Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Плюсы:Официальное трудоустройство по ТК РФСвоевременная выплата заработной платы 58000−62000р Далее →

Системные проблемы и нарушения:1.Кумовство и двойные стандарты: Наблюдается явный непотизм в управлении. На отдельные участки (в частности, проект Wildberries) назначаются родственники руководства. Эти сотрудники фактически уклоняются от выполнения прямых обязанностей кладовщиков (проводят время за играми в интернете, спят, слушают музыку), перекладывая всю реальную работу по сборке и отгрузке своего же проекта WB на остальных сотрудников, при этом имея абсолютно такой же трудовой договор с такими же обязанностями и получая такую же зарплату.2.Нарушение охраны труда: На складе, где сотрудники выполняют тяжелую физическую работу, периодически полностью отсутствует питьевая вода. Это прямое нарушение ст. 212, 214 ТК РФ и санитарных норм.3.Низкая вовлеченность руководства в рабочий процесс: В моменты пиковой нагрузки, возникновения спорных ситуаций или необходимости оперативного решения проблем руководителей часто нет на рабочих местах. Вся ответственность и давление при этом перекладываются на рядовых сотрудников, к которым, в свою очередь, применяются завышенные и порой абсурдные требования по дисциплине.4.Давление на несогласных: Любые попытки работников указать на неравномерное распределение нагрузки или нарушение их законных прав игнорируются. Тех, кто смеет защищать свои интересы, подвергают систематическому давлению, а на их места руководство старается привести лояльных, но некомпетентных... Далее →

дно корпоративного МИРА! Физическое насилие в офисе и полное попустительство со стороны руководства! Бегите! Далее →

Хочу оповестить, что в подразделении УТТ, в отделе документационного сопровождения персонала, происходят шокирующие ситуации, которые заставили навсегда вычеркнуть эту контору из списка адекватных работодателей. Хочу жестко предупредить всех соискателей: держитесь от них как можно дальше, если вам дороги ваши нервы, здоровье и физическая безопасность! В процессе работы я столкнулся с абсолютно дикой, немыслимой для цивилизованного общества ситуацией: один из сотрудников позволил себе применить физическую силу прямо на рабочем месте. Это было не просто хамство, это было самое настоящее физическое нападение в офисе! Вы можете себе представить? Вы приходите работать, а на вас набрасываются с кулаками прямо за рабочим столом! Что касается самого работника (м.д.с. — специалиста УТТ), позволившего себе рукоприкладство: его поведение вызывает лишь глубочайшее омерзение. Это не просто непрофессионализм, это моральная деградация и, по сути, уголовное преступление. Человек, который решает рабочие вопросы с позиции силы, не должен находиться в приличном обществе. Но то, что такого неадекватного человека покрывает компания, делает её прямым соучастником этого беспредела. Самое отвратительное и вызывающее негодование — это реакция руководства и HR-отдела. Вместо того чтобы немедленно уволить агрессора по статье, обеспечить безопасность коллектива и поддержать... Далее →

Берут всех без разбора. Без опыта легко устроиться. Далее →

я пришла работать в Вестлайн после не самого удачного опыта работы в ПСК «Реконструкция». Меня привлекло радушие на собеседовании и лёгкая атмосфера. На собеседовании я познакомилась с заместителем директора и начальником отдела обследования. Я сказала, что хочу зарплату 40 тыс. Руководители утвердительно кивнули, но начальник отдела обследования сказал, что на испытательном сроке он будет мне «закрывать» 30 тыс. Почему-то в этой организации зарплату не платят, не зарабатывают, а «закрывают». Я уточнила, официальное ли трудоустройство. Начальники утвердительно кивнули (чуть голова у них не оторвалась). По моим представлениям, если человек устроен официально, то у него есть соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные. Но в представлении руководителей Вестлайна это не так. В трудовом договоре была указана зарплата 12,5 тыс за полдня работы. Но меня это не смутило, потому что многие работодатели в договоре пишут только оклад, но отпускные и больничные платят от суммы всей зарплаты. Я с энтузиазмом начала работать. После предыдущей психозной начальницы-истерички я была приятно удивлена, что люди вокруг спокойно разговаривают, не дергаются, не злятся. Но однажды меня попросили помочь отделу выпуска, который занимается распечаткой документации. И сотрудница полушепотом мне сказала, что отпуска и больничные здесь не оплачивают. Мне стало неприятно, что двое... Далее →

Нету, от слова Совсем! Далее →

Итак, отработал я там ровно 2 недели и проехал 8300 км пути. Начну про обещания колонного буквально на пороге, как он красиво заливал. Сначала про суточные в 1000 рублей. Из них тебе 700 рублей дают наликом или на карту. 300 рублей идёт, с их слов, к зп. На деле ты получаешь поздно вечером, с понедельника по воскресенье 4900 тр и… Всё. Больше ничего. Табульку они тебе никогда не дадут. Дальше — про штрафы с камер. Он говорит, водитель не платит штрафы с камер, рамок. Когда решил уволиться, с тебя всё, что можно, взимают. Разумеется, доказательств с камер не предоставляют. Нужно верить им на слово. Про зп — изначально на этапе собеседования он говорил про 280 тр, это через Китай. Ожидание — 5000 сутки. Растентовка — 1000 бок. По факту растентовку не платят, ожидание тоже не платят. Зп я получил 25 000 + 18 000 расчёт. Не верьте им, что зп будет 280 тр. Ни 180, ни даже 80. Им не выгодно платить, они ищут рабов за копейки. Поехал я с Благовещенска до Иркутска, хотя рейс был из Москвы. Приехал в Иркутск, говорю, дальше не поеду. Они мне ещё — «чтож ты раньше не позвонил? Мы бы нашли человека, теперь езжай давай». Груз... Далее →

Я работала в Удаче по адресу Снежная 1а 4 года назад, что могу сказать сам магазин по себе хороший работала там фасовщица уборщица вроде деньгами не обманывали, директор там замечательная женщина, не когда плохого не кому не делает, но ушла от туда и за одного администратора Якимова Оксана Николаевна только иза ее я не кому не советую работать, очень грубая, хамка одним словом. Далее →

Администратор о. Далее →

Коллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы Далее →

Повысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Далее →

Работал поваром на вахтовом объекте. Кухня оборудована нормально, техника вся рабочая, продукты завозят регулярно — свежее мясо, овощи, крупы. Готовим для бригады примерно на 50 человек, порции большие, меню разнообразное. График удобный: смены по 12 часов, но с перерывами. Зарплата вовремя, без задержек. Жильё отдельное, условия хорошие. Далее →

Бывает, что завозят продукты не те, что заказывали, приходится выкручиваться на ходу. В высокий сезон нагрузка сильно возрастает, устаёшь. Иногда мужики жалуются на однообразие, но кормить каждый день по-разному 50 человек при ограниченном наборе продуктов — это задача.В целом контора нормальная, обмана нет. Планирую остаться и на следующий сезон. Поварам с опытом рекомендую. . Далее →

Достоинств нет от слова совсем . Далее →

Руководство токсичит и обесценивает труд сотрудника, а если уволитесь — хороших отзывов от них не ждите, будут рассказывать гадости за вашей спиной, за глаза скажут, что вы некомпетентны. И ещё момент — одни и те же вакансии на сайте поиска работы висят месяцами, а то и годами — это о многом говорит.. Далее →