Иркутск: отзывы сотрудников 🔥

Преимущества компании красиво говорят и многое обещают Далее →

Работал в компании на протяжении 4 месяцев, хочу сказать, что это сплошное кидалово по з/п. К работникам нет никакого уважения. Люди в Мегете жили в ужасных условиях: нет стиральной машины, нет бани, нет снабжения, нет суточных для покупки продуктов. За неуплату аренды выключали свет, приходилось неделю готовить на костре и жить в холоде, потому что обогреватели не работали. Ребята работали вахтой на Алдане, неделями сидели без хлеба и еды, питались только рыбой, которую ловили. Руководители (М., В., А.) обещают только каждый день з/п, а по факту её не платили. Снабжения на счёт материалов по работе никаких, потому что нет денег. Людям, которые увольнялись, зарплату не выплачивали. Не советую сюда ни в коем случае идти работать, при собеседовании обещают хорошую з/п, спецодежду, а по факту ни того, ни другого. Не ведитесь на их обещания; люди как рабы, которые отработали пару месяцев в надежде получить з/п, утопают дальше в этом болоте, хотя с виду порядочные руководители. Очень много кинули людей с з/п и субподрядчиков. В офисе говорили: не слушай никого, работники врут, а по факту наоборот. Моя оценка -10 из 10. Далее →

Колектив Далее →

За помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.] что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!»,  — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех... Далее →

Зп начисляется во время, выдают форму. такси в вечернее время (но не весь месяц, несколько поездок) есть возможность карьерного роста. Активная работа, скучать некогда. Далее →

Рассказываю не со стороны обиженки, которой тяжело работать, или как-то там кто-то лишний раз поел, не так посмотрел и так далее. Говорю по факту реальных проблем. Вроде как, стоимость часа приличная, но тебе просто не дают выработать норму часов. На магазин даётся определённое количество часов — и больше лимита тебе директор не поставит. Были месяцы, когда у нас 50% сотрудников были вынуждены пойти в отпуск, потому что нечем было проставлять рабочие смены. А вторая половина, которая осталась работать, работала с 6:00 до 23:00 (часто в ночь). Это бесплатно. Вынужденная переработка, так как чувство ответственности есть и должность её подразумевает. Но руководящая должность в Зарине — пустой звук. По факту все в Зарине — и продавцы, и грузчики. И всем всё равно, что сотрудник таким образом на магазине до 13:00−14:00 может находиться один! Это не какой-нибудь ларёк, где ты можешь прикрыть рольставни и сходить элементарно в туалет. Нет. Это федеральная сеть, размер магазинов в среднем 500 квадратов. И ты не имеешь права покинуть магазин. Как быть в такой ситуации? Им всё равно. Никак. Терпеть и молиться о скором приходе сотрудников. Плюс пока ты один, у тебя могут вынести полмагазина, но компанию это не смущает. Ведь ты оплатишь эти потери после инвентаризации. Расстановка... Далее →

Своевременная выплата заработной платы Далее →

Нет охраны, шкафчиков для хранения сумок, рюкзаков и т.д. Покупатели пачками выносят дорогой шоколад, кофе, и просто воруют по мелочи, морду «кирпичом» и прут на выход не расплачиваясь. Руководству компании стоит задуматься о сохранности своего имущества. Странная политика предприятия доверять покупателю. Далее →

Хорошая атмосфера в коллективе, зарплату дали вовремя Далее →

Нет недостатков Далее →

Их нет Далее →

Вот и я хочу оставить отзыв, только он будет далеко не 5 звезд. Если Вам дорог Ваш близкий, не пользуйтесь услугами этого заведения. Хотела оставить маму на длительное прибывание, но произошел инцидент, который кардинально изменил впечатление о Юлии [С.] и ее бизнесе. Приехала к маме на второй день после размещения, у мамы на кисти парализованной! руки огромный синяк, спрашиваю что это, ни кто не знает. Мама молчит и я понимаю, что знает, но не скажет потому что боится. Далее растегиваю подгузник — лобок, внутренняя сторона бедра в фекалиях. Опять вопрос, опять ответа нет. Подходит Ю.С. — что случилось? Показываю, и тут «вишенка на торте» — ладонь парализованной руки мало того что с синяком, так она в г@вне. Вижу Ю.С. сама преохр@н@ла. Так мало того, что произошел такой инцидент, так маму потом еще все эти дни гнобили, что она нажаловалась мне. [Ю.] [С.] мама не жаловалась, у меня, к счастью есть глаза и я увидела все сама. Конечно мое отношение и решение кардинально изменились, но пришлось маме остаться еще на несколько дней, так как я работала... Далее →

Белая зп. Соц пакет. Но сейчас не то время и этим не удивишь. Далее →

Расскажу вам об этой компании более подробно. Надеюсь это поможет тем, кто думает или хочет сюда устроится. С виду всё кажется прекрасно: белая зарплата, программа лояльности для сотрудников, IT кампания (в списке ЦБ и можно взять ипотеку), другими словами заманивают как могут. На собеседовании Вам расскажут не всю правду. Заполните кучу бумажек, будите ждать ответ от департамента защиты бизнеса, потом, если пройдёте, вам сделают цифровую подпись. Весь документооборот электронный через программу. Выходите на стажировку. Вам дают логин и пароль от портала для обучения. После каждого этапа-тест. Ошибки не допускаются, но и тест можно проходить бесконечное количество раз, пока не сдашь всё. После прохождения тестов появляется итоговый, там допустимо 3 попытки и не больше 3х ошибок. Но с прохождением помогают. После присваивается личный логин и пароль для работы. Пока проходил тесты, слушал как работает другой кредитный специалист. И многое меня начинало удивлять. Например, приходит покупатель. Купить некоторые вещи в онлайне нельзя, потому что они в единственном экземпляре, склад маленький, и они приходят прямо в магазин. Есть правило, что в рассрочку через магазин нельзя оформлять без допов (страховок), таким... Далее →