Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4987)
-
Леса Сибири — тотальное «кидалово»! Оборзевшее от безнаказанности руководство конторы постоянно задерживает зарплату и не выплачивает её в полном объёме! Наплевательски относятся к заказчикам, часто срывая сроки выдачи готовой продукции! Настоятельно не рекомендую связываться с этой «вшивой гнилью»! Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п ., на этом видимо плюсы и заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования попросили заполнить анкету со всеми персональными данными (со своими паспортными данными, адресом проживания, телефонами родственников, где они работают) и пропали, никакой обратной связи не оставили — очень некомпетентно и несерьезно со стороны такой, казалось бы, крупной и солидной конторы. Эти товарищи, наверное, не в курсе, что нарушают закон 152 ФЗ ст 13.11, собирая излишние персональные данные с соискателей?! Не рекомендую связываться с ними и не заполнять эти их дебильные анкетки, надо бы на них жалобу в Роскомнадзор подать за излишний сбор персональных данных соискателей, штраф хороший получат — будут знать, как нос не в свои дела совать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДа у Тетрики, как и у любой бизнес-модели, задача — заработать денег: с клиента взять много, преподавателю заплатить мало. Посмотрите расценки за 1 час при покупке сразу 64 уроков на тарифе профи и эксперт (см. прицепку): 1131 руб. и 1918 руб. И это при покупке сразу 64 занятий. Если берете меньше, то цена за час еще дороже. А сколько из этого отдается учителям — кто там работал или работает, прекрасно знает и может сопоставить. Тетрике не нужны хорошие опытные преподаватели. Это они клиентам рассказывают, что у них супер учителя и все такое, а сами набирают студентов. Посмотрите вакансию, по которой они набирают регионального представителя по продажам. [О.] из его задач как раз и является встреча с педвузами региона с целью привлечения новых репетиторов (см. прицепку — выделено в рамке). Далее →
-
Работал там. Жизнь, быт более-менее нормальные. Питание столовая на Харасавэе. Самосвалы MAN были, бардак, конечно, но деньги платили. Экскаваторы убитые были, самосвалы более-менее. Жизнь, быт более-менее нормальные. Питание столовая на 500 рублей, вообще не хватает этих денег, докидываешь со своего кармана. Зарплата вовремя, но сколько придёт — ты не знаешь. Ремонты, актировки закрывают, даже 1000 рублей нет в день. Запчастей нет. Уволились экскаваторщики человек 7, 8. Платят. Дрочат. Снабжение никакое. Жизнь, быт вагончики, баня, душ, столовая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп Далее →✗ НедостаткиНет, то есть есть, но общая. Трудовой договор тоже общий, нет никаких нормативов. То есть вы становитесь добровольно рабом! А если в процессе работы вас что-то не устраивает, то есть работа свыше — ответ один! «Пишите заявление, и вы свободны!» Оплаты дополнительной нет, стоят индикаторы прихода и ухода с работы, которые никто не проверяет — впустую потраченные деньги. Лучше бы на благотворительность потратил товарищ л.! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная студия во главе с.е.а.! Уважения к сотрудникам 0, хамит, оскорбляет, придумывает новые правила на ходу, родителей оскорбляет, детей всех материт, кричит постоянно, все ей не нравится, все плохие, остальные студии города ни во что не ставит, приходит к ним на собрания в париках якобы чья-то мама, а потом приходит и рассказывает всем, как у других плохо, а у нее якобы лучше! Вечно с грязной головой, ужасный запах пота, отвратительная женщина! Если от нее уходят сотрудники, она их поливает грязью и звонит на новые работы девочек и наговаривает на них! Убедительная просьба, обходите стороной данную студию!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю специалистом по ОТ и ПБ в Иркутской области. В Полюсе четкие стандарты безопасности, СИЗы новые, обучение проходит регулярно. Радует, что руководители поддерживают инициативы и помогают развиваться. Условия проживания на вахте комфортные — чистые комнаты, спортзал, хорошая столовая. В поселке есть даже пекарня со свежей выпечкой, берем ее часто, можно покупать на лимиты по карте питания. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает Далее →
-
Категорически не рекомендую устраиваться в эту организацию Евраас — это пустая трата времени и сил. Мой опыт взаимодействия был откровенно негативным: я проявил инициативу и готовность работать, но столкнулся с полным безразличием со стороны работодателя. Что здесь происходит на самом деле: • руководство не знает, какого сотрудника ищет — критерии отбора размыты; • должностные обязанности не прописаны или меняются по настроению; • на вашу вовлечённость и старания не ответят взаимностью. Компания не ценит время и усилия людей. Если не хотите разочароваться и потерять месяцы впустую, ищите работодателя, который хотя бы понимает, чего хочет. Далее →
