Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4180)
-
ЗП оклад не сказали. Среднюю ЗП начальница сказала: не знаю, это вакансия у нас новая, хотя на ХХ ответ был 50-55 р, но при этом мы ищем долго сотрудника, что настораживает, скорее всего, потому что не уживаются с ними. Начальница видно как-то психологически давит. Почему такие выводы? Потому что женщина сидела и такая: «Ой, садитесь, это же ваше место». Начальница такая: «Да, я посижу тут». Мы видим пассивную агрессию, это было на обеде. Хорошо, что к дому близко и обеда 2, хоть и 12:30 по 30 мин 14:30. Мне по работе в первый день было тяжело, это понятно, но настолько, что голова гудит. Я всей работы не вижу: что дальше то? Ну, изучу я все, что лежит, и что этого не рассказывают, не показывают, не обучают. Просто сказали: «Это листок, тут написано, что надо, а это трусы, пиши себе, и потом ГС отправишь на Ватсап». И тут ступор: а почему тут одно, тут другое, а почему тут так написано, тут так? А задать их некому, все работают. Одну спросила, так она: «Ой, не знаю, я в декрете». Также на обеде спросили: есть ли дети и возраст. На мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная студия во главе с.е.а.! Уважения к сотрудникам 0, хамит, оскорбляет, придумывает новые правила на ходу, родителей оскорбляет, детей всех материт, кричит постоянно, все ей не нравится, все плохие, остальные студии города ни во что не ставит, приходит к ним на собрания в париках якобы чья-то мама, а потом приходит и рассказывает всем, как у других плохо, а у нее якобы лучше! Вечно с грязной головой, ужасный запах пота, отвратительная женщина! Если от нее уходят сотрудники, она их поливает грязью и звонит на новые работы девочек и наговаривает на них! Убедительная просьба, обходите стороной данную студию!. Далее →
-
Лживая компания Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 3 года в сибнедра оператором мульчера, пришел в компанию по знакомству, друг посоветовал, сказал здесь по честному все, предыдущий опыт у меня не особо хороший был, долго искал где нормальные условия, а здесь меня все устраивает, и проживание и питание, к сотрудникам нормально относятся, не везде такое встретишь отношение.Единственное в компании, хотелось бы улучшить поставку запчастей на технику, но у меня и в других компаниях не сразу поставки были, думаю это всегда на вахтах так, кто на технике работает. Поэтому терпимо. А по рабочим вопросам и условиям все хорошо. Далее →✗ НедостаткиПока серьезных недостатков не отметил. Далее →
-
С 10 до 22 ч без отдыха, заставляет выходить в выходные, то есть работать без отдыха. Если что не так, сразу выкидывает. Хитрит. Дарит подарок, высчитывает из зарплаты. Может забыть вовремя перевести зарплату на карту. Выпрашивать свою же зарплату у неё. Непорядочная. Далее →💬1 комментарий
-
-
Знакомство с данной компанией началось с онлайн-собеседования. Уже на данном этапе появились сомнения насчёт этой работы, поскольку было неприятно общаться с HR-менеджером. Далее пригласили на интервью с руководителем. Ну, думаю, книгу по обложке не судят, так что идём дальше. Собеседование с начальством прошло лучше, чем ожидалось, хотя смущала обещанная зарплата (от 20 тыс. руб.). Ещё на этапе онлайн-интервью было оговорено, что сначала будет проходить двухнедельное обучение (просмотр видео по 3−4 часа в день), затем пробный день. Обещали наставничество и дружный коллектив. В итоге договорились, что приступлю к обучению с пятницы. В 10 часов меня якобы будут ждать. Придя в назначенное время, не знала, куда обратиться. Спрашиваю сотрудников об HR-менеджере — никто ничего не знает. Пришлось ждать 40 минут, прежде чем написать в чат HH (а из контактов у меня как раз был только он, номером телефона со мной делиться не стали). Уже собиралась уходить. Оказывается, нужно было пройти в следующий кабинет, о чём меня, конечно же, тоже не оповестили. Меня встретил, как я думала, наставник (хотя, кажется, это было не так), просто включил обучающие видео — сиди, смотри. После договорились, что я продолжу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный удобный офис, полностью белая компания, хорошее техническое оснащение. Один из владельцев — Газпром. Инновационная продукция, современный подход к маркетингу. Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы: каждый день будете записываться в тетрадку — время прихода и ухода. Опоздание 15 минут — объяснительная и разговор с исполнительным директором. Дресс-кода как такового нет, но могут попросить больше не приходить, например, в кроссовках, не вообще в кроссовках, а именно в этих. Глубинная бюрократия: часть — элемент системы крупной организации, что не отменяет ее бессмысленность, часть — элемент управления действующего руководителя. Масса отчетов, просто для отчета. Руководители минимум день в неделю тратят на составление отчетов для совещаний. Кроме руководителя Иркутского подразделения, никто эти отчеты не видит и никому они не нужны. Сам он забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и то и дело отменяет или возвращает их. Причем обязательно с наказанием виновных за то, что или плохо вели отчетность, или убрали из доклада необходимую. У руководителей минимум одно совещание в день. По сути, компания по производству отчетов и совещаний. Дело в том, что сама группа имеет устойчивые и даже немного монополистические позиции в сбыте, и от региональных руководителей и филиалов особо ничего не зависит. Все крупные корпорации и госкомпании закупаются у Полипластика, а на мелочь они не размениваются. Поэтому зависят от конъюнктуры рынка, а управлять рынком не могут. В коллективе сложная внутренняя обстановка — руководители муж и жена, один... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжедневная выплата дневной зарплаты. Возможность брать по «закупу». Далее →✗ НедостаткиТребования продавать с нарушением закона и уклонением от налогов. Нефискальные продажи и требования перевода на карту, с опасностью блокировки по 115 ФЗ. Требования проговаривать вслух, что это лично твои действия, такие как продажа [censored] и одноразок ниже МЦ и никотина. Неофициальное трудоустройство в основном. В случае подписания договора штрафы не исчезают. При увольнении заранее не предупреждают, выходного пособия не выплачивают. Перед увольнением назначают крупный штраф, чем и принуждают к увольнению.Низкий оклад и небольшой процент с продаж.Отсутствие перспектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города.Более-менее во время выплата зп (все через кассу). Далее →✗ Недостатки1. Трудоустройство. Три месяца работать будете неофициально (заключается ученический договор). Когда трудоустраивают, то только на 0,5 ставки. 2. Корпоративные мероприятия. Практически все за твой счет. И если не ходишь, могут упрекать за это. 3. Руководство. Если предложат руководящую должность, будьте готовы в случае необходимости пройти детектор лжи. Руководящие должности занимают люди с сомнительным опытом, не все, конечно, но многие и с короной на голове. Сама директор позволяет себе кричать на сотрудников, часто используя ненормативную лексику, может наговаривать на них, человек настроения. 4. Заработная плата. В трудовом договоре только МРОТ, если решитесь уволиться на испытательном сроке, отпускных не ждите. И если увольняетесь на трудовом, отпускные только с МРОТ. 5. Коллектив. Нездоровая атмосфера, есть пара крыс в коллективе, которые доносят, сплетничают, нелестно юморят и могут задеть сотрудника. Есть, конечно, и хорошие, добрые, порядочные люди, но их не так много, и они не задерживаются. Не развита адаптация сотрудников, если ты устроился в отдел продаж, то продавать начнёшь и активно звонить на второй день уже, и с тебя будут спрашивать в три короба, толком не обучив… Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая экономит на своих сотрудниках. Трудоустройство официальное не с первого дня, а только через месяц, и то, если сам попросишь. Если трудоустраивают, то на серую зарплату. Отпуск — 4 недели, который нужно дробить на 2 части. Отпускных нет. График отпусков не двигается от слова совсем. Если кто-то ходит в июле, то он будет ходить всегда. А новый сотрудник пусть сам выбирает из того, что осталось. Зарплата — 44 000, из которых будут вычитать 5000 не в сезон (лето, зима). Также приходится совмещать несколько должностей без каких-либо доплат. Дисциплины нет от слова совсем — кто-то работает, кто-то может прийти с похмелья и отлеживаться. Завскладом не контролирует ситуацию. В целом не порекомендовал бы эту компанию, на рынке труда есть варианты поинтереснее, только если вам не очень срочно нужны хоть какие-то деньги или вы не студент. