Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4129)
-
✓ ПреимуществаОпыт работы любым ручным инструментом. Далее →✗ НедостаткиС прошедшим Днём защитника Отечества! Хочу защитить потенциальных соискателей работы. Проработав в компании «Байкальские бани» (ИП Б.) в городе Иркутске порядка полутора лет, к сожалению, компания опустилась ниже плинтуса по отношению к сотрудникам. Золотые горы в виде большого количества заказов, а соответственно и зарплаты — это только в лучшем случае 2 месяца в году. В остальных месяцах зарплата в 2, а то и в 3 раза меньше. Плюс ежемесячно задерживают зарплату. Как результат, нельзя спланировать свой бюджет. Кредиты, ипотеки, аренда жилья будут вечно с просрочкой. Денег не будет. При этом постоянные задержки поставок, так как компанию интересуют только самые дешёвые материалы (некачественные). Результат — задержки сдачи объекта, переработки, работа в выходные. Потому что нужно! А в результате всё равно денег не увидите. С трудоустройством тоже обман. 2−3 месяца поработаете за конверт с задержкой, если не сбежите, то что-нибудь придумаем. В общем, если не хотите стать банкротом, получить нервный срыв, дай вам бог пройти мимо этой компании. Далее →
-
Знакомство с данной компанией началось с онлайн-собеседования. Уже на данном этапе появились сомнения насчёт этой работы, поскольку было неприятно общаться с HR-менеджером. Далее пригласили на интервью с руководителем. Ну, думаю, книгу по обложке не судят, так что идём дальше. Собеседование с начальством прошло лучше, чем ожидалось, хотя смущала обещанная зарплата (от 20 тыс. руб.). Ещё на этапе онлайн-интервью было оговорено, что сначала будет проходить двухнедельное обучение (просмотр видео по 3−4 часа в день), затем пробный день. Обещали наставничество и дружный коллектив. В итоге договорились, что приступлю к обучению с пятницы. В 10 часов меня якобы будут ждать. Придя в назначенное время, не знала, куда обратиться. Спрашиваю сотрудников об HR-менеджере — никто ничего не знает. Пришлось ждать 40 минут, прежде чем написать в чат HH (а из контактов у меня как раз был только он, номером телефона со мной делиться не стали). Уже собиралась уходить. Оказывается, нужно было пройти в следующий кабинет, о чём меня, конечно же, тоже не оповестили. Меня встретил, как я думала, наставник (хотя, кажется, это было не так), просто включил обучающие видео — сиди, смотри. После договорились, что я продолжу обучение с понедельника. Так случилось, что в этот же... Далее →
-
Знакомство с данной компанией началось с онлайн-собеседования. Уже на данном этапе появились сомнения насчёт этой работы, поскольку было неприятно общаться с HR-менеджером. Далее пригласили на интервью с руководителем. Ну, думаю, книгу по обложке не судят, так что идём дальше. Собеседование с начальством прошло лучше, чем ожидалось, хотя смущала обещанная зарплата (от 20 тыс. руб). Ещё на этапе онлайн-интервью было оговорено, что сначала будет проходить двухнедельное обучение (просмотр видео по 3–4 часа в день), затем пробный день. Обещали наставничество и дружный коллектив. В итоге договорились, что приступлю к обучению с пятницы. В 10 часов меня якобы будут ждать. Придя в назначенное время, не знала, куда обратиться. Спрашиваю сотрудников об HR-менеджере — никто ничего не знает. Пришлось ждать 40 минут, прежде чем написать в чат HH (а из контактов у меня как раз был только он, номером телефона со мной делиться не стали). Уже собиралась уходить. Оказывается, нужно было пройти в следующий кабинет, о чём меня, конечно же, тоже не оповестили. Меня встретил, как я думала, наставник (хотя, кажется, это было не так), просто включил обучающие видео — сиди, смотри. После договорились, что я продолжу обучение с понедельника. Так случилось, что в этот же день... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлохие условия труда, большая переработка, «дедовщина». Литона — это отстой! Никто за переработки не платит, кухонных работников не хватает, работаешь за 2−3 человека и за уборщицу, которая когда-то уволилась, а ставка осталась. Конкретно, участок Светловский Бодайбо, 4 часа в сутки спала, 17 часов на ногах, коллектив — гадюшник, начальство такое же. Конечно, есть нормальные адекватные люди. Кто хочет испытать на своей шкуре все прелести ада, съездите в Иркутскую область Бодайбо, Светловский. Выехала 21 апреля 2025 года, уволилась. Процветает «дедовщина», руководитель в лице бригадира-повара Алексея так и сказал: первый месяц вас гоняют, на второй месяц вы дембеля. Работаешь и на мойке, и моешь полы везде, ставку уборщицы, видать, между собой делят. Издевательства со стороны бригадира-повара Алексея лично ко мне. Сами выживают таким отношением к своим работникам, а работать-то некому. Болото. Подробнее: https://nahjob.club/review/kuhonnyy-rabotnik-yakutsk-litona#comments. Далее →
-
Добрый день. Напишу максимально объективный отзыв. Проработал в данной организации месяц и уволился, но обо всем по порядку. Колл-центр «Contact Lain» — подрядчик компании СДЭК. — Работа на данном проекте не из лёгких, зачастую вы будете сталкиваться с негативными клиентами, у которых долго едет груз, потерялся в пути или был испорчен. Поймите, что на горячую линию звонят только с проблемами, хвалить вас на ней будут крайне редко. Работа для людей с устойчивой психикой и умением лебезить над клиентами. — Обучение идёт в рабочих днях, обещали 5 дней, а по итогу обучение составило 10 (не знаю, чем руководствуются в данной организации, ставя первый день обучения на пятницу). Плюс несколько дней вы будете выходить не на полный рабочий день. По окончании обучения у вас будет тестовый звонок (есть шанс его не сдать, но вроде дают вторую попытку). Обучение будет оплачено в том случае, если вы отработаете месяц. — После обучения вы будете знать только процентов 30 от всей информации, которая вам нужна для работы. Зачастую первое время вы не будете знать ответы на вопросы клиента, и вам придется звонить старшему составу. Бывает, что на ваши звонки никто не отвечает, и вы остаетесь тет-а-тет с нерешенным... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлесарем работаю. Вахта 30/30. Работы хватает, но всё в меру. Когда загрузка посильная и выспаться можно и какими-то делами позаниматся. Поселок теплый отопление стабильное бытовка как надо. Питание трехразовое. зп белая, без вычетов. Устраивает полностью, жена довольна деньги приходят вовремя. Далее →✗ НедостаткиПитание в счет зп выходит Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСовершенно никаких Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы накручены! Работодатели просят писать хорошие отзывы, т.к. текучка кадров постоянная. За 30к в месяц работать никто не захочет. К слову о зарплате: на собеседовании вам врут и конкретно обманывают, обещают оплатить обучение, по факту этого нет. Вы тратите 5 дней на обучение и только после подписания договора, но при успешной сдаче экзамена. Руководство обманывает, постоянно дурят вас как слепых котят и утверждают, что аванс по 10 тысяч — это хорошо, зарплата будет большая и премия будет. Приходит зарплата и опять сказки и отмазки. Салоны пустые, народ не заходит, как вам это обещают, вас постоянно заставляют зазывать и хватать мимо проходящий народ, как будто вы работники рынка. Постоянно смотрят камеры, 12 часов работайте и ни разу не присядь, не дай бог в конце дня нет продаж, и ты напишешь в чат в отчете 0, на следующий день тебя будут полоскать на видео-планерке. Вам самим не смешно? В вашей позорной конторе даже нет уборщиц — все на консультантов переложили. Совершенно безобразные местные менеджеры, быдло и обманщики, вы уже не знаете, чем заманить людей как клиентов, так и кандидатов на работу. Когда вы уже обанкротитесь в конкретный минус? Худшей работы за 30 лет не встречала! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУже 4 месяца подряд задерживают зарплату. Каждый месяц мы с нетерпением ждем, когда же, наконец, получим свои деньги, но обещания руководства так и не сбываются. Это вызывает огромное недовольство среди сотрудников, особенно у тех, у кого есть семья и обязательства. В такие моменты чувствуется, что руководство не понимает, как тяжело приходится людям. Работать в таких условиях становится всё сложнее, и это несправедливое отношение к трудящимся не может продолжаться. Далее →
-
Анкету на собеседовании заполнять уже не дают, наверное, ознакомились с законодательством в части защиты персональных данных. Начальница при общении смотрит в угол комнаты, странно. Зарплату не озвучивают, спрашивают, на какую сумму Вы готовы, видимо, боятся переплатить, если больше запросил — автоматически не подходишь. Касаемо твоих обязанностей информации ноль. Только расспросы: где работали, какие задачи решали, какой функционал и объём выполняли. Далее →
-
в договоре было указано 11-часовой рабочий день, по факту работа круглосуточно. Неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, либо ГПХ, либо самозанятость. Серые схемы, на словах одно — на деле другое. Те, кто работают как самозанятые, в договоре прописывают, что оплата будет в конце второго месяца после отработанного. То есть вы отработаете месяц, и денег в конце месяца не получите. Большая текучка кадров. Очень большая текучка. Это как следствие такого отношения к сотрудникам. Сейчас через суд собираюсь получать все деньги, которые данная компания мне должна и не заплатила. Не рекомендую данную организацию. Если хотите устраиваться сюда, требуйте официального трудового договора, без каких-либо «НО», не ведитесь на «поработайте месяц как самозанятый». Нет, устраивайтесь по ТК РФ, и смотрите, какая сумма прописана в трудовом договоре, сроки выплат. При малейшей проблеме смело идите в трудовую инспекцию и в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПереработка 17 часов (с 5:00 до 23:00), руководство вообще ужас, особенно К.Б. с сотрудниками разговаривает как с рабами. Одинаково, когда она говорит молчать надо и не перебивать, выслушать никого не хочет. Заболеешь — тебя выгонят с вахты за свой счёт, это обходится около 15 000 рублей. За 3 недели работы я получила зарплату 46 650, оттуда минус дорога 15 000 рублей, итого заработала 31 650 рублей. Не езжайте туда, там ад. Иркутская область, ГОК Светловский, месторождение ООО Литона. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежии воздух отдаленный. Далее →✗ НедостаткиЛучшая компания (ООО «Наследие» ИНН 3 827 056 816), чтобы бесплатно отработать и потом вас кинут. Путем подделки трудового. В итоге заплатят копейки. Вот прикиньте: 7 разряд (на момент работы в фирме), а получил как будто разнорабочий. Если интересно про [Л.] и [Я.], то сделаете запрос в МВД ОП-5 Кировского района города Иркутск (КУСП 15 260 от 21.10.2023 года, ранее рассматривали в ОП-10), там дело — доследственная проверка идет по подделке трудового договора. Благодаря связям и умелой отработанной схемы «Наследия» хозяев до сих пор не сделана экспертиза (конечно, это мои домыслы, но как же так — почти два года, а экспертиза не сделана, как так… странно, да?), также другие вахтовики были пострадавшие, но они сдались. (Понимаете, почему я грешу на связи, вот читайте скрины от прокуратуры, так ничего еще на данный момент опять не сделано.) Короче, выводы: проверяйте фирму, если в ней уставной капитал — копейки, и сотрудников мало или вообще нет — по сайтам проверяйте, также проверяйте, чтобы на трудовом договоре были подписи на каждом листе, и также копию просите на электронную почту, ватсап. Чтобы можно было тыкать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю юристом удаленно в этой компании уже полгода — и очень довольна. График гибкий, задачи интересные, а руководство адекватное и всегда на связи. Зарплата соответствует обещаниям, плюс — есть возможность профессионального и финансового роста. Далее →✗ Недостаткивсе устраивает Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё подробно рассказали: 1. Зарплата 45 000, 50 000 с премией, если руководитель захочет вашей персоне эту самую премию выделить. 2. Бесплатная стажировка 1 или 3 дня. Не знаю, как комментировать это нарушение ТК РФ в 2025 году… Объяснение то же, что и у шарашек в 2017-м году — мы на вас посмотрим, вы на нас посмотрите. На зарплату 45к в 2025 году никто, видимо, смотреть не хочет. 3. Анкета на 2 листах ваших персональных данных и данных 3-х лиц БЕЗ ИХ согласия. Всё в подробностях. Тут сразу нарушение нескольких статей ТК РФ. Якобы это нужно для службы безопасности, которая, видимо, тоже за 45к работает, и у них нет законных полномочий копать информацию на вас и ваш круг общения (они могут позвонить в вашу управляющую компанию и спрашивать, кто вы, есть ли у вас долги, лол — hr озвучила, что если у человека долги, это о многом говорит о нем как о работнике, лол). 4. Если их загадочная служба безопасности одобрит вас, то вас отправят после бесплатной незаконной стажировки на прослушивание лекций о санитарии — ЗА СВОЙ счёт! 5. Текучка постоянная! Это и понятно, в 2025 году у них зарплаты такие, какие были в 2022-м году. За 45к лучше устроиться в магазин рядом с домом))) И да,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота копирайтером в компании Диагран стала для меня настоящим открытием и, безусловно, лучшей работой в моей жизни! С первых же дней я почувствовал атмосферу поддержки и дружелюбия. Здесь царит удивительный корпоративный дух, который вдохновляет на творчество и самовыражение. Командная работа для нас не просто слова, а стиль жизни. Мы вместе генерируем идеи, обсуждаем новые проекты и радуемся достижениям друг друга. Каждый день я прихожу на работу с удовольствием, зная, что буду трудиться рядом с такими замечательными людьми, которые уже стали родными. Кроме того, уютные кофейные паузы с чашечкой чая и домашними печеньками просто добавляют тепла в нашу рабочую атмосферу. Это мелочь, но именно такие детали делают нашу компанию по-настоящему уникальной. Я горжусь тем, что работаю в Диагран диджитал, и надеюсь, что на этом пути меня ждет еще много интересных задач и приятных моментов! Далее →✗ НедостаткиПобольше бы корпоративных мероприятий, а так всё отлично! Далее →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