-
-
Эта конторка загибается уже и скоро ей придёт капец, так скажем. Люди, не тратьте время, силы, нервы, здоровье своё: будете как рабы ишачить без выходных, а зимой сидеть в б/с (без содержания) без зарплаты. Задержка по два месяца, отпускных не платят, без содержания, пожалуйста, идите хоть на полгода. Начальство вроде бы норм, но не без изъяна в лице а.а.в., употребляющего вещества, зам директора, сына, завгара, мастера, победителя по жизни, решала твоей з/п, а по факту 40-летняя ябида, везде сующий свой нос, ленивец. В общем, не идите работать, наш вам совет от всего коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень странная организация, особенно с задержкой зарплаты. Отработал два месяца, и все ручкой помахали, и все забыли. Постоянно кормят завтраками. Суточные, если придут, очень повезло, а так постоянно и суточные задерживают. Про квартиру молчу. В целом неплохая, но даже ее не оплачивали и то выгнали за то, что было не оплачено.В целом делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружилось Далее →✗ НедостаткиДо трудоустройства дело так и не дошло.Увидел я, значит, эту вакансию, обещали обучить процессу монтажа вентиляционных узлов, по ЗП не много не мало 75к оклад и ещё сверху если что наработаешь. Добираться было крайне неудобно, но подумал, за такие деньги почему бы и нет. В общем, после собеседования пригласили на пробный день приехать с документами вроде как сразу трудоустроить. (Спойлер: за весь рабочий 8-часовой день никто эту тему даже не поднял). В общем, все началось ещё с проходной, т.к. там проходят по пропускам или по спискам, меня в этот самый список внести забыли, пришлось терять время, ждать, пока сотрудник от их компании придет и внесет меня в этот список. После переоделся и провели на сам объект, непосредственно учиться и работать (само собой без опыта на первых порах это больше принеси подай). Потом нам и ещё группе из нескольких человек решили отдать роль подъёмного крана, мы поднялись на крышу скользкую и мокрую от дождя (к слову дождь и не переставал идти), задача состояла в том чтобы установить, как я понял, систему дымоудаления, в отверстие в крыше. То есть одну часть перевернули и опустили, не самое сложное, но другую часть, тяжелую, надо было поднять и поставить на нижнюю (чтобы... Далее →
-
С 10 до 22 ч без отдыха, заставляет выходить в выходные, то есть работать без отдыха. Если что не так, сразу выкидывает. Хитрит. Дарит подарок, высчитывает из зарплаты. Может забыть вовремя перевести зарплату на карту. Выпрашивать свою же зарплату у неё. Непорядочная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧто касается рабочего процесса, всё устраивало: налаженная система, коллектив, возможность работать удалённо. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулся с проблемой непрозрачности системы мотивации. Значительная часть дохода (более 70%) не зафиксирована в основном договоре как гарантированная выплата. С 2025 года начались систематические задержки премиальной части (до 5 месяцев). При увольнении расчет по бонусной составляющей произведен не был. Диалог с руководством по этому вопросу отсутствует — запросы и письма сотрудников игнорируются, обратной связи нет. Рекомендую будущим сотрудникам внимательно фиксировать условия премирования в документах. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие люди в основном, но жаль что их кидают и увольняют. Очень хорошо обещают премии, но чаще всего это просто развод. А что бы ее получить тебе нужно бегать и выпрашивать ее, безусловно кому-то плотят, но это редкость что бы они сами заплатили примии и тебе не пришлось бегать и выбивать положенную и заработанную тобой премию. Столовая ужасная, было так что пол базы с туалета не выходило. Но это лишь попалась смена в столовой безобразная. Но пока ее поменяли мужиков много пострадало. Главный механик Павел очень порядочный, очень грамотный и опытный, не стремаеться как другие сам замараться и залезть помочь сотрудникам, обучает. Молодец. Механик по выпуску тот ещё паскуда. Мастера молодцы и то не все. Здравых парней уволили которые хоть что-то делали для своих бригад. Далее →✗ НедостаткиЗадержки в зарплате. Частые увольнения по всяким мелочам. Спецодежды постоянно не хватает. Ждёшь её месяцами. В блоках, в столовой — антисанитария. Хорошо живут лишь большие начальники К.Н., Е.М. и другие. Элементарно перчаток нормально выдать не могут. Обувь постоянно либо до мозолей стирает, либо портится быстро, а менять не меняют. Только бы списать за что-нибудь с твоей зарплаты. Ужасное отношение к работникам, посылают при первой же возможности куда подальше, разговаривают как быдло с нелюдями. Уважения нет к обычному рабочему. Могут забыть на производственном объекте, и собирайся как хочешь, и плевать, что тебе надо отдыхать, но утром как штык обязан быть на работе при любом раскладе. Штрафуют за всё подряд. Далее →
