Водолов: Недостаток в манипуляциях с отзывами.
Преимущества:
нет, з/п черно белая,
Недостатки:Компания — один большой недостаток
Все положительные отзывы написаны действующими сотрудниками, так как в компании стоит задача: увеличить поток кандидатов. Все реальные отзывы отрицательные. Ищут избранных людей, сверх людей выжимают из них все и до свидания.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
Алексей Жданов
28.05.2023 14:22
Всем, здравствуйте! Мое имя [А.] [Ж.] (владелец компании "Водолов"). Благодарю за отзыв и внимание бывших сотрудников и соискателей к нашей компании. В этом сообщении расскажу немного о "большом недостатке", то есть о компании. Да, действительно как и в любой работающей компании есть свои недостатки, куда же без них. Мы же работаем. А кто работает и действует, тот может и ошибаться. И так факты о компании: -Компания работает на сроительном рынке более 14-лет; -Компания работает масштабно в 3-х регионах: Иркутская область, Республика Бурятия, Забайкальский край: -Компания более 10 лет делает наши регионы более комфортными и благоустроенными; -Компания поставила свою продукцию на объекты, которые известны многим: "Ледовый дворец "Байкал", "ТРЦ "Сильвер Молл", ТРЦ "Ярко-Молл", Школа "Точка Будущего", Сети АЗС - "РОСНЕФТЬ", Ж.Д. вокзал в г. Улан-Удэ, Школы и детские сады регионов, и многие, многие др. (их уже тысячи); -Компания является представителем крупных Российский заводов-производителей на территории наших регионов; -Часто мы принимаем на работу в компанию людей без опыта и обучаем их работе, для этого нужно иметь просто желание развиваться и обучатся; -В компании обучение сотрудников является приоритетным и происходит в рабочее время (у нас работает внутренняя Академя) -В компанию приходят менеджерами, и если ее покидают, то становятся профессиноалами, знающими свою профессию и рынок или руководителями, потому что мы обучаем. (есть несколько сотрудников, которые открыли свой бизнес или стали руководителями направлений в других компаниях); -В компании сотрудники работают продолжительное время (некоторые сотрудники работают (-ли) более 6 лет); -В компании мы заботимся о карьерном росте сотрудников и даем возможность нашим сотрудникам становится руководителями подразделений; -В компании мы регулярно проводим мероприятия и различные акции для сотрудников, у нас не скучно). -Сотрудники помогают своей компании в найме, рекомендуя компанию своим знакомым и оставляя отзывы на площадках, таких как этот сайт. И это они делают по собственному желанию, так как хотят помогать своей команде в ее расширении. Это факты, котрые можно продолжить перечислять дальше, продолжая список. Всем спасибо! Благодарю всех, кто прочел сообщение и узнал о компании данные и факты. Желаю побед и достижений в Вашей карьере. С уважением и интересом к Вам, [А.] [Ж.]