ООО Природные ресурсы: Задерживают зарплату и нарушают права работников

31.07.2026 • Иркутск
💸 Средняя зарплата

30 000 ❓

Преимущества:

Никаких преимуществ

Недостатки:

Работодатель не выплачивает своевременно зарплату и обещанные суточные. Приехав издалека на вахту, приходится жить там в долг. Также не возмещают прохождение медкомиссии, хотя в договоре прописано. Договор не подписывается руководством до конца пребывания на вахте, а значит, не является действительным. Мало того, зарплаты, прописанные в договоре — 30 000 р. (что говорит о том, что компания укрывается от налогов), а обещают платить в разы больше. Первый месяц заплатили, а потом на еду приходилось одалживать. Нарушаются права рабочих, ненормированный рабочий день — более 12 часов в сутки без выходных. Люди уезжают на межвахту и до сих пор их не могут рассчитат ь и оплатить их труд.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

1
⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14 510
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.10.2019 • Санкт-Петербург
    С первого взгляда все выглядит солидно — компания давно на рынке, работает по всей России, есть система продаж. Обещают обучение, деньги, рост. По факту один из учредителей, он же Зам директора, правит балом. А именно, может урезать зарплату, и никак вы не защититесь, потому что она чёрная. Может менять ваш функционал в процессе работы, и ничего вы не докажете. Может не выполнять свои обещания, он же хозяин. Может хамить, грубить, зло шутить над сотрудниками. Действующей системы по факту нет, весь процесс продаж и сопровождений выглядит как набор экспериментов озлобленного неуверенного в себе подростка — [П.] [М.] Если вы не угодите «царю» то и уволить вас могут, рассчитав по официальной части оклада — очень скромной. О сотрудниках никто не заботится, никто не развивает — цель выжать бабки побыстрее. Коллектив насторожённый и подозрительный, атмосфера сплетен, интриг, страха. Новичков принимают плохо. Косятся, перешептываются, в слух высказывают «зачем опять набрали новеньких». Что говорить, текучка в этом месте постоянная, довольных мало. Если вы хотите мат, неуважение, переход на личности, бесконечные нудные бессмысленные монологи, бесконечную смену правил, отсутствие стабильности, неадекватность — добро пожаловать в Природные Ресурсы. Плюсов нет. Далее →
  • 12.05.2026 • Иркутск • собеседование • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →