Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (6)
Отзывы (767)
-
Пришёл на собеседование, а они толпой сидят, начинают умничать, особенно директриса вся из себя сидит, даже не дышит, вопросы задаёт вообще не в тему, ей даже свои сказали, что неправильно такие вопросы задавать! Начальник производства тоже сидит, хохочет сам с собой, олень какой-то. В общем, сразу понял, что не о чём компания, в 5 м на одного уже неправильно! Вообще не рекомендую время тратить! Обходите стороной. Далее →💬1 комментарий
-
Отличная компания для набора персонала, я очень долго не мог найти роботу пока не нашел данную компанию. После консультации мне предложили отличные вакансии с хорошей репутацией и зарплатой. Вышел на роботу в ближайшие сроки, персонал супер помог в обучении и со всеми вопросами. Я смело могу рекомендовать данную компанию как одну из лидеров своего дела. Спасибо большое вам ещё раз за прекрасную помощь. Далее →
-
Обещают золотые горы Далее →
-
Проходила 2 онлайн собеседования, отказалась от очного, т.к. максимум один день на удаленке после испытательного срока можно, а мне предложили в другом месте 2 дня в офисе, 3 из дома. В целом компания понравилась, приятный руководитель, очень опытный HR, которая поддерживала на всех этапах собеседований, вовремя давала обратную связь. Далее →
-
Данная компания дно! Эйчар пригласил на вакансию админа! Приехав на собеседование я увидел Аутсорсера 1С у которого знаний минимум. Дальше забавнее, 3 минуты собеседования и ответ мы вам перезвоним через неделю. И вот ради этого слова мы вам перезвоним я потратил час на поездку и 140р на проезд? Далее →
-
Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря на то, что... Далее →
-
Конченая компания из Екатеринбурга, которая тонет в негативных отзывах клиентов! Т.к. не может набрать нормальный персонал в Москве, гоняет малолетних некомпетентных девочек вахтами из ЕКБ. :) При трудоустройстве наглым образом сообщают, что будут первые два месяца платить раз в месяц и наличными, что является прямым нарушением ТК РФ! Все, кто работает или работал в этой шараге, пишите отзывы (свои впечатления). Далее →
-
-
После собеседования сразу отпало желание работать в данной компании. Все собеседование менеджер по набору персонала интенсивно качалась на пружинящем стуле вперед-назад, влево-вправо, как на центрифуге, что смотрелось весьма комично и совсем не стыковалось с тем грозным образом, который она планировала произвести. Собеседование велось от лица «Я», «мне», а не от лица компании… Задавая вопросы, сама же перебивала, не давая договорить, что сразу оттолкнуло. Ощущение, что общаюсь с пытающейся самоутверждаться клоунессой, а не с профессионалом. Видно, что набирают безвольных сотрудников за мизерную зарплату, которых можно потом «шпынять»… Как сотрудник с большим опытом не увидела для себя ни одного плюса работы в этой компании… Прямо на собеседовании обозначили, что во время отпусков других сотрудников нужно работать без выходных (а как же трудовой кодекс? На каком основании сотрудник должен перерабатывать свои нормочасы?). Далее →
-
Не берут с татуировками на видных местах. И ладно бы с ним, но звали меня сами на собеседование. С пирсингом тоже само собой нельзя. Также на собеседовании нетактично стали спрашивать про мои шрамы на руках! Это позор для такой большой компании! Я в шоке! Имейте в виду, если у вас есть царапки от кошки на руках, на вас посмотрят как на психованного. Это чистой воды дискриминация, в 21 веке это не нормально так относиться к человеку на собеседовании! Также независимо от опыта работы нужно проходить 5 целых рабочих дней обучения за спасибо. Далее →
-