-
Добрый день. Напишу максимально объективный отзыв. Проработал в данной организации месяц и уволился, но обо всем по порядку. Колл-центр «Contact Lain» — подрядчик компании СДЭК. — Работа на данном проекте не из лёгких, зачастую вы будете сталкиваться с негативными клиентами, у которых долго едет груз, потерялся в пути или был испорчен. Поймите, что на горячую линию звонят только с проблемами, хвалить вас на ней будут крайне редко. Работа для людей с устойчивой психикой и умением лебезить над клиентами. — Обучение идёт в рабочих днях, обещали 5 дней, а по итогу обучение составило 10 (не знаю, чем руководствуются в данной организации, ставя первый день обучения на пятницу). Плюс несколько дней вы будете выходить не на полный рабочий день. По окончании обучения у вас будет тестовый звонок (есть шанс его не сдать, но вроде дают вторую попытку). Обучение будет оплачено в том случае, если вы отработаете месяц. — После обучения вы будете знать только процентов 30 от всей информации, которая вам нужна для работы. Зачастую первое время вы не будете знать ответы на вопросы клиента, и вам придется звонить старшему составу. Бывает, что на ваши звонки никто не отвечает, и вы остаетесь тет-а-тет с нерешенным... Далее →
-
Шарага находится в Иркутском районе, р.п. Маркова, ул. Промышленная 5 В. Производят диски для болгарки. Плюс, что з/п не задерживают, и с плюсами, пожалуй, закончим. Генеральный директор конторы К.В., считающий, что его работа лучшая в городе. Текучка — ну это просто люди работать не хотят. Подумаешь, за 70 000 ты должен работать за двоих разнорабочих, выполнять определенный набор задач как оператор на линии; хорошо бы еще ездить на погрузчике, у тебя бы не было семьи и детей; а его работа и была твоей жизнью. К.В. (генеральный директор) очень любит, чтобы ты начинал свой рабочий день пораньше, но очень не любит: если ты ушел на перерыв на 1 минуту раньше или обед, еще если часто просишь новые перчатки, ходишь в отпуск на 2 неделе. Он очень любит свою семью, но ненавидит твою, и семья сотрудника для него — второсортные вещи. И тебе на собеседовании дадут понять это, что если семья будет пересекаться с работой, то тебя одним днем попросят. Рабочих рук не хватает, набирать людей не хочет — это же зарплатный фонд увеличит, а он нагружает тех, кто есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным адекватным человеком в руководстве является второй руководитель, ее супруг Дмитрий Сергеевич. Он пытается решать оперативные вопросы и смягчать последствия ее некомпетентных решений. При этом сама Елена Александровна постоянно унижает его в глазах коллектива, публично называя «дворником», заявляя, что он «ничего не решает» и что обращаться к нему не нужно. К сожалению, его роль и сводится к пассивному согласию со всеми решениями основного руководителя, даже самыми деструктивными, что лишь поддерживает существующую токсичную систему. Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Токсичный работодатель. Студия танца «Мираж», ЦДР «Баланс», руководитель С.Е.А. Вынуждена оставить этот отзыв, чтобы предупредить коллег о невыносимых условиях труда в данной студии. Руководитель, с.е.а., полностью разрушает понятие о профессиональной и здоровой атмосфере. Конкретные проблемы, с которыми столкнулся наш коллектив: 1. Произвол и финансовые нарушения. Случайные штрафы. Ежедневно вводятся новые, абсурдные правила, о которых часто умалчивается. Штрафы назначаются за их «нарушение» в произвольном размере по прихоти руководителя. Неоплачиваемые собрания. Еженедельные субботние планерки продолжительностью 5−7 часов не оплачиваются, а за отсутствие на них также взимается незаконный штраф. Штрафы за дежурства. Обязательные дежурства, которые также караются штрафами. 2. Непрофессионализм и хамское отношение. Унизительные оскорбления. В ходу такие выражения в адрес хореографов, как «жирные», «тупые». Критика носит не конструктивный, а личный и оскорбительный характер. Травля и склоки. Руководитель культивирует атмосферу доносов: она поощряет «любимчиков», вместе с ними строит заговоры и поливает грязью остальных сотрудников за их спинами. Некомпетентность. Ежегодные зачеты по танцевальным программам, которых она сама не знает, не может показать или объективно оценить. Оценка ставится исходя из степени личного угодничества. 3. Полное неуважение к личному времени. Систематические опоздания. Начало собраний... Далее →
-
Все привет. Вот аудио от человека, который еще там по причине, что он местный. Сейчас на коленях, работают в Окунайском, Иркутская область. Вот на днях с парнем общались, он там на экскаваторе. Из 14 один целый остался, из бульдозеров 1 целый, 20 в калашном ряду, порядки Газпром, он же и заказчик. За другие объекты слышал, что там вообще финиш, в Окунайском было более-менее, пару лет назад, сейчас мрак. Далее →
-
