грузчики, карщики — 2000 рублей смена, кладовщик — 3000 рублей смена, у кладовщика переработка оплачивается 200 руб/час, работа ненормированная... Далее →
-
Отзыв в организацию «Автомолит» (г. Тверь) Пишет водитель КамАЗа с многолетним стажем. Работаю в разных компаниях, но такое «человеческое» отношение вижу впервые. Сплошной беспредел и неуважение к людям, которые фактически приносят вам прибыль. 1. Постоянные «карьерные» игры. Водителей постоянно кидают по разным карьерам без предупреждения. Сегодня ты в одном месте, завтра — в другом, причём часто без нормального отдыха: «Переезд с объекта на объект, нет времени отдохнуть, с ночи весь день катают, в ночь садись за руль». Никакого графика, никакого уважения к личному времени. 2. Сдирают деньги за лопнувшие колёса. Это вообще отдельная песня. За то, что лопаются колёса на нашей работе, где дороги далеки от идеала, сумму вычитают из зарплаты водителей. Хотя по всем нормам это должны списывать на износ или производственные расходы, а не вешать на плечи рядового сотрудника. 3. Кормёжка ужасная. Питание — это вообще издевательство. «Еда — какие-то объедки, прокисшие со столовой». Как можно так относиться к людям, которые проводят за рулём по 12−14 часов? Вместо нормального горячего обеда — непонятно что. Это не просто неуважение, это удар по здоровью. 4. С мастерами невозможно разговаривать. Мастера идут на контакт, как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня. Хочу написать о Ижевской шараге ООО «Полёт». Гендиректор Ч. Я. О., учредитель Ж. Г. К. Сама эта шарага юридически зарегистрирована 364 042, Чеченская Республика, г. о. город Грозный, г. Грозный, р-н Байсангуровский, ул. Сайханова, д. 226А, офис 5А, помещ 9. Но фактически находится по адресу г. Ижевск, ул. Пушкинская д. 270, офис 308. Вот эта шарага набрала в Саратов разнорабочих на строительство моста через Волгу. Сначала заселили в хостел по адресу Астраханская 1А в Саратове. Там был порядок более-менее. Так как была администраторша. Если кого-то заметит, что бухой, сразу чемодан в вокзал. Но это счастье длилось недолго. Через месяц переехали в коттедж на улице Лучевой переезд 4. И тут начался полный бардак. Набирали зеков и алкашей. В коттедже нет контроля. Многие начали бухать, каждый день пьянка, поножовщина. Кто-то днем работал, кто-то ночью. Кураторы не успевают следить за порядком. Я 45 дней отработал там, написал заявление об увольнении. Но ни расчёта, ни увольнения. Звоню, пишу менеджеру. Она ничего не знает. Потом у меня лопнуло терпение. Написал жалобу в трудовую инспекцию на эту шарагу. Только после этого появилась запись увольнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного не было. Далее →✗ НедостаткиНе фирма, а [censored]. Сварщику в вакансии обещают зарплату от 95 000 рублей в месяц на руки, но предлагают поработать без оформления по ТК РФ и с зарплатой 65 000 рублей на испытательном сроке. То есть просто обманывают. И даже если ты пройдёшь нормально этот их так называемый испытательный срок, то они просто от тебя избавятся и вместо тебя примут поработать за гроши на дядю очередного сварщика, который тоже уйдёт от них через 1−2 месяца, поняв, что это [censored] а не фирма.По ТК РФ здесь оформлены только офисные работники и 1−2 человека из числа нач. производства и его приближённых. Все остальные рабочие работают здесь неофициально и за низкие зарплаты.А что, неплохо придумал директор этой шарашки — уходить от уплаты налогов и использовать дешёвый рабочий труд сотен и даже тысяч людей, которые у него меняются на производстве каждый месяц, кладя себе в карман десятки миллионов рублей прибыли. Уже [censored] весь Екатеринбург. Сварщики города между собой общаются и все ругают эту шарашку за такой обман.Не связывайтесь с ними, если не хотите поработать 1−2 месяца за копейки и уйти отсюда с негативом в сердце. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабочие места. Принимают на работу людей с небольшой инвалидностью Далее →✗ Недостаткис чего бы начать… Нет нормального руководства. Всё хаотично, непродуманно. Делается, переделывается… Понятно, что руками простых рабочих, которых обязуют делать кучу непродуманной работы и от них же требуют выполнение плана. Нормальный предприниматель собирает возле себя команду профессионалов для развития и достижения успеха. Но у товарищей «К», видимо, своё представление об успехе и росте. Шутка «- Где вы набираете таких идиотов? — Не знаю. У нас этим отдел кадров занимается.» — 100% про Астомстрой. Адекватных людей можно по пальцам пересчитать. Зарплаты небольшие (у продавцов). После НГ месяц, два — голые оклады. При увеличении нагрузки (перемещение товара на другую локацию, перемещение стеллажей). Бывает такое, что срочно-срочно переместили товар, развесили ценники — и через несколько дней приходят люди для демонтажа и (или) перемещения стеллажей. Я устраивался электриком. По факту — ещё и сантехник, маляр-штукатур, плиточник, сборка-разборка стеллажей, разнорабочий. При этом инженер по эксплуатации, к.г.а., по всем этим работам полный «0». Сам придумываешь, как делать, какие материалы использовать. Ходишь по отделам, собираешь материалы, объясняешь зав. отделом, администратору и директору магазина, куда тебе это всё и для чего. Т.е. К. дал задание, а дальше... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу предупредить всех, кто собирается на вахту в ООО «Техсервис Питер» (объект в Иркутской области, Нижнеудинск). Обещают одно, по факту получается полный развод. Как заманивают: На собеседовании озвучивают зарплату 215 000 рублей в месяц. В договоре ставят смешной оклад + надбавки. На руки договор не дают, кормят обещаниями: «Придёт через 2 месяца электронно, подпишешь». Не ждите, пока придёт — условия уже поменяются. Техника: Заявлен новый карьерный самосвал SANY (60 тонн). По факту техническое состояние среднее, обслуживание на коленке. К нормальной работе с такой техникой это отношения не имеет. Управление: Отдельная песня — главный механик, он же по совместительству исполняет роль управляющего директора. При этом в механике он не соображает от слова «совсем». Создаёт видимость бурной деятельности, устанавливает свои порядки — как в самодурстве. Непонятно, к кому подойти с рабочим вопросом: механик не решает технические проблемы, потому что не понимает их, а вышестоящих руководителей, которые реально разбираются, просто нет. Полная неразбериха в иерархии. Условия проживания и быт: Поселили в общагу: 15 комнат, в каждой по 3−5 человек. На всех одна (!) стиральная машина. Отдельный цирк с переобуванием: в любое помещение (столовая, бытовка) нельзя зайти в уличной обуви — купил... Далее →
-
Очень красиво всё расписывал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
Компания ВестТрансКонсалт зарегистрирована в Подольске, главный офис в Минске. Машины как на рус. номерах, так и на венгерских. Постоянно требуются водители, реклама повсюду, а отзывы отсутствуют. Скажу так: поработав не так много, но всё же мне хватило, чтобы понять про эту фирму. Много км не выкатваешь, за км платят 0,12 евро. Грузы все таможенные, перецеп в Бресте с венгерскими номерами + ещё ему переливаешь топливо. На таможню летишь как можно быстрее, при этом чип дёргаешь в Смоленске (это условие фирмы). На таможне можешь простоять и день, и неделю, но тут хоть фирма со вторых суток платит 40 евро, но это опять же лист простоя и т.д. и т.п., не факт, что заплатят. Очень много писанины по отчётности, за ерунду можно рейс сделать бесплатно. По топливу тоже вопросы, за пережёг высчитывают. И самое главное — это задержка зарплаты каждый месяц. То, что они обещают от 5000, вы не увидите, это враньё. И то, что работают по ТК РБ, — это враньё, работают по ТК РФ, а это большая разница. Не тратьте своё время на эту фирму. Всем спасибо. Как-то так. Далее →
-
Скотское отношение к сотрудникам подрядных организаций. Постоянно угрожают, могут оклеветать и подставить. Зарплаты низкие. Вылететь с вахты невозможно, так как пихают вне очереди своих работников, реально просидеть три месяца лишних. Всюду бардак и неразбериха, переработки. Любой подрядчик — раб, которого могут погнать хоть улицу мести, хоть туалеты чистить. Одно слово — госструктура. Не работа, а зона. ТБСЛ (не знаю, как называется сейчас) — реорганизовывают и банкротят 3 раза в месяц, чтобы наворовать побольше. Огромная текучка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в срок, нормальный начальник охраны, нормальный старший смены (был, уволился). Далее →✗ НедостаткиРаботал в 2024 году на территории кампуса «Север». Полнейший бардак в руководстве организации данного охранного предприятия: два начальника, один от СКФУ, по моему мнению, профнепригоден, истерики и оскорбления по общей рации в рабочем канале каждый день. Если ему ответить на его хамство — начинает подсылать старших смены, которые ищут повод написать на тебя бумагу; две бумаги — оставляют без з/п. Другой начальник от самого ЧОП АРЕС полностью подневолен первому, и его роль только в выдаче зарплаты раз в месяц. Чтобы получить зарплату, надо отработать полтора месяца сутки через сутки или 2/2. Могут снять со смены, если увидят по камерам что-то, что им не нравится, а что именно — известно только им. Держат кучу алкашей, которых берут на круговую поруку, и потом им не платят с формулировкой «от тебя запах». Отработал больше полугода, пока не начались спектакли и истерики. Типичный бордель: им не хватает работников, потому что они ищут повод выгнать и написать на работника бумагу, текучка каждый день. Работники института здесь боги, а охранники — промокашки. Работать можно только на улице, т.к. платят сильно больше и меньше придираются (контроль два раза в день). Работать в здании не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют работу по развозу продуктов питания в сети Магнит. Ген директор Горбонос. Фирма зарег по адресу 1я Магистральная 18, Москва Далее →✗ Недостатки1. Постоянно в поиске водителей сторонних. Оформление как ИП или СМЗ.Развозить необходимо около 20 точек в ограниченное время. Загрузка в 7 утра и до 14 нужно успевать. По факту дорога и маршрут таковы, что до 16−17 часов только можно успеть. 2. По оплате. Платят спустя неделю после того, как привезёшь в офис документы.По факту — ты отвозишь заказ раз в неделю, тратишь время, и тебе не платят вовсе. Кидают. На честном слове мы отвезли продукцию, и месяц как не можем дождаться оплаты по 4-м доставкам. Каждая доставка 13 тр. В связи с тем, что не платят, компания в постоянном поиске новых водителей — [censored], которые бесплатно им развозят продукт, надеясь, что оплатят. Первую доставку они вам оплатят, вы решите, что компания надёжная и продолжите работать… А дальше начинаются проблемы: то не прошла платёжка, то почту не читают, то ещё что-то… Не советую связываться! Не тратьте своё время и силы. Постоянно ищут людей на АВИТО и других площадках. Будем подавать в суд.. Далее →
-