Устраивался программистом. 1). Сразу прислали тестовое задание (бесплатная работа?). 2). Затем интервью с рекрутером, вопросы про жизнь, как отдыхаете, как деньги тратите. Видимо, надо рабочее время занимать, висят только 5 вакансий. Интервью записывается на видео. 3). Взяли контакт бывшего начальника. Не позвонили ему. 4). Следующий этап — разговор по видео с начальником и рекрутерами. Вопросов от него не было, сказал, всë понравилось. Но, конечно, рекрутеру нужно сказать, что они обязательно ответят через 2–3 дня. Прошëл месяц, никто не позвонил. 5). Что ни спросишь: «Какая зарплата?», «ФИО начальника?» — на всë ответ как заведëнные: это конфиденциальная информация. Самим не смешно? Далее →
-
Кадровичке было интереснее выудить, кто мои родственники и кем работает муж, чтобы для себя что-то выгадать и получить. Все бабы-начальницы готовы лечь под своего начальника по первому свистку. Начальник тут похож на обезьяну с гранатой и сигаретой. Все приехали из дальних регионов, подольчан и москвичей всех нагло выгнали, подставив под выговоры. Далее →
-
Пришла на собеседование в данную компанию. Территориальный директор д.р.в. — совершенно неадекват, который задаёт непонятные вопросы из разряда: куда вы тратили заработанные деньги и сколько вы накопили??? Что за бред! Может, ещё и ключ от квартиры, где деньги лежат, отдать? Делает выводы, известные только ему. Перед тем как зайти на собеседование к нему в кабинет, отчётливо слышала, как он в истерике орал и отчитывал кого-то по телефону! Ну и руководитель. Никому не советую работать под его руководством. 20 минут сидела и слушала о своём непрофессионализме и что я не потяну какой-то из их магазинов — просто смешно. Ну окей, набирайте малолеток, из которых можно лепить как из пластилина и которые могут работать за три копейки. Далее →
-
Откликалась на вакансию бизнес-ассистент. HR-менеджер (назовем её М) написала в Телеграм, договорились созвониться через два часа. За полчаса до назначенного времени она пишет, что у неё более срочный звонок, говорит, давайте в понедельник. Я ей пишу, что давайте только раньше по времени. Она мне пишет: «Посмотрим». Уже здесь надо было отказаться от этой компании, но я решила посмотреть, это разовая история или так и будет продолжаться. Она назначает время на понедельник. И вновь, за час до срока она пишет, что у неё более срочный звонок, давайте созвонимся хоть сейчас, всего 15 минут и без видео. Я согласилась. Вопросов особо не задавали, кроме как владения Excel и Google документов, и ожиданий по зп, рассказали о компании шаблонными фразами с сайта. Остальные вопросы задавала я уже сама. На мой вопрос, что значит частичная компенсация мед. услуг, сказала, что в компании три месяца и не знает, как это. Удивительно, специалист по персоналу не знает соцпакет компании, ведь это её прямые обязанности. На следующий день (вторник) она мне пишет, что надо согласовать собеседование уже с руководителем, предложила время на 10.00, 15 и 16 на среду. Я пишу, давайте в 15.00. Она читает и не отвечает. Через несколько часов я сама ей пишу, согласовано ли время и как... Далее →
-
Відгукнулася на djinni на вакансію UI/UX дизайнера в компанію Koncepta Agency. У вакансії нічого не сказано, що будуть використовувати Upwork, просто попросили скинути профіль. Потім, погугливши інші вакансії компанії, стало ясно, що, скоріше за все, будуть використовувати ваш акаунт, заробляючи на цьому; у вимогах зароблені 2000$ на профілі. Непрофесійна комунікація: одразу не проговорюють ні умов, нічого, «давайте зідзвонимось, домовимося», спілкування голосовими (?) — що для мене ред флаг, попросила писати текстом — проігнорували. Попросили з іншого їхнього акаунта скинути роботи, я скинула, потім сказали, що ви нічого не надсилали. Запитала: а що, у вас робота в Upwork? Кажуть, та, але з вами можуть бути «проблеми», бо у вас там багато контрактів відкрито… Тобто я своєю чесною працею і досвідом, розвинувши свій Upwork профіль, маю його комусь давати, щоб на мені заробляли. Загалом, мутна контора, не рекомендую. І відгуків чи інформації будь-якої про них в інтернеті немає. Далее →
-
