ООО ВОДОЛОВ: Максимальная зарплата 60 000 рублей, выплаты неофициальные.

15.04.2026 Иркутск
💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Коллектив. Работа с клиентами.

Недостатки:

Компания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей.

Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует.

Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная.

Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.

.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 191707
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Хочу сказать следующее: тот, кто не доволен зарплатами и условиями, для начала научитесь ценить то, что имеете. Я являюсь самозанятой по клинингу, с компанией "Водолов" заключила договор по уборке, так это единственная компания, где ценят и оплачивают человеческий труд, и я знаю много других компаний, с которыми я сотрудничать не буду. Нен довольным можно быть всегда и везде, если не ценить то, что имеете! Вполне лояльное руководство, желаю сил, терпения и процветания в вашем нелёгком деле!

Данная фирма проворачивает аферу. Пополню негатив по данной фирме. В прошлом году генеральный директор зазывал на трудоустройство. Предложили перейти на так называемую &quot;стажировку&quot;, написать отчёт по фирме. Надавал уйму своих визиток. По факту день отработала, отчёт по фирме написала с оптимизацией налов. Ни копейки не получила, обещали на следующий день трудоустройство и приличную зарплату с возмещением этого дня. А потом меня данный ген. директор заблокировал. Поспрашивала по знакомым в данной сфере он так многих кидает.

Елена, восхищен вашей способностью создавать Негатив. Давайте проясним информацию и разберемся в ситуации. Уточните данные: 1. На какую вакансию вы проходили стажировку? 2. В какую дату были на стажировке (день, месяц, год)? 3. Какой именно отчет по фирме вы писали? Уточните. Для каких целей данный отчет? 4. Отчет по оптимизации налов - что это такое? Какой у вас профиль деятельности, в таком случае? (в чем вы являетесь специалистом/профессионалом?) 5. Какую зарплату вам обещали? 6. В какой именно сфере у вас знакомые, у которых вы уточняли? Напишите, давайте сделаем это известным.

Здравствуйте, уважаемые читатели!
На связи А. Ж., директор и основатель компании ВОДОЛОВ.
&quot;Елена&quot; - спасибо, что привлекаете внимание посетителей сайта и общества к нашей компании.
Да, конечно, это сделано с помощью вымышленной истории, которую читателям никак не проверить.
В комментарии нет ни одного факта, цифры, ссылки, которые можно проверить и подтвердить.
Что бы читателям адекватно воспринимать подобные комментарии, напишу немного фактов о нашей компании, которые можно подтвердить в открытых источниках.
- Наша компания работает на рынке региона с 2009 года, уже 18-й год!
- Среднесписочная численность сотрудников за прошлый 2025 год - 15 сотрудников.
- Среди клиентов компании Администрация г. Нерюнгри, Комбинат Благоустройства г. Улан-Удэ, Иркутский Гос. Университет, Росреестр и др. - эти данные есть в открытых источниках.
- Офис компании находится по адресу: г. Иркутск, ул. Черского, д. 1. Это и юридический, и фактический адрес, который мы не меняем более 5 лет. По этому адресу у нас офис с выставочным залом, склады компании и производственные помещения. Также информация есть в официальных источниках.
- Компания уже более 10 лет является официальным партнером производителя материалов для благоустройства и инженерных систем &quot;СТАНДАРТПАРК&quot; - лидера рынка россии и СНГ.
Благодарю за внимание к нашей компании и каждого, кто прочел данное послание.

Здравствуйте &quot;Анонимный сотрудник&quot;! На связи основатель, владелец и генеральный директор компании А. М. Спасибо, что написали отзыв, чем обратили внимание кандидатов с рынка труда. Комментировать клевету, вымыслы и фантазии несуществующего, анонимного сотрудника - не вижу смысла. Напишу следующие данные: В настоящее время в сети достаточно информации о компаниях в официальных источниках. Разумные и осознанные кандидаты способны видеть ложь, проверять данные и делать выбор. Спасибо, что помогаете им видеть разницу и делать выводы и выбор.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.08.2026 ИркутскТома
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хочу сказать следующее: тот, кто не доволен зарплатами и условиями, для начала научитесь ценить то, что имеете. Я являюсь самозанятой по клинингу, с компанией «Водолов» заключила договор по уборке, так это единственная компания, где ценят и оплачивают человеческий труд, и я знаю много других компаний, с которыми я сотрудничать не буду. Нен довольным можно быть всегда и везде, если не ценить то, что имеете! Вполне лояльное руководство, желаю сил, терпения и процветания в вашем нелёгком деле!У компании созданы все условия для работы, также в коллективе доброжелательная атмосфера, и за 5 лет своей работы по клинингу, я могу отличить правду от лжи ."Водолов"хорошая компания с хорошим коллективом и руководством! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет недостатков, работаю Далее →
  • 16.05.2023 Иркутск
    ✓ Преимущества
    нет, з/п черно белая, Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания — один большой недостаток Все положительные отзывы написаны действующими сотрудниками, так как в компании стоит задача: увеличить поток кандидатов. Все реальные отзывы отрицательные. Ищут избранных людей, сверх людей выжимают из них все и до свидания. Далее →