Работа для мужчин: отзывы

Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →

Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →

Красивые сказки от генерального директора Блюденова В В . Далее →

Коллеги, будьте аккуратнее, данный человек в телефонном разговоре рассказывает о ставке в 8000 р., по факту ставка 5000 и то вы её не увидите. Расклад там такой: вы работаете с 1−15, а 25 вы получаете за предыдущий период, но! По факту вы получите за 10 тысяч якобы на штрафы, а также если вы захотите уволиться, вы не получите ничего! Теперь о самих машинах:КамАЗ нео, убитые в хлам, прицепы не закрываются, в кабине как не убирайся, не поможет, в салидоле всё, панель в ошибках, по соляре будете ездить с горящей лампой, а перед тем как вы уже поймёте, что встанет машина, вам разрешат заправить 200 литров. Резина не то чтобы лысая, реально виден корт.Мужики, не тратьте время, текучка, только на моей машине за три месяца 4 водителя поменялись. Ничего вы тут не заработаете. Путёвки левые, при любой проверке умный инспектор увидит, что это «липа».Машины стоят в г. Ногинск на ул. Бетонная д 1.Будьте аккуратны. Далее →

Ничего хорошего нет. Второе название этой шарашки — ООО Завод Элмекон. Далее →

Сварщику в вакансии обещают 130 000 р. в месяц. По факту же говорят, что есть так называемый испытательный срок и во время этого срока размер зарплаты будет 60−70 000 р. Говорят, что официально по ТК РФ устроят только если успешно пройдёшь испытательный срок. Новенький сварщик работает и наивно думает, что эта помойка — ну очень серьёзная фирма, и что его после испытательного срока оформят в штат и даже повысят ему зарплату. Но конечно же по факту всё будет наоборот. На собеседовании говорят, что зарплату платят стабильно, каждые две недели аванс и расчёт. Но новенькому сварщику аванс не платят, а при расчёте за весь отработанный месяц выплачивают в лучшем случае 35−40 000 р. При этом нагло врут, что это был аванс и что оставшуюся часть заработанных сварщиком денег они выплатят потом, но когда точно выплатят не говорят. Проходит месяц, а они сварщику опять платят 35−40 000 р. и опять говорят, что это аванс, а остальные деньги выплатят потом. В общем, в этой шарашке уже киданули десятки сварщиков по зарплатам за все четыре года своего существования и это кидалово продолжается и сейчас. Текучесть кадров здесь бесконечная из-за кидалова. Сварщики и прочие специалисты,... Далее →

Работы нет от слова совсем, завод в долгах и стоит продаже. Деньги не платят, только официалку 20 тыс, сейчас ищут новых работников чтобы кинуть на деньги. А старые работники увольняются, так как перспектив нет совсем, так что подумайте прежде чем идти туда Далее →

Проработал в этой компании два года, деньги не отдали. Далее →

Играют в мафию в прямом и переносном смысле Далее →

в Усть-Луге завершается строительство, и в связи с этим обостряется конкуренция за рабочие места. На стройке работает около 70% выходцев с Кавказа, которых мы в шутку называли «дагтранс». Многие из них любят командовать, хотя в технике разбираются плохо и хотят только управлять. Однако сотрудники БДД закрывают глаза на их нарушения, потому что боятся. Русских же штрафуют и вызывают к себе в кабинет на «Лубянку». «Даги» получают всю хорошую технику. Теперь они будут ставить дизлайки. Далее →

Нет в нем никаких преимуществ. Далее →

Работал в нем охранником с 16.10.25 по 10.11.25 в ТСН Гайд Парк. В помещении КПП2, где мне пришлось трудиться, постоянно проживала кошка, которая мешала и работе, и отдыху. Причем при трудоустройстве об этом никто не предупреждал. Она очень сильно мешала. При этом эта [censored] никак не реагировала на мышей, которые имели привычку шнырять по полке с продуктами. Мышей мне пришлось самому травить. Кошка их не ловит. Председатель ТСН явно некомпетентен и не справляется с обязанностями. Начальник охраны — клинический лгун. Ему верить нельзя совсем. Очень плохой чоп. Далее →

Их просто нет! Далее →

Добрый день. Хочу предупредить всех, кто собирается на вахту в ООО «Техсервис Питер» (объект в Иркутской области, Нижнеудинск). Обещают одно, по факту получается полный развод. Как заманивают: На собеседовании озвучивают зарплату 215 000 рублей в месяц. В договоре ставят смешной оклад + надбавки. На руки договор не дают, кормят обещаниями: «Придёт через 2 месяца электронно, подпишешь». Не ждите, пока придёт — условия уже поменяются. Техника: Заявлен новый карьерный самосвал SANY (60 тонн). По факту техническое состояние среднее, обслуживание на коленке. К нормальной работе с такой техникой это отношения не имеет. Управление: Отдельная песня — главный механик, он же по совместительству исполняет роль управляющего директора. При этом в механике он не соображает от слова «совсем». Создаёт видимость бурной деятельности, устанавливает свои порядки — как в самодурстве. Непонятно, к кому подойти с рабочим вопросом: механик не решает технические проблемы, потому что не понимает их, а вышестоящих руководителей, которые реально разбираются, просто нет. Полная неразбериха в иерархии. Условия проживания и быт: Поселили в общагу: 15 комнат, в каждой по 3−5 человек. На всех одна (!) стиральная машина. Отдельный цирк с переобуванием: в любое помещение (столовая, бытовка) нельзя зайти в уличной обуви — купил... Далее →

Зарплата вовремя. Хорошая спецодежда. Далее →

Зарплаты: слесарь получает 55 тр, водитель вахтового автобуса 67 тр, это вместе с премиями. Пропускной режим как на зоне. Вышел на 10 минут раньше — тут же стучат начальству, иди пиши объяснительную. Охрана — бывшие менты. Система стукачества среди управленцев. Рабочий коллектив неплохой, но крайне забитый, боятся всего и вся, за малейшую провинность депримируют. Начальник АТЦ, А.Ю., бездарь, каких ещё поискать, не даёт вам даже рот открыть. Говорит, что со всех сторон ему стучат на вас, поэтому вас надо уволить, что интересно — без объяснения причин. Может, как щенка выбросить на улицу, вы даже не поймёте за что. Медсестра М. Н. обращается с водителями, как с рабами: неправильно дунул в трубку — тут же бежит к начальнику, чтобы наказали. Такого маразма не видел нигде, хотя много где работал. Обращение с подчинёнными как с крепостными. Вывод — адекватных людей здесь почти нет, потому что если у вас есть хоть капля совести и немного уважения к себе, работать здесь не сможете. Я продержался 2 недели, на большее меня не хватило! Далее →

Нет, машеники Далее →

Много недостатков, задержка зарплат по 2 месяца, чтоб люди работали, а потом не заплатить. Проработал 3,4 месяца, перешли они с ЧОП ЛЕОН в ЧОП МИР, постоянно кормят задержками, отдают кусками деньги, путают людей днями отработанных. Дни пришёл увольняться, за место смены они подсовывают приказы и договоры, что работали не по ставке смены полной 12 или 13 часов, а что устроены на 1/4 ставки. Пришлось письмом отправлять им по адресу на увольнение. Одним словом, мошенники. Первый раз я в Курске столкнулся с охранной организацией такой, специально не устраивают официально, типо устроен, а узнаешь, что устроен совсем не с самого начала, а с другого месяца… Короче, уходят от налогов, приказы дают не полностью допечатанные, а потом подписывают их. Короче, полные мошенники. Накрутки, ничего не дают при устройстве. Начинаешь разбираться, ведут по-хамски… Не то что к ним работать, а тупо закрыть их нахрен совсем и лишить их семьи лицензии. То жена директор, то муж… Перечисления идут исправно с организаций, а они обманывают, что нет. Стоят в европах, в торговых центрах и в детских садах. Будьте внимательны, а пенсионеров не устроенных обманывают зарплатой и подавно. Далее →