АО Опцион, Москва, ул. Образцова, 38. Договорился с человеком о дате и времени собеседования, приехал, позвонил ему с проходной, он ответил: «Подождите, сейчас девушка за вами спустится», дальше… ничего! Прождал на проходной эту «девушку» 30 мин., за мной так никто и не подошёл, развернулся, поехал дальше в другую контору на собес. Далее →
-
-
Где работал до этого и где живу сейчас. Далее →
-
Если вам дорого ваше спокойствие, сон, карьера и личная жизнь, никогда не звоните в Купер насчёт работы, иначе вы потеряете всё вышеперечисленное! Случилось как-то мне искать работу. И по недальновидности своей я отправила своё резюме в Купер. Мне перезвонили — пригласили на обучение. И тут случилось то, что я так ждала и о чём так мечтала, а именно, меня пригласили в хорошую компанию на хорошую должность по моей специальности и профилю. Я перезвонила в Купер, извинилась и объяснила причину отказа от встречи с ними. Казалось бы, на этом история должна закончиться. Но нет! С этого рокового дня Купер стал названивать мне по 5, а то и по 25 раз на дню. Они звонили и продолжают мне названивать с разных номеров (поэтому чёрный список не спасает) в будни и выходные с небольшим перерывом. В выходной день они могут позвонить и в 8, и в 9 утра. В будни и в 22:00. А что уж говорить насчёт рабочего времени, когда ты на совещании, общаешься с руководством, подчинёнными, клиентами, ждёшь звонка от логистики… Они долбят целыми днями. Ни вежливые слова, ни откровенное посылание не помогает от слова совсем. Номер сменить я не могу, потому что слишком много у меня на него подвязано. Я не знаю, как работать в Купер, но то, что нормальная преуспевающая компания, в которой люди довольны з/пл и работой, будут... Далее →
-
В связи с тем, что я неприятно переболел коронавирусом, искал простую интересную работу в теплом помещении, и мой взор упал на объект. Работа по чистке и обслуживанию оружия для меня, слесаря 6-го разряда, много лет проработавшего в опытно-конструкторском авиастроении и всю жизнь увлекающегося оружием, примитивна, но нова. Стало интересно, и я решил попробовать, к тому же живу неподалеку. Место, как оказалось, выглядело очень прилично, совсем не так, как обычное стрельбище или тир. Ко мне вышла девушка приятная, но вся на понтах, и в общем общение с ней было беспредметным. Она сообщила о том, как в их конторе все хорошо, и попыталась испугать меня детектором брехунов. После этого пришел местный начальник, очень набыченный и, по моему впечатлению, с глубоко вросшей в мозг кокардой. Местный бугор от меня хотел какой-то конкретики, но не мог связать двух слов, и поэтому я не мог понять, что он от меня хочет. В итоге собеседование прошло более чем странно. Сейчас у меня все хорошо, я работаю в авиастроении, и собеседование с моими новыми работодателями длилось около пяти минут, и у нас остались самые приятные эмоции от встречи. А от объекта Господь отвел своей милостью. Далее →
-
В сентябре 2023 года находилась в поиске работы специалистом по кадрам. На НН увидела вакансию «специалист по кадрам (с функцией координатора)» или «координатор (с функцией специалиста по кадрам)». Неоднократно откликалась на эту вакансию (не знаю, для чего она была вообще выложена в доступ, если её в течение года либо выкладывали, либо убирали в архив с периодичностью в 2 недели!). К слову, высшее образование и соответствующее дополнительное профессиональное образование, опыт работы в компании (в 3 раза больше, чем их конторка) у меня имелся. Знаю, какие иногда специалисты по подбору могут быть дубовые (полагаются только на алгоритмы сайта НН, который, к слову, при выборе конкретного города может выдавать другие регионы). Я хотела миновать эту ненужную некомпетентную «прокладку» и посетить их компанию лично. Когда я пришла, мне просто не открыли дверь, позвонила и попросила это сделать, мне ответили, что якобы это не предусмотрено. Молодцы. Как я рада, что у них не появилась я (пользуясь случаем, передаю «привет», думаю, что я и так много дала вводных данных, позволяющих меня вычислить). С такими «компетентными» специалистами, думаю, компании не пережить кадровый голод =))). Далее →