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, премии, если нет замечаний. Есть замечания премии не будет. Не Далее →✗ НедостаткиНе ценят сотрудников, увольняют без разбора. Плохой коллектив, сплетни. Каждый за себя, как бы ты хорошо ни работал. Не авторитетный руководитель. Хорошо там живётся только начальству. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлохие условия труда, большая переработка, «дедовщина». Литона — это отстой! Никто за переработки не платит, кухонных работников не хватает, работаешь за 2−3 человека и за уборщицу, которая когда-то уволилась, а ставка осталась. Конкретно, участок Светловский Бодайбо, 4 часа в сутки спала, 17 часов на ногах, коллектив — гадюшник, начальство такое же. Конечно, есть нормальные адекватные люди. Кто хочет испытать на своей шкуре все прелести ада, съездите в Иркутскую область Бодайбо, Светловский. Выехала 21 апреля 2025 года, уволилась. Процветает «дедовщина», руководитель в лице бригадира-повара Алексея так и сказал: первый месяц вас гоняют, на второй месяц вы дембеля. Работаешь и на мойке, и моешь полы везде, ставку уборщицы, видать, между собой делят. Издевательства со стороны бригадира-повара Алексея лично ко мне. Сами выживают таким отношением к своим работникам, а работать-то некому. Болото. Подробнее: https://nahjob.club/review/kuhonnyy-rabotnik-yakutsk-litona#comments. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДа у Тетрики, как и у любой бизнес-модели, задача — заработать денег: с клиента взять много, преподавателю заплатить мало. Посмотрите расценки за 1 час при покупке сразу 64 уроков на тарифе профи и эксперт (см. прицепку): 1131 руб. и 1918 руб. И это при покупке сразу 64 занятий. Если берете меньше, то цена за час еще дороже. А сколько из этого отдается учителям — кто там работал или работает, прекрасно знает и может сопоставить. Тетрике не нужны хорошие опытные преподаватели. Это они клиентам рассказывают, что у них супер учителя и все такое, а сами набирают студентов. Посмотрите вакансию, по которой они набирают регионального представителя по продажам. [О.] из его задач как раз и является встреча с педвузами региона с целью привлечения новых репетиторов (см. прицепку — выделено в рамке). Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ. Далее →✗ НедостаткиВнимание соискателям! Если вы планируете работать в ООО ПСК «ССК» или в аффилированной дочерней компании ООО СМК «сск», будьте внимательны. Существуют мнения, что эти компании неоднократно упоминались в черных списках по государственным и муниципальным контрактам. Некоторые источники указывают на возможные проблемы с соблюдением законодательства, особенно в вопросах заработной платы и своевременности ее выплат. Рекомендуем вам тщательно обдумать ваше решение о трудоустройстве. По сообщениям, в этих компаниях могут отсутствовать локальные нормативные акты и должностные инструкции, а также специалисты могут не выезжать на объекты, что может негативно сказаться на качестве работы. Пожалуйста, подходите к выбору работодателя с осторожностью и постарайтесь получить как можно больше информации о компании перед тем, как принимать решение. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный молодой коллектив — точно сильная сторона компании.Все хорошо общаются, помогают друг другу, комфортная атмосфера.Регулярно проходим обучения разные, на месте стоять не придется) Далее →✗ НедостаткиЗарплату да, можно и больше, но при этом работой никто не перегружает, как это часто бывает. Далее